EMPRESA: AYACSEG. E. I .R .

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RUC: 1047876798
SITUACIÓN
FECHA DE
ITEM REQUISITOS NO NO OBSERVACIONES ACCIONES A REALIZAR
CUMPLE CUMPLIMIENTO
CUMPLE APLICA

1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Existe una Política de seguridad y salud en el trabajo
documentada, fechada y firmada por la Gerencia General o
1.1 X Se actualizara y se publicara para el mes de Enero del 2024.
Representante de la alta dirección. Art. 22
LEY Nº 29783 / Art. 25 DS 005-2012-TR
La Política es específica según la actividad económica de la
1.2 empresa y apropiada a su tamaño y niveles de riesgo. Art. 22 LEY X
Nº 29783
La Política contempla el compromiso de prevención de los daños a
la salud de todos los trabajadores, cumplimiento de los requisitos
1.3 legales en SST, la consulta y participación de los trabajadores y la X
mejora continua en SST. Art. 23
LEY Nº 29783
Se ha difundido la Política de SST a todo el personal de la empresa.
Se realiza una capacitacion cada tres meses y charlas antes de
1.4 (Carteles, charlas, comunicados, etc.). Art. 22 (inciso c) LEY Nº X
realizar la labor encomendada.
29783
2 ORGANIZACIÓN
De tener más de 20 trabajadores se ha conformado el Comité
2.1 paritario de SST y es de conocimiento del personal de la empresa. X Esta constituido por 6 mienbros el comité de SST.
Art. 29 LEY 29783
De tener menos de 20 trabajadores, los mismos han elegido a un
2.2 X
Supervisor de SST. Art. 39 DS 005-2012-TR
Los trabajadores han elegido a sus representantes ante el Comité
2.3 de SST, mediante elección simple. (Acta de elecciones) Art. 31 LEY X
29783
El proceso electoral está a cargo de la Empresa si no tiene
organización sindical mayoritaria, una copia del acta de elección
Si se evidencia la copia del acta de elcciones en el Libro de Actas
2.4 está en el Libro del CSST y la nominación de candidatos se efectuó X
en el CSST.
15 días hábiles antes de la convocatoria de elecciones. Art. 49 D.S.
005-2012-TR
Participa en el Comité un representante del Sindicato mayoritario.
2.5 X
Art. 29 LEY 29783
Se le ha proporcionado a los miembros del Comité una tarjeta de
Proporcionar un chaleco de color rojo, un
2.6 identificación o distintivo especial que acredite su condición. Art. X No se evidencia 21/03/2023
casco con las iniciales CSST.
46 DS 005-2012-TR

El Comité de SST, ha sido capacitado en temas de seguridad y
2.7
salud en el trabajo Art. 66 DS 005-2012-TR
El Comité se reúne por lo menos una vez al mes. Art. 42 DS 005-
2.8
2012-TR inciso t)
Las reuniones del Comité se realizan en horario de trabajo y en las
2.9
instalaciones de la empresa. Art. 67 DS 005-2012-TR
No se evidencia la capacitacion especializada en temas de Programar y ejecutar las capacitaciones para
X 03/04/2023
seguridad y salud en el trabajo para los mienbros de SST, se los mienbros del comité de SST.
procede con una actualizacion de las capacitaciones.
X
X
 El Comité cuenta con todas las facilidades para reunirse y
desarrollar su plan de trabajo. Se reúne dentro de las horas de
2.1O X
trabajo y en un ambiente adecuado proporcionado por el
empleador. Art. 25 LEY 29783 / Art. 67 DS 005-2012-TR.
Se cuenta con el Libro de actas del comité, en el cual se registran
2.11 todos los acuerdos y se mantiene al día. Las copias de las actas se
entregan a los miembros del Comité. Art. 71 DS 005-2012-TR
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
2.12
acuerdos. Art. 42 (inciso s) DS 005-2012-TR
Los miembros del Comité gozan de licencia con goce de haber para
2.13 la realización de sus funciones, hasta un máx. de 30 días por año.
Art. 73 DS 005 - 2012-TR
La Gerencia General, atiende los acuerdos del Comité y dispone su
2.14 X
cumplimiento. Art. 54 DS 005-2012-TR.
Se ha definido el área o los colaboradores que deben realizar la
2.15 X
supervisión en SST. Art. 26 (inciso c) DS 005-2012-TR
¿Los miembros del Comité SST conocen cuales son sus funciones?
2.16
Art. 42 DS 005-2012-TR
Revisar el reporte trimestral de accidentes, incidentes y
2.17 X
enfermedades ocupacionales. Art. 33 (inciso r.3) DS 005-2012-TR
Se evidencia que el comité de SST cuenta con el libro de actas. Entregar una copia del acta de reunion del
X No se evidencia la entrega de copias a todos los mienbros del CSST a cada mienbro del comité y elaborar un 27/03/2023
comité de SST. registro de entrega.
Implementar en el acta de reunion fecha,
No se evidencia el control de cumplimiento de los acuerdos del
X responsable y verificar su cumplimiento en la 27/03/2023
comité de SST en el libro de actas.
siguiente reunion.
No se evidencia en el acta de reunion del comité de SST como
X punto de agenda a las funciones que tienen cada mienbro del Programar y hacer conocer el goce haber. 17/04/2023
comité de SST.
Elaborar un registro y realizar un acuerdo de
que los mienbros del comité de SST tienen
X No se evidencia 10/04/2023
conocimiento de sus funciones y la
importancia de la gestion de SST.
Si se evidencia en los acuerdos la revicion de reportes trimestral
de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Verificar si aprobó el RISST (reglamento interno de seguridad y

salud en el trabajo), PASST (programa anual de seguridad y salud
2.18 en el trabajo), PASSST (programa anual del servicio de seguridad y X
salud en el trabajo), PACSST (programa anual de capacitación) Art.
42 (inciso b,c,d,f) DS 005-2012-TR
Se cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
(propio o contratado), encargado de asesorar a la gestión de la
2.2O X
empresa y desarrollar las actividades de prevención de riesgos del
trabajo. Art. 36 LEY 29783
3 PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
Se ha elaborado el Reglamento Interno de SST, el cual contiene la
3.1 estructura establecida según el Reglamento de la Ley de SST. Art. X
34 LEY 29783 , Art. 74 D.S. 005-2012-TR
Se ha entregado a cada trabajador (propio y de terceros) una
Se evidencia la entrega del reglamento interno de SST pero no Realizar la entrega del reglamento interno de
3.2 copia (impresa o digital) del Reglamento Interno de SST. Art. 35 X 14/03/2023
se evidencia la entrega a los contratistas. SST a los contratistas y evidenciarlo.
(inciso a) LEY 29783 / Art. 75 DS 005-2012-TR
Se ha capacitado a los trabajadores acerca del Reglamento Interno No se evidencia la capacitacion de los trabajadores acerca del Programar la capacitacion de los trabajadores
3.3 X 20/03/2023
de SST. Art. 35 (inciso a) LEY 29783 / Art. 75 DS 005-2012-TR reglamento interno de SST. acerca del reglamento interno de SST.
Identificación de Peligros evaluación y Control de Riesgos
 Se realiza una evaluación inicial o estudio línea base como
3.4 diagnóstico de la gestión y estado de seguridad y salud en el traba
79 DS 005 2012 TR art. 37 Ley SST
¿Cómo se difunde la evaluación inicial (línea base) a los
3.5
trabajadores? art. 37 Ley SST
El procedimiento IPER considera: identificar las normas legales,
identificar los peligros y evaluar los riesgos por puesto de trabajo y
3.6 X
determinar si las medidas de control existentes son eficaces. Art.
77 DS 005-2012-TR
X No se evidencia la evaluacion del estudio linea base. Esta linea base nos servira como diagnostico. 15/03/2023
Publicar en los periodicos murales o dar a
No se evidencia la difusion de la linea de base a los
X conocer a los trabajdores en las charlas 22/03/2023
trabajadores.
semanales.
Si cuenta con un procedimiento IPER de acuerdo a la norma RM
050-2013 -TR.

Al establecer las medidas de control se considera la reducción de

los riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía: Eliminación
3.7 - Tratamiento, Control de los peligros X
- Sustitución de procedimientos, técnicas, sustancias peligrosas
- equipos de protección personal. Art. 21 LEY 29783

Se actualiza el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo (IPER)

al menos una vez al año o cuando cambien las condiciones de
3.8 X
trabajo o cuando hayan ocurrido daños al trabajador Art. 57 LEY
29783 / Art. 82 DS 005-2012-TR
Se ha elaborado el Mapa de Riesgos los cuales están colocados en
3.9 X
lugares visible. Art. 35 (inciso e) LEY 29783
Requisitos legales
Se cuenta con un archivo de al menos las disposiciones legales
3.1O básicas de seguridad y salud en el trabajo aplicable a la empresa. X
Art. 38 LEY 29783 / Art. 77 inciso a) DS 005-2012-TR

Las normas legales se dan a conocer a los responsables de No se evidencia la comunicación a los responsables de la Programar y realizar una capacitacion del
3.11 X 12/04/2023
implementarlas en los diferentes procesos. implementacion de las normas legales que se deberian aplicar. marco legal nacional a los jefes y supervisores.
Objetivos y Programas
La Gerencia ha establecido y mantiene Objetivos generales y
3.12 específicos de SST debidamente documentados. Art. 39 LEY 29783 X
/ Art. 81 DS 005-2012-TR
Se ha establecido y mantenido el Programa Anual de SST,
considerando el Diagnóstico de SST, las estadísticas de accidentes
3.14 X Se evidencia el plan de seguridad y salud en el trabajo 2023.
y enfermedades ocupacionales, los objetivos, los requisitos
legales. Art. 80 DS 005-2012-TR
Salud en el Trabajo
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al
3.15 término de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a los X
adolescentes).
Los trabajadores son informados: A título grupal, de las razones
Se recomienda realizar las entregas de los
para los exámenes de salud ocupacional. A título personal, sobre
La entrega es de uso personal y si hay evidencia de la entrega de EMO de forma personal y contar con un
3.16 los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de X Mar-23
EMO 2021 aun promedio de 120 personal. registro de evidencia tanto grupal como
su salud. Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles
individual.
de uso para ejercer discriminación.
 Los resultados de los exámenes médicos son considerados para
3.17
tomar acciones preventivas o correctivas al respecto.
4 IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA
Funciones, responsabilidad y autoridad
Se han establecido dentro de la estructura orgánica, las
4.1 responsabilidades y niveles de autoridad en SST. Art. 26 (inciso a)
DS 005-2012-TR
Se exhibe la siguiente documentación: Art. 32 DS 005-2012-TR
- Política y Objetivos en un lugar visible
- Reglamento Interno de SST
4.2
- IPER en un lugar visible
- Mapa de Riesgos en un lugar visible
- Programa anual de SST
Se cuenta con los siguientes registros: Art. 33 DS 005-2012-TR
- Accidentes de Trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos
- Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales
- Exámenes médicos ocupacionales
- Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
4.3
psicosociales.
- Inspecciones de seguridad
- Estadísticas de seguridad y salud
- Equipos de seguridad o emergencia
- Capacitaciones inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia
- Auditorías
La empresa se asegura que el personal asuma su responsabilidad
4.4
por la prevención de los riesgos del trabajo.
Formación, concientización y competencia
Se cuenta con un Programa de capacitación en seguridad y salud
4.5 en el trabajo dirigido a todos los trabajadores. Art. 27 LEY 29783 /
Art. 50 (inciso c) LEY 29783
Existe un procedimiento de asignación de labores del personal que
se basa en criterios para asegurar la competencia (educación,
4.6
formación, habilidades y experiencia) Art. 51 LEY 29783783 / Art.
92 DS005-2012-TR
Se han definido los requisitos de competencia necesarios para
4.7 cada puesto de trabajo. Art. 27 LEY 29783 / Art. 27 DS005-2012-TR-
Modificado por DS 006-2014-TR
Se ha incluido en el contrato de trabajo de cada trabajador, los
4.8 riesgos y las medidas prevención y protección que debe adoptar.
Art. 35 LEY 29783 / Art. 30 DS 005-2012-TR
Se recomienda elaborar los programas de
X Se evidencia programas de seguridad .
acuerdo a los resultados de los EMO- 2023.
X
Se evidencia la politica y odjetivos en un lugar visible, 16/03/2023 (
reglamento interno de SST, IPER pero no se encuentra en un Colocar el IPER en un lugar que sea visible y acomodar el IPER)
X
lugar visibles y el mapa de riesgo en un lugar visible, pero no se elaborar el programa anual de SST y publicarlo. 29/03/2023(Progra
evidencia el programa anual de SST. ma anual de SST)
Se evidencia el registro de accidentes de trabajo, incidentes,
examenes medicos. Se
evidencia el registro de monitoreos fisicos, biologicos,
Programar y ejecutar el monitoreo de agente
ergonomicos. Se evidencia el
X psicosocial. Realizar Abr-23
registro de inspecciones, equipos de emergencia. Se evidencia el
estadisticas de SST.
registro de capacitaciones. No se
evidencia el registro de monitoreo de agente psicosocial.
No se evidencia las estadistica de seguridad y salud.
No se evidencia por que dentro de planta el personal no toma Programa anual de capacitacion y ponerles a
X 15/05/2023
conciencia en SST. prueba a los trabajadores sobre lo aprendido.
X
Establecer en los perfiles las competencias y
No se evidencia en el perfil de puestos las competencias responsabilidades que estan establecidas en el
X Jun-23
relacionadas en SST. SST, incluir como un punto de evaluacion de
competencias.
Establecer en los perfiles las competencias y
No se evidencia los requisitos de competencias por puesto de responsabilidades que estan establecidas en el
X Jun-23
trabajo. SST, incluir como un punto de evaluacion de
competencias.
X
 La inducción al personal nuevo comprende los aspectos de
4.9 prevención de riesgos laborales. Art. 43 DS Nº 009-2005-TR / Art.
49 (inciso g) LEY 29783
El personal es consciente de los riesgos y cumple con sus
4.1O obligaciones (toma acciones para el control de los mismos). Art. 79
LEY 29783
Se han realizado al menos 4 capacitaciones en el año dirigidas al
4.11 personal en función a los riesgos a que están expuestos. Art. 35
(inciso b) LEY 29783
Formación, concientización y competencia
Se cuenta con un procedimiento que asegura que la información
de SST, es comunicada al personal y partes interesadas. Art. 37 DS
4.12
005-2012-TR/ Art. 52
LEY 29783
El personal recibe instrucciones claras y precisas acerca de los
4.13 riesgos en el puesto de trabajo y las medidas de prevención
necesarias. Art. 52 LEY 29783
Se han definido métodos de participación por medio de reuniones
4.14
de grupos, equipos de trabajo, etc. Art. 24 LEY 29783
Los representantes de los trabajadores en el Comité de SST,
4.15 participan en las actividades de identificación de peligros y
evaluación de riesgos. Art. 75 LEY 29783
El personal participa en la identificación de peligros y sugerencias
4.16
para el control de los riesgos. Art. 24 y 25 LEY 29783
Se realiza la consulta a los trabajadores cuando hayan cambios en
4.17 las operaciones y procesos afecten la seguridad y salud. Art. 70 LEY
29783 / Art. 104 DS 005-2012-TR
Se cuenta con un procedimiento para informar al MTPE la
4.18 ocurrencia de un accidente mortal e incidentes peligroso. Art. 82
LEY 29783
Se aplican medidas de control de los riesgos, priorizando el control
4.19 en la fuente, en el medio y finalmente en la persona. Art. 21 LEY
29783
Se realizan inspecciones y observaciones planeadas y se tiene un
4.2O
registro de las mismas. Art. 41 LEY 29783
Se implementan las medidas necesarias para evitar la exposición
4.21 de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores
peligrosa. Art. 66 Ley 29783
El personal cuenta con los EPP necesarios, según los riesgos a que
4.22
están expuestos. Art. 60 LEY 29783
Verificar en campo si los trabajadores utilizan los EPP definidos
4.23
para su puesto de trabajo. Art. 97 DS 005-2012-TR y art. 61 Ley SST
4.24 ¿Los EPP se entregan en función al tipo de trabajo y riesgos?
Realizar las inducciones con mayor frecuencia
X Si se evidencia pero no se realiza la induccion de seguridad. con el fin de tener el registro de induccion y Jul-23
capacitacion que se les esta otorgando.
Se evidencia que el personal no es aun conciente de los riesgos
Programar las capacitaciones y que sean
X y el cumplimiento de sus obligaciones en el sistema de gestion y 01/08/2023
anules.
SST.
Se evidencia charlas semanales de seguridad y capacitacion de
X extintores, primeros auxilios. Programar la realizacion de capacitaciones. 01/08/2023
No cuenta con programa de capacitacion a detalle.
Se evidencia el procedimiento de comunicaion y participacion
X
por parte del personal.
Si se evidencia las instrucciones de los riesgos en el puesto de
X
trabajo.
X Charlas semanales. Implementar charlas de 5 minutos.
Si se evidencia la participacion de los mienbros de CSST en la
X
identificacion de los peligros y evalucion de los riesgos.
No se evidencia la participacion del personal en la identificacion Hacer participar al personal en la identificacion
X Nov-23
de los peligros y sugerencias para el control de los riesgos de los peligros en los puestos de trabajo.
No se evidencia la consulta a los trabajadores ante cambios en
Informar a los trabajadores de los cambios que
X las operaciones y procesos que afecte la seguridad y salud en el
se ha realizado.
trabajo. Adicionar en el libro de acta.
No se evidencia en un procedimiento informar al MTPE ante la Implemetar un procedimiento para imformar
X ocurrencia de un accidente mortal e incidentes peligrosos. al MTPE la ocurrencia de accidente motal o Oct-23
Por implementar. peligroso.
X
Se evidencia inspecciones de seguridad, inspeccion mensual de
X
extintores, botiquines.
Se evidencia las medidas preventivas ante la exposicion de las
X Oct-23
trabajadoras en periodo de embarazo y lactancia.
X
Se evidencia que no todo el personal usan EPP/ lo mismo para
X Concientizar el uso obligatorio de los EPP. Anual
los contratistas.
X Se evidencia el mecanismo establecido para la entrega de EPP.
4.25 ¿Los EPP cumplen estándares nacionales e internacionales?
4.26 ¿Cuenta con médico ocupacional?R.M. 312/2011-MINSA
Se ha establecido un procedimiento de interrupción del trabajo
cuando exista algún peligro inminente que constituya un riesgo
4.27
importante para la salud de los
trabajadores. Art. 63 LEY 29783
¿Las instrucciones, señales, manuales y otra información
4.28 (MSDS/cartillas) se encuentran en idioma castellano? Art. 69 Ley
29783
¿Se cuenta con procedimiento de trabajos de alto riesgo, PETS/ATS
4.29
para las tareas críticas o de alto riesgo?
Se han establecido procedimientos para la adquisición de equipos,
4.3O instrumentos e insumos críticos relacionados a la SST. Art. 84
D.S.005-2012-TR
Se diseñan los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la
4.31 selección de equipos, están orientados a garantizar la salud y
seguridad del trabajador. Art. 50 LEY 29783
Las empresas contratistas cuentan con un sistema de gestión de la
4.32
seguridad y salud en el trabajo. Art. 68 inciso a) LEY 29783
Se verifica que los trabadores de las empresas contratistas
4.33 cuenten con los mismos niveles de seguridad y salud que la que
tienen los trabajadores de la empresa principal. Art. 77 LEY 29783
Los trabajadores de las empresas contratistas cuentan con sus
4.34 respectivos seguros de acuerdo a la normativa vigente. Art. 68
inciso c) LEY 29783
Planes de Emergencia
Se ha establecido y mantenido un procedimiento escrito para
4.35 identificar, analizar y actuar en las potenciales situaciones de
emergencia. Art. 83 DS 005-2012-TR
Se cuenta con procedimientos de comunicación interna y de
4.36 coordinación con todo el personal para casos de emergencia.. Art.
83 DS 005-2012-TR
Se han establecido los medios técnicos necesarios para actuar en
caso de emergencias: Sistemas de detección y extinción de
4.37
incendios, materiales de primeros auxilios, puertas cortafuegos,
alumbrado de emergencia. Art. 83 DS 005-2012-TR
Se llevan a cabo los simulacros de actuación para casos de
4.38
emergencias durante el año. Art. 83 DS 005-2012-TR
5 VERIFICACIÓN
Medición y Seguimiento del Desempeño
X Se evidencia las fichas tecnicas de los EPP.
X Se evidencia que se cuenta con un medico ocupacional.
Si se evidencia un procedimiento de interrupcion del trabajo en
X
caso de que exista algun peligro.
Si se evidencia la señaleticas, instrucciones pero se encuentran Solicitar nuevas señaleticas y ubicarlas en
X 14/08/2023
en mal estado zonas visibles.
Falta mejorar el formato de ATS. Implementar Modificar los procedimientos de trabajo de
X 20/08/2023
procedimientos. alto riesgo ATS.
No se evidencia el procedimiento para la adquisicion de Consultar con logistica si cuenta con un
X Set-23
equipos, instrumentos e insumos criticos relacionados a la SST. procedimiento o elaborar un procedimiento.
Si se evidencia las modificaciones de los puestos de trabajo para
X
garantizar la salud y bienestar del trabajador.
Solicitar a las empresas contratistas su sistema
No se evidencia que las empresas contratistas cuenten con
X de SST o apoyar con la implementacion de los Dic-23
sistema de gestion de seguridad y salud en ek trabajo.
registros.
Hacer cumplir con los lineamientos de SST,
Se evidencia que los contratistas tienen herramientas en malas
X verificando el estado de sus herremientas y Set-23
condiciones, trabajadores sin EPP.
equipos.
X Se evidencia los CSTR para contratistas y visitantes.
X
X Se evidencia el plan de repuesta ante cualquier emergencia.
X
Se evidencia el registro de simulacro del 2022. Se ha
X
programado para el 15 de agosto 2023.
 Si cuenta con el formato de indicadores de seguimiento pero no Elaborar indicadores de accidentabilidad
Se han establecido indicadores de desempeño y resultado del
5.1 X se evidencia los indicadores de desempeño y los resultados del capacitacion y cumplimiento del plan anual de 12/10/2023
Sistema de Gestión. Art. 85 y 86 DS 005-2012-TR
sistema de gestion. SST ( pre programas).
Se cuenta con un registro de datos y resultados del seguimiento y
Se cuenta con el formato pero no se evidencia la realizacion del Realizar el registro de los seguimientos según
5.2 medición suficientes para el análisis inmediato de acciones X Ago-23
seguimiento de las acciones correctivas y preventivas. las acciones correctivas y preventivas.
correctivas y preventivas. Art. 87 DS 005-2012-TR inciso d)
Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva
Se ha establecido el procedimiento de registro e investigación de Se evidencia el procedimiento de investigacion de accidentes e
5.3 X
accidentes de trabajo. Art. 58 LEY 29783 / Art. 88 DS 005-2012-TR incidentes.
Se cuenta y mantiene actualizado el registro de accidentes,
5.4 X
incidentes y enfermedades ocupacionales. Art. 87 LEY 29783
Se ha establecido un procedimiento de investigación de Se evidencia el procedimiento de investigacion de
5.5 X
enfermedades ocupacionales. Art. 92 LEY 29783 enfermedades ocupacionales.
Se verifica el cumplimiento y eficacia de las acciones correctivas No se verifica la eficacia de las acciones correctivas del informe
Registrar las evidencias de acciones correctivas
5.6 recomendadas en el informe de investigación de accidentes. Art. X de investigacion. Nov-23
de los accidentes e incidentes.
93 LEY 29783 Implementar el registro de verificacion de acciones correctivas.
6 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Se revisa el sistema de gestión de SST, al menos una vez al año.
6.1 X Se revisa el SGSST por la direccion una vez al año. 2023
Art. 90 DS 005-2012-TR
Se comunican los resultados de la revisión del sistema a los
6.2 encargados del sistema de gestión, al comité de SST, a los X Si se evidencia la comunicación de los resultados a la direccion. 2023
trabajadores y al Sindicato. Art. 91 DS 005-2012-TR

CUMPLENO CUMPLE
NO APLICA
62 22 1 85

TOTAL

SI CUMPLE 73%
NO CUMPLE 26%

Resultados:
Como resultado de la evaluación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de
Salud en el Trabajo de acuerdo a Ley N° 29783 (Ley N° 30222) y D.S . N° 005-2012-TR (D.S. N°
006-2014 TR) es Regular.

CRITERIO DE EVALUCIÓN % CUMPLIMIENTO

Bajo < 30%
Regular 30% - 50%
Bueno 51% - 80%
Muy Bueno > 80%