Protocolo

Unidad 1 - Paso 2 - Protocolo de comunicaciones y relaciones

laborales

Estudiante

Geimy Parra Cruz

CC: 1049625929

Tutor:  MILTON MAURICIO AGUILAR SANCHEZ –

UNAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TUNJA (BOYACA)

Diciembre

2021
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y EFICIENCIA
EN LAS RELACIONES LABORALES Y SU INFLUENCIA EN ELO TRABAJO
EN EQUIPO

la comunicación es importante desde hace mucho tiempo pues nos ayuda a

socializar con distintos medios lo que queremos decir, en el campo social,
emocional profesional y empresarial. con este medio se puede interpretar
mejor las cosas, en el campo organizacional es importante en la empresa para
que los empleados se encuentren bien informados sobre todos los temas y
puedan dar sus opiniones y sugerencias. con una buena comunicación
generaremos un excelente ambiente laboral.

Los empleados tienen que tener claro los objetivos organizacionales poniendo
en práctica la comunicación para que su equipo de trabajo este bien informado
y motivado.

Existen varias fortalezas del buen manejo del plan de comunicación en la

organización como son:

 Impulsa la identidad corporativa

 Mejor manejo de los recursos
 Mantiene unidos a los empleados
 Los empleados pueden opinar con mayor libertad
 Genera un buen clima laboral

Los riegos que se generan en una mala comunicación pueden ser el atraso
de las tareas dispuestas, incertidumbre y desmotivación

La principal finalidad de la comunicación organizacional es primordial para

cumplir con los objetivos institucionales; elementos que en conjunto dan
paso al desarrollo de las empresas y de sus empleados para que se vayan
preparando para alcanzar su mejor desempeño en los mercados.

Para que una empresa surja y quiera ser la primera hay que manejar una
buena comunicación e información. esta ayuda a mejorar el clima laboral y
ser más competitiva.