EL COOPERATIVISMO

1.- ¿Qué es el Cooperativismo?

El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para
lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboración y la
solidaridad.
2.- ¿Cuáles son los valores del cooperativismo?
El cooperativismos, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son:
I. Ayuda Mutua.
II. Responsabilidad.
III. Democracia.
IV. Igualdad.
V. Equidad.
VI. Solidaridad.
3.- ¿Cuáles son los principios del Cooperativismo?
Como complemento de los valores señalados, los principios básicos del cooperativismo son siete:
I. Membresía abierta y voluntaria.
II. Control democrático de los miembros
III. Participación económica de los miembros.
IV. Autonomía e independencia.
V. Educación, entrenamiento e información.
VI. Cooperación entre cooperativas.
VII. Compromiso por la comunidad.
4. - ¿Qué es una cooperativa?
La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante
es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más
importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.
5.- ¿Cuál es el objetivo final del cooperativismo?
El cooperativismo busca desarrollar al HOMBRE, con el valor de la cooperación, de la igualdad, de la
justicia, del respeto y del trabajo conjunto.
6.- ¿Cuál es el símbolo o emblema del cooperativismo?
El símbolo del cooperativismo son dos pinos de color verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en
un círculo también verde. Los pinos significan inmortalidad, constancia y fecundidad, también la
necesidad del esfuerzo común. El círculo significa la unión y la universalidad del cooperativismo. El fondo
amarillo representa sol, que es la fuente de la vida para el hombre.
7.- ¿Cuál es la bandera del cooperativismo?
La bandera tiene siete franjas horizontales con los colores del arco iris. Dichos colores representan todas
las banderas del mundo. Es un símbolo de la solidaridad de todas las personas y todas las naciones.
LA EMPRESA COMO FUENTE DE OCUPACIÓN.
Uno de los factores que intervienen en la producción es el factor humano o factor de
trabajo. Es indudable que la participación de este factor en la producción viene a constituir
uno de los móviles del progreso económico.
La organización de los negocios conlleva la utilización de los diversos factores de la
producción, y entre ello el factor humano. El desarrollo de las grandes y medianas
empresas demanda de la comunidad, los trabajadores necesarios y especializados para
desarrollar su actividad de producción. Por esta razón es muy importante que el Estado
promueva e impulse el desarrollo educativo de un país con la finalidad de preparar el
personal que demandará la empresa en su desarrollo. Los países poco desarrollados
encuentran a menudo la demanda de personal especializado que no puede suplir por falta
de centros de adiestramiento vocacional adecuado.
Determinación del tipo de sociedad que conviene a una empresa, de acuerdo con las
necesidades del medio y los que se persiguen:
Una vez determinado el plan de organización que más convienen a la nueva empresa, queda
por determinar el tipo de sociedad mercantil que conviene a la misma. No hay ninguna
forma de organización de empresas conocida, hasta ahora que se adopte a todos los tipos de
negocios.
En síntesis todas tienen determinados ventajas y desventajas que es necesario evaluar en el
momento de la organización.
O sea que nadie, querría invertir su dinero sin antes saber la clase de negocios que se va a
organizar, cómo va a funcionar, el lugar en que se va establecer, posibilidad de éxito que se
tenga, y en fin, todo aquello relacionado con su organización en general.
Establecido lo anterior, veamos qué tipo de sociedad mercantil se adoptará para financiar el
capital necesario. Para ello, habría que entrar analizar el medio en que va a desarrollarse
en sus actividades, las necesidades de capital y los fines que se persiguen.
Si el medio en que se va establecer la nueva empresa es económica y comercialmente
desarrollada, donde no existen prejuicios contra determinados tipos de sociedades, tales
como en las accionadas, el problema queda reducido a determinar el tipo de sociedad según
las necesidades y fines que se persiguen.
Una cosa distinta será si el medio es poco desarrollado y existe un desconocimiento casi
completo de los tipos de sociedades por acciones.
En éste caso el problema se complica, pues si las necesidades de capital son muy diferentes
a la colocación de acciones, se podrá recurrir a los préstamos en los centros colectiva o la
empresa individual.
El promotor deberá considerar una serie de factores en el momento que planifica la
organización, con el objetivo de dar a la empresa que organiza, la forma o estructura
adecuada para su desenvolvimiento.
Entre otros, es necesario considerar los siguientes:
1. Facilidad de constitución;
2. Posibilidades de reunir fondos necesarios;
3. La responsabilidad de los socios o partícipes;
4. En quien reside la autoridad y la responsabilidad dela dirección;
5. Estabilidad que ofrece para la aplicación;
6. Qué facilidades ofrece para la aplicación;
7. Legislación que afectará a la empresa; y
8. Grado de fiscalización que ejercitará al Estado.

Antecedente
Luego de la Conquista la tradición indígena de cooperación quedó relegada, aunque
pervivió latente el sentido comunitario de la propiedad productiva, manifestación que
aún todavía pervive, gracias a las “Ordenanzas de Toledo”, (dictadas en el Gobierno del
Virrey Toledo 1568 – 81) que crearon las parcialidades, las mismas que dieron origen a
las Comunidades Indígenas, hoy Comunidades Campesinas.

[editar] Ley General de Cooperativas

1. La Ley General de Cooperativas Nº 15260 se dictó en el Perú el 14 de diciembre de
1964 en el primer gobierno del Arquitecto Fernando BELAUNDE TERRY.
2. El Decreto Legislativo Nº 085, en el segundo gobierno de Fernando BELAUNDE TERRY
(1981).
3. Texto Único Ordenado aprobado por Decreto Supremo Nº 074-90-TR del 01 de julio de
1991 en el gobierno de Alberto FUJIMORI.
 4. Decreto Supremo N° 018-2009-PRODUCE (21-05-2009)quen su “Artículo 67-F. crea la
Dirección de Cooperativas

Sus funciones son:

a) Proponer directivas y normas de alcance nacional para el fomento y desarrollo de las

cooperativas en el país. b) Emitir opinión técnica en consultas y proyectos de normas en
materia de cooperativas. c) Proponer y coordinar la ejecución de actividades y
programas para el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo de la competitividad de
la gestión de las cooperativas. d) Promover, coordinar y apoyar en el ámbito nacional, la
asistencia técnica y financiera a las cooperativas, por instituciones y organismos
especializados. e) Elaborar y difundir estudios especializados a nivel nacional que
fomenten la promoción de las cooperativas y promover la difusión de la estadística en el
ámbito nacional, en coordinación con la Oficina General de Tecnología de la
Información y Estadística. f) Cumplir con otras funciones en el campo de su
competencia que le asigne la Dirección General de la MYPE y Cooperativas.”
SIMBOLOS DEL COOPERATIVISMO
SIGNIFICADO DE LOS COLORES DE LA BANDERA

Representa el fuego. El cooperativismo es la

fragua donde forjamos un destino feliz en
marco de igualdad y de democracia. También
representa el amor que une a los hombres.

Nos recuerda un amanecer glorioso. El

cooperativismo es como surtidor de logros en
diversos campos; del ahorro, del crédito, del
consumo, del mercadeo, de la producción, de la
vivienda, del seguro, de la educación, del arte
y de los servicios múltiples necesarios al
consumidor.
Es el color del sol que da luz, calor y vida. El
cooperativismo nos asegura una vida feliz,
dinámica y solidaria.

Representa la esperanza de los que unidos en

el amor y el trabajo hacen posible el milagro de
la cooperación.

Es la ilusión; es el cielo y el mar, nos estimula

a admirar la belleza de la creación.

Encarna el valor que nos impulsa a buscar

nuevos surcos donde acunar la semilla de la fe.

Significa la humildad, una de las virtudes que

nos acerca.

SIGNIFICADO DE LOS ELEMENTOS

DEL EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO

El Círculo: Representa al mundo

que todo lo abarca y todo lo
contiene. Es también símbolo de
plenitud. Así es el cooperativismo;
esfuerzo humano entrelazado para
servir a todos por igual.

El fondo amarillo del circulo:

Representa el sol que es fuente de
vida para el hombre, las plantas y
los animales. Por eso la
cooperación parte de la misma. No
podemos concebir un mundo feliz
sin ella. Por eso, todas nuestras
esperanzas descansan en la
cooperación.
Los Dos Pinos: Significan la
necesidad de que las personas se
unan para resolver rápida y
eficientemente los problemas que
les conciernen a todos.Un solo
hombre puede construir una casa,
pero tardaría mucho en
terminarla. Con ayuda de sus
vecinos, podría acabarla más
rápidamente; esto es cooperación
o sea trabajar unidos como
hermanos.
Color verde de los pinos: Color
que genera la clorofila como
principio de vida en la naturaleza.
Simboliza la incesante actividad
de la cooperación, que transforma
con su presencia todo lo que le
rodea.El verde indica la vida que
el cooperativismo posee y
transmite, vida para las personas,
para las instituciones y para la
sociedad, donde busca crear un
nuevo estilo de convivencia
humana.

HIMNO COOPERATIVO
El Cooperativismo es reconocido a nivel mundial como una fuerza integradora que
tuvo sus orígenes en la revolución industrial que se produjo en Europa,
particularmente en Gran Bretaña, entre 1750 y 1850, por los profundos cambios
políticos, sociales y económicos que la caracterizaron, consecuencia de la aplicación
a nivel industrial de importantes descubrimientos, como las grandes máquinas y el
vapor, entre otros.

Son varios los símbolos que representan este movimiento, los más representativos
son: La Bandera Cooperativa, y Los Pinos.

LA BANDERA COOPERATIVA

En 1923 en Gante, Bélgica, en el Comité Ejecutivo

de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), por
iniciativa del gran cooperador francés Charles Gide,
se tomó la decisión de institucionalizar una bandera
que representara el cooperativismo, con los siete
colores del espectro.

Gide luchó como nadie para mantener viva esta

iniciativa, destacando siempre que la idea original
de la bandera con los siete colores del arco-iris fue
concebida por el precursor de la cooperación en Francia, Charles Fourier, quien ya
la había adoptado para su comunidad ideal, el Familisterio, como signo de unidad
en la diversidad. Después de la muerte de Fourier en 1837, se mantuvo año tras
año la tradición del emblema del arco iris, cada vez que sus discípulos se reunían.

La primera propuesta había sido presentada en el año 1896 por L. Bernardot,

delegado del Familisterio de Guisa, en el Segundo Congreso de la ACI celebrado en
París. La iniciativa tuvo poca trascendencia en aquel momento, pero la idea fue
posteriormente recogida por Gide, quien en un pasaje de su disertación titulada
"Las Doce Virtudes de la Cooperación" escribió:

“...la cooperación abrirá el camino hacia la abolición, no solamente de los conflictos

económicos y comerciales, sino también de los de naturaleza política o militar. Ese
era el propósito de los economistas de la escuela liberal de Manchester. Aquellos
economistas habían proclamado el reino de la libertad del intercambio, que tenía
lógicamente que conducir a la paz. Pero una y otra están más lejos que nunca…
otra escuela, originaria también de las cercanías de Manchester, es la que ahora
alienta el mismo sueño: el de unir a todos los hombres de buena voluntad a través
del mundo. Allí donde los grandes hombres de negocios han fracasado, los
humildes trabajadores de Rochdale triunfarán. La ACI, su hija recién nacida, tendrá
la bandera de los siete colores del espectro, significando, como la de los
Falansterianos, la diversidad en la unidad.’

‘Y en lugar de las águilas, los leones, y los leopardos, y de toda esa colección de
bestias salvajes que sirven de emblemas a los pretendidos Estados civilizados, la
bandera de la Alianza llevará como un escudo de armas dos manos entrelazadas.”

La bandera consta de los siguientes colores: rojo, anaranjado, amarillo, verde, azul,
índigo y violeta en bandas horizontales. Los colores del arco iris en la bandera de la
cooperación simbolizan los ideales y objetivos de paz universal; la unidad que
supera las diferencias políticas, económicas, sociales, raciales o religiosas y la
esperanza de un mundo mejor, donde reinen la libertad, la dignidad personal, la
justicia social y la solidaridad.
Sin embargo, el Consejo de Administración de la Alianza Cooperativa Internacional
–ACI-, en su reunión efectuada en la ciudad de Roma en abril del 2001, acordó
cambiar la bandera del cooperativismo con el propósito de promover, consolidar y
diferenciar la imagen cooperativa ya que esta misma bandera era utilizada por
algunos grupos ajenos al movimiento cooperativo, lo cual causaba confusión a nivel
mundial.

Fue así que se sustituyó la bandera concebida inicialmente, por una de color blanco
que lleva impreso el logotipo de la ACI en el centro, como máximo organismo de
integración cooperativa a nivel mundial. De este logotipo emergen palomas de la
paz lo que rescata el concepto del señor Charles Gide y representa al mismo tiempo
la unidad de los diversos miembros de la ACI. El Arco Iris consta de seis colores y la
sigla "ACI" está impresa en el séptimo color…el violeta.

Este nuevo diseño fue oficializado con ocasión del Centenario de la ACI en el año
1995.

LOS PINOS

Se originó como emblema en los Estados Unidos en 1920 y

posteriormente fue aceptado en el resto del mundo, siendo
en la actualidad el más conocido de todos los símbolos del
cooperativismo.

Se trata de dos pinos unidos entre sí y encerrados en un

círculo verde sobre fondo amarillo. Tanto la figura como los
colores de este emblema tienen un significado especial pues
representan las ideas esenciales del cooperativismo como
filosofía de vida en todo el mundo. El árbol de pino es el antiguo símbolo de la
inmortalidad, la perseverancia y la fecundidad... tres pilares sobre los cuales
descansa el cooperativismo.

Según las antiguas tradiciones el árbol de pino representa la vida y su

perpetuación: El pino en su afán constante de ascender a los cielos, representa el
ideal cooperativista de escalar con perseverancia las alturas de las ideas. En el
emblema cooperativista se usan dos pinos para reflejar la necesidad de la acción
integrada y la mutua cooperación.

Los troncos de dichos pinos se pierden dentro de un círculo antes de enseñar sus
raíces. El círculo es otro símbolo antiguo representativo de la eternidad de la vida,
de lo que no tiene final. El círculo representa además el mundo que todo contiene y
todo lo abarca. Del mundo y de la vida, la cooperación es una parte esencial, no es
posible concebir el mundo sin la existencia de la cooperación.

El color de los pinos es el verde oscuro, el color de las plantas y de las hojas donde
se encuentra el principio vital de la naturaleza. El fondo del círculo es de color oro
simbolizando el sol, fuente de luz y vida.

Símbolos Cooperativos

La bandera del cooperativismo

En el año 1923 en la ciudad de Gante-Bélgica, cuando el Comité Ejecutivo de la Alianza

Cooperativa Internacional (ACI) por primera vez convino en que la Alianza debía tener una
bandera que representara los siete colores del espectro solar. La primera propuesta fue
presentada en el año 1896 por L. Bernardot, delegado del Familisterio de Guisa, en el
Segundo Congreso de la ACI celebrado en París. La iniciativa no tuvo trascendencia en aquel
momento, pero la idea había de ser recogida por el gran cooperador francés Charles Gide,
quien en un pasaje de su disertación titulada "las doce virtudes de la cooperación" escribió
"la cooperación abrirá el camino hacia la abolición no solamente de los conflictos económicos
y comerciales, sino también los de la naturaleza política o militar. Ese era el propósito de los
economistas de la escuela liberal de Manchester.
Aquellos economistas habían proclamado el reino de la libertad del intercambio, que tenía
lógicamente que conducir a la paz. Pero una y otra están más lejos que nunca. En ese
momento surge otra escuela, originaria también de las cercanías de Manchester, es la que
ahora alienta el mismo sueño: el de unir a todos los hombres de buena voluntad a través del
mundo. Allí donde los grandes hombres de negocios han fracasado, los humildes
trabajadores de Rochdale triunfarán. La ACI tendrá la bandera de los siete colores del
espectro, significando, como la de los Falansterianos, la diversidad en la unidad. Y en lugar
de las águilas, los leones, y los leopardos, y de toda esa colección de bestias salvajes que
sirven de emblemas a los pretendidos Estados ’civilizados’, la bandera de la Alianza llevará
como un escudo de armas dos manos entrelazadas".
Aunque el Sr. Gide durante treinta años hizo más que ningún otro por perpetuar esta idea,
tuvo cuidado de señalar que la concepción original de una bandera con los colores del arco
iris, había emanado del precursor de la cooperación en Francia, Charles Fourier, quien la
había adoptado para su comunidad ideal, el Falansterio, como símbolo de la unidad en la
diversidad. Después de la muerte de Fourier en 1837, se mantuvo año tras año la tradición
del emblema del arco iris, cada vez que sus discípulos se reunían.
La bandera consta de los siguientes colores: rojo, anaranjado, amarillo, verde, azul, índigo y
violeta en bandas horizontales. Los colores del arco iris en la bandera de la Cooperación
simbolizan los ideales y objetivos de paz universal, la unidad que supera las diferencias
políticas, económicas, sociales, raciales o religiosas; la esperanza de humanidad en un
mundo mejor, donde reine la libertad, la dignidad personal, la justicia social y la solidaridad.

La nueva bandera el cooperativismo

(ampliar)
El Consejo de Administración de la ACI, en su reunión efectuada en la ciudad de Roma en
abril del 2001, acordó cambiar la bandera del cooperativismo. El motivo de dicha decisión fue
promover y consolidar claramente la imagen cooperativa ya que esta misma bandera era
utilizada por algunos grupos no-cooperativos, lo cual causaba confusión en varios países a
nivel mundial. La bandera que sustituye a la tradicional del arco iris es de color blanco y lleva
impreso el logotipo de la ACI en el centro, del cual emergen palomas de la paz lo que rescata
el concepto inicial del señor Charles Gide y representa a su vez la unidad de los diversos
miembros de la ACI. Dicho diseño surge con motivo del Centenario de la ACI en el año 1995.
El Arco Iris consta de seis colores y la sigla "ACI" está impresa en el séptimo color...el
violeta.

El círculo con los dos pinos

(ampliar)
Fue creado en Norteamérica en el año 1920 y adoptado luego en el mundo entero.
Los dos pinos unidos significan la hermandad, la unión de esfuerzos. El verde follaje,
producto de la fotosíntesis, proceso vital de la naturaleza. La forma de triángulos isósceles,
apuntan a la intención de crecer siempre. Representan perennidad, perseverancia y
solidaridad.
El círculo es la superficie que encierra a los pinos es un antiguo símbolo que representa la
continuidad de la vida. El mundo que todo lo abarca y lo contiene. Su color oro alude al sol
como fuente de luz y vida.
Los troncos al perderse en el círculo, se nutren de la misma vida. Así vemos como la
cooperación está presente en toda forma de vida, acompañando todos nuestros actos y
nuestra existencia.
SIMBOLOS DEL COOPERATIVISMO

SIGNIFICADO DE LOS COLORES DE LA BANDERA

Representa el fuego. El cooperativismo es la fragua

donde forjamos un destino feliz en marco de igualdad
y de democracia. También representa el amor que
une a los hombres.

Nos recuerda un amanecer glorioso. El

cooperativismo es como surtidor de logros en
diversos campos; del ahorro, del crédito, del
consumo, del mercadeo, de la producción, de la
vivienda, del seguro, de la educación, del arte y de
los servicios múltiples necesarios al consumidor.
Es el color del sol que da luz, calor y vida. El
cooperativismo nos asegura una vida feliz, dinámica y
solidaria.

Representa la esperanza de los que unidos en el

amor y el trabajo hacen posible el milagro de la
cooperación.

Es la ilusión; es el cielo y el mar, nos estimula a

admirar la belleza de la creación.

Encarna el valor que nos impulsa a buscar nuevos

surcos donde acunar la semilla de la fe.

Significa la humildad, una de las virtudes que nos

acerca.

SIGNIFICADO DE LOS ELEMENTOS

DEL EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO

El Círculo: Representa al mundo

que todo lo abarca y todo lo
contiene. Es también símbolo de
plenitud. Así es el cooperativismo;
 esfuerzo humano entrelazado para
servir a todos por igual.

El fondo amarillo del circulo:

Representa el sol que es fuente de
vida para el hombre, las plantas y
los animales. Por eso la cooperación
parte de la misma. No podemos
concebir un mundo feliz sin ella. Por
eso, todas nuestras esperanzas
descansan en la cooperación.

Los Dos
Pinos:
Significan la
necesidad de
que las
personas se
unan para
resolver rápida
y
eficientemente
los problemas
que les
conciernen a
todos.Un solo
hombre puede
construir una
casa, pero
tardaría
mucho en
terminarla.
Con ayuda de
sus vecinos,
podría
acabarla más
rápidamente;
esto es
cooperación o
sea trabajar
unidos como
hermanos.

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or
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ca
cre
ar
un
nu
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esti
lo
de
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enc
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hu
ma
na.

HIMNO COOPERATIVO

Principios Cooperativos
PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO

¿Cuáles son los principios del Cooperativismo?

Como complemento de los valores señalados, los principios básicos del cooperativismo son
siete:

 I. Membresía abierta y voluntaria.

 II. Control democrático de los miembros
 III. Participación económica de los miembros.
 IV. Autonomía e independencia.
 V. Educación, entrenamiento e información.
 VI. Cooperación entre cooperativas.
 VII. Compromiso por la comunidad.
Conociendo los principios que rigen el Cooperativismo
19 de Enero de 2011 - 21:16 | Valoración: 4950 puntos | Visitas: 4658

Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica
sus valores, siendo estas una serie de lineamientos generales por los que se rigen las
cooperativas y constituyen la base filosófica del movimiento cooperativo. Derivados de las
normas que se pusieron a sí mismos los llamados Pioneros de Rochdale, actualmente la
organización que mantiene estos principios es la Alianza Cooperativa Internacional (ACI).

Temas:cooperativismomypesPymestecnología CooperativaPequeña
EmpresaMicroempresaNegocios emergentesiscodemTecnologías de
InformaciónNEGOCIOSemprendimiento

1. 1. 5to Principio - EDUCACIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓN

Las cooperativas brindan educación y formación a sus miembros, a sus dirigentes

electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyen eficazmente al desarrollo
de sus cooperativas.

790 pts Votar:

2. 2. 4to Principio - AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA

Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus
miembros

790 pts Votar:

 1

3. 3. 7mo Principio - COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible para su comunidad por medio de

políticas aceptadas por sus miembros.

700 pts Votar:

4. 4. 2do Principio - CONTROL DEMOCRÁTICO

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros,

quienes participan activamente en la definición de de las políticas y en la toma de
decisiones.

700 pts Votar:

 1

5. 5. 6to Principio - COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento

cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de las estructuras locales,
nacionales, regionales e internacionales.

690 pts Votar:

6. 6. 1er Principio - MEMBRESIA ABIERTA

Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que
conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política
y religiosa.

670 pts Votar:

 1

7. 7. 3er Principio - PARTICIPACION ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS

Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática

en capital de la cooperativa

Principios cooperativos aprobadas en Manchester, 23 de septiembre de

1995

Primer principio: Adhesión abierta y voluntaria

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas
dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la
condición de asociados, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o
religiosa.

Segundo principio: Control democrático de los asociados

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus asociados, quienes
participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres
y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los asociados. En las
cooperativas de base, los asociados tienen igual derecho de voto (un asociado, un voto),
mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos
democráticos.

Tercer principio: Participación económica de los asociados

Los asociados contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital

de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es que hay, sobre el
capital suscripto, como condición de asociado. Los asociados asignan exedentes para
cualquiera o todos los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa, mediante la posible
creación de reservas, de las cuales al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para
los asociados en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras
actividades, según lo aprueben los asociados.

Cuarto principio: Autonomía e independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por sus
asociados. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen
capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por
parte de sus asociados y mantengan la autonomía de la cooperativa.

Quinto principio: Educación, entrenamiento e información

Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus asociados, a sus dirigentes electos,
gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus
cooperativas. Las cooperativas informan al público en general, particularmente a los jóvenes y
creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.

Sexto principio: Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas sirven a sus asociados más eficazmente y fortalecen el movimiento

cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales,
regionales e internacionales.

Séptimo principio: Compromiso con la comunidad

La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas

aceptadas por sus asociados.
 Valores Cooperativos
A continuación se presenta un ejercicio de definición de conceptos, basado en la consulta de
diversas fuentes bibliográficas. El espíritu de la propuesta no es establecer definiciones rígidas,
sino más bien abrir la discusión sobre qué entendemos por cada uno de los valores. Se parte
del conjunto de valores aprobados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en 1995,
aunque para algunos autores la doctrina cooperativa trasciende los valores enunciados por
dicha organización.

Ayuda Mutua

Se da la “ayuda mutua” cuando dos o más personas se socorren y cooperan entre sí para
lograr las metas individuales o colectivas propuestas.

Responsabilidad

La “responsabilidad” es la obligación de responder por los propios actos. Es también garantizar

el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Democracia

En el cooperativismo hay “democracia” cuando los(as) asociados(as) mantienen el control de la

cooperativa participando activamente en la toma de decisiones en asambleas generales, en
órganos sociales a través de sus representantes o en otros espacios de poder.

Igualdad

Consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de desarrollo a cada asociado(a) sin

discriminación de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual o física.

Equidad

La “equidad” se refiere a la noción de justicia de dar a cada cual lo que se merece o ha ganado
según sea su grado de participación o aporte y reconociendo sus condiciones y características
especiales. Es decir, tomando en cuenta la diferencia.

Solidaridad
Es la adhesión libre y voluntaria a una causa o empresa, creando una relación humana de
mutuo apoyo donde la felicidad particular depende de la felicidad colectiva. Es entonces la
comunidad de intereses, sentimientos y propósitos.

Honestidad

Es la honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los(as) asociados(as). La persona

honesta es incapaz de robar, estafar o defraudar.

Transparencia

En una cooperativa hay “transparencia” cuando la información es administrada entre

asociados(as) y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia
está la confianza, la comunicación y la franqueza. Se oponen a ella el encubrimiento y el
engaño.

Responsabilidad Social

En el cooperativismo la “responsabilidad social” se vincula al compromiso con el desarrollo de

la comunidad. Por ello las cooperativas son agentes activos en la generación de empleo y en la
justa distribución de la riqueza.

Preocupación por los Demás

Hasta no lograr el bienestar material y espiritual de las personas que le rodean, el

cooperativista auténtico estará en una condición de inquietud o desasosiego, buscando
soluciones a los problemas sociales. Eso es “preocupación por los demás”.

Valores
Nuestros valores como empresa tienen sus raíces en el Sistema Cooperativo;
constituyen el eje de nuestro accionar y estamos convencidos de la gran dimensión
social que representan cada uno de ellos, por lo que alentamos siempre a su promoción.