FLUJOGRAMA DE RECURSOS

HUMANOS
1 2 3 4 5 6 7 8
FORMAS DE RECLUTAR ENTREVISTA FILTRO Y TIEMPO AUTORIZACION DE TIPO DE DOCUMENTACION CORROBORACION DE RECEPCION DE
CONTRATO AL CHARLAS + EVALUACIONES
PERSONAL PERSONAL DE PRACTICA INGRESO PREVIA OBLIGATORIA CHARLA DE INDUCCION
POSTULANTE
CONTRATO
DESCARTA LEVANTAR
DO OBSERVACIONE CHARLA DE INDUCCIÓN
S PLANILLA ALTA GENERAL
NO 5 POLITICAS
OBJETIVO Y
CAPACITACION COVID META
¿PASO LA ADENDA
ENTREVI REGLAS DE ORO
STA NO HOSTIGAMIENTO SEXUAL RESST
PERSONA
L? de ANÉXO
Preguntas ¿APROB CURSO DE PROTECCIÓN IPERC
entrevista laboral O EL RESPIRATORIA
FILTRO NO RIT
SI
HORUS VIDA LEY CURSO DE CLASIFICACIÓN CURSO DE
VERIFIE DE RESIDUOS SOLIDOS RECOMENDACIO
RECOMENDACI D? NES EN
ÓN ¿APROVO SI DECLARAT CURSO DE
DECLARACIO SEGURIDAD Y
EL ORIA DE HERRAMIENTAS
R.M. #375 – 2008 – TR –
N JURADA EMO? SALUD
SI HEREDERO MANUALES Y DE PODER
NORMA BÁSICA DE CURSO DE
S ERGONOMÍA Y PROCEDIMIENTO
EVALUACIÓN DE RIESGO DE TRABAJO
ANUNCIO DISERGONÓMICO / SEGURO
FIRMA DE
CONTRATO DE 6 MANIPULACIÓN MANUAL
DE CARGA / CARGA PETAR
DÍAS POR
RECIBO POR LIMITE /
PETS
HONORARIOS POSICIONAMIENTO
PAGINA DE CONFIRMAR
POSTURAL EN LOS ATS
EMPLEOS SUELDO Y
PUESTOS DE TRABAJO
PUESTO /
CON HERRAMIENTAS DE
ENTREGA Y ACTUALIZAR
TRABAJO /
FIRMA DE HOJA DECLARACIO
ORGANIZACIÓN DE
DE EPP N JURADA.
TRABAJO / MATRIZ DE REGISTRO DE
REINGRESO
IDENTIFICACIÓN DE ASISTENCIA A
PELIGROS & RIESGOS CHARLA
SI
SCTR
RECIBO CLAVE SOL
CHARLA:
POR USUARIO +
¿SE HOSTIGAMIENTO
HONORAR CONTRASEÑ
CONTRAT SEXUAL
6 DÍAS DE A AL IO A
PUEBA POSTULAN CHARLA: PLANTA
TE? CAPACITACION COVID O OBRA
CONTRATO
CHARLA: INDUCCION
NO DE
GENERAL
LOCACION
INICIA
LABORES

DESCARTADO