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Peru
34 NORMAS LEGALES
veces en las entidades públicas, son responsables de
verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos para
el acceso a cargos o puestos de funcionarios y directivos
públicos de libre designación y remoción;
Que, en ese sentido, mediante memorando de vistos,
la Oficina de Administración, traslada y otorga conformidad
al Informe N° D000262-2023-JUS/PGE-OA-UFRH,
emitido por la Coordinadora de la Unidad Funcional de
Recursos Humanos de la Oficina de Administración, en el
que concluye que el señor Marco Antonio Moreno Infante,
cumple con el perfil y los requisitos para ser designado en
el cargo propuesto;
Que, en atención a las consideraciones expuestas
y con el visto de la Unidad Funcional de Recursos
Humanos de la Oficina de Administración, de la Oficina de
Administración, de la Oficina de Asesoría Jurídica, y de la
Gerencia General, y;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 27594,
que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designación de funcionarios públicos; el
Decreto Legislativo N° 1326, que reestructura el Sistema
Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la
Procuraduría General del Estado, su reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 018-2019-JUS; y el Decreto
Supremo N° 009-2020-JUS y la Resolución Ministerial N°
0186-2020-JUS, que aprueban las Secciones Primera y
Segunda del Reglamento de Organización y Funciones
de la Procuraduría General del Estado, respectivamente;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Designación
Designar al señor Marco Antonio Moreno Infante, en el
cargo de Jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto
y Modernización de la Procuraduría General del Estado.
Artículo 2.- Publicación
Disponer la publicación de la presente resolución en
el Diario Oficial El Peruano y en el portal institucional
de la Procuraduría General del Estado (www.gob.pe/
procuraduria).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL SORIA LUJAN
Procurador General del Estado
2170768-1
PODER JUDICIAL
CONSEJO EJECUTIVO DEL
PODER JUDICIAL
Aceptan renuncia de Jueza Mixto titular de
Oyón, Distrito Judicial de Huaura
Presidencia del Consejo Ejecutivo
RESOLUCIóN ADMINISTRATIVA
N° 000071-2023-P-CE-PJ
Lima, 19 de abril del 2023
VISTA:
La solicitud de renuncia presentada por la señora Ester
Medalith Díaz Segura, Jueza titular del Juzgado Mixto de
Oyón, Distrito Judicial de Huaura; con certificación de
firma ante Notaría Pública de Lima.
CONSIDERANDO:
Primero. Que la señora Ester Medalith Díaz Segura
presenta renuncia al cargo de Jueza titular del Juzgado
Fecha: 20/04/2023 01:09
Jueves 20 de abril de 2023 / El Peruano
Mixto de Oyón y con adición de funciones de Juez Penal
Unipersonal de Oyón, Distrito Judicial de Huaura, por
razones personales; y solicita que sea efectiva a partir del
21 de abril de 2023.
Segundo. Que la magistrada recurrente fue nombrada
por el Consejo Nacional de la Magistratura mediante
Resolución N° 229-2013-CNM, de fecha 2 de julio de
2013, como Jueza Mixta titular del Distrito Judicial de
Huaura.
Tercero. Que el cargo de Juez/a termina, entre otras
causales, por renuncia desde que es aceptada, conforme
lo establece el artículo 107º, numeral 3), de la Ley de la
Carrera Judicial.
Cuarto. Que, por otro lado, la aceptación de la
renuncia formulada por la recurrente no implica en modo
alguno eximirla de responsabilidad por cualquier hecho
que pudiera ser materia de investigación, y que se hubiera
producido durante el ejercicio de sus funciones como
jueza de este Poder del Estado.
En consecuencia, el Presidente del Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial, en uso de las facultades otorgadas
mediante Resolución Administrativa Nº 066-2011-CE-PJ,
de fecha 23 de febrero de 2011.
RESUELVE:
Artículo Primero.- Aceptar, a partir del 21 de abril del
año en curso, la renuncia presentada por la señora Ester
Medalith Díaz Segura al cargo de Jueza Mixto titular de
Oyón, Distrito Judicial de Huaura; dándole las gracias por
los servicios prestados.
Artículo Segundo.- Establecer que la renuncia de
la señora Ester Medalith Díaz Segura en ningún modo
significa exonerarla de cualquier responsabilidad que se
determine en ámbito disciplinario o penal, que sea materia
de investigación en el Poder Judicial o en otro órgano del
Estado.
Artículo Tercero.- Comunicar a la Junta Nacional de
Justicia que se ha producido una plaza vacante de Juez
Mixto en la Corte Superior de Justicia de Huaura, para las
acciones respectivas.
Artículo Cuarto.- Transcribir la presente resolución
a la Oficina de Control de la Magistratura del Poder
Judicial, Junta Nacional de Justicia, Corte Superior de
Justicia de Huaura, Gerencia General del Poder Judicial;
y a la mencionada jueza, para su conocimiento y fines
consiguientes.
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
JAVIER ARÉVALO VELA
Presidente
Consejo Ejecutivo
2170751-8
Aprueban ampliación de la implementación
del Expediente Judicial Electrónico (EJE)
y la Mesa de Partes Electrónica (MPE) en
la especialidad familia tutelar, violencia
contra las mujeres e integrantes del grupo
familiar en diversas Cortes Superiores de
Justicia
Consejo Ejecutivo
RESOLUCIóN ADMINISTRATIVA
N° 000142-2023-CE-PJ
Lima, 18 de abril del 2023
VISTO:
El Oficio N° 000019-2023-P-CT-EJE-PJ cursado por el
señor Consejero Héctor Enrique Lama More, Presidente
de la Comisión de Trabajo del Expediente Judicial
Electrónico del Poder Judicial.
 El Peruano / Jueves 20 de abril de 2023 NORMAS LEGALES
CONSIDERANDO:
Primero. Que, el señor Presidente de la Comisión
de Trabajo del Expediente Judicial Electrónico del Poder
Judicial mediante Oficio N° 000019-2023-P-CT-EJE-
PJ, solicita a este Órgano de Gobierno la aprobación
de la ampliación de las implementación del Expediente
Judicial Electrónico (EJE) en la especialidad familia
tutelar, violencia contra las mujeres e integrantes del
grupo familiar en las Cortes Superiores de Justicia de
Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho,
Cajamarca, Cañete, Cusco, Huancavelica, Huánuco,
Huaura, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima Este,
Lima Norte, Madre De Dios, Moquegua, Pasco, Piura,
Puente Piedra - Ventanilla, Puno, San Martín, Santa,
Selva Central, Sullana, Tacna, Tumbes y Ucayali, en el
marco del Plan de Actividades de la Comisión de Trabajo
del Expediente Judicial Electrónico para el periodo 2023.
Segundo. Que, el Plan Anual de Actividades de la
Comisión de Trabajo del Expediente Judicial Electrónico
(EJE) para el periodo 2023, aprobado mediante la
Resolución Administrativa N° 000114-2023-CE-PJ,
considera acciones organizadas en dos grupos: I)
Procesos jurisdiccionales se ejecutan en medios virtuales
y con menor desplazamiento de usuarios y elevada
disposición al uso de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (TIC) en los procesos jurisdiccionales
y administrativos; y II) Eficaz soporte de los procesos de
decisión e información para los servicios judiciales que
brinda el Poder Judicial.
Tercero. Que, las actividades y resultados obtenidos
por la Comisión de Trabajo del Expediente Judicial
Electrónico (EJE), corresponden al Objetivo Estratégico:
Fortalecer el Desarrollo de la Transformación Digital
en el Poder Judicial (OEI.05.) considerado en el Plan
Estratégico Institucional (PEI) 2021-2030, aprobado
mediante Resolución Administrativa N° 136-2021-P-
PJ que promueve implementar el Expediente Judicial
Electrónico en las Cortes Superiores de Justicia en materia
No Penal y Penal (OEI.05.02. y OEI.05,03), objetivos que
se enlazan con Políticas Públicas Nacionales, como: La
Política General de Gobierno para el Periodo 2021-2026
(D.S. N° 164-2021-PCM) en lo referente a impulsar el
Gobierno y Transformación Digital con Equidad, la Política
Nacional de Competitividad y Productividad 2019-2030
(D.S. N° 345-2018-EF), el Plan Nacional de Competitividad
y Productividad al 2030 (D.S. N° 237-2019-EF), la Política
Nacional de Modernización de la Gestión Pública (D.S. N°
004-2013-PCM).
Cuarto. Que, la Comisión de Trabajo del Expediente
Judicial Electrónico desde su conformación y a través
de su Secretaría Técnica, ha venido desarrollando
actividades de implementación del Expediente Judicial
Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE)
en treinta y cinco Cortes Superiores de Justicia; así
como en la Corte Suprema de Justicia de la República,
concretado en seiscientos cuarenta y dos órganos
jurisdiccionales que ya disponen de los beneficios del
expediente judicial electrónico, en las especialidades
Laboral - Nueva Ley Procesal del Trabajo, Contencioso
Administrativo subespecialidades Tributario, Aduanero
y Temas de Mercado, Civil sub especialidad Comercial
y Oralidad Civil, Familia subespecialidad en Violencia
contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar,
Familia Civil, Proceso Único en Materia de Alimentos para
Niñas, Niños y Adolescentes; así como Penal en la Corte
Superior Nacional de Justicia Penal Especializada para
la etapa intermedia y en la Corte Suprema de Justicia
de la República, para los procesos dentro del alcance
de lo aprobado mediante la Resolución Administrativa
N° 000187-2021-CE-PJ y Resolución Administrativa N°
000201-2022-CE-PJ.
Quinto. Que, en cumplimiento a lo dispuesto por
el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la Secretaría
Técnica de la Comisión de Trabajo del Expediente Judicial
Electrónico ha elaborado el Informe N° 004-2023-ST-
CT-EJE-PJ, teniendo como sustento el informe de la
Gerencia de Informática de la Gerencia General remitido
mediante Oficio N° 000533-2023-GI-GG-PJ, en el cual
proponen la ampliación de las implementaciones del
Expediente Judicial Electrónico en la especialidad familia
35
tutelar, violencia contra las mujeres e integrantes del
grupo familiar en las Cortes Superiores de Justicia de
Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho,
Cajamarca, Cañete, Cusco, Huancavelica, Huánuco,
Huaura, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima Este,
Lima Norte, Madre De Dios, Moquegua, Pasco, Piura,
Puente Piedra - Ventanilla, Puno, San Martín, Santa,
Selva Central, Sullana, Tacna, Tumbes y Ucayali, para el
periodo 2023.
Sexto. Que, la citada propuesta planteada por la
Gerencia de Informática de la Gerencia General del
Poder Judicial se encuentra enmarcada en el Plan
Anual de Actividades de la Comisión de Trabajo del
Expediente Judicial Electrónico para el periodo 2023,
y forma parte de un conjunto de iniciativas del Poder
Judicial, consideradas en el Plan Estratégico Institucional
y su objetivo estratégico de implementar la trasformación
digital. Asimismo, existe la necesidad de continuar con las
implementaciones del Expediente Judicial Electrónico,
extendiendo la transformación digital a más órganos
jurisdiccionales y en más especialidades, promoviendo
la gestión por procesos, el uso de las Tecnologías de
la Información y Comunicaciones (TIC) en los procesos
judiciales, facilitando la labor jurisdiccional en beneficio de
los justiciables.
Sétimo. Que, el artículo 82º, inciso 26), del Texto
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo
del Poder Judicial la adopción de acuerdos y demás
medidas necesarias, para que las dependencias de este
Poder del Estado funcionen con celeridad y eficiencia.
Por lo que siendo así y teniendo en cuenta el propósito
de brindar un mejor servicio a la ciudadanía, deviene en
pertinente aprobar la propuesta presentada.
Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo N° 625-
2023 de la décima cuarta sesión del Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial, de fecha 12 de abril de 2023, realizada con
la participación de los señores Arévalo Vela, Lama More,
Arias Lazarte, Álvarez Trujillo, señora Medina Jiménez
y señor Espinoza Santillán; en uso de las atribuciones
conferidas por el artículo 82° del Texto Único Ordenado
de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Aprobar la ampliación de la
implementación del Expediente Judicial Electrónico (EJE)
y la Mesa de Partes Electrónica (MPE) en la especialidad
familia tutelar, violencia contra las mujeres e integrantes
del grupo familiar en las Cortes Superiores de Justicia
de Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho,
Cajamarca, Cañete, Cusco, Huancavelica, Huánuco,
Huaura, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima
Este, Lima Norte, Madre De Dios, Moquegua, Pasco,
Piura, Puente Piedra - Ventanilla, Puno, San Martín,
Santa, Selva Central, Sullana, Tacna, Tumbes y Ucayali,
conforme a la propuesta de la Gerencia de Informática de
la Gerencia General del Poder Judicial. En consecuencia,
disponer que la presidencia de las mencionadas Cortes
Superiores, actualicen la conformación del Comité de
Implementación para la especialidad, de ser el caso.
Artículo Segundo.- Encargar a la Comisión de
Trabajo del Expediente Judicial Electrónico del Poder
Judicial, a través de los Órganos de Línea de la Gerencia
General y de acuerdo a sus competencias, ejecutar
las acciones necesarias para la implementación del
Expediente Judicial Electrónico en las mencionadas
Cortes Superiores de Justicia.
Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución
a la Presidencia del Poder Judicial, Presidencia de la
Comisión de Trabajo del Expediente Judicial Electrónico,
Presidencia de la Comisión de Justicia de Genero del
Poder Judicial, Coordinadora Nacional del Programa
Nacional para la implementación de la Ley N° 30364,
Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial,
Presidencia de las Cortes Superiores de Justicia de
Amazonas, Ancash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho,
Cajamarca, Cañete, Cusco, Huancavelica, Huánuco,
Huaura, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima Este,
Lima Norte, Madre De Dios, Moquegua, Pasco, Piura,
Puente Piedra - Ventanilla, Puno, San Martín, Santa, Selva
36 NORMAS LEGALES
Central, Sullana, Tacna, Tumbes y Ucayali; y a la Gerencia
General del Poder Judicial, para su conocimiento y fines
pertinentes.
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
JAVIER ARÉVALO VELA
Presidente
2170751-1
Aprueban la implementación de manera
integral del Módulo Corporativo Laboral
en los Juzgados de Trabajo que tramitan la
subespecialidad del Proceso Contencioso
Administrativo Laboral y Previsional en el
distrito de Chimbote, provincia del Santa,
Corte Superior de Justicia del Santa; y
dictan otras disposiciones
Consejo Ejecutivo
RESOLUCIóN ADMINISTRATIVA
N° 000144-2023-CE-PJ
Lima, 18 de abril del 2023
VISTO:
El Oficio N° 000053-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ
cursado por el Secretario Técnico del Equipo Técnico
Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo, que adjunta el Informe N° 000020-2023-ST-
ETIINLPT-CE-PJ.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, mediante Resolución Administrativa
N° 471-2019-CE-PJ de fecha 27 de noviembre de
2019, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial amplió la
competencia funcional del Equipo Técnico Institucional
de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
para el monitoreo del Proceso Contencioso Administrativo
Laboral y Previsional; con el fin de realizar una planificación
de actividades en relación al referido monitoreo.
Segundo. Que, por Resolución Administrativa
N° 278-2021-CE-PJ del 27 de agosto de 2021, el
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial incorporó la
actividad denominada “Levantamiento de Información y
Definición del Modelo de Despacho Judicial del Proceso
Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, al
Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
2021, con cargo a la disponibilidad presupuestal; a raíz
del cual se evaluó y calificó los órganos jurisdiccionales
que conocen en exclusividad el proceso contencioso
administrativo laboral y previsional de las Cortes
Superiores de Justicia, que cumplieron con remitir la
información solicitada oportunamente.
Tercero. Que, a través del Oficio N°
001751-2022-P-CSJSA-PJ de fecha 16 de agosto de
2022, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia
del Santa remitió al Equipo Técnico Institucional de
Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el
Plan de Implementación del Módulo Corporativo Laboral
(MCL) en los Juzgados Especializados que tramitan la
subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo
Laboral y Previsional (PCALP), a fin que se gestione su
aprobación y financiamiento ante el Consejo Ejecutivo y
Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente.
Cuarto. Que, mediante Oficio N°
000333-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ del 26 de setiembre de
2022, el Equipo Técnico Institucional de Implementación
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo solicitó a este
Órgano de Gobierno que se apruebe el Plan de
Implementación del Módulo Corporativo Laboral en los
Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del
Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional
Jueves 20 de abril de 2023 / El Peruano
en la Corte Superior de Justicia del Santa. Por lo que,
mediante Resolución Administrativa N° 000367-2022-CE-
PJ se aprobó el Plan de Implementación del Modelo de
Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo
que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso
Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior
de Justicia del Santa.
Quinto. Que, por Resolución Administrativa N°
000349-2022-GG-PJ del 28 de octubre de 2022, la
Gerencia General del Poder Judicial aprobó la transferencia
de recursos de la Unidad Ejecutora Gerencia General a
la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del
Santa para la adquisición de mobiliario y equipamiento,
a fin de implementar el Modelo de Despacho Judicial
Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la
subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo
Laboral y Previsional (PCALP).
Sexto. Que, a través de la Resolución Corrida N°
000389-2022-P-PJ del 15 de noviembre de 2022, la
Presidencia del Poder Judicial aprobó la contratación de
16 posiciones bajo el alcance del Decreto Legislativo N°
1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios (CAS), para el funcionamiento del
mencionado módulo corporativo laboral (Reporte de
autorización de creación de presupuestos CAS Nº 047-
2022-P-PJ).
Sétimo. Que, mediante Resolución Administrativa N°
000465-2022-CE-PJ de fecha 28 de diciembre de 2022,
se dispone en el artículo primero aprobar la primera etapa
de la implementación del Módulo Corporativo Laboral en
los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad
del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y
Previsional (PCALP) de la Corte Superior de Justicia del
Santa, precisando en su artículo tercero que la Gerencia
General del Poder Judicial financie y brinde el apoyo
técnico que se requiera al Equipo Técnico Institucional
de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo,
y a la mencionada Corte Superior, a fin de culminar
de manera integral la implementación del modelo de
despacho judicial corporativo.
Octavo. Que, por Resolución Administrativa N°
000016-2023-GG-PJ del 17 de enero de 2023, la Gerencia
General del Poder Judicial realiza la transferencia
presupuestal a la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de
Justicia del Santa para la continuidad de los presupuestos
CAS en el presente año.
Noveno. Que, la Gerencia General del Poder Judicial
mediante Resolución Administrativa N° 000026-2023-GG-
PJ de fecha 20 de enero de 2023, aprueba la transferencia
de recursos de la Unidad Ejecutora Gerencia General a
la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del
Santa, lo cual fue solicitado por dicha Corte Superior con
el Oficio N° 000215-2022-UPD-GAD-CSJSA-PJ del 27 de
diciembre de 2022, en el que se indicó que estaba pendiente
de gestionar los recursos financieros de S/ 377,339.19
para la adquisición de bienes, servicios y alquiler de local,
a fin de implementar el Modelo de Despacho Judicial
Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la
subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo
Laboral y Previsional.
Décimo. Que, mediante Oficio N° 000016-2023-ST-
ETIINLPT-CE-PJ, la Secretaría Técnica del Equipo
Técnico Institucional de Implementación de la Nueva
Ley Procesal del Trabajo solicitó apoyo a la Subgerencia
de Desarrollo de Sistemas de Información, para la
inducción del uso del Sistema Integrado Judicial (SIJ)
adecuado al Módulo Corporativo Laboral de los órganos
jurisdiccionales que tramitan la subespecialidad del
Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional.
Por lo que, mediante Oficio N° 000345-2023-GI-GG-PJ,
la Gerencia de Informática del Poder Judicial comunicó a
este equipo técnico que atendería lo solicitado, lo cual fue
realizado del 15 al 18 de marzo del presente año.
Décimo Primero. Que, en base al análisis realizado
en el Informe N° 020-2023-ST-ETIINLPT-CE-PJ, se
ha procedido a evaluar el avance de cada uno de los
componentes, lo cual ha permitido corroborar el pedido
presentado por la Corte Superior de Justicia del Santa y
el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo, respecto a la fecha de
implementación de manera integral del Módulo Corporativo