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  • Mapa Conceptual La Quinta Disciplina

    Cargado por

    Manuel Yepes Sagra
    112 vistas1 página
    Este documento presenta una serie de conceptos clave relacionados con el pensamiento sistémico, el aprendizaje organizacional y el trabajo en equipo. Incluye temas como la capacidad de visión y aprendizaje, los modelos mentales, el pensamiento sistemático, el aprendizaje en equipo, las barreras del aprendizaje, y la importancia de integrar la teoría con la práctica para lograr mejores resultados. El documento también destaca la necesidad de desarrollar una visión y valores compartidos, metas claras, y dialogo

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    mapa

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    SINDY MARCELA ORTEGA

    La Quinta Disciplina

    Una palanca y moveré el mundo Disciplinas de las empresas inteligentes Pensamiento Sistemico
    Metanoia Ideas a La Practica

    Evolucionar
    Cambio de enfoque

    Analizar Problema Estas evolucionan como un conjunto Paradigmas


    Dominio Personal
    Captar el aprendizaje
    Capacidad de visión y aprendizaje
    Capacidad de aprendizaje
    Pensamiento sistemático
    Ampliación de nuestras capacidades
    Actuar sobre las causas
    Entrenamiento de las personas Personas Interrelaciones Trabajo en Equipo
    Los modelos mentales Exhumar imágenes internas
    Crear diferentes posibilidades Entrenamiento vivencial

    Dominio Personal
    Metas

    Integración Teoría y Practica


    Alcanzan metas que se proponen Visión Compartida Valores

    Misión

    Lograr Sinergia
    Dialogo

    Pensamiento Conjunto

    Disciplina Alcanzar mejores resultados

    Evitar contratiempos
    en el trabajo en
    Equipo

    Problemas de Aprendizaje
    Aprendizaje en equipo

    La Supervivencia del más apto Capacidad solucionar problemas


    Yo soy mi puesto Lealtad hacia nuestro puesto

    El enemigo externo Culpabilidad a un agente exteno

    Barreras del aprendizaje Proactividad La ilusión de hacerse cargo

    Fijación de los hechos Análisis de las causas

    Reacción al cambio repentino Adaptación al cambio paulatino

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