Formato Complementacion Protocolo de Bioseguridad para El Manejo y Control Del Riesgo de Coronavirus Covid-19 en Los Servicios de Atencion A La PIV1

PROCESO PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN F2.PT1.LM5.
PP 03/03/2021
FORMATO COMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO DE Versión 1 Página 1 de 13
BIOSEGURIDAD PARA EL MANEJO Y CONTROL DEL
RIESGO DE CORONAVIRUS COVID-19 EN LOS Clasificación de la información:
SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA Pública
DEL ICBF
1. DATOS GENERALES DE LA UNIDAD DE SERVICIO / UNIDAD COMUNITARIA DE

ATENCIÓN
Diligencie la siguiente información general:
Regional: HUILA
Municipio: PALERMO
Entidad Administradora del Servicio: FUNDACIÓN ESPECIALIZADA PARA LA PRIMERA
INFANCIA, NIÑEZ, JUVENTUD Y FAMILIA
Numero de contrato: 177
Unidad de Servicio / Grupo de BETANIA PALERMO 2
Atención/ Unidad Comunitaria de
Atención:
Modalidad: FAMILIAR RURAL
Tipo de servicio: Prevención
Miembros comité de alternancia para Alex Trujillo – Coordinador General
la EAS Coordinadora de la unidad – Angelica Barrios
Nutricionista – Claudia Domínguez
Miembros comité de alternancia para Coordinadora de la unidad – Angelica Barrios

la UDS/GA/UCA Nutricionista – Claudia Domínguez
Auxiliar de Enfermería – Mayerly Baquero
Profesional equipo interdisciplinar Nutricionista – Claudia Domínguez
Representante de las familias

Representante de la autoridad N.A
tradicional
Persona responsable del protocolo Nutricionista – Claudia Domínguez
de bioseguridad:
Numero de contacto de la persona 3124431003
responsable del protocolo de
bioseguridad:
Nota 1: el comité de alternancia de la EAS está conformado por un equipo de trabajo que se
debe coordinar para realizar las acciones definidas en la etapa de alistamiento hasta el cierre,
realizando monitoreo de forma permanente, así como el acompañamiento y seguimiento a
este protocolo de bioseguridad.
El comité debe coordinar el desarrollo de las acciones definidas en las tres (3) etapas,
realizando monitoreo de forma permanente, así como el acompañamiento y seguimiento a la
implementación del protocolo de bioseguridad y las rutas de canalización y seguimiento de
casos probables o confirmados de COVID-19.
¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

Cualquier copia impresa de este documento se considera como COPIA NO CONTROLADA.
LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO A LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A LA LEY 1581 DE 2012
PROCESO PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN F2.PT1.LM5.PP 03/03/2021
DEL ICBF
El comité debe designar una persona que será el enlace con las entidades territoriales para
desarrollar las acciones de articulación requeridas. Esta persona no puede ser un agente
educativo, madre o padre comunitario, ni dinamizador, ya que, estarán desarrollando las
experiencias pedagógicas con las niñas, niños y mujeres gestantes. En caso de modalidad
comunitaria la EAS debe asignar una persona específica que acompañe a la madre o padre
comunitario.
La participación del representante de las familias es clave para acompañar, motivar el proceso
del retorno a la presencialidad bajo el esquema de alternancia y permitir un acercamiento a
las dinámicas familiares vivenciadas durante esta etapa.
Nota 2: la persona responsable del protocolo de bioseguridad será designado por la EAS y
UDS/GA/UCA, quien estará encargado de liderar la complementación de este documento, la
socialización e implementación de las medidas y será el enlace con las entidades territoriales
para desarrollar las acciones de articulación requeridas. No puede ser un agente educativo,
madre o padre comunitario, ni dinamizador ya que estarán desarrollando las actividades y
experiencias pedagógicas con las niñas y niños. Para modalidad institucional, propia e
intercultural se recomienda que sea el profesional de salud y nutrición, en caso de modalidad
comunitaria la EAS debe asignar una persona especifica que acompañe a la madre o padre
comunitario.
El responsable del protocolo será el encargado del cumplimiento de las medidas descritas que
permitan monitorear el estado de salud de las niñas, los niños, las familias, y el talento
humano para actuar ante la sospecha de un posible contagio
Nota 3. En caso de ser necesario los aspectos más relevantes del “Protocolo de bioseguridad
para el manejo y el control del riesgo de coronavirus COVID-19 en los servicios de educación
inicial del ICBF en el marco del proceso de atención presencial bajo el esquema de
alternancia” y este formato pueden ser traducidos a lengua nativa para mejor comprensión de
las usuarias y usuarios que no hablan español.
2. DIRECTORIO DE EMERGENCIA
Diligenciar y completar la siguiente información con los contactos de Entidades territoriales,

Entidades Prestadoras de Salud en donde se encuentran afiliados el talento humano, las
niñas y los niños. Para el talento humano, incluir además las Entidades de Riesgos Laborales,
Aseguradora de Riesgos y los demás actores que sean necesarios para el desarrollo de las
actividades de la UDS/UCA e implementación de medidas definidas en el protocolo.
CONTACTO DATOS

DEL ICBF
Emergencia 123
Víctima de violencia 155
Apoyo para manejar una situación difícil Línea 192
Violencia en contra de los niños, niñas y Línea 141

adolescentes: sexual, física y psicológica. WhatsApp 3202391685 - 3202931320-
3208655450 Línea gratuita nacional 01-
8000-91-8080
Chat en la página web www.icbf.gov.co las
24 horas del día. De manera presencial,
directamente en los puntos de atención al
ciudadano del ICBF.
COORDINADORA ( MARISOL HERRERA
HERRERA ) 3222725923
LINEA ÙNICA DE EMERGENCIA 123
ARL COLMENA 3241111 - 018000919661
POLICIA NACIONAL 112 – 8784116- 8 784000
CRUZ ROJA 132
DEFENSA CIVIL 144
BOMBEROS 119- 8784004
NUEVA EPS 018000952000
MEDIMAS 018000120777
COOMEVA 8718550-018000930779
COMFAMILIAR 3175537850
EPS SANITAS 018000919100
EPS ECOOPSOS 3174377136
EPS ASMETSALUD 3183214027
ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA AIC 3106114940
HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS 3185309362- 8784030-87844008
SECRETARÍA DE SALUD 3152959552
Nota: Insertar las filas que sean necesarias.

DEL ICBF
3. MEDIDAS EN EL TERRITORIO
De acuerdo con las recomendaciones y medidas tomadas por el gobierno local para
enfrentar la situación, describa las medidas emitidas que se encuentran vigentes al
momento de diligenciar este documento:
El Municipio de Palermo ha puesto en marcha todos los protocolos de bioseguridad según

las disposiciones que ha dado el Gobierno Nacional. También se aisló el municipio durante
el año 2020 y se realiza entrega de complementos nutricionales a cada una de las familias.
Por parte del hospital se ha realizado sensibilización a cada persona cumpliendo sus
respectivos protocolos de bioseguridad, se otorgan las citas médicas teniendo en cuenta el
aislamiento preventivo y se ha mantenido informada a la comunidad respecto a las medidas
para enfrentar el covid-19 mediante la entrega de material visual como folletos.
4. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN LA UDS/GA/UCA
4.1 Gestión del talento humano

Describa las acciones de articulación y medidas definidas por la Entidad
Administradora de Riesgos Laborales (ARL) para el cuidado y prevención de contagio
del talento humano.
La ARL ha asesorado dentro del marco de la pandemia originada por el contagio del
COVID-19 y el aislamiento preventivo obligatorio al que ha llevado, sobre la importancia de
que la EAS defina un protocolo de actuación para efectuar el retorno seguro al trabajo, que
hace parte integral del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo (SGSST), y
que debe garantizar la prevención, contención y mitigación del riesgo por contagio del
COVID-19 de sus trabajadores, bajo los protocolos y medidas de prevención previstas por
los entes gubernamentales.
Para esto, brindan orientaciones prácticas que permitan implementar las normas
contenidas en el Protocolo General de Bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19, adoptado mediante
Resolución 666 de abril 24 de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social, y
Resolución 223 del Ministerio de Salud y de esta forma garantizar la continuidad de las
actividades en un marco de protección integral de los trabajadores, - independiente de su
forma de contratación - , así como de las demás partes interesadas que estén presentes en

DEL ICBF
sus instalaciones.
Describa las acciones de articulación y medidas definidas por las Entidades

Prestadoras de Salud (EPS) Entidades Administradoras de Planes de Beneficios
(EAPB) para el cuidado y prevención de contagio del talento humano.
Otro aspecto a tener en cuenta en la gestión del talento humano está relacionado con la
adopción de políticas flexibles de asistencia y licencia por enfermedad, en este sentido es
importante desalentar el uso de premios e incentiven la asistencia del talento humano, de
forma que se deben definir las medidas a seguir para reemplazos o suspensión de la
presencialidad por grupos o de la UDS/GA/UCA.
Las EPS y EAP dan cumplimiento a los protocolos de bioseguridad, manteniendo las
atenciones priorizadas a todos los beneficiarios. Así misma dan cumplimiento a los
protocolos de atención en caso de necesidad para la atención del talento humano.
Describa las medidas que va a llevar a cabo la UDS/GA/UCA en caso de inasistencia

del talento humano a causa de enfermedades, otras calamidades o porque decida no
continuar con la presencialidad, durante la atención presencial bajo el esquema de
alternancia.
En caso de presentarse inasistencia del talento humano a causa de enfermedades, otras
calamidades o porque decida no continuar con la presencialidad, durante la atención
presencial bajo el esquema de alternancia, Se reemplazara inmediatamente con alguna
persona que esté realizando la atención remota y se realizara la redistribución de
beneficiarios para las personas que llevan a cabo el proceso de llamadas telefónica.
En caso de que se presente incapacidad prolongada se notificara al ICBF para el debido
proceso de autorización de hojas de vida para un posible reemplazo.

DEL ICBF
Nota importante: Recordar que, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el
Ministerio de Salud y Protección Social, en casos diagnosticados o con contacto estrecho de
personas diagnosticadas por la COVID-19, se permite mantener el aislamiento domiciliario.
4.2 Medidas de bioseguridad antes de ir a la UDS/GA/UCA

Describa o incluya un plano o fotografías en que se puedan visualizar los puntos de
lavado de manos, baterías sanitarias habilitadas, y la señalización de bioseguridad,
direcciones de circulación, entre otros. De forma que la pueda socializar con el
talento humano, las niñas y los niños, para su adecuado uso.
Ver orientaciones del componente ambientes educativos y protectores del “anexo de
orientaciones técnicas, operativas y financieras para la atención presencial en los servicios
de primera infancia del ICBF bajo el esquema de alternancia”
Para la implementación de la alternancia se utiliza la siguiente señalización, la cual se

dispone en cada uno de los espacios de la UDS

DEL ICBF
SEÑALIZACIÓN
Señalización en el suelo
Distancia de seguridad
Área de ingreso, espere su turno
Entrada
Salida
Puntos de atención al publico
Zona de aislamiento
Lavado de manos
Hablante (Indica el aforo y se instala en la

entrada de cada salón). # Niños:
# De Agente
educativo:
Recomendaciones: Se pueden asignar lavamanos y baterías sanitarias grupos

específicos de niñas y niños, usando por ejemplo códigos de colores.
4.3 Medidas de bioseguridad durante la atención en la UDS/GA/UCA

Describa los horarios, turnos y organización en general que evite aglomeraciones, permita

DEL ICBF
el distanciamiento físico, la realización de limpieza y desinfección y la ventilación de las

áreas.
 Horarios y turnos ingreso y salida del talento humano: 7:20 am - 3 :45 pm
 Horarios y turnos de ingreso y salida de niñas y niños: Ingreso 7:30 y 7:45 am
Salida 3:30 y 3 :45 pm
 Horarios de uso de los puntos de lavado de mano: Cada hora
 Horarios y turnos de alimentación: Refrigerio reforzado: 8:15 am
Almuerzo: 11:50 am
Refrigerio tarde: 2:30 pm
 Horarios de limpieza y desinfección en cada una de las áreas 7:30- 10 am- 1pm – 3
pm
 Horarios y turnos de uso de la zona recreativa: 9:30 y 3: 00 pm
5. MEDIDAS EN CASOS SOSPECHOSOS POR COVID – 19 Y OTRAS

ENFERMEDADES
5.1 (A) Presencia de casos probables o confirmados de coronavirus en las familias y/o
miembro del mismo hogar o contacto estrecho de algún integrante de la
UDS/GA/UCA.
Describa la ruta y las acciones específicas definidas en conjunto con las entidades
territoriales frente a la presencia de casos probables o confirmados de coronavirus.

DEL ICBF

DEL ICBF
Nota: Considerar que en lo que respecta a realización de pruebas, rastreo de contactos y sostenibilidad para el
aislamiento - incapacidad, se ha enfatizado en la responsabilidad de las EPS/EAPB como responsable de su
población afiliada (contributiva o subsidiada) y a las secretarias de salud o direcciones territoriales especialmente
para el caso de población pobre no asegurada.
5.2 (B) Presencia de caso sospechoso o confirmado de coronavirus en integrante de la

UDS/GA/UCA.

DEL ICBF

DEL ICBF
5.3 (C) Presencia de síntomas leves, agudos o graves de orden respiratorio,
gastrointestinales, dolor de cabeza, dolor de garganta, o fiebre durante la prestación
del servicio en algún integrante de la UDS/GA/UCA.
El agente educativo o persona del talent

Presencia de humano informa de inmediato al coordinador de
síntomas la Unidad.
Aislamiento El coordinador indicará orden de

en zona aislamiento en zona dispuesta
para ello
dispuesta
En primera instancia se asigna a alguno de los

Asignación presentes en la unidad para cubrir a la
de TH para persona ailada.
Se realiza llamado a cubrir a personal que se
cubrimiento encuentre en casa con trabajo remoto y
cumpla los requisitos.
Reporte 123
o EAPB
Orden de
salida Casa o
IPS.

DEL ICBF
6. COMUNICACIÓN Y MOVILIZACIÓN
Describa las estrategias de comunicación y divulgación que serán implementadas en

la UDS/GA/UCA
 Para niñas y niños
 Para familias y cuidadores
 Para el talento humano
 Para los niños y niñas permanentemente se informará cada una de las medidas a tomar
previo a cada momento de acción, donde se enseñará la demarcación visual existente
para la medida.
 Padres de familia y cuidadores: Reunión de divulgación de las medidas de
bioseguridad. Orientación visual de las medidas a través de la señalización
correspondiente.
 Talento humano: Reunión informativa de las medidas de bioseguridad y del desarrollo
de todo el protocolo dentro de la unidad.


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1. DATOS GENERALES DE LA UNIDAD DE SERVICIO / UNIDAD COMUNITARIA DE

Miembros comité de alternancia para Coordinadora de la unidad – Angelica Barrios

Representante de las familias

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Violencia en contra de los niños, niñas y Línea 141

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El Municipio de Palermo ha puesto en marcha todos los protocolos de bioseguridad según

4. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN LA UDS/GA/UCA

4.1 Gestión del talento humano

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Describa las acciones de articulación y medidas definidas por las Entidades

Describa las medidas que va a llevar a cabo la UDS/GA/UCA en caso de inasistencia

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4.2 Medidas de bioseguridad antes de ir a la UDS/GA/UCA

Para la implementación de la alternancia se utiliza la siguiente señalización, la cual se

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Área de ingreso, espere su turno

Puntos de atención al publico

Hablante (Indica el aforo y se instala en la

Recomendaciones: Se pueden asignar lavamanos y baterías sanitarias grupos

4.3 Medidas de bioseguridad durante la atención en la UDS/GA/UCA

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el distanciamiento físico, la realización de limpieza y desinfección y la ventilación de las

5. MEDIDAS EN CASOS SOSPECHOSOS POR COVID – 19 Y OTRAS

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5.2 (B) Presencia de caso sospechoso o confirmado de coronavirus en integrante de la

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El agente educativo o persona del talent

Aislamiento El coordinador indicará orden de

En primera instancia se asigna a alguno de los

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