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Objetivo
El siguiente procedimiento tiene como finalidad explicar que se debe realizar en caso de una emergencia
(accidente grave), como actuar, dónde y a quien debe acudir en caso que el personal sufra un accidente
de trabajo, entendiéndose como tal, a toda lesión que sufra a causa o con ocasión del desempeño de su
trabajo y que le produzca incapacidad temporal, permanente o incluso la muerte.
• Accidente de Trabajo Fatal, es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Las interpretaciones sobre el primer y segundo punto citado, esto es, ‘realizar maniobras de reanimación’ o
‘realizar maniobras de rescate’, ha llevado a la Superintendencia de Seguridad Social a precisar su alcance,
estableciendo que se entenderá por:
Maniobras de Rescate: Aquellas que permitan sacar al trabajador del lugar en que quedó, cuando éste se
encuentre impedido de salir por sus propios medios. Un ejemplo de esto sería el que un trabajador caiga en un
pozo y sólo puede salir con la ayuda de sus compañeros de trabajo.
o Suspender inmediatamente la faena. Se entenderá como Faena afectada, aquella área o puesto
de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto,
dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa
medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores. Es decir
puede ser un área limitada (área de hormigonado) o bien, incluso todas las aéreas (intoxicación
masiva por ingesta de alimentos).
o Permitir la evacuación de los trabajadores, si corresponde, por ejemplo si existe riesgo para los
que permanecen en el área afectada.
o Luego de ocurridos los hechos, el Comité Paritario de la empresa debe investigar y emitir un
informe sobre el accidente. Si no hay Comité paritario, y aunque lo hubiere, la investigación del
accidente, sus causas y formas de prevención, debe ser realizada con el apoyo del organismo de
administración del seguro de accidentes del trabajo al cual está afiliado la empresa: ACHS, Mutual,
IST, IPS.
No seguir el procedimiento señalado puede llevar a que la autoridad competente (Seremi de Salud o Inspección
del Trabajo), multe con sanciones que van desde 50 a 150 UTM.
Por lo anterior, es útil instruir a las personas responsables que cuando ocurra un accidente grave se siga el
procedimiento indicado. De lo contrario, es muy probable que las sanciones sean más caras que las propias
consecuencias del accidente, especialmente cuando se trata de una caída de una altura de más de 2 metros, en
que no hubo mayores consecuencias, o bien, cuando un trabajador queda atrapado, sin que tampoco haya que
lamentar lesiones graves. Por los alcances de las definiciones normativas, en ambos casos, se debe cumplir con el
procedimiento establecido.
Es importante destacar que una parte importante de las sanciones que la Inspección del Trabajo ha cursado a los
empleadores son por “no proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores”, por lo cual hay que estar
prevenidos.
Supervisión
o Deberá controlar que el personal que se encuentra auxiliando al lesionado, tome todas las
medidas de prevención para evitar la ocurrencia de un nuevo accidente.
o Informará a jefe encargado del área en donde ocurrió el accidente, indicando lugar , magnitud y
nombre del o los afectado.
o Decidirá la forma de evacuar al lesionado hacia el centro asistencial más cercano o ambulancia
según.
o En caso que el accidente sea grave (pérdida del conocimiento, hemorragias, fracturas con fuertes
dolores, heridas que sangren abundantemente, etc.), deberá impedir que el lesionado sea
manipulado y traslado por personal no capacitado.
o En caso que el accidente sea grave, designará a una persona para que acompañe al lesionado.
o Determinará la necesidad de paralizar las actividades, con la finalidad otorgar el apoyo necesario
para la atención, evacuación y traslado del accidentado.
o Coordinará los recursos humanos y materiales para realizar la evacuación del lesionado desde la
obra.
o Coordinará la implementación, divulgará las causas y verificará que las medidas correctivas sean
implementadas, a fin de evitar que éste se repita.
o No podrá aceptar al lesionado en el lugar de trabajo, si este no cuenta con alta definitiva.
o Toda empresa debe mantener un botiquín de primeros auxilios, implementos que estarán a cargo
del Asesor en Seguridad de la obra.
o Todos los botiquines de primeros auxilios serán asignados a una persona responsable y esto
estará claramente marcado en su lugar de almacenamiento.
o La persona que se enfrenta con un accidentado, debe tener presente que sus acciones tendrán
por objeto:
Trabajador
Dará aviso del accidente en forma inmediata a su jefe directo o dentro de la jornada de trabajo.
Colaborará con toda la información para la realización del formulario DIAT, y posteriormente con la
investigación del accidente.
Al reintegrarse a sus labores, luego de haber recibido la asistencia médica correspondiente, presentará el
certificado de alta a personal encargada de llevar control de licencia medicas.
No asistirá por sus propios medios a centro asistencial, sin antes avisar del accidente, a su jefe directo.
LESIONADO
SUPERVISIÓN
PREVENCIÓN
DE MUTUAL
RIESGOS (CCHC)
RR.HH
TELEFONOS DE CONTACTO
TELEFONOS DE EMEGENCIA
NOMBRE TELEFONO
AMBULANCIA ASISTENCIA PÚBLICA (SAMU) 131
Registro de difusión
Relator
Nombre.
Cargo:
Fecha:
Firma:
Trabajador (es)
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma: