GESTIÓN DEL CAMBIO DEL SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Fecha de Solicitud: DD/MM/AA Proceso o Área Solicitante:

IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE DEL CAMBIO

Nombre Cargo Teléfono/ Ext Correo Electrónico

Propósito/ objetivo del Cambio:

Antecedentes del Cambio:

Justificación del Cambio:

Alcance del Cambio: Prioridad del cambio:

Muy Alto ( )
Alto ( )
Medio ( )
Bajo ( )
Estrategia Propuesta

¿Qué beneficios trae el cambio?

Indique el Tipo Humano Tecnológico Técnico Infraestructura Económico Otro Describa en caso de ser Otro:
de recursos que
se necesita, con
una X?
ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL CAMBIO
¿Se requiere presupuesto? SI ____ NO ___ Valor $

Peligros y Riesgos identificados en el SGSST. (nuevos y existentes) (Adjuntar las matrices de Peligros y Riesgos y/o ATS, según aplique)
Los riesgos pueden ser (de origen tecnológico, humano, financiero y de infraestructura)

PLAN DEL CAMBIO

FECHA PROPUESTA: SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD RESPONSABLE ENTREGABLE
Inicio Finalización PERIODICIDAD EN PROCESO RETRASADO FINALIZADO

FASE DE APROBACIÓN

¿Se requiere realizar ajustes? Si___No___

¿Cuáles Cambios? (si se requieren)

Solicitado - Responsable del Revisado - Profesional SG SST Revisado - Miembro del COPASST Aprobado - Subdirector responsable del
Proceso proceso que realiza la solicitud

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO V.2

NOMBRE

FIRMA

¿Fue Aprobado? Si___No___ Fecha : DD/MM/AAAA

Observaciones por las cuáles no se dio aprobación:

OBSERVACIONES AL SEGUIMIENTO Y CONTROL

Observaciones del Seguimiento: Responsable del seguimiento:

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO V.2