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Este documento proporciona consejos para tratar con diferentes tipos de personalidades en una reunión. Describe dos tipos comunes: personas demasiado combativas y personas que hablan demasiado. Para las personas combativas, el documento recomienda no alterarse, encontrar puntos en común, y hablar en privado si es necesario. Para las personas que hablan demasiado, sugiere no ser sarcástico, hacerles preguntas difíciles para disuadirlos, e interrumpirlos para involucrar al grupo.
Este documento proporciona consejos para tratar con diferentes tipos de personalidades en una reunión. Describe dos tipos comunes: personas demasiado combativas y personas que hablan demasiado. Para las personas combativas, el documento recomienda no alterarse, encontrar puntos en común, y hablar en privado si es necesario. Para las personas que hablan demasiado, sugiere no ser sarcástico, hacerles preguntas difíciles para disuadirlos, e interrumpirlos para involucrar al grupo.
Este documento proporciona consejos para tratar con diferentes tipos de personalidades en una reunión. Describe dos tipos comunes: personas demasiado combativas y personas que hablan demasiado. Para las personas combativas, el documento recomienda no alterarse, encontrar puntos en común, y hablar en privado si es necesario. Para las personas que hablan demasiado, sugiere no ser sarcástico, hacerles preguntas difíciles para disuadirlos, e interrumpirlos para involucrar al grupo.
COMO TRATAR EN UNA REUNION A CADA INDIVIDUO SEGÚN SU PERSONALIDAD
Situaciones comunes con los individuos en una reunión
Los individuos de un grupo pueden exhibir uno de los siguientes comportamientos cuya comprensión ayudará a entenderlos mejor ya manejarlos con mayor eficacia. Demasiados COMBATIVA. Es muy común en particular cuando alguien tiene una personalidad muy combativa o se encuentra disgustado por problemas personales o de trabajo. SOLUCIÓN: No se altere, no deje que el grupo se entusiasme. Trate de encontrar alguna razón por lo menos en uno de los puntos de la persona. Como último recurso hable con la persona en privado durante un receso para determinar qué le molesta y ver si usted puede obtener alguna cooperación. HABLANDO DEMASIADO:. Hay gente que habla mucho en los grupos o reunión por una gran cantidad de razones: son habladores, porque se encuentran bien informados y tienen deseos de mostrárselo al grupo o simplemente son participantes entusiasmados que no se dan cuenta de que están hablando mucho. SOLUCIÓN: No trate de ser sarcástico, esa persona se puede necesitar después. Trate de disuadirlo con preguntas difíciles e interrúmpalo con cosas como estas: "Éste es un punto interesante, veamos qué piensa el grupo". En general, deje que el grupo se encargue de la personal