SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: PAREDES RIOS LUIS EDUARDO ID: 001425055

Dirección Zonal/CFP: SENATI
Carrera: MECÁNICO DE MAQUINARIA PESADA Semestre: III
Curso/ Módulo. DESARROLLO HUMANO
Formativo
Tema del Trabajo: IMPORTANCIA DE LA ETICA

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

1 INFORMACIONES GENERALES
2 PLANIFICACION
3 PREGUNTAS GUIA RESUELTO
4 PROCESO DE EJECUCION
5 DIBUJO O DIAGRAMA
6 RECURSOS NECESARIOS

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

2
¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

3 ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?

4
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión?
Mencione 4 razones
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione
5 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?

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HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1.
Se ocupa de algo muy abstracto "el debe ser". Establece principios universales: Busca
formular explicaciones teóricas generales, aplicables en toda sociedad y todo tiempo.

2.
Como la falta de comunicación, las mentiras, la pobreza, la globalización, los
prejuicios, entre otros problemas éticos, que han estado presentes desde los inicios
de la historia de la humanidad serán nombrados y abordados, desde una perspectiva
interna tomando, como referencia las explicaciones

3.
Debemos fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay que fiarse
de los demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles responsabilidad, y dejar que
se equivoquen

4.
En una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante porque,
además de animar a los trabajadores a comportarse correctamente, también les
permite apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer
respetar sus propios valores
Confidencialidad
la equidad
la honestidad
la solidaridad

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5.
Liderazgo poco ético.
Cuestiones que afectan a la salud y seguridad de los empleados o la comunidad.
Problemas relacionados con la discriminación y el acoso en la organización.

6.

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HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
La Ética sirve para conocer y valorar el significado de El código de ética crea
la dignidad personal, de la libertad, del bien y de la lealtad y cooperación de los
verdad, además de ayudar a reflexionar sobre los colaboradores hacia la
principios que orientan la conducta. empresa. También crea un
ambiente de seguridad
laboral que promueve la
lealtad de los miembros de
ANÁLISIS SISTEMÁTICO la organización para los
Conjunto de métodos y medios que se emplean al mejores y más nobles
investigar y construir los objetos complejos y super intereses de la empresa.
complejos, ante todo, de métodos de formulación,
adopción y fundamentación de las decisiones, al
diseñar, crear y controlar los sistemas sociales,
económicos, “hombre-máquina” y técnicos.

CRÍTICO DE LA MORALIDAD
Conjunto de criterios objetivos aptos cuya finalidad es
evaluar la corrección de las acciones. Moral social:
es el grado en que las personas se conforman con
los preceptos de la moral establecidos socialmente.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
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DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

LUIS EDUARDO PAREDES RIOS [ESCALA]

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LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

La ética juga un papel muy importante en la obtención de los resultados de la mano con
Latrabajo
el ética jugar un papel
en equipo y elmuy importante
liderazgo. En unenequipo
la obtención de los
de trabajo resultados
deben de la mano
existir normas,
con el trabajo
tareas, valoresen equipo y totalmente
y objetivos el liderazgo. En un equipo
diseñados para de trabajo
cada deben
uno de existir normas,
los miembros del
equipo, al igual que
tareas, valores una meta
y objetivos en común.
totalmente diseñados para cada uno de los miembros del
equipo, al igual que una meta en común.

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
La ética se considera como una “decisión” que se toma entre una o varias
alternativas, escogiendo siempre la más buena, correcta y justa, lo cual lo convierte
en un valor intangible y fuera de medición convencional, lo convierte en valor ideal y
filosófico, destinado a generar bienes tar y felicidad

5. MATERIALES E INSUMOS
La ética favorece la dignidad y el constructo moral, además del pensamiento crítico.
Pero además a través de esta materia, chicas y chicos pueden llegar a entender los
fundamentos de su papel en la sociedad, y posicionarse como personas de importancia para
la sociedad.