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Señores
OBSERVER MONITORING
juridico@observermonitoring.com; administrativo1@observermonitoring.com
Ciudad
Atento saludo,
De manera respetuosa pero con indignación, me permito dirigirme a ustedes con el ánimo de requerir
el valor correspondiente a la liquidación por el tiempo laborado, misma que ya ha sido liquidada pero
falta el correspondiente pago.
Vale la pena recordar que el Código Sustantivo del Trabajo, que es la ley que regula todo lo
correspondiente a las relaciones de trabajo en nuestro país, reza en su artículo 65 que el empleador
que no cancele de manera oportuna e inmediata la correspondiente liquidación a un trabajador que
se retire de su empresa o compañía, tendrá que pagarle a título de indemnización el valor de un (01)
salario mínimo mensual diario vigente por cada día de retraso en el pago.
Por lo anterior, solicito que de manera inmediata se me pague el valor adeudado por el concepto de
liquidación laboral.