5 razones para contratar un CAPM

No es un secreto que las empresas requieren contratar personal capacitado para

desarrollar las actividades asignadas según su rol. En el caso de la gestión de proyectos
sin lugar a dudas la certificación PMP es la más reconocida a nivel mundial, y es una
certificación ampliamente solicitada para la contratación de gerentes de proyecto, sin
embargo hace algunos años PMI reconoció la necesidad de brindar una certificación
dirigida a las personas que se inician en la gestión de proyectos. Así nació la
certificación CAPM (Certified Associate in Project Management) o Técnico Certificado
en Gestión de Proyectos.

¿Pero que beneficios recibe una empresa que opta por contratar un CAPM?

1) Contratas a alguien consciente que el crecimiento de una empresa se genera a través

de proyectos y el éxito de estos depende de múltiples factores incluyendo el cumplir
con los plazos, controlar el presupuesto, hacer de la calidad una forma de vida, hacerle
frente a los riesgos, etc. 

2) Contratas a un profesional con conocimientos demostrados sobre gestión de

proyectos que no tendrá problemas para comunicarse y trabajar con gerentes de
proyecto de mayor experiencia.

2) Incluyes dentro del equipo una persona proactiva que propondrá ideas en beneficio
del proyecto.

3) Luego de un tiempo estará listo para dirigir un proyecto pequeño o mediano con la
ventaja adicional de que ya tendrá el conocimiento del negocio, lo cual le permitirá
tener una visión clara para el proyecto.

5) Los hechos hablan por sí mismos, Estudiantes universitarios que han optado en los
últimos ciclos por obtener la certificación CAPM han combinado su carrera específica
con los aspectos de gestión para generar un mayor valor a la empresa, lo cual a su vez
le ha  permitido asumir mayores responsabilidades dentro de la misma.

Por estas 5 razones, pienso que una empresa obtiene beneficios al contratar un CAPM.
Tengo el gusto de conocer a varios jóvenes profesionales que han optado por esta
certificación y puedo dar fe que cada uno de ellos es un buen ejemplo de profesionales
comprometidos con su carrera y que aportan al desarrollo de la empresa.