ANALICEMOS LOS INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

COLOMBIANO

ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 2

Angie Estefan Ortiz Vargas

Jose Faiber Calderon Conta

Karina Andrea Londoño

Docente:

PABLO ELÍAS VALENCIA LÓPEZ

Macroeconomía, Grupo 043

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras.

Bogotá

2022

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 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
DESARROLLO .................................................................................................................................. 5
CONCLUSIONES ............................................................................................................................ 10
RECOMENDACIONES ................................................................................................................... 12
REFERENCIAS ................................................................................................................................ 13

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 INTRODUCCIÓN

La finalidad principal de esta actividad que corresponde al eje 2 será analizar de una manera

apropiada los indicadores del mercado laboral colombiano, donde con ello conoceremos

datos, tasas y porcentajes de cómo se encuentra la población total en condiciones de empleo,

desempleo e informalidad durante los últimos 5 años en el país.

Para ello, es muy importante comprender cómo se obtienen estos indicadores. Principalmente

el DANE recolecta toda la información a través de la gran encuesta integrada de hogares

(GEIH), y para esto los encuestadores del DANE visitan durante todo el año más de 230 mil

hogares, en 32 departamentos y más de 430 municipios del país.

La encuesta permite clasificar a cada una de las personas en grupos o segmentos según su

edad o actividad, nombraremos cada uno de los grupos que son utilizados en las encuestas y

que siguen los lineamientos de la organización internacional del trabajo (OIT).

 Población en edad de trabajar (PET): este grupo pertenece a todas las personas

mayores de 12 años pertenecientes a la zona urbana y, personas de 10 años en adelante

pertenecientes a la zona rural.

 Población económicamente activa (PEA): este grupo se divide a su vez en dos

segmentos los cuales son: la población ocupada (OC) que son aquellos quienes están

en condición de trabajar y que por efecto lo están haciendo, y, por otro lado se

encuentra la población desocupada (DS) quienes son las personas que se encuentran

buscando un empleo.

 Población económica inactiva (PEI): Caracteriza a las personas que no trabajan y

no están buscando un empleo en esta clasificación se encuentran los pensionados, los

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 estudiantes, personas con incapacidad permanente, personas con oficios del hogar, o

definitivamente los que no quieren trabajar.

De acuerdo a todo lo anterior y luego de la caracterización y clasificación de cada uno de los

grupos será posible calcular las tasas de desempleo y ocupación en el territorio nacional.

Finalmente, al concluir el análisis de estos indicadores, cada uno dará su respectivo aporte y

recomendación de acuerdo a lo que logremos evidenciar en cada uno de los porcentajes y

resultados que nos arroje el DANE.

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 DESARROLLO

1. Porcentajes de la tasa global de ocupación y desempleo a nivel nacional en los

últimos 5 años.

Según datos del Registro Estadístico De Relaciones Laborales (RELAB), para el mes

de junio del año 2022, la tasa de desempleo del país se ubicó en un 11,3% lo que

significó una disminución con respecto al mismo mes del año 2021 (14,6%), así

mismo la tasa global de participación estuvo ubicada en un 63,7% y significó un

aumento de 2,5 puntos con respecto al año 2021 (61,2%) y finalmente para este año

nos encontramos con la tasa de ocupación que fue de un 56,5% lo que representó un

aumento de 4,2 puntos con respecto al 2021 (52,3%). (Dane, 2022)

Estos datos nos ayudan a sintetizar que año tras año los datos con respecto a las tasas

de desempleo y ocupación en el país son inversamente proporcional, es decir,

mientras el desempleo disminuye estos porcentajes, la actividad de ocupación de las

personas aumenta, y esto en condiciones generales es muy bueno, ya que sería un

gran punto a favor de la economía del país y así para disminuir cada vez más la

pobreza.

A continuación haremos una comparación de la tasa de desempleo y ocupación de los

dos años anteriores, donde para el 2020, la tasa de desempleo fue de un 15,9% lo que

representó un aumento con respecto al año 2019 (10,5) mientras que la tasa global de

participación fue del 59,2% y que disminuyó frente al año 2019 (63,3%), finalmente

para este año del 2020 la ocupación fue del 49,8% y que también significó una

reducción frente al año 2019 (56,6%). (DANE, 2020)

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Como resultado final a esta pregunta, todas estas cifras nos indican que el año con más

afectación en cuanto a desempleo y menos ocupación fue el año 2020 y esto quizás debido a

la pandemia donde la economía tuvo un giro de 360 grados y donde las personas y el estado

tuvo que buscar nuevas alternativas económicas para lograr de nuevo realce en la economía

que se había ido a pique, y contrario a este encontramos los años 2021-2022 donde es claro

que la economía no solamente del país sino del mundo ha progresado de una manera muy

significativa y que es muy relevante y positivo para toda la población colombiana.

2. Porcentaje de la tasa de informalidad de los últimos 5 años a nivel nacional.

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De acuerdo a las gráficas anteriores, podemos observar que en Colombia durante los últimos

5 años se mantiene la tasa de informalidad por encima del 45,0%, y esto nos afecta en gran

medida ya que limitan la escala de producción de las empresas y afecta negativamente la

producción y el crecimiento del país, para ello es importante que las empresas generen

estrategias donde amplíen la contratación a personal el cual les beneficiará de manera notoria,

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ya que la producción aumentará significativamente, si no se toman medidas necesarias la

afectación iniciará en los locales comerciales formales llegando a las empresas las cuales

distribuyen sus productos a diferentes puntos para su posterior comercialización.

Para ayudar a disminuir la informalidad, también es necesario reconsiderar los requisitos para
una contratación, ya que muchas veces se exigen personas con títulos profesionales, sin tener
en cuenta que lo que realmente hace productiva a una persona es su capacidad de aprendizaje
y de desempeño a la hora de realizar una función, dando nuevas oportunidades a que estas
personas generen un sustento más firme para sus familias. (DANE, 2022)

3. Población ocupada según actividad económica en el último trimestre.

2022 ABRIL MAYO JUNIO

Tasa de ocupación 56,5% 57,0% 56,6%
Población ocupada 21.957 22.185 22.023
9.496

9.488
9.347
9.347

9.299
9.185

10.000
9.000
POBLACION OCUPADA 2022
8.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
1020

2.000
903

903
729
696
692

660
646
635

632
629

569

472
429
396

1.000
0
Obrero, Trabajador Empleado Patrón o Trabajador Jornalero o Obrero,
empleado por cuenta doméstico empleador familiar sin Peón empleado del
particular propia remuneración gobierno

ABRIL MAYO JUNIO

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Se puede evidenciar que durante los meses de Abril, Mayo y Junio se mantuvieron en un

promedio del 56,6%, lo que significa que el cambio no ha sido tan significado con relación a

los trimestres anteriores, aunque si se hace comparación con la información de hace un año

generó un aumento de 4,7 puntos equivalente a un 52,0%, ahora si se hace un análisis

detallado de los sectores se puede observar a simple vista que los que más han sido ocupados

manteniéndose entre los 9.000 corresponden a obrero, empleado particular y a trabajador por

cuenta propia (independientes) dando a entender que la sociedad se mantiene entre ser un

empleado o generar su propio emprendimiento, lo que le permitirá generar el sustento

necesario para llevar una calidad de vida superior a lo que le puede generar ser empleado

disminuyendo a su vez los índices de desempleo que se han generado en el país debido a

factores como la pandemia o reestructuración de la organización entre otros. (DANE, 2022)

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 CONCLUSIONES

 Es claro que Colombia ha sido uno de los principales países con la mayor tasa de

desempleo, ubicándose en el tercer lugar, y es que aunque desde el 2015 estos

indicadores han subido progresivamente, aún no ha sido suficiente para cubrir la

totalidad de la población en condición de desempleo, a esto se le suma el año 2020

donde se vivió una situación crítica y llena de obstáculos y donde el desempleo se

afectó súbitamente. Pero gracias a las nuevas reformas laborales que se han

implementado esta situación ha ido mejorando. (Karina Andrea Londoño)

 La informalidad es una característica de los países en desarrollo, en estos países hay

personas que trabajan de forma informal convirtiéndose en un verdadero problema

para el país es por ello que tratan de reducirlo. Aunque en el 2020 año de pandemia

esta cifra se incrementó ya que la mayoría de empresas cerraron lo que conllevó a que

sus empleados formales tomaran la decisión de emprender en la informalidad, aunque

la informalidad no solo se encuentra en las calles también hay muchas empresas que

operan de forma ilegal por ello no pueden brindarles a sus trabajadores las

condiciones mínimas para poder ser llamadas formales. También cabe aclarar que

hay muchas personas que trabajan de dicha manera ya que les resulta más beneficioso

para ellos ya que no tienen que cotizar salud ni pensión. (Jose Faiber Calderon

Conta)

 Es importante mencionar que el incremento de empleo informal se debe a la falta de

reconsideración a la hora de realizar una contratación, puesto que se basan en los

títulos que posee una persona, en vez de tener en cuenta sus capacidades de

aprendizaje para llevar diversas actividades a cambio, anexando que no solo depende

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de las empresas registradas si no de las entidades competentes ya que al no ser visibles

medidas legales, más personas optan por manejar este tipo de empleo, evitando el

pago de impuestos y todos los requisitos que conlleva un empleo formal. (Angie

Estefan Ortiz Vargas)

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 RECOMENDACIONES

 Crear planes de mejoramiento en las empresas donde el empleado se haga partícipe

de los logros obtenidos.

 Disminución de algunos impuestos a las empresas para que así puedan contratar más

empleados.

 Mejorar la calidad de la educación para que los estudiantes puedan salir técnicos o

tecnólogos desde el colegio.

 Disminuir el rango de edad pensional para que las personas que se dedican

a labores informales se vean motivadas a cotizar.

 Cursos y capacitaciones a los empleados actuales generando oportunidad de ascenso

laboral dando paso a nuevas ofertas para empleados.

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 REFERENCIAS

 Dane, (2022). Mercado laboral. Obtenido de

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-

y-desempleo#empleo-y-desempleo

 Dane, (2020). Principales indicadores del mercado laboral. Obtenido de

https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_empleo_dic_2

0.pdf

 DANE, (2022). Empleo informal y seguridad social – Históricos. Obtenido de

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/salud/informalidad-y-

seguridad-social/empleo-informal-y-seguridad-social-historicos

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