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Vacante Auxiliar FLUJOGRAMA POCESOS DE SELECCIÓN, CONTRATACION Y DESVINCULACION

administrativo

RECLUTAMIENTO
LIQUIDACION DEL CONTRATO
PRESELECCION
PRUEBAS INDEMINIZACION
ENTREVISTA
DECISIÓN EXAMENES MEDICOS DE RETIRO
CONTRATACION

EXAMENES MEDICOS DE ADMICION

AFILIACIONES
HEMOS TERMINO DE
ENCONTRADO CONTRATO A TERMINO FIJO DESPIDO SIN
CONTRATO
EL CANDIDATO JUSTA CAUSA
CAPACITACION CANCELACION
IDEAL

ENTREGA DE DOCUMENYTACION
REQUERIDA PARA LA
CONTRATACION EMPLEADOR CANCELA
CONTRATO

PERSONA SELECCIONADA CON INDEMINIZA AL

CONTRATO ATERMINO FIJO EMPLEADO
 FLUJOGRAMA DE SELECCIÓN CONTRATACION Y DESVINCULACION DE PERSONAL.

En este flujograma estamos mostrando que estamos buscando un posible candidato para cubrir una vacante que en este caso es para el cargo de auxiliar
administrativo.

Cada proceso los he identificado con un color diferente el cual podríamos decir que el color verde significa el proceso de selección donde hemos puesto cada una de
las fases como son:

 Reclutamiento
 Preselección
 Pruebas
 Entrevista
 Toma de decisiones
 Contratación

El color rojo hemos dado a conocer el proceso de contratación que es lo que se sigue después de haber hecho la selección del candidato donde nos muestra que
para dicho proceso se debe primero, realizarse unos exámenes de admisión, las diferentes afiliaciones de seguridad social, en este caso fue por medio de un
contrato a término fijo y que para ello se requieren unos documentos que la persona debe presentar para la firma y tomar la capacitación.

El color amarillo representa el proceso de desvinculación de la empresa es cuando el empleado o el empleador deciden no continuar trabajando con la empresa en
este caso fue por causa injustificada por parte del empleador y se le indemniza se realiza la debida liquidación y exámenes médicos de retiro.