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Semana 11 Unidad 2. Redacción de textos 2.

2 Etapas del proceso de composición de textos
2.2.1 Preescritura

EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO El contexto regional
En las últimas décadas, los gobiernos locales y el proceso de descentralización iniciados en la región, constituyen factores relevantes en el desarrollo social y económico de nuestros países. Si bien es cierto que la transferencia de competencias no siempre concuerda con la transferencia de recursos desde el gobierno central, los municipios se convierten en interlocutores ante la ciudadanía

Equidad de género en el ámbito laboral
La equidad de género en el ámbito laboral es un tema que pocos empleadores tienen entre sus proyectos, si bien existen algunas empresas que por presiones o por imagen han dado algunos pasos en este sentido, aún rondan varios mitos tales como considerar que es más caro contratar a mujeres, que las mujeres tienen menor necesidad de un salario que los hombres, que las mujeres no cuentan con la suficiente preparación para el mercado laboral, etc. Haciendo que la igualdad de género laboral sea una meta aún no avizorada en nuestra sociedad. La equidad de género es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de nuestra sociedad, una mayor participación de las mujeres en todos estos rublos, repercutirá sin duda alguna en una mayor riqueza no solo económica, sino de toda índole. Las mujeres cuentan con iguales capacidades que los hombres para realizar trabajos en donde la fuerza física no es la principal característica, sin embargo muchas veces las mujeres se ven dañadas en su dignidad cuando tienen que aceptar un empleo de medio tiempo y en horarios incompatibles con sus necesidades sociales y familiares. Ha sido vital la participación de las mujeres en momentos cruciales de la humanidad, cuando los hombres tuvieron que marchar a la guerra, ellas tomaron el lugar de los varones, en las fábricas, en el taller, en la granja y se

En conclusión Todos estamos involucrados en la lucha por la igualdad de género en el trabajo. organizaciones no gubernamentales. nuevos negocios. Incluye aspectos vinculados a la selección de personal. por lo cual debemos organizarnos en comités. hijos. desarrollo profesional y capacitación. desarrollo profesional. no solo es responsabilidad de los gobiernos ni solo de las mujeres. Al término de la Segunda Guerra Mundial. nuevas industrias. Pero esta lucha ha sido tenaz y muchas veces ha cobrado la vida de aquellas mujeres que se han atrevido a enfrentarse al poder de los hombres. padres. pues como mujeres debemos concientizar a. se abren nuevas posibilidades para incluir a las mujeres en la participación laboral. prevención del acoso sexual y mejora del clima laboral. sindicatos.2. etc. . hermanos. es un tema que nos debe de importar. esposos que están directamente afectados. Muchas empresas buscan mejorar su imagen y confianza en el consumidor por lo cual están abriendo mayores espacios de participación femenina. condiciones de trabajo. La certificación en equidad de género en el trabajo es un sistema de gestión en el cual se busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. es entonces cuando la mujer busca la realización personal fuera del rol tradicional de ama de casa. inicia una nueva era de globalización y búsqueda de nuevos mercados de consumo.1 Preescritura pusieron a trabajar. creando puestos de trabajo donde las mujeres ocupan cargos gerenciales y directivos. organizados podemos contribuir a hacer de la igualdad de género en el trabajo esté más cerca de ser realidad. sin embargo no ha sido motivo para desistir. No debemos esperar más. sin embargo tal parece que esa lección quedo en el olvido. por el contrario ha cobrado mayor ímpetu y crece día a día. Lograr la igualdad de género en el trabajo. Tarde o temprano nosotras como mujeres nos enfrentaremos a este problema y esto nos afectará. para que el avance sea más significativo. sino de toda la sociedad en su conjunto.Semana 11 Unidad 2.2 Etapas del proceso de composición de textos 2. Redacción de textos 2. ascenso y formación. además de hacerse cargo de sus hijos y demás familiares. conciliación vida familiar y social. incursionando en nuevos frentes en los cuales pocas se habían atrevido. nuevas empresas toman en cuenta la participación femenina en sus filas.