INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA

“DR. CRISTÓBAL MENDOZA”

COORDINACIÓN DE REGISTRO Y CONTROL DE ESTUDIOS

EXTENSIÓN MÉRIDA

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Características de la Administración y Roles del

Administrador

Integrante:

XXXXXXXXXXXx

C.I.: V- xxxxxxxxxxxxxxxx

Especialidad: Administración de Empresas.

Materia: Introducción a la Administración.

Prof.: Belkis Villarreal.

Mérida, Febrero 2022

 La administración en general se encuentra en todas las áreas y en todos los
niveles, es decir, todo necesita ser administrado y dirigido, desde una gran empresa
hasta los presupuestos individuales de las distintas personas. La administración de
tiempo, la administración de recursos, entre otros, aparentan encontrarse solamente en
fábricas, empresas y carreras saturadas de las distintas universidades, pero la verdad
es que todos y todas deben administrar diversos recursos, responsabilidades y
habilidades todos los días.

El objetivo de la administración ha sido siempre el de dirigir las actividades de

cualquier organización, con o sin el ánimo de lucro, de la mejor manera posible. Para
ello, la administración se vale de diferentes herramientas que se han ido desarrollando
con el tiempo; viendo que para dirigir estas actividades se necesita aplicar una
planeación, una organización estructural, la dirección, el control y la supervisión de las
distintas actividades que desempeña la misma. Por otra parte, se necesitan
administradores cuyas funciones pueden desempeñarse en diferentes áreas como en la
administración financiera, la administración de recursos humanos, entre otras; viendo
así, que la administración es imprescindible para el correcto funcionamiento de
cualquier tipo de organización, ya que sin ésta no se lograrían las condiciones
necesarias para existir y desarrollarse.

Se ve a la administración como una ciencia de carácter universal la cual aporta a

la coordinación metódica de recursos, desplegándose así, en cualquier lugar donde
interactúen aquellos grupos de personas que se relacionen para alcanzar ciertos
propósitos, dichos grupos son conocidos como organismos sociales. Por otro lado, el
ejercicio de la administración se complementa con otras disciplinas; viendo que, estas
características distinguen a la administración de otras profesiones, que en determinado
momento se pueden percibir equivalentemente. La administración tiene un fin
determinado y específico, lo que la hace ser diferente a cualquier otra disciplina.
 La administración consta de etapas, fases y elementos que en teoría, se
desarrollan de manera individual y sucesiva; sin embargo, por lo general, estos se
presentan de manera simultánea, es decir que, mientras el administrador planifica,
también se encarga de dirigir, de organizar y de controlar. Debido a la reciprocidad
existente entre etapas, fases y elementos, se debe fomentar en el quehacer
administrativo para conseguir una perfecta coordinación y es necesario evitar
contradicciones de autoridad, indicando que la estructura organizacional debe contar
con niveles tanto de autoridad, como de tareas y de responsabilidades en un orden
determinado.

Así mismo, la administración también resulta ser un medio para alcanzar un

determinado objetivo, viendo que en los distintos organismos sociales se utiliza a la
administración para lograr de una manera eficiente los objetivos predispuestos por
dichas empresas. Ésta a su vez, se aplica a todos los niveles de un organismo formal,
ya sean gerentes, presidentes, supervisores, amas de casa, entre otros. Por otra parte,
la administración hace uso de los principios, de los procesos, procedimientos y métodos
de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el ámbito laboral, está
relacionada con las matemáticas, estadística, derecho, mercadeo, contabilidad,
economía, sociología, entre otras.

Los especialistas en esta área son conocidos como administradores, éstos

desempeñan un rol que es tanto diverso como imprescindible al momento de
sobrellevar a cualquier empresa u organización; los administradores se ocupan al
mismo tiempo de la evaluación y de la lectura de las distintas partes de las mismas
empresas. Así mismo, una vez que obtienen cierta información que sea relevante y
especializada, buscan definir la o las estrategias que sean más convenientes para el
manejo de las áreas de las organizaciones que requieran de estos determinados
procesos.
 De cierta manera, los administradores son una especie de evaluadores y
conductores de las empresas y sociedades, tienen un compromiso constante que
siempre apunta a la obtención del mayor rendimiento posible; por ello es que los
administradores son tan importantes tanto en las instituciones públicas, como en las
organizaciones no gubernamentales y en cualquier otra manera de sociedad humana
existente en el mundo, ya sean a pequeña o a gran escala.

Para finalizar, se ve que la administración es importante ya que cuenta con

ciertas características; como son la universalidad, el valor instrumental, la unidad
temporal, su amplitud, especificidad, interdisciplinariedad y flexibilidad. Lo que hace de
la administración ser un elemento imprescindible en el entorno social para mejorar su
funcionamiento y el de toda empresa. De la misma forma, se ve que el administrador
debe tener ciertas actitudes y aptitudes para llevar a cabo su trabajo de liderazgo, de
razonamiento, lógica, ética profesional, conocimiento de las tecnologías que optimizan
su labor, poder de palabra, también debe saber tomar decisiones a su favor o a favor de
la empresa, debe ser disciplinado, comprometido con su carrera y por último debe ser
táctico.
 Bibliografía

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%20administraci%C3%B3n,la%20ciencia%20de%20la%20administraci%C3%B3n.