*SE TENDRA EN CUENTA LOS CANDIDATO QUE YA

FORMAN PARTE DE LA EMPRESA.

*TODO CANDIDATO DEBE CUMPLIR EL PROCESO.

INICIO

VACANTE POSICION DEFINICION DE

PROCESO DE
LABORAL QUE ESTA LAS POLITICAS
DESOCUPADA. PRESELECCION REQUISICION
DE
PRESELECCION

SE SOLICITA
FORMATO

RECLUTAMIENTO SE
REALIZA PROCESO DE
BUSQUEDA DEL CANDIDATO

SI
EXISTE RECLUTAMIENTO INTERNO SE
ENTREVISTA CANDIDATO VERIFICA DENTRO DE LA EMPRESA PARA
INTERNO SABER SI EXISTEN ASPIRANTES CON EL
PERFIL REQUERIDO

NO
NO SE INICIA PROCESO
DE
CUMPLE RECLUTAMIENTO
EXTERNO

HOJA DE VIDA
NO ACEPTADA,
PASA A RECLUTAMIENTO
POSTULADO EXTERNO

SELECCION
 RECEPCION Y
ANALISIS DE HOJAS
DE VIDA

NO

CONTRATACION

INDUCCION

PERFIL
DEL
CARGO
NO

SI

FIN

PROCESO DE
SELECCION

ENTREVITA

CONTRATACION

SEL
CUMPLE
ECCION
SI