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  • Formato Evaluacion de La Efic

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    El documento presenta una encuesta para evaluar la efectividad de una sesión de capacitación. La encuesta incluye preguntas para calificar al instructor en cuatro áreas relacionadas con su conocimiento del tema, habilidad para comunicarse, actitud al responder preguntas y uso de ejemplos. También incluye preguntas para evaluar la eficacia de la actividad de capacitación en términos de conocimientos nuevos, aplicabilidad práctica y utilidad potencial para otros compañeros de trabajo.

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    Título original

    671242393_FORMATO_EVALUACION_DE_LA_EFIC

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    EVALUACIÓN Ó EFICACIA DE LA ACTIVIDAD DE

    FORMACIÓN Y/O CAPACITACIÓN


    FECHA DIA MES AÑO
    CÓDIGO: FO-GH-12 VERSIÓN 2.0

    EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
    NOMBRE DE QUIEN DICTA LA CAPACITACIÓN:
    TEMA DE CAPACITACIÓN:

    Por favor califique de 1 a 5, donde 5 es la calificación más alta y 1 la más baja


    PREGUNTA CALIFICACIÓN
    1. El manejo y conocimiento del tema 5 4 3 2 1

    2. La facilidad para hacerse entender y hacer participar al (los) receptores


    3. La actitud y respuesta, frente a preguntas y dudas
    4. Asocia ó ilustra los temas con ejemplos aplicados
    TOTAL
    EFICACIA DE LA ACTIVIDAD
    1. ¿La actividad desarrollada le aportó nuevos conocimientos o fue innovadora? 5 4 3 2 1
    2. ¿El tema de la actividad le brinda conocimientos aplicables en sus funciones laborales
    ó en su rutina diaria?
    3. ¿Considera usted que esta capacitación puede ser útil para los compañeros de trabajo
    de otras áreas?

    TOTAL

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