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Resumen Manual de Entrevista en Tarea 3 tecnica d

Psicologia entrevista
josmar casanova

Cargado por Francisco Javier Zambrano

DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA. Descripción completa

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PSICOLOGÍA
José Luis Cruz González
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Tarea 3_ensayo
Argumentativo_Zuleidy
Garcia
Títulos relacionados


DEFINICIÓN Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ENTREVISTA. Juan Kmiilo
La entrevista es una técnica de recogida de información, y por tanto de evaluación; pero
también es mucho más que eso. Su versatilidad y flexibilidad permiten moldear una
entrevista para cada finalidad y adaptarla, puede cumplir otras muchas funciones y, de
hecho, puede estar presente a lo largo de todo el proceso de evaluación e intervención.
Esta tiene un propósito, un objetivo conocido, al menos, por el entrevistador. Esta puede
ser Verbal como no verbal, aquí e da un proceso de comunicaciones entre ambos
comunicantes, Comunicación
Hay varios criterios para clasificar la entrevista: estos se dan dependiendo del grado; no
estructurada, esta se da en función de algunas líneas muy generales, Estructurada; esta se
da en un formato prefijo. Semiestructurada; la realización se va dando en forma Toma de decisiones Sicología
concretas por áreas.
Grado de Dirección participación, aquí el entrevistador determina el contenido, y estas
pueden ser; directivas (sus interpretaciones, análisis de lo que en ese momento puede Las emociones
ayudar más a su cliente sus indicaciones y su visión del problema) o no directivas, (se trata
de conseguir una relación y ambiente que potencien la disponibilidad del entrevistado).
 Ámbitos de aplicación, fines u objetivos de la entrevista:
Asesoramiento (counselling), ayuda al entrevistado para ubicarse, centrarse en alguna
fase. Clínica, el cliente pide ayuda y consulta y tiene que ver con las psicopatológicas y de
alteraciones mentales. Selección, encontrar un candidato el mejor para el empleo. Tarea 3 Condiciones,
Funciones, dentro de esta tenemos: comunicación y técnicas
Evaluación y diagnóstico; su funcione s recabar información precisa y necesaria para
valorar, evaluar y diagnosticar el problema. de la entrevista…
Motivadora; se trata de animar al paciente y aquí reconozca su problema. Diana González Martínez
Terapéutica; caminos que ayuden al paciente a mejorar su calidad de vida.
Secuencia temporal. En el ámbito clínico hay procesos que se van cubriendo distintos
objetivos en función del momento que se ubiquen en el proceso.
Screenin; entrevista semiestructurad y corta esto permite evaluar aspectos que sufre la
persona.
Inicial; primer contacto.
Devolución; es dar retroalimentación al paciente de lo que ha encontrado. Tarea 3 - Carla Mantilla
Alta clínica; es cuando se ha cerrado el proceso y dejar abierto al paciente para futuras Carla Mantilla
citas.
Según el marco teórico de referencia terapéutico. Aquí se determina que información es
importante recabar. Hay tres maneras:
Dinámico; se centra en descubrir de lo inconsciente y las interpretaciones que va
haciendo el terapeuta, para que el paciente integre en su conciencia sus conflictos.
Fenomenológico; ayuda a promover el autoconocimiento y el desarrollo de potencial
humano de la persona.
Conductual; aquí se recaba los datos para analizarlos y sobre estos hacer indicaciones
sobre las medidas a seguir.
Definición de Entrevista
Comparación con otras técnicas de recogidas de información. Psicológica
josue
 
1

Tarea 3
condiciones,comunicacion
y tecnis de la entrevista…
Yasmina Cordoba

Estas son aquellas en las que la persona informa sobre sí misma, sobres sus experiencias y
significados. Aquí lo importante es tratar de recabar el máximo de información útil.
Garantías científicas. Al ser esta una técnica de evaluación, como tal se le puede exigir que
esta tenga fiabilidad y validez, como cualquier otra técnica de evaluación. El concepto de
Practica Técnica de
fiabilidad hace referencia a la conciencia y estabilidad de las medidas de un instrumento.
Cuestiones éticas. El entrevistador a de velar por el buen uso que se haga de la Entrevista SONIA
información que le ha transmitido el cliente. (Respeto a la privacidad).
Rodriguez Carla

CONDICIONES PREVIAS DE LA ENTREVISTA.

Preparación de la entrevista, esta por le general se debe de hacer con tiempo para que
cuando se tenga a la persona enfrente no se tengan distractores.
Contexto de la entrevista, esto más que nada se refiere al espacio físico donde se llevará
acabo la entrevista, dentro de este tenemos el uso del espacio, mobiliario y el espacio
pernal, el uso de esto debe de ser agradable que no tenga distractores para el
Elaborar Un Ensayo
entrevistado, que la iluminación la distribución del equipo este adecuado, de presencia
Está
que este silencio, para leyendo
recabar la moyoruna previsualización
información posible. Argumentativo Sobre Las
Recepción del entrevistado y lenguaje; es importante que el entrevistado se sienta Condicione1 3 Momennto
Cargue susinician
cómodo, algunos entrevistadores documentos para descargar
con una pequeña charla para romper la barrera,
se aconseja recibir directamente al entrevistado en la puerta e igual forma ciado se retira. Javier Gonzalez Mosquera
Es importante observar los lenguajes corporales.
Registro de la información; aquíCargue
es puntopara descargar
es elegir que método de registro se nos ajusta a
nuestros objetivos, esta estará en función del tipo de entrevista y delas predilecciones del
entrevistador. Dentro de estos tenemos notas, computadoras y grabaciones,
Administración del tiempo; (duración y manejo O del tiempo), es importante fijar cuanto nos
llevará realizar al entrevistas para poder manejarlo y sobre todo que al entrevistado se le trabajo final entrevista
dice cuto tiempo Conviértase
durar la entrevista.
en miembro de Scribd para leer y
Actitudes básicas del entrevistador. psicologica
Ética profesional la labordescargar documentos
del psicólogo debe basarse completos.
en principios éticos que aseguren un Navi King Velez
desempeño profesional y adecuado, los cuales son; la confidencialidad (registros
Comienza tu prueba
conservados bajo la responsabilidad GRATUITA de
del entrevistador), 30 días duales(es cuando se
Relaciones
tienen dos tipos de relaciones con la misma persona), derivaciones (es cuando no estamos
en posibilidades profesiones por ética y lo canalizamos a otro profesional)
Valores sociales; todos a través de nuestra vida los desarrollamos con nuestras actitudes,
preferencias y diferencias de los aspectos de la vida, es importante que nuestros valores
no se contrapongan con los del cliente.
Objetividad emocional; es importante que nuestras emociones no afecten, sino saberlas IntroducciónTRABAJO 10
encauzar para lo cual debemos de ser objetivos y así obtener el máximo necesario.
CUARTILLAS
LA COMUNICACIÓN EN LA ENTREVISTA.  OBSERVACIÓN Y…
La entrevista es una de las técnicas más utilizadas en psicología y una de los métodos de
investigación que más datos arroja al proceso de evaluación. Claudia rocio Lora escorcia
Comunicación humana y sus características; es intercambio de pensamientos, emociones
en una relación bidireccional, los elementos que interviene en estos procesos:

 
2
Tarea 3 Texto
Argumentativo
DanissPuerto
 

Manual de La Entrevista
Emisor (iniciativa), receptor (a quien va dirigido), mensaje (es lo que se trata de Psicológica
transmitir), código (normas y símbolos), canal (medio), contexto (situación de desarrollo), Alejandro Arteaga
aquí el gran problema es la trasmisión del mensaje.
La comunicación humana presenta dos sistemas de simbolización en los que descansa la
comunicación humana son el verbal y el no verbal. El componente verbal de la
comunicaron, con características digitales, se utiliza para aportar datos, describir
sentimientos, argumentar razones del presente, del pasado, del futuro o incluso de la
ficción. La estructura y la semántica puede ser ambigua para el receptor, la manera en que
se hacen las preguntas tiene mucha importancia para el resultado de la entrevista. Es
importante saber diferencias el tipo de preguntas abiertas (preguntas genéricas y el Ensayo de Entrevista
entrevistado puede contestar desde cualquier perspectiva) o cerradas (preguntas que por
lo general es un sí o un no). Psicologica
La comunicación no verbal, esta afecta más en el cómo se dice que lo que se dice, dentro Charly Torres
de esta hay tres categorías; Quinésicas (movimientos, gestos corporales, y el aspecto
físico), Las paralingüísticas (aspectos vocales no lingüísticos) y las proxémicas (espacio
personal y social).
Está leyendo
Implicaciones emocionales del mensaje;una previsualización
aquí no solo se intercambian fechas, datos, si no
que también se dan las emocionales, (negativos o positivos) y estas por lo general se dan
Cargue sus no
por medio de la comunicación documentos para descargar
verbal, es importante tener un rico vocabulario
emocional.
Escucha activa; esto requiere un esfuerzo mental y físico en el que el entrevistador La Entrevista Clinica
requiere de captar el mensaje Cargue para descargar
referencial y emocional, si non hacer entender al
Adriana Arzola
entrevistado que está siendo escuchado, atendido y entendido. Los objetivos de la
escucha activa son; establecer rappor, relación de confianza, ayudar al entrevistado,
O
mejorar la comprensión, motivar a hablar y asumir su responsabilidad.
Barreras de la comunicación; estas van a existir, son inherentes a la comunicación; aquí lo
importante es ser conocedor de su existencia saber cómo preverlas y manejarlas.
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TECNICAS DE COMUNICACION VERBAL. completos.
Las técnicas de intervención verbal; estas tienen un doble propósito que tiene el
Comienza
entrevistador: el receptor tu prueba
y el emisor GRATUITA de 30 días
del mensaje.
Técnicas no directivas o de escucha; técnica verbales diseñadas para animar al Adolfo AlcidesTECNIAS DE
entrevistado a que hable de forma abierta de lo que desee comunicar. Paráfrasis; el
entrevistador repite con sus propias palabras el contenido del mensaje, en este se ENTREVISTA
emplean los siguientes objetivos; se ha entendido el mensaje, ordenación y expresión, Adolfo Valencia
atención centrada, facilitador de la comprensión. Reflejos; este se centra en lo emocional
del mensaje del entrevistador, cubre los siguientes objetivos; se han comprendido las
emociones asociadas y mayor conocimiento y expresión emocional. Resumen; es una
síntesis de lo comunicado en los aspectos cognitivos así como lo emocional. Este permite
alcanzar los siguientes objetivos; el entrevistado está atendido, enlazar y ordenar, relazar
los temas claves, identificar temas comunes, facilitar el cambio de tema, disminuir lo
emocional y valorar el progreso. Clarificación; técnica que consiste en que se ha
comprendido el mensaje del entrevistado, esta se emplea cuando el entrevistador no está 1.- Introduccion, Fases de
seguro de haber comprendido el mensaje. Autorrevelación; estrategia que consiste en la
Entrevista
Ana Trujillo
 
3

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Trabajo Final Tecnicas de
Entrevistas Psicologicas.
Desbloquee el acceso completo Ana Marte G
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La Entrevista Psicológica
Ama Yita
 

problemas, lugares donde se dan estos problemas, parámetros de conducta, situaciones

ya antecedentes, establecer consecuencias, intentos por solucionar los problemas,
determinar objetivos, habilidades y limitaciones, tipo der reforzadores, recapitulación y informe de lectura de
conclusiones. perpiña
Elementos o aspectos diferenciales de este tipo de entrevista. Esta se centra en analizar el
comportamiento humano en los contextos educativos, la escuela junto a la familia, es el Maricela García Alva
principal agente de socialización durante la infancia y la adolescencia. Los profesores y
padres son los modelos a seguir, por eso es la importancia de la entrevista ya que puede
ayudar a detectar y solucionar. En la medida que se logre la comunicación entre padres y
profesores para que cada uno realice el rol que le corresponde en la educación del niño.

Referencia Bibliográfica:
Manual de la entrevista psicológica, Conxa Perpiña; Psicología Pirámide,
(capítulos 1,2,3,4,6,13,15) tarea de entrevista yeni
Manuelys Encarnacion Martinez
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O ensayo grupal de
observacion y entrevista.
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