Nombre de la materia

Competencias Gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Lic. En ingeniería en sistemas computacionales

Nombre del alumno

Juan Carlos Martinez Briano
Matrícula
010208166

Nombre de la Tarea
Análisis Bimbo
Unidad #3
De lo individual a lo empresarial

Fecha
02/24/2022
 Unidad #4: ¿Cómo te gestionas a ti mismo?
Competencias gerenciales

Competencias gerenciales

Introducción:
 Investiga cómo procede la empresa Grupo Bimbo.
 Tomando como marco de referencia las lecturas, la información del documento sobre
responsabilidad social empresarial y sustentabilidad y lo que hayas investigado sobre Grupo Bimbo,
realiza en un documento, un análisis donde abordes los siguientes puntos:

1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?

2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
3. ¿En qué nivel de responsabilidad social ubicarías a la empresa Grupo Bimbo?, ¿por qué?
Justifica ampliamente.
4. ¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la
empresa en su estructuración?
5. ¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3
puntos.
6. ¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?
Considera todas las esferas de acción.
7. Comparando la teoría revisada y lo planteado en los recursos que consultaste para elabora
esta tarea, concluye en tu documento: ¿Cuál es tu opinión sobre la situación en México, en
cuanto a Responsabilidad Social Empresarial?

La evaluación consistirá en realizar el análisis de cómo y por qué, Bimbo se considera una empresa
socialmente responsable.

Desarrollo
Es responsable de todas sus acciones y omisiones, así como de las consecuencias derivadas de esas acciones
y políticas, de las que señale la ley, y de las que señale su ética, incluyendo las consecuencias que
razonablemente hubiese debido preveer; en el sentido de la responsabilidad social, Grupo Bimbo asume el
compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo sustentable en colaboración con las
comunidades con las que interactúa, de acuerdo a su filosofía, código de ética y leyes aplicables.

Al respecto, es importante establecer que, en su filosofía, se establece el propósito de construir una empresa
sustentable, altamente productiva y plenamente humana, y en su código de ética, el compromiso con los
consumidores y clientes, proveedores, gobierno, accionistas y socios, la sociedad, los colaboradores y la

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 Unidad #4: ¿Cómo te gestionas a ti mismo?
Competencias gerenciales

competencia, en este sentido, la verdadera responsabilidad social que asume, es el retornar a las comunidades
en las que tiene presencia, un tanto de lo que recibe de ellas, apoyándolas en algunos de sus retos, bajo las
líneas de acción de bienestar, planeta, comunidad y colaboradores.

la responsabilidad social en las organizaciones, es normativa y obligatoria en primera instancia, ya que tiene que
responder a las acciones y omisiones, así como de las consecuencias que señale la ley, por otra parte, a las que
señale su ética, entre la cual se encuentra la declaración de sus valores, ideales y comportamientos que rigen y
distinguen sus acciones, por lo que la interrelación de la ética, valores y la responsabilidad social, es
precisamente el ser, el deber y el hacer por parte de una organización o un individuo, es decir, asumir la
responsabilidad sobre sus acciones más allá del deber legal y moral que le permita legitimar sus acciones,
llevando a cabo sus acciones de forma correcta y voluntaria, no porque así lo imponga o motive la sociedad, sino
porque es su decisión.

El grupo bimbo se ubica en el nivel de responsabilidad societal o contextual, y de acuerdo con Kohlberg, L., en el
nivel post-convencional, estado 6; esto, se aprecia claramente a través de compromisos y estrategias de
responsabilidad social, enfocadas en el cuidado de la salud y la nutrición no sólo de sus clientes, sino de las
personas que ayudan a través de fundaciones, mediante la innovación y mejora nutricional de sus productos, asi
como el impulso al deporte entre otras acciones; el cuidado al medio ambiente, al aprovechar los recursos de
forma sustentable, a través del ahorro de energía y agua, programas de reforestación, manejo de residuos y
reducción de emisiones entre otras; la sociedad, a través de programas sociales y educativos; sus
colaboradores, a través de planes y programas que impulsan la mejora en la calidad de vida, desarrollo, ética,
salud, seguridad, apoyo a sus familias y equidad de género.

De acuerdo a su filosofía podemos deducir que Grupo Bimbo es responsable de retornar a las comunidades en
donde tiene presencia, un tanto de lo que recibe de ellas, apoyándolos en alguno de sus retos, bajo las líneas de
acción de bienestar, planeta, comunidad y colaboradores.Por lo que podríamos ubicar a este grupo en el nivel de
responsabilidad denominado “de cambio social” puesto que no solo piensa en la inversión sino que está
innovando en la responsabilidad con sus colaboradores, así como esforzándose en reducir la huella que tiene
como consecuencias sus operaciones.

Tal es el caso del programa “Sembrando juntos” mediante el cual logra su legitimidad social, por el hecho de
establecer un balance entre la sociedad y sus productos.

Siendo una empresa socialmente responsable, no se puede dejar a un lado a la gente que lo respalda como es
el caso de sus colaboradores. Adentrándonos un poco más en la historio de a este grupo se pueden identificar
por lo menos 3 códigos que rigen a los empleados:

1.- Respeto a la individualidad.- cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual
es indispensable para el equipo de trabajo en el que se desenvuelve.

2.- Desarrollo y valores.- Estamos comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal de manera
subsidiaria y fomentar el aprecio a los valores morales y normas éticas. Transmitimos y difundimos nuestras
creencias a través de nuestra conducta.

3.- Seguridad y Bienestar.- En Grupo Bimbo estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo
seguro, sano y mantener una cultura de seguridad y bienestar entre el personal, sus familias y las comunidades
donde operamos.

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 Unidad #4: ¿Cómo te gestionas a ti mismo?
Competencias gerenciales

Entre los beneficios que ha tenido como grupo podemos mencionar el haberse ganado un lugar importante en el
gusto de los Consumidores gracias a la labor que toda la compañía realiza día con día para ganar en el mercado
“Sin la entrega y compromiso no hubiéramos llegado hasta aquí. Sin embargo, no podemos parpadear, no
tenemos garantizada ninguna posición” palabras que obtuvimos del código de ética del grupo líder.

Conclusión
A medida que la sociedad demuestra cada vez mayor interés en la RSE (Responsabilidad
social empresarial), aumenta también su expectativa de que las empresas contribuyan al
desarrollo integral y lo hagan a través de una ética de los negocios. Pues la gestión
socialmente responsable, crea interna y externamente un entorno de negocio y de trabajo
favorable para toda la cadena productiva, propiciando la generación de valor para todos sus
participantes y el desarrollo sustentable del negocio.

Referencias bibliográficas

https://www.gestiopolis.com/analisis-de-la-responsabilidad-social-del-grupo-bimbo/
https://www.grupobimbo.com/sites/default/files/codigo_etica_1.pdf
https://www.grupobimbo.com/es/filosofia