PERSONAL

LABORAL DESIGNACION POR

PRINCIPIOS DE MERITO
Y CAPACIDAD.

PERSONAL
DIRECTIVO INGRESO: Procedimientos Agiles.
IGUALDAD, MERITO, CAPACIDAD Y
PUBLICIDAD

FUNCIONAR MOTIVOS: JUSTIFICADAS

EMPLEO IO DE NECESIDAD Y URGENCIA
INTERINO 1. PLAZAS VACANTES NO
PUBLICO
CUBIERTAS
2. SUTITUCION DEL
TITULAR
PERSONAL 3. PRGRAMA DE CARÁCTER
EVENTUAL TEMPORAL 3 AÑOS
AMPLIABLE 12 MESES
MAS
FUNCIONAR 4. EXCESO DE
ACUMULACION DE
IO DE TAREAS 6 MESES DENTRO
CARRERA DE 12 MESES
NOMBRAMIENTO CON CARÁCTER NO
PERMANTE, DE CONFIAZA O
ASESORAMIENTO
 PERSONAL
LABORAL

ACCESO: CAMBIO DE PUESTO DE PERDIDA DE CONDICION

INGRESO LIBRE: TRABAJO DE PUESTO DE TRABAJO
OPOSICON PROMOCION PROFESIONAL EXTINCION DEL CONTRATO
CONCURSO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE JUBILACION
CONCURSO PROMOCION INTERNA DESPIDO
OPOSICION OTRAS FORMAS DE MOVILIDAD:
(PERIODO DE PRUEBA) PERMUTA
POR VIOLENCIA DE GENERO
P. A LA MATERNIDAD
P. A LA SALUD
R. DE CONCILIACION
ENTRE AAPP
M. DE CONDICIONES DE
TRABAJO
M. FUNCIONAL
TRASLADO OBLIGATORIO
DESPLAZAMIENTO TEMPORAL
 FUNCIONARI
O DE
CARRERA

ACCESO: CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO PERDIDA DE

OFERTA PUBLICA PROMOCION INTERNA CONDICION DE
ACCESO LIBRE CONCURSO FUNCIONARIO
OPOSICION LIBRE DESIGNACION CON CONVACATORIA RENUNCIA
CONCURSO OPOSICION PUBLICA VOLUNTARIA
EXCEPCIONALMENTE REDISTRIBUCION DE EFECTIVOS PERDIDA DE
CONCURSO NACIONALIDAD
REASIGNACION DE EFECTIVOS
(PRUEBAS SELECTIVAS – PRACTICAS) JUBILACION
COMISION DE SERVICIOS
SEPARACION DEL
ADSCRIPCION PROVISIONAL
SERVICIO
MOVILIDAD:
INHABILITACION
POR NECESIDAD DE SERVICIO ABSOLUTA O
POR VIOLENCIA DE GENERO ESPECIAL
POR VIOLENCIA TERRORISTA
VOLUTARIA ENTRE
ADMINISTRACIONES