ETICA PROFESIONAL

UNIDAD II. EL TRABAJO PROFESIONAL

UNIDAD II

COMENTARIOS ETICA GENERAL

Las sociedades humanas fundamentales. El trabajo profesional 1

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- El trabajo y la dignidad humana

- El trabajo como medio de realización personal y servicio

social.

- Ética profesional y deontología

- Los códigos éticos y los colegios profesionales

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 https://www.ciperchile.cl/2022/06/24/escandalo-
psiquiatrico-en-valparaiso-el-punto-ciego-entre-derechos-
fundamentales-y-etica-profesional/
 https://radio.uchile.cl/2022/06/16/ministra-izkia-siches-por-
proceso-del-colegio-medico-mi-compromiso-esta-con-
nuestra-ministra-de-salud/
 https://www.biobiochile.cl/noticias/economia/negocios-y-
empresas/2022/06/29/ey-es-multada-con-cifra-historica-
cientos-de-trabajadores-hicieron-trampa-en-sus-
examenes.shtml

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TRABAJO PROFESIONAL

“ACTIVIDAD ESPECIALIZADA (TECNICA) DE PRODUCCION O DISTRIBUCION DE BIENES DE NATURALEZA FISICA

O CULTURAL, QUE SE LLEVA A CABO FUERA DEL SISTEMA FAMILIAR DE RELACIONES Y QUE CONSTITUYE UNA
REFERENCIA FUNDAMENTAL A LA HORA DE DEFINIR SOCIALMENTE AL SUJETO QUE LA REALIZA”

DEFINICION FUNCIONAL A EFECTOS DE APLICARLA A LA ETICA

**EXCLUYENDO LABORES DE CASA O SIMILARES

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PUEDE ANALIZARSE EL TRABAJO PROFESIONAL DESDE DISTINTOS PUNTOS DE VISTA:

TECNICO, SICOLOGICO, ECONOMICO, ETC, PERO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA
ETICA SE PUEDE PLANTEAR EL DEBER-SER DE MANERA RADICAL Y ABSOLUTA

DESDE LA PERSPECTIVA ETICA-FILOSOFICA, DEBEMOS PREGUNTARNOS:

¿POR QUÉ TRABAJAR Y NO - MEJOR- NO TRABAJAR SI NO QUEREMOS HACERLO? Y,

PUESTO QUE SE DEBA TRABAJAR ¿CUÁNTO Y COMO TRABAJAR?**

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I.- EL SENTIDO DEL TRABAJO PROFESIONAL

A) EL SENTIDO PRIMARIO DEL TRABAJO PROFESIONAL

EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO, DENTRO DE LA VIDA DE CADA PERSONA, EN SU

POR QUÉ MAS RADICAL OBEDECE AL MISMO DE CUALQUIER ACTIVIDA HUMANA:
RESPONDER A LA VOCACION DE LA VIDA BUENA

TODO ELLO DEBE REALIZARSE TOMANDO EN CUENTA EL HOMBRE DE MANERA

GLOBAL PARA LLEGAR A UNA APRECIACON INTEGRA DEL TRABAJO, Y NO
REDUCIENDOLO A QUE LOGRANDO ÉXITO SE LOGRA EL BIEN EN ESTA AREA

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NUESTRA ACTIVIDAD COMO SERES HUMANOS LOGRA SU

DESARROLLO DE BIENES AFECTIVOS DESDE EL RESULTADO DE
NUESTRO COMPORTAMIENTO EN EL AMBITO DE LAS
COMUNIDADES DE AMISTAD

POR ENDE, SE ESTIMA QUE EL OBJETIVO PRIMARIO DE LA PERSONA

DEBERIA SER EL PERSEGUIR CON TODAS SU ACTIVIDADES SOCIALES,
PROFESIONALES, O DE OTRO TIPO, ES EL NACIMIENTO Y
SUBSISTENCIA DE ESTA COMUNIDAD PARA INTEGRARSE A
ALGUNA(S) DE ELLAS

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B) EL SENTIDO PLENO DEL TRABAJO PROFESIONAL

EL DEBER-SER MAS ELEMENTAL E IRRENUNCIABLE DEL TRABAJO

PROFESIONAL ES, POR TANTO, EL QUE SE DERIVA DE SER UNA
ACTIVIDAD QUE PERMITE LA SOLUCION ADECUADA A LA ESCASEZ, A LA
LIMITACION DE LOS MEDIOS QUE EL HOMBRE ENCUENTRA A SU
DISPOSICION EN LA NATURALEZA Y EN LAS COMUNIDADES DE AMISTAD

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SIN EMBARGO, NO DEBE VERSE ESTA ACTIVIDAD DE MANERA

REDUCIDA A UN SIMPLE INSTRUMENTO QUE NOS DERIVE EN
MIRAR SOLO AL GRUPO BENEFICIADO SINO QUE A TODOS LOS
MIEMBROS DE LA SOCIEDAD

PARA EVITAR ESTE ERROR, DEBEMOS COMPLETAR LA

DEFINICION DEL SENTIDO PRIMARIO DEL TRABAJO CON
LA REALIDAD, TANTO DEL SUJETO ACTIVO COMO DEL
BENEFICIARIO, EN QUE AMBOS, NO SON SOLO SERES
AFECTADOS POR LAS NECESIDADES MATERIALES Y
CULTURALES, SINO MUCHO MAS QUE ESO: SON SERES
HUMANOS

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SERA ENTONCES TAREA DE CADA UNO DESCUBRIR ESTA

DIMENSION DEL TRABAJO, DIRIGIR Y ACTUALIZAR LA
INTENCIONALIDAD EN ESTA DIRECCION Y PONER EN PRACTICA
SUS IMPLICACIONES SIN MAS LIMITES QUE LOS DERIVADOS DE
LAS EXIGENCIAS DE SUS GRUPOS DE AMISTAD.

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TENIENDO EN CUENTA ESTA NUEVA PERSPECTIVA, EL

SENTIDO PLENO DEL TRABAJO PROFESIONAL QUE
CONFIGURA ESTA ACTIVIDAD DEBE:

i.- TENER UNA FINALIDAD DE HACER ACCESIBLES A LOS

GRUPOS DE AMISTAD DE LOS QUE EL TRABAJADOR ES
MIEMBRO, LOS BIENES DE NATURALEZA FISICA Y CULTURAL
QUE SON NECESARIOS PARA SU SUBSISTENCIA Y
DESARROLLO

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ii.- CONSTITUIR UN AMBITO DE DIRECTA REALIZACION DEL

VALOR DE LA PERSONA DEL TRABAJADOR, QUE SE
ACTUALIZARA EN LA MEDIDA QUE TRABAJO
PROFESIONAL RESPETE Y PROMUEVA EL VALOR DE
PERSONA DE LOS DEMAS

DE FORMA SINTETICA, PODEMOS DECIR QUE ESTE DOBLE

OBJETIVO, ATENDIENDO A LAS RELACIONES RECIPROCAS
QUE PRODUCE SERA LA REALIZACION DEL BIEN COMUN DE
LA SOCIEDAD ***

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 A.- TODA PERSONA TIENE EL DEBER Y EL DERECHO DE

REALIZAR UN TRABAJO PROFESIONAL

 B.- ESTE DEBER/DERECHO HABRA DE EJERCITARSE DE

MODO TAL QUE SE PROMUEVA EL BIEN COMUN DE LA
SOCIEDAD **

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A.- EL DEBER/DERECHO DE REALIZAR UN TRABAJO PROFESIONAL

EN GENERAL, TODA PERSONA ADULTA ESTA LLAMADA A

REALIZAR UNA ACTIVIDAD ESPECIALIZADA DE PRODUCCION O
DISTRIBUCION DE BIENES EN EL MERCADO, ES DECIR, UN
TRABAJO PROFESIONAL

EXCEPCION; QUE SE DESACONSEJE LA TAREA QUE LA PERSONA

REALIZA EN VIRTUD DE LOS ALCANCES REALIZADOS
ANTERIORMENTE

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ESTA SALVEDADES SE REFIEREN A DOS TIPOS DE MENTALIDAD

ERRONEAS RESPECTO DEL TRABAJO, MUY DIFUNDIDAS EN LA
ACTUALIDAD, Y DE SIGNO OPUESTO:

➢ TRABAJO OBLIGACION

➢ TRABAJO CARGA

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1.-TRABAJO OBLIGACION

SE PUEDE CONSTATAR EN NUMEROSAS OCASIONES CÓMO EL

DEBER DE TRABAJAR ES PERCIBIDO COMO UNA OBLIGACION
DE TAL AMPLITUD QUE ACABAN SIENDO ABANDONADAS O
DESCUIDADAS LAS OTRAS OBLIGACIONES ETICAS PERSONALES,
Y EN PARTICULAR, LAS DE NATURALEZA NO ECONOMICA QUE
CORRESPONDEN DENTRO DE LOS GRUPOS DE AMISTAD.

A VECES, INEVITABLE, OTRAS NECESIDADES CREADAS.

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2.- EL TRABAJO COMO INSTRUMENTO

HAY, SIN EMBARGO, QUE RESCATAR QUE FUERA DE LOS

EXCESOS QUE PUEDAN EXISTIR, EL RECONOCIMIENTO SOCIAL
DEL ALTISIMO VALOR ETICO DEL TRABAJO PROFESIONAL ES
RELEVANTE.

UNA IDEA ERRADA DEL TRABAJO, EN EL SENTIDO DE QUE ES UN

HECHO NEGATIVO, INELUDIBLE QUE DEBEMOS REDUCIR AL
MAXIMO, ES UNA VISION LIMITADA, CUANDO SE VE COMO UN
MERO INSTRUMENTO QUE NO FORMA PARTE DE LAS
ACTIVIDADES DEL SER HUMANO PARA VIVIR BIEN
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LA CONCEPCION CHATA DEL TRABAJO TENDRA COMO

EFECTO:

A.- INMEDIATO Y PRINCIPAL LA DE EXCLUIR

INDEBIDAMENTE ESTA ACTIVIDAD DEL AMBITO DE LAS
ACTIVIDADES HUMANAS QUE PUEDE DIRECTA O
INDIRECTAMENTE PROMOVER EL VALOR DE LA
PERSONA DE LOS DEMAS

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B.- SECUNDARIAMENTE, DOS SITUACIONES QUE

DARAN CADA VEZ MENOR VALOR AL TRABAJO
PROFESIONAL Y SU DESARROLLO, A SABER:

** UN NOTABLE DESINTERES POR EL TRABAJO EN SI

MISMO, DEL QUE SON UNA MANIFESTACION CLARA,
POR EJ.: REDUCIR AL MAXIMO LAS HORAS DE
TRABAJO, SOBRE EL PRINCIPIO DE QUE MENOS HORAS
ES MEJOR

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** LA INSTAURACION DE UN SISTEMA DE RELACIONES

LABORALES QUE SE PROPONGA COMO OBJETIVO CASI
EXCLUSIVO LOGRAR UNA MAYOR EFICACIA CON EL MINIMO
ESFUERZO, FAVORECIENDO A DIFUNDIR LA PERCEPCION
INSTRUMENTAL DEL TRABAJO Y ORIGINANDO UN PROCESO
VICIOSO QUE LO FOMENTA.
EJ.: MECANIZACION DEL TRABAJO, SUBSIDIO ECONOMICO Y
DESARROLLO PERSONAL, ETC.***

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** REFORZAR IDEAS ** REFLEXION SOBRE

DEBER/DERECHO DE TRABAJAR

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- El trabajo y la dignidad humana

- El trabajo como medio de realización personal y servicio

social.

- Ética profesional y deontología

- Los códigos éticos y los colegios profesionales

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B.- EL DEBER/DERECHO DE TRABAJAR BIEN

MAS COMPLEJA ES LA CUESTION DEL COMO TRABAJAR.

EN GENERAL, TRABAJAR BIEN IMPLICA FOMENTAR CON

ESTA ACTIVIDAD TANTO EL VALOR DE LA PERSONA DEL
SUJETO COMO DE SUS DESTINATARIOS, Y MUCHO MAS,
EL DEL BIEN COMUN DE LA SOCIEDAD

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PARA LA INDIVIDUALZACION DE ALGUNOS PRINCIPIOS,

DEBEMOS DISTINGUIR ENTRE REQUISITOS SUBJETIVOS
Y OBJETIVOS DEL “TRABAJAR BIEN”

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1.- RESPECTO DE LOS ELEMENTOS SUBJETIVOS

SERA NECESARIO QUE EL INDIVIDUO LLEVE A CABO SU

ACTIVIDAD:

➢ CON LA INTENCION NEGATIVA DE EVITAR -DE LO QUE

EL DEPENDE- QUE ESTA IMPIDA O HAGA MUY DIFICIL
PARA ALGUNO LA REALIZACION DE SU VALOR DE
PERSONA;

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➢ CON LA INTENCION POSITIVA DE PROMOVER CON

SU ACTIVIDAD ALGUNA DIMENSION FISICA O
CULTURAL DEL VALOR DE PERSONA DE LOS
CLIENTES, OBTENIENDO PARA SI MISMO Y PARA LOS
COMPONENTES DE SU COMUNIDAD RECURSOS
ECONOMICOS SUFICIENTES PARA VIVIR BIEN

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2.- RESPECTO DE LOS ELEMENTOS OBJETIVOS

CON ESTA DOBLE RESOLUCION SUBJETIVA, EL SUJETO

TRABAJARA EFECTIVAMENTE BIEN CUANDO PONGA
TODOS LOS MEDIOS PARA QUE SU TRABAJO SEA UN
“BUEN TRABAJO”, ESTO ES, UNA ACTIVIDAD IDONEA
PARA LLEVAR A LA PRACTICA SUS PROPOSITOS

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EN ESTE SENTIDO LA PRIMERA IDEA SUBJETIVA

(VALOR DE PERSONA) NO TIENE MAYORES
PROBLEMATICAS

POR ENDE, DEBEMOS CONCENTRARNOS EN EXAMINAR

LAS IMPLICACIONES POSITIVAS DEL BUEN TRABAJO

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TODO PRINCIPÍO GUIA EN ESTA MATERIA PODRIA SER

RECONDUCIDO A LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS
GENERALES:

A.- ES BUEN TRABAJO EL QUE PRODUCE O DISTRIBUYE

UN DETERMINADO BIEN MATERIAL O CULTURAL CON LA
CALIDAD ADECUADA PARA SATISFACER LAS NECESIDADES
DE LOS CLIENTES, A CAMBIO DE UN JUSTO PRECIO

ACLARAREMOS DOS NOCIONES EN ESTA DEFINICION:

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 CALIDAD

HABRA DE SER MEDIDA CON LOS PARAMETROS

TECNICOS Y FISICOS, PERO ANTES QUE NADA CON LOS
PARAMETROS ETICOS, PONDERANDO LA CAPACIDAD
DEL SERVICIO DADO AL CLIENTE PARA RESOLVER SUS
NECESIDADES ETICAS (MUCHAS)

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 JUSTO PRECIO

ES AQUELLA SUMA DE DINERO EXIGIDA A CAMBIO DE

MI PRESTACION PROFESIONAL QUE NO SE SUPERIOR A
LA QUE, CON UN CIERTO MARGEN DE SEGURIDAD, ME
PERMITIRA OBTENER MAS TARDE DE OTROS AGENTES
ECONOMICOS UNA PRESTACION EQUIVALENTE A LA
MIA (VARIABLES)

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LA MEJOR O PEOR CALIDAD DEL TRABAJO DEPENDERA

PRINCIPALMENTE DE LA “PROFESIONALIDAD” CON
QUE SE REALIZA.

--------- ***------------

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B.- ¿ES RENTABLE EL COMPORTAMIENTO MORAL EN EL TRABAJO?

SIEMPRE EXISTE LA INTERROGANTE AL ESTUDIAR LA ETICA Y EL TRABAJO

PROFESIONAL RESPECTO A ¿EN QUE MEDIDA LA INTRODUCCION DE
VALORACIONES DE TIPO ETICO, Y LA ADOPCION DE CODIGOS DE MORAL
PROFESIONAL, INFLUYEN EN LA EFICACIA DE LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE?

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 EFICACIA = PUEDE VERSE DESDE DISTINTOS TIPOS

(PROGRESO CIENTIFICO, AUMENTO DE NUMERO DE
BENEFICIARIOS, ETC), PERO EN LA MAYOR PARTE SE
ALUDE A ELLA COMO LA MAYOR O MENOR
RENTABILIDAD ECONOMICA DEL TRABAJO

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CONCRETAMENTE A LA
RENTABILIDAD ECONOMICA Y
ATENDIENDO PURAMENTE A LOS
HECHOS SE PUEDE CONSTATAR
QUE HAY ABUNDANCIA DE
CASOS EN LA QUE SE
COMPRUEBA QUE LA
APLICACIÓN DE PARAMETROS
ETICOS A MEDIANO Y LARGO
PLAZO, CONDUCE A
RESULTADOS ECONOMICOS
POSITIVOS, TANTO PARA EL
AGENTE COMO PARA LA
COMUNIDAD

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** ES ESENCIAL ADVERTIR QUE AUNQUE SON

ARGUMENTOS QUE FAVORECEN LA VISION ETICA DEL
TRABAJO Y UN ORDEN SOCIOECONOMICO JUSTO, NO
PERMITEN DETERMINAR CUAL ES EL ORDEN IDEAL DE
LA VIDA BUENA NI QUE SU APLICACIÓN DETERMINE
QUE UN SUJETO VIVA BIEN

Las sociedades humanas fundamentales. El trabajo profesional 36

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A SABER, QUE REALICE MI ACTIVIDAD APEGADA A UN

CODIGO DE ETICA POR RAZONES DE EXCLUSIVA EFICACIA
(ECONOMICA O DE CUALQUIER TIPO), NO SIGNIFICA OBRAR
BIEN, SINO MUY PROBABLEMENTE MAL.

PARA QUE LA PROPIA ACTIVIDAD PROFESIONAL SEA

OCASIÓN DE PROGRESO, EN LA VIDA BUENA, DEBE VIVIRSE
INTENCIONALMENTE, Y MATERIALMENTE COMO
ACTUACION DEL PRINCIPIO PERSONALISTA.

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ES DECIR, VALOR DE PERSONA,

PROPIA Y DE LOS DEMAS
ACEPTANDO SUS CONSECUENCIAS
MATERIALES POSITIVAS O NEGATIVAS

**EJEMPLOS

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**LEY NÚM. 20.584. REGULA LOS DERECHOS Y DEBERES QUE TIENEN LAS
PERSONAS EN RELACIÓN CON ACCIONES VINCULADAS A SU ATENCIÓN EN
SALUD

TODA PERSONA TIENE DERECHO A OTORGAR O DENEGAR SU VOLUNTAD

PARA SOMETERSE A CUALQUIER PROCEDIMIENTO O TRATAMIENTO PARA
PROLONGAR SU VIDA ARTIFICIALMENTE, PERO CON CIERTAS
LIMITACIONES: RECHAZO A TRATAMIENTOS QUE PUEDAN IMPLICAR LA
ACELERACIÓN ARTIFICIAL DE LA MUERTE, LA EUTANASIA O EL AUXILIO AL
SUICIDIO.

Las sociedades humanas fundamentales. El trabajo profesional 39

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** LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) PUEDE

DEFINIRSE COMO UN COMPROMISO ENTRE EL SECTOR
EMPRESARIAL Y LA SOCIEDAD CIVIL PARA CREAR UNA INSTANCIA
DE COOPERACIÓN QUE PERMITA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
VIDA TANTO DE SUS TRABAJADORES COMO DEL RESTO DE LA
POBLACIÓN

** CODIGOS DE ETICA

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¿Cuál es el contenido ético del trabajo

profesional jurídico?

¿Cómo has sido formado en la ética de tu

profesión?

¿Qué ejemplos puedes dar de ética en la labor

jurídica de acuerdo a tu experiencia?
Las sociedades humanas fundamentales. El trabajo profesional 42
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NORMAS GENERALES. HONOR Y DIGNIDAD PROFESIONAL (Art.1° 2011/2°

1948)

El abogado debe cuidar el honor y dignidad de la profesión.

El CE 1948, señala la esencia del deber profesional como primer articulado: “El
abogado debe tener presente que es un servidor de la justicia y un colaborador de su
administración; y que la esencia de su deber profesional es defender
empeñosamente, con estricto apego a las normas jurídicas y morales, los derechos
de su cliente”.

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago. 43

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1948 2011
NORMAS GENERALES. HONOR Y Asimismo sirve de apoyo a esta esencia
DIGNIDAD PROFESIONAL (Art.1° 2011/2° el art. 4° del CE 2011, que habla del
1948) empeño y calificación profesional*

El CE 2011, se refiere igualmente a esta

esencia pero relacionado con el cuidado
de las instituciones y relación de
confianza con el cliente (art.3° y 2°)

2011

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 44

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NORMAS GENERALES

HONRADEZ (Art.5° 2011/3° 1948)

En ambos CE se destaca como relevante esta virtud y cualidad en la

profesión: “El abogado debe obrar con honradez, integridad y buena
fe y no ha de aconsejarle a su cliente actos fraudulentos”.

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 45

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DEBERES DEL ABOGADO EN LA RELACIÓN PROFESIONAL

(Sec. 1° Titulo 3° 2011 R/C CE 1948)

Artículo 21. El abogado debe observar en sus relaciones con los clientes los principios y reglas
referidos en el Título Preliminar de este Código.

Artículo 22. Criterio de prevención. Antes de aceptar un asunto, el abogado debe analizar si la
asesoría o representación supone un riesgo serio de trasgredir sus deberes profesionales
respecto de un cliente, en cuyo caso deberá rechazar el encargo.

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 46

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DEBERES DEL ABOGADO EN LA RELACIÓN PROFESIONAL (Sec. 1° Titulo 3° 2011)

Artículo 23. Relación personal del abogado con el cliente. Las relaciones del abogado con su
cliente deben ser personales desde su origen. (Art. 27 CE 1948)

Artículo 26. Compromiso con la defensa de derechos del cliente.

El abogado debe realizar las actuaciones y formular los argumentos dirigidos a tutelar los
derechos de su cliente sin consideración a la antipatía o impopularidad que pudieren provocar
en el tribunal, la contraparte o la opinión pública (Art. 25 CE 1948)

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 47

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DEBERES DEL ABOGADO EN LA RELACIÓN PROFESIONAL (Sec. 1° Titulo 3° 2011)

Artículo 25. Deber de correcto servicio profesional. Es deber del abogado servir a su cliente con
eficacia y empeño para hacer valer sus intereses o derechos. Por eso, el abogado no debe asumir
encargos que exceden sus conocimientos y capacidades profesionales.

El deber del abogado de servir al cliente no afectará su independencia ni comprometerá su

conciencia.

El abogado no puede exculparse de un acto ilícito atribuyéndolo a instrucciones de su cliente.

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 48

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DEBERES DEL ABOGADO EN LA RELACIÓN PROFESIONAL (Sec. 1° Titulo

3° 2011)

Artículo 31. Responsabilidad del abogado por sus actuaciones

erróneas. El abogado debe reconocer prontamente su negligencia en
la gestión del asunto encomendado y realizar todas las acciones que
sean útiles para evitar perjuicios al cliente (Art. 28 CE 1948)

Artículo 27. Aseveraciones sobre el buen éxito del asunto. El abogado

no asegurará a su cliente que su asunto tendrá buen éxito; pero sí le
está permitido opinar sobre el derecho que asiste al cliente (Art. 26 CE
1948).

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 49

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DEBERES DEL ABOGADO EN LA RELACIÓN PROFESIONAL ( CE 1948)

Artículo 8º: Defensa de Acusados. El abogado es libre para hacerse cargo de la

defensa de un acusado, cualquiera que sea su opinión personal sobre la culpabilidad
de éste; pero habiéndola aceptado, debe emplear en ella todos los medios lícitos.

Artículo 9º: Acusaciones Penales. El abogado que tenga a su cargo la acusación de

un delincuente, ha de considerar que su deber primordial es no tanto obtener su
condenación como conseguir que se haga justicia.

Código de ética. Colegio de Abogados de Santiago 50

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CONDUCTA DEBIDA DEL ABOGADO EN SUS ACTUACIONES PROCESALES ( Sec. 3° Titulo 1° 2011)

Artículo 93. Apoyo a la Magistratura. El abogado debe prestar apoyo a la magistratura. La actitud del
abogado ha de ser de deferente independencia con los jueces y funcionarios administrativos,
manteniendo siempre la más plena autonomía en el libre ejercicio de su ministerio.

(Art. 17 CE 1948)

Las sociedades humanas fundamentales. El trabajo profesional 51

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CONDUCTA DEBIDA DEL ABOGADO EN SUS ACTUACIONES PROCESALES ( Sec. 3° Titulo 1° 2011)

Artículo 96. Respeto a las reglas de procedimiento. El abogado observará de buena fe las reglas
procesales establecidas por la ley o por la convención entre las partes y no realizará actuaciones
dirigidas a impedir que la contraparte ejerza debidamente sus derechos.

(Relación Art. 5 CE 1948 Abusos del procedimiento)

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CONDUCTA DEBIDA DEL ABOGADO EN SUS ACTUACIONES

PROCESALES ( Sec. 3° Titulo 1° 2011)

Artículo 97. Límites en la argumentación. El abogado no debe

argumentar ante los tribunales de manera dirigida a obtener
ventajas injustificadas o de modo que resulte vejatorio para los
de más participantes en el juicio.

Artículo 99. Empeño y eficacia en la litigación. El abogado

responsable de representar los intereses de parte en un litigio
preparará y ejecutará su encargo con el empeño y eficacia
requeridos para la adecuada tutela de los intereses de su cliente

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CONDUCTA DEBIDA DEL ABOGADO EN SUS ACTUACIONES

PROCESALES ( Sec. 3° Titulo 1° 2011)

Artículo 24 CE 1948: Puntualidad.

Es deber del abogado ser puntual con los Tribunales y sus colegas,
con sus clientes y las partes contrarias.

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** CASOS ** ANALISIS
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