Semana 11 Unidad 2. Redaccin de textos 2.

2 Etapas del proceso de composicin de textos

2.2.1 Preescritura

EQUIDAD DE GNERO EN EL TRABAJO El contexto regional

En las ltimas dcadas, los gobiernos locales y el proceso de descentralizacin iniciados en la regin, constituyen factores relevantes en el desarrollo social y econmico de nuestros pases. Si bien es cierto que la transferencia de competencias no siempre concuerda con la transferencia de recursos desde el gobierno central, los municipios se convierten en interlocutores ante la ciudadana

Equidad de gnero en el mbito laboral

La equidad de gnero en el mbito laboral es un tema que pocos empleadores tienen entre sus proyectos, si bien existen algunas empresas que por presiones o por imagen han dado algunos pasos en este sentido, an rondan varios mitos tales como considerar que es ms caro contratar a mujeres, que las mujeres tienen menor necesidad de un salario que los hombres, que las mujeres no cuentan con la suficiente preparacin para el mercado laboral, etc. Haciendo que la igualdad de gnero laboral sea una meta an no avizorada en nuestra sociedad. La equidad de gnero es vital para mejorar las condiciones econmicas, sociales, polticas y culturales de nuestra sociedad, una mayor participacin de las mujeres en todos estos rublos, repercutir sin duda alguna en una mayor riqueza no solo econmica, sino de toda ndole. Las mujeres cuentan con iguales capacidades que los hombres para realizar trabajos en donde la fuerza fsica no es la principal caracterstica, sin embargo muchas veces las mujeres se ven daadas en su dignidad cuando tienen que aceptar un empleo de medio tiempo y en horarios incompatibles con sus necesidades sociales y familiares. Ha sido vital la participacin de las mujeres en momentos cruciales de la humanidad, cuando los hombres tuvieron que marchar a la guerra, ellas tomaron el lugar de los varones, en las fbricas, en el taller, en la granja y se

Semana 11 Unidad 2. Redaccin de textos 2.2 Etapas del proceso de composicin de textos
2.2.1 Preescritura

pusieron a trabajar, adems de hacerse cargo de sus hijos y dems familiares, sin embargo tal parece que esa leccin quedo en el olvido. Al trmino de la Segunda Guerra Mundial, inicia una nueva era de globalizacin y bsqueda de nuevos mercados de consumo, se abren nuevas posibilidades para incluir a las mujeres en la participacin laboral, nuevas industrias, nuevos negocios, nuevas empresas toman en cuenta la participacin femenina en sus filas, es entonces cuando la mujer busca la realizacin personal fuera del rol tradicional de ama de casa, incursionando en nuevos frentes en los cuales pocas se haban atrevido. Pero esta lucha ha sido tenaz y muchas veces ha cobrado la vida de aquellas mujeres que se han atrevido a enfrentarse al poder de los hombres, sin embargo no ha sido motivo para desistir, por el contrario ha cobrado mayor mpetu y crece da a da. Lograr la igualdad de gnero en el trabajo, no solo es responsabilidad de los gobiernos ni solo de las mujeres, sino de toda la sociedad en su conjunto, por lo cual debemos organizarnos en comits, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, etc. para que el avance sea ms significativo. Muchas empresas buscan mejorar su imagen y confianza en el consumidor por lo cual estn abriendo mayores espacios de participacin femenina, creando puestos de trabajo donde las mujeres ocupan cargos gerenciales y directivos. La certificacin en equidad de gnero en el trabajo es un sistema de gestin en el cual se busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, condiciones de trabajo, desarrollo profesional y capacitacin. Incluye aspectos vinculados a la seleccin de personal, ascenso y formacin, desarrollo profesional, conciliacin vida familiar y social, prevencin del acoso sexual y mejora del clima laboral. En conclusin Todos estamos involucrados en la lucha por la igualdad de gnero en el trabajo, es un tema que nos debe de importar, pues como mujeres debemos concientizar a, padres, hijos, hermanos, esposos que estn directamente afectados. Tarde o temprano nosotras como mujeres nos enfrentaremos a este problema y esto nos afectar. No debemos esperar ms, organizados podemos contribuir a hacer de la igualdad de gnero en el trabajo est ms cerca de ser realidad.