CARMEN PAOLA FLORES MAQUI

LICENCIADA EN ENFERMERÍA

Dirección: Las Esmeraldas 214 Urb. Santa Inés - Trujillo- -

E-mail: camiush2020@gmail.com
Celular: 968682228
Fecha de Nacimiento: 20 - 09 - 1985
DNI: 43215758
Estado Civil: Soltera

PROFESIONAL COMPROMETIDA CON EL DESARROLLO Y SALUD DEL SER

HUMANO

DURANTE MI CARRERA HE DESARROLLADO APTITUDES PARA EL TRABAJO EN

EQUIPO Y HABILIDAD COMUNICATIVA, CAPACIDAD PARA GESTIONAR
SITUACIONES DE ESTRÉS Y RELACIONES INTERPERSONALES

HE DESEMPEÑADO DIVERSAS FUNCIONES LABORALES COMO ENFERMERA

ASISTENCIAL HOSPITALARIA Y PREHOSPITALARIA, ADMINISTRATIVA Y DOCENCIA

BUSCO FORTALECERME DIARIAMENTE, PERSONAL Y PROFESIONALMENTE EN MI

VOCACIÓN DE SERVICIO, DEMOSTRANDO MIS VALORES, COMPETENCIAS Y
CAPACIDADES

I. FORMACIÓN ACADÉMICA:

I.1. SUPERIOR: Universidad San Pedro - Chimbote

I.2. SECUNDARIA: I. E. Rafael Narváez Cadenillas - Trujillo
I.3. PRIMARIA: C.E. Sagrado Corazón de Jesús - Cartavio
I.4. INICIAL: I.E. ARCO IRIS - Cartavio

II. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 Escuela de Especializaciones del Perú ESESPE. “SALUD OCUPACIONAL”

Mayo 2022
 Colegio de Enfermeros del Perú Consejo directivo regional III Lima
Metropolitana “CUIDADO DE ENFERMERÍA EN PACIENTES CON
ÚLCERAS VENOSAS”
Abril 2022
 Alerta Médica. “COVID-19”
 Octubre 2021
 Cámara de Comercio de la Libertad. “RESILIENCIA PARA RETOMAR LA
SENDA DEL DESARROLLO”
Noviembre 2021
 Alerta Médica. “IPERC”
Agosto 2021
 Centro de Formación, Capacitación y Asesoría del Perú. CEFOCAP
“Urgencias y Emergencias en Tópico”
Julio-2018
 Centro de Formación, Capacitación y Asesoría del Perú. CEFOCAP
“Administración del Personal de Salud”
Mayo-2018
 Centro de Capacitación Profesional en Administración y Salud.
CENCAPSAD
“Enfermería de Urgencias y Emergencias”
Marzo-2018
 Centro de Formación, Capacitación y Asesoría del Perú. CEFOCAP
“Emergencias y Urgencias Reanimación Cardiopulmonar”
Marzo-2018
 Centro de Capacitación Profesional en Administración y Salud.
CENCAPSAD
“Bioseguridad y Prevención en Riesgos Laborales”
Enero-2018
 Centro de Formación, Capacitación y Asesoría del Perú. CEFOCAP
“Gerencia de los Servicios de Salud”
Enero-2018
 Centro de Capacitación Profesional en Administración y Salud.
CENCAPSAD
“Primeros Auxilios y Atención Paramédica”
Diciembre-2017
 Asociación Civil Pro-Salud y Vida. ACIPSAVI
“Retos y Desafíos para el control de la Tuberculosis en el Siglo XXI”
Agosto-2017
 Asociación Civil Pro-Salud y Vida. ACIPSAVI
“Sistemas de información y registro en el manejo operacional de la
Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Tuberculosis”
Julio 2014
 Colegio de Enfermeros del Perú. Consejo Regional II La Libertad
“Actualización de Competencias para el Cuidado de Enfermería y Marco
Ético Legal”
Agosto-2013
 Colegio de Enfermeros del Perú.
“Consejería Preventiva en Cáncer”
Agosto-2013
  Colegio de Enfermeros del Perú. Consejo Regional II La Libertad
“Avances en el cuidado de Heridas, Úlceras por Presión y Ostomías”
Diciembre-2012

III. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

III.1. ENCARGADA DE COORDINACIÓN octubre 2018 - Actualidad

SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN MEDICINA INTEGRAL – TRUJILLO
 Elaborar roles mensuales del personal médico, enfermería y
conductores, luego programarlos en sistema.
 Realizar petitorio mensual, quincenal, semanal (Según necesidad)
de medicamentos, insumos y biomédicos.
 Supervisar cumplimiento del rol mensual según programación.
 Programar personal adicional (según necesidad)
 Supervisar el correcto desempeño del personal a cargo (Calidad de
atención, envío oportuno de unidades, etc.)
 Supervisar uso de Sistema Operativo y generación de planillas de
atención y servicios brindados.
 Enviar oportunamente Informes Médicos (previo V°B° de Médico
Coordinador – Lima) según necesidad y requerimiento de clientes.
 Cubrir turnos prehospitalarios y tópicos (según necesidad)
 Otras labores que se requiera.

III.2. ENFERMERA EN VACUNACIÓN Setiembre 2021 – Octubre

2021 HOME SAFETY SAC – TRUJILLO

 Valoración previa al acto vacunal

 Preparación del paciente
 Preparación y administración de las vacunas
 Control tras el acto de vacunación

III.3. ENFERMERA PREHOSPITALARIA Julio 2017 – octubre

2018
SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN MEDICINA INTEGRAL – TRUJILLO
 Actuar y tomar decisiones en la atención y/o transporte asistido a
pacientes en situaciones de urgencia y emergencia.
 Salvaguardar la vida de las personas fuera de un establecimiento
asistencial.
 Realizar un Check list de medicamentos y equipos médicos de su
unidad e informar de cualquier irregularidad.
  Responsable de verificar el buen funcionamiento de los equipos
médicos y del adecuado abastecimiento de medicamentos e
insumos médicos de la unidad.
 Consignar en la Historia Clínica el consumo de medicinas y material
médico usados durante la atención.
 Responsable del abastecimiento de insumos y equipos médicos
usados en el formato de Descargo de medicamentos.
 Otras funciones asignadas

III.4. ENFERMERA ASISTENCIAL PARTICULAR A DOMICILO Y/O

HOSPITAL: junio 2015 – junio
2017
 Atención directa y personalizada al paciente según su condición
 Administración de medicamentos y colocación de inyectables
 Realización de procedimientos invasivos y no invasivos, etc.

III.5. DOCENTE noviembre 2014 – febrero

2015
 CESTUNT (Centro de Estudios Superior Técnico de la Universidad
Nacional de Trujillo), Sede Sinsicap
Provincia: Otuzco, Distrito: Sinsicap – San Ignacio

III.6. SERUMS: octubre 2013 – octubre 2014

Lugar: P.S. Santo Toribio de Mogrovejo – Florencia. De Mora- Trujillo

III.7. ENFERMERA ASISTENCIAL PARTICULAR A DOMICILO Y/O

HOSPITAL: enero 2012 – octubre
2013
 Atención directa y personalizada al paciente según su condición
 Administración de medicamentos y colocación de inyectables
 Realización de procedimientos invasivos y no invasivos, etc.

III.8. INTERNADO DE ENFERMERÍA Enero - diciembre del

2011
Hospital Víctor Lazarte Echegaray – Trujillo
Policlínico de EsSalud – Florencia de Mora

IV. COMPETENCIAS
 Habilidad de escucha y comunicación
 Capacidad para liderar equipos de trabajo, generar empatía, resolución
de conflictos
  Habilidades interpersonales.
 Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinario
 Compromiso ético.
 Tolerancia al trabajo bajo presión. Responsabilidad y Compromiso.

V. APTITUDES

 Estabilidad emocional
 Empatía
 Habilidades interpersonales

DISPONIBILIDAD DE VIAJE Y/O CAMBIO DE RESIDENCIA