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Este documento trata sobre los módulos de formación humana para auxiliares de contabilidad. Brevemente discute que los riesgos psicosociales laborales tienen una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores, mientras que los factores de riesgo tienen diferentes niveles de probabilidad de causar daños. También cubre temas como la duración de los contratos laborales, las diferencias entre las jornadas laborales en empresas públicas versus privadas, y los derechos a descansos y vacaciones estipulados en los códigos laborales.
Este documento trata sobre los módulos de formación humana para auxiliares de contabilidad. Brevemente discute que los riesgos psicosociales laborales tienen una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores, mientras que los factores de riesgo tienen diferentes niveles de probabilidad de causar daños. También cubre temas como la duración de los contratos laborales, las diferencias entre las jornadas laborales en empresas públicas versus privadas, y los derechos a descansos y vacaciones estipulados en los códigos laborales.
Este documento trata sobre los módulos de formación humana para auxiliares de contabilidad. Brevemente discute que los riesgos psicosociales laborales tienen una alta probabilidad de dañar la salud de los trabajadores, mientras que los factores de riesgo tienen diferentes niveles de probabilidad de causar daños. También cubre temas como la duración de los contratos laborales, las diferencias entre las jornadas laborales en empresas públicas versus privadas, y los derechos a descansos y vacaciones estipulados en los códigos laborales.
1- ¿Qué relación existe entre Riesgo Laboral y los Factores
Psicosociales? Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan habitualmente de forma importante y grave la salud. Mientras que los factores de riesgo psicosocial son habitualmente factores con diferentes niveles de probabilidad de ocasionar daños de todo tipo, los riesgos psicosociales tienen una alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves.
2- Hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede
realizar. Los contratos que concierten los trabajadores autónomos de ejecución de su actividad profesional podrán celebrarse por escrito o verbalmente.
Cada una de las partes podrá exigir de la otra, en cualquier momento, la
formalización del contrato por escrito.
El contrato podrá celebrarse para la ejecución de una obra o serie de
ellas, o para la prestación de uno o más servicios y tendrá la duración que las partes acuerden.
3- ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y
la Privada? ¿Cuál? Sí, en la privada un individuo invierte su dinero en una empresa y contrata a una serie de personas que trabajan para él, obteniendo los beneficios del trabajo de esas personas. En cambio, la pública se hace gracias a los recursos del estado, recaudados a través de los impuestos pagados por los contribuyentes.
4- ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las
vacaciones? Todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal interrumpido de treinta y seis horas.
Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un
periodo de vacaciones de dos semanas, con disfrute de salario. 5- ¿Los menores no pueden ser empleados? Principio Xl Los menores no pueden ser empleados servicios que no sean apropiados a su edad, estado o condición o que les impida recibir la instrucción escolar obligatoria.