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Este documento es un contrato de trabajo a tiempo determinado entre el Centro Clínico Sermédica, C.A. y Lourdes Jakelin Luengas Santos. El contrato es por 180 días como enfermera. Detalla los deberes y obligaciones de la trabajadora, como cumplir con las normas de la empresa, mantener discreción con la información de pacientes, y no prestar servicios a otros empleadores. También estipula que la trabajadora debe mantener una buena conducta y no consumir alcohol u otras drogas durante la jornada laboral.
Este documento es un contrato de trabajo a tiempo determinado entre el Centro Clínico Sermédica, C.A. y Lourdes Jakelin Luengas Santos. El contrato es por 180 días como enfermera. Detalla los deberes y obligaciones de la trabajadora, como cumplir con las normas de la empresa, mantener discreción con la información de pacientes, y no prestar servicios a otros empleadores. También estipula que la trabajadora debe mantener una buena conducta y no consumir alcohol u otras drogas durante la jornada laboral.
Este documento es un contrato de trabajo a tiempo determinado entre el Centro Clínico Sermédica, C.A. y Lourdes Jakelin Luengas Santos. El contrato es por 180 días como enfermera. Detalla los deberes y obligaciones de la trabajadora, como cumplir con las normas de la empresa, mantener discreción con la información de pacientes, y no prestar servicios a otros empleadores. También estipula que la trabajadora debe mantener una buena conducta y no consumir alcohol u otras drogas durante la jornada laboral.
Entre, CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, debidamente inscrita en el Registro
Mercantil Tercero de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui. En fecha Cuatro (04) de mayo del 2022, bajo el No. 43, Tomo: 6-A BM3ROBAR, Expediente: 264-39473 con domicilio en la, en la Urbanización Fundación, Manzana 3, Casa N° 6 Mendoza, Barcelona Estado Anzoátegui, Registro de Información fiscal Nº: J-502248480, Representada en este acto por su PRESIDENTE la ciudadana Dr. ANA CELIA SOLANO , Venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la Cedula de Identidad Nº V- 5.838.462, de este domicilio suficientemente facultado para este acto, de conformidad con lo establecido en los Estatutos Sociales de la referida compañía anónima, quien en lo sucesivo y a efectos del presente contrato se denominara LA ENTIDAD DE TRABAJO, y por otra parte el ciudadano: LOURDES JAKELIN LUENGAS SANTOS, Venezolana, mayor de edad, civilmente hábil, titular de la Cedula de Identidad Nº V-18.568.108, de este Domicilio; quien en lo sucesivo y a efectos del presente contrato se denominara LA TRABAJADORA, en cumplimiento a lo establecido en el artículo 64. L. “A”., de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores, se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra, el presente CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO; el cual se regirá por las Cláusulas siguientes:. CLÁUSULA PRIMERA: FORMA Y DURACION DEL CONTRATO: de conformidad con el articulo 64 literal (A) de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajado, se acuerda que el presente contrato sea por tiempo DETERMINADO, y tendrá una duración de Ciento Ochenta (180) días, contado a partir del: 08 de Julio del 2022; hasta el 08 de enero del 2023, la cual desempeñara durante ese lapso de tiempo las funciones descrita en la cláusula segunda y debido a que el requerimiento de las referidas funciones son de carácter temporal, el presente contrato se extingue una vez que expire el término convenido. CLÁUSULA SEGUNDA: Denominación del puesto de trabajo o cargo y descripción de los servicios a prestar. La TRABAJADORA CONTRATADA, conviene y acepta en este acto, en prestarle sus servicios personales y subordinados a la Entidad de Trabajo CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, ocupando el cargo de: ENFERMERA. Se describe de forma enunciativa que los servicios y funciones atinentes a su cargo tiene como uno de sus principales objetivos los siguientes: 1. Ayudar a los usuarios en su proceso de tratamiento o recuperación, la administración del tratamiento correspondiente pautado por el médico. Este deberá atender a los horarios, frecuencias y medidas del mismo. También será encargara, de forma exclusiva o compartida, de la aplicación de tratamientos físicos. Estos pueden ser masajes, estiramientos, flexiones de extremidades, con el fin de agilizar la recuperación o lograr -en la medida de lo posible-, la mejoría de la situación del paciente. NR CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, J-502248480 Nalliver. J. Rojas. P. Abogado
2. Seguimiento de la evolución o involución del paciente durante su estancia en el centro
de salud. Esta labor es de indiscutible importancia, ya que orientará al médico ante la continuación o cancelación de un tratamiento o una alta médica. 3. Lograr la máxima capacidad de autocuidado de los pacientes para que puedan ser autónomos respecto al desarrollo de sus propios cuidados diarios, con vistas a conseguir una mayor independencia para el momento del alta. 4. Preservación de la seguridad para el bienestar del personal del centro y quienes lo frecuentan. 5. Apoyo al cuidador: Deberá enseñar al cuidador a desarrollar cada tarea de la forma más sencilla y rápida posible, aumentando la satisfacción de todas las partes. 6. Apoyo psicológico al familiar. debe empatizar y facilitar la experiencia de todas las partes, así como comportarse de forma adecuada y profesional, sin dejar de lado la sensibilidad que esta profesión requiere. 7. Monitoreo de los acontecimientos debe gestionar la información que emana de los usuarios, traspasándola a las bases de datos habilitadas para ello. 8. Labores pedagógicas difundir y enseñar la información que pueda beneficiar a los usuarios a nivel sanitario. Las buenas costumbres y los malos hábitos deben ser aprendidos por todos para lograr equilibrio y fomentar la responsabilidad y Todas aquellas actividades inherentes al cargo desempeñado. CLÁUSULA TERCERA: Deberes y obligaciones y responsabilidades del trabajador o Trabajadora . Las labores y responsabilidades la “TRABAJADORA CONTRATADA” en el desempeño de su cargo como: ENFERMERA, le será especificado por su jefe inmediato o persona señalada por la entidad de trabajo para tal fin y entre otras comprende las siguientes: 1. La trabajadora se compromete a cumplir y respetar fielmente las normas y procedimientos de la compañía, para la cual presta el servicio, al buen cuido y manejo de los equipos que le sean asignados y a tratar con absoluta discreción la información que manejará en el desempeño de sus funciones. 2. La Trabajadora se compromete a entregar su Área de trabajo con entera satisfacción y realizando un recorrido previo con el personal que recibe, de manera que se pueda contactar las novedades que se pudiera general durante el desarrollo de sus actividades 3. La trabajadora contratada, conviene y acepta dedicar al servicio de la entidad de trabajo, toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, así como el correcto desempeño de las funciones propias del oficio, además de las labores conexas y complementarias de las características del oficio anteriormente citadas. CLÁUSULA CUARTA: EL “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y acepta no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores que no sean la entidad de trabajo contratante, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio y en la misma jornada para la que ha sido contratado. El incumplimiento de esta cláusula, será considerado una causal de despido de acuerdo a establecido en el artículo 79, literales “i” de la Ley Orgánica del Trabajo, Las NR CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, J-502248480 Nalliver. J. Rojas. P. Abogado
Trabajadoras y los Trabajadores. CLÁUSULA QUINTA: “TRABAJADORA
CONTRATADA”, conviene y acepta mantener la debida conducta para evitar omisión e imprudencia que afecte gravemente la seguridad o higiene en el trabajo, que puedan traducirse en grave riesgo para el personal de la entidad de trabajo o para terceros, capaces de ocasionar daños por razón de su deficiente o imprudente descuido de las actividades del oficio para la cual fue contratado. Será considerado una causal de despido de acuerdo a establecido en el artículo 79, literales “a” “d” “e” y “g” de la Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores. CLÁUSULA SEXTA: La TRABAJADORA CONTRATADA, conviene y acepta respetar y evitar la ingestión de bebidas alcohólicas, uso de drogas u otros estupefacientes antes y durante la prestación de servicios, así como dentro del horario de la jornada de trabajo. El incumplimiento de esta cláusula, será considerado una causal de despido de acuerdo a establecido en el artículo 79, literales “a” “d” “e” “g” e “i” de la Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores, así como la aplicación de las demás leyes adjetivas según sea el caso. CLÁUSULA SÉPTIMA: Además de las estipulaciones de las cláusulas anteriores, la
“TRABAJADORA CONTRATADA”, se obliga al cumplimiento de la normativa
interna de seguridad y salud en el trabajo, así como a las disposiciones de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento. CLÁUSULA OCTAVA: EL “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y acepta que el presente contrato es de Trabajo a tiempo determinado; de conformidad con la planificación preestablecida y estarán relacionados laboralmente en la Entidad de Trabajo y El Trabajador Contratado. CLÁUSULA NOVENA: la “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y acepta que el presente contrato es de Trabajo a tiempo determinado y cuya duración es como está establecida en cada una de sus partes en la cláusula SEGUNDA. CLÁUSULA DECIMA: la “TRABAJADORA CONTRATADA”, conviene y acepta que prestara los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, en aquel lugar donde la entidad de trabajo deba ejecutar el servicio antes descrito; y a realizar las actividades dentro de una jornada normal semanal De: lunes a domingo; con Dos (02) días de descanso semanal, los cuales comprende (Días rotativos). La jornada de trabajo será: de 8 horas diarias, con una hora de descanso la cual comprende de 1 hora diaria inter-jornada de acuerdo a lo establecido en el art. 167, 173,175 Numeral. 2, de la ley orgánica del trabajo de los trabajadores y NR CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, J-502248480 Nalliver. J. Rojas. P. Abogado
trabajadoras. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: Salario y Forma de Pago: la
TRABAJADORA CONTRATADA, conviene y acepta que como contraprestaciones por oficio, las tareas y actividades que constituyen el objeto del presente contrato de Trabajo por Tiempo determinado, LA ENTIDAD DE TRABAJO le pagara a TRABAJADORA CONTRATADA, la cantidad de Ciento Treinta Bolívares (Bs.130) mensuales, pagaderos proporcionalmente cada quincena. Además recibirá un pago por concepto de utilidades, de acuerdo a la proporcionalidad correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Con base a 30 días de salario para efectos de cálculo. Articulo 131 y 132, así como también recibirá un pago por conceptos de Vacaciones según lo preceptuado en el artículo 190 y 196 de la Ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores; además al pago equivalente por concepto de Bono Vacacional, según lo estipulado en el artículo 192 de la Ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores. Adicionalmente de los otros Beneficios y conceptos laborales establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores. Previa las retenciones que apliquen según la legislación Laboral, Tributaria, Fiscales y Parafiscales vigente. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: LA ENTIDAD DE TRABAJO Y/O la TRABAJADORA CONTRATADA, podrá rescindir, del presente contrato de acuerdo a lo establecido en los artículos 78, 79, 80 y todos literales indicados en ellos, de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: es entendido que en todo lo relativo a la interpretación de este contrato, sus signatarios se atendrán al espíritu, propósito y razón
que los ánimos a su celebración, supliendo las imprevisiones surgidas de
conformidad con lo estudiado en el derecho común, siempre y cuando las disposiciones de este no coliden con lo preceptuado en las leyes laborales vigentes. CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA: las dudas y controversias de cualquier naturaleza que pudieran suscitarse con motivo de este contrato y que no pudiere resolverse amigablemente por las partes, serán decididas por los tribunales competentes de la República Bolivariana de Venezuela, de conformidad con sus leyes. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: Se elige a la ciudad de Lechería, Estado NR CENTRO CLINICO SERMEDICA, C.A, J-502248480 Nalliver. J. Rojas. P. Abogado
Anzoátegui, como domicilio especial, a cuya jurisdicción de los Tribunales, ambas
partes se acogen para todos los efectos derivados del presente contrato. Se hacen Dos (02) ejemplares de un mismo tenor y aun mismo efecto. En Lechería a los Veintidós (22) día del mes de agosto del 2022.