ADMINISTRACION DE EMPRESAS

JORNADA NOCTURNA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

PRESENTADO PARA:
NELSON ARIEL GUEVARA CLAVIJO.

PRESENTADO POR:
YURANY MARCELA RODRIGUEZ DIAZ
COD: 156204661

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS – SEDE BARZAL

15/02/2021
 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION, ADMINISTRAR E IMPORTANCIA DEL ROL DEL
HOMBRE EN LA ADMINISTRACION

Objeto de estudio: administracion y su relación con el hombre

Yurany Marcela Rodríguez Diaz *

Código: 156204661
Introducción
En el presente ensayo se dará a conocer el significado de la administracion, sus características y
función, entendiendo que la administracion tiene cuatro funciones como lo son la planeación,
organización, dirección y control, así mismo abarca las ciencias sociales la cual utiliza
conocimientos de sociología, psicología, derecho economía y antropología; las ciencias exactas
utiliza conocimientos matemáticos; y las disciplinas técnicas utiliza conocimientos de ingeniería
industrial, contabilidad, ergonomía y cibernética, de la misma manera se cita administrar que es la
encargada de ejecutar las funciones de la administracion mediante un grupo de personas las
cuales son las encargadas de planear, organizar, dirigir y controlar los objetivos a los que quiere
llegar la empresa u organización.
Adicional se especifica la importancia que cumple el rol del hombre en la administracion, ya que el
hombre es el encargado de desarrollar los proyectos y administrar la empresa u organización para
que esta logre llegar a los propósitos y fines deseados, y se especificara la importancia de la
administracion en la actualidad.

Diferencia entre administrar y administracion

Claramente se destacan dos conceptos similares, pero con un significado totalmente distinto y de
suma importancia aprender mas afondo sobre cada uno para llegar a dar aplicabilidad en las
empresas que lo requieran por sus actividades humanas que organiza dirigiendo el trabajo
individual y colectivo en cuanto a la administracion.
Mientras que administrar nos da la facultad de poner en ejecución la administracion mediante un
representante para logar cumplir los objetivos y propósitos.
Es decir que el ámbito de administracion es la manera en que se va a llegar a los objetivos que
tiene y plantea una empresa u organización, y lo complementa administrar que son las personas
que desarrollan los proyectos que plantea la administracion para que la empresa u organización
cumpla a cabalidad con todos los objetivos.
“Las funciones han sido el marco de referencia de los estudios sobre administración de empresas,
ya que son consideradas el eje de trabajo de los administradores al integrar el proceso
administrativo. Para su estudio se los considera en forma separada, aunque en la práctica se
desarrollan simultáneamente. Esto implica que los administradores deben ser capaces de
desempeñar las cuatro funciones al mismo tiempo y que todas las funciones tienen efectos
sobre las demás.” (fundamentos de administracion Lourdes Münch Galindo, pag.6)
Complementando con diferentes variables que hacen que la administración se encuentre
fundamentada y en relación con técnicas espeficas, las ciencias sociales, ciencias exactas dejando
como resultado funciones que necesitan las empresas actualmente como la planeación, la
organización, la dirección y el control
De acuerdo Lourdes munch galindo la administracion es fundamentada y relacionada con diversas
ciencias y técnicas como lo demuestra en el grafico (P. 6):

“Según Lourdes munch galindo en fundamentos de administracion posee las siguientes

características:
1-Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible a aplicarse en una empresa
industrial.
2- Valor Instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si
misma: mediante esta se busca obtener determinados resultados.
3- Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen
simultáneamente.
4- Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
5- Especificidad tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir,
no puede confundirse con otras disciplinas.
6- Interdisciplinariedad. La administración es a fin de todas aquellas ciencias y técnicas
relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
7- Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo
social en donde se aplican.”
El rol del hombre en la administracion
El hombre se considera fundamental en la administracion ya que es el individuo encargado de
cumplir la organización de la empresa, por lo tanto, debe tener los requisitos requeridos por los
objetivos de la misma y cumplir con el proceso racional y lectivo, es por esto que la empresa lo
convierte en un recurso del cual valerse para cumplir los objetivos y fines deseados.
“Lo humano administrativo deberá buscar que la empresa no sólo propicie la satisfacción de las
necesidades fisiobiológicas, sino además aquellas estrictamente humanas (socioculturales), y
donde se acepte que el hombre además de ser Faber economicus, también es ante todo
sapiens y además ludensdemens; atributos que ensalzan su cualidad de sujeto humano.”
(Marín Idárraga, Diego Armando, Cuadernos de Administración, vol. 19, 2006, pp 154)
Por lo cual se puede interpretar que el hombre y la administracion son un equilibrio entre sí mismos
porque cada uno se satisface y cumple los fines de propiciar un derecho y uso a suplir las
necesidades fisiobiológicas, sino también las socioculturales.
De acuerdo a lo citado anteriormente el rol del hombre en la administracion juega un papel
importante, pues es este quien desarrolla los proyectos y administra a cabalidad la empresa u
organización para que esta cumpla con los propósitos y los fines esperados.

Importancia de la administracion
La administracion se emplea donde hay un organismo social por lo tanto se requiere de una
organización en la que cada individuo cumple una función
Es por esto que la administracion se utiliza en cualquier ámbito y es requerida ya sea en el hogar,
en una tienda pequeña, o una empresa grande, implementando la organización adecuada con el
personal, los elementos, la maquinaria, etc.
“El éxito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administración y
sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que ese organismo
cuenta” (origen y desarrollo de la administración, perspectivas, 2007, pp 51)

Conclusiones
En conclusión, la administracion es la encargada de la organización de una empresa o donde se
desee implementar y esta se equilibra con el hombre que es el que se encarga que se cumplan los
objetivos de la administracion, con el fin de que la empresa eleve su productividad, el personal, el
talento humano, los productos, la maquinaria y todo lo requerido para que surja con eficacia la
empresa.
Estableciendo como base los principios fundamentales que le han dado dirección y un punto de
enfoque a la administracion desde tiempos atrás, concluyendo que, en la actualidad, es de suma
importancia entender las disciplinas técnicas y de las diversas ciencias que hacen que la
administracion pueda ser aplicada con éxito en una empresa
 BIBLIOGRAFIA

Definición y que es ADMINISTRAR. Recuperado de https://definicionyque.es/administrar/

Marín Idárraga, Diego Armando (2006) El sujeto humano en la administración: una mirada
crítica Cuadernos de Administración, vol. 19, núm. 32, julio-diciembre, 2006, pp. 135-156
Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20503206

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN PERSPECTIVAS, núm. 20, julio-

diciembre, 2007, pp. 45-54 Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=425942331004

Saldarriaga Ríos, J G (2013) la concepción del sujeto en la administración: una mirada desde la
gestión humana, Página inicial: 223 - Página final: 237 Recuperado de :
file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-LaConcepcionDelSujetoEnLaAdministracion-
5447214.pdf
Ucha, Florencia (marzo 2009). Definición ABC.
https://www.definicionabc.com/economia/administrar.php