Entrega

Nombre de la materia
Competencias gerenciales.
Nombre de la Licenciatura
Lic. Neg. Inter.

Nombre del alumno

Yazmin Pedraza Cano.

Nombre de la Tarea
Tarea 5.
Unidad 3
Inteligencia emocional.

Nombre del Tutor

Jorge Arturo Dianicio Ramirez.
Fecha
Abril 09, 2023.
Unidad 3 Inteligencia emocional
Competencias gerenciales

TAREA 5

Análisis de caso
1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?

-En sus actividades, como la caridad, el voluntariado, los derechos humanos, el medio
ambiente, la sostenibilidad y otros aspectos de la responsabilidad social, que le han
otorgado una posición privilegiada en las preferencias de los consumidores, así como en
la actitud positiva de los grupos de interés.

2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?

-Su ética de trabajo y su disciplina laboral estaban naturalmente ligadas a un

sentido de responsabilidad social, y esto se hizo evidente cuando escribimos junto
con una semblanza de su vida, que escribió a los 16 años: “Integridad en la
conducta de un hombre honrado. que actúe fielmente y cuyos antecedentes la
sociedad pueda apreciar sin poner en riesgo su reputación La empresa debe
mostrar un comportamiento ético que guíe la toma de decisiones y las relaciones
con los demás, sin perder de vista los objetivos trazados en el ámbito empresarial
La ética debe reflejarse en todas las actividades de una empresa u organización, en
sus actividades diarias y en todas las personas que la integran.

3. ¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la empresa
en su estructuración?

-Gracias a la aplicación sobre responsabilidad social en donde sus consumidores

tendrán la oportunidad de conocer las acciones implementadas bajo los pilares del

programa:

Bienestar

Planeta

Comunidad

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Competencias gerenciales

Colaboradores

Gracias a la aplicación sobre

-

responsabilidad social en donde sus

consumidores
tendrán la oportunidad de conocer
las acciones implementadas bajo los
pilares del
programa:
 Bienestar
 Planeta
 Comunidad
 Colaboradores

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Competencias gerenciales

Gracias a la aplicación sobre

-

responsabilidad social en donde sus

consumidores
tendrán la oportunidad de conocer
las acciones implementadas bajo los
pilares del
programa:
 Bienestar
 Planeta
 Comunidad
 Colaboradores
4. ¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3 puntos.

-En el año 2017 grupo Bimbo fue nombrada en México como una de las empresas

mayormente responsable, el reconocimiento se realizó a través del Ranking de

Responsabilidad y Gobierno Corporativo en donde uno de los puntos importantes fue la

ética que tienen los empleados:

Honestidad

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Competencias gerenciales

Libertad

Respeto

En el año 2017 grupo Bimbo fue

-

nombrada en México como una de

las empresas
mayormente responsable, el
reconocimiento se realizó a través
del Ranking de
Responsabilidad y Gobierno
Corporativo en donde uno de los
puntos importantes fue la
ética que tienen los empleados:
 Honestidad
 Libertad
 Respeto} }
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Unidad 3 Inteligencia emocional
Competencias gerenciales

5. ¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?

Considera todas las esferas de acción.

-Bimbo anunció una donación de más 200 millones de pesos para ayudar a las

acciones para hacer frente al crecimiento de casos de coronavirus en el país,

con más de 70 millones para apoyar en el desarrollo de la Unidad Temporal

covid-19 que estará en el Centro Citibanamex, con capacidad de 854 camas

para pacientes que requieran oxigenoterapia.

Los pequeños comerciantes son aliados estratégicos a quienes ellos ven como

socios de negocio. Ellos ayudan a llegar a cada rincón del país y poder ser parte

de la mesa de millones de hogares.

6. ¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México?, ¿por qué?

-Si, Primero el dar a conocer un producto, generar

confianza en los clientes y posteriormente crear este sentido de pertenencia es

complicado en cada empresa. Sin embargo, el tener esta labor social genera

todo esto mencionado con anterioridad y por ende puede que haya empresas

que lo apliquen pero no de la manera más viable posible.

CONCLUSIÓN

Las organizaciones establecen una misión, visión y valores respectivamente, los

cuales rigen su quehacer y sus objetivos. Cuando aceptamos una oferta de

trabajo en una empresa, nuestros propios valores y ética profesional deben ir de

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Unidad 3 Inteligencia emocional
Competencias gerenciales

la mano con los de la organización: ya que, de lo contrario, pueden surgir

sentimientos que nos generan inconformidad o malestar, los cuales se van a ver

reflejados en el desempeño de nuestras labores. De igual forma, con estos ejes

las empresas buscan que exista congruencia con el bienestar de la sociedad, en

otras palabras, el bien común.

Si las organizaciones quieren lograr un desarrollo empresarial sólido y

sustentable, se requiere que exista una responsabilidad social individual y una

responsabilidad social empresarial focalizada hacia los empleados, la comunidad

y el medio ambiente.

BIBLIOGRAFÍA.

-Díaz, C. y Fernández, J. (2016). Marco conceptual de la ética y la

responsabilidad social: un enfoque antropológico y estratégico.

-Responsabilidad social personal | Gustavo Perez | .