Contratación laboral y locación de servicios

Contratación laboral y locación de servicios.

1.- ¿Cuándo debería usarse un contrato de locación?

 Un contrato de locación es para la realización de un proyecto u obra
determinada.
Debería de usarse, para realizar una determinada obra o servicio y pagar
por un cierto período de tiempo, mientras que un contrato laboral es un
contrato de trabajo para una persona que puede ser pactado por un
período de tiempo fijo, pero puede ser prolongable, no sólo por un
período temporal, sino también tienen beneficios legales, tales como el
seguro social.
2.- ¿Qué diferencia encuentra con un contrato laboral?
La diferencia que encuentro en el contrato de trabajo, es que el servidor
tiene el derecho a los pagos de los beneficios sociales establecidos por
ley. Un ejemplo de ello serían las gratificaciones, CTS y vacaciones, etc.
De acuerdo al régimen laboral de la misma.