FACULTAD DE HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

EXPERIENCIA CURRICULAR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PRINCIPIOS IDENTIFICADOS

 Autoridad y responsabilidad, si, ya que la gerente tiene el mandato expreso de llevar a

cabo las acciones que sean necesarias para llevar un proceso de adecuación a través de
una reorganización general y total.
 Disciplina, si, ya que hasta la actualidad los trabajadores vienen cumpliendo su trabajo de
manera correcta.
 unidad de comando, si se ha evidenciado ya que los trabajadores cumples sus
actividades de acuerdo se le asignó.
 unidad de dirección, si, ya que desde hace un año la junta directiva aprobó que la
empresa incluyera un área de desarrollo de software.
 Subordinación del interés individual al general, si, se evidenció interés individual de los
trabajadores que es el temor de perder su puesto o trabajo, ya que la empresa piensa
contratar más trabajadores.
 Remuneración, si, ya que no se evidencia problemas de trabajadores sobre su
remuneración.
 Orden, si, ya que cada trabajador cubre su puesto adecuado a sus capacidades.
 Equidad, si, ya que no se evidencia quejas de algún maltrato en su trabajo.

1. Identifique los principios presentes en este caso según la teoría burocrática (argumente
su respuesta).