Mundo de Azucar 6 - 418071138023

PROCESO
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
F2.PT1.LM5.PP 14/07/2021
FORMATO COMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO DE
BIOSEGURIDAD PARA EL MANEJO Y CONTROL DEL
RIESGO DE CORONAVIRUS COVID-19 EN LOS
SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA Versión 2 Página 1 de 21
DEL ICBF
1. DATOS GENERALES DE LA UNIDAD DE SERVICIO
Regional: Huila
Municipio: Timaná
Entidad Administradora del Servicio: Corporación Caminar Hacia el Futuro
Numero de contrato: 41001232021
Unidad de Servicio / Unidad de
Atención/ Unidad Comunitaria de Mundo de Azúcar 6 / 418071138023
Atención:
Modalidad: Familiar
Tipo de servicio DIMF Desarrollo Infantil en Medio Familiar
Persona responsable del protocolo
Nancy Yolima Medina Bermeo
de bioseguridad de la UDS/GA/UCA
Numero de contacto de la persona
responsable del protocolo de 318 735 6011
bioseguridad de la UDS/GA/UCA
2. DIRECTORIO DE EMERGENCIA
La Corporación Caminar Hacia el Futuro, presenta la siguiente información con los contactos
de Entidades territoriales, Entidades Prestadoras de Salud en donde se encuentran afiliados el
Talento Humano, las niñas, los niños y mujeres gestantes.
CONTACTO DATOS CONTACTO DATOS

Emergencia 123 Víctima de violencia 155
Violencia en contra de los Línea 141 Apoyo para manejar una Línea 192
niños, niñas y adolescentes: WhatsApp situación difícil
sexual, física y psicológica. 3202391685 -
3202931320-
3208655450 Línea
gratuita nacional 01-
8000-91-8080
Chat en la página web
www.icbf.gov.co las 24
horas del día. De
manera presencial,
directamente en los
puntos de atención al
ciudadano del ICBF.
Contacto Entidad Territorial – líneas de atención Línea 018000-955590 018000-955590
Dirección Local de Timaná H. COVID – 19
3124811364
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LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO A LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A LA LEY 1581 DE 2012
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3173660318
CRUE 8703096
Huila 8706633 – 8702277 Ministerio de Salud 192
8703096
Alcaldía De Timaná H. 320 8540538 Secretaria de Salud 8701980
Departamental del Huila
Nutricionista EAS Laura 3219101029 Ese Hospital San Antonio 8374738 -
Victoria Vargas De Timaná 3173660318
Auxiliar Administrativo EAS 3232138504 Auxiliar de Enfermería EAS 3153213353
Johana Ximena Olaya Duarte MF Claudia María Murcia
Cano
Coordinadora SST EAS 3187356011 Auxiliar de Enfermería EAS 3153213353
Nancy Yolima Medina Bermeo MF:
Claudia María Murcia Cano
Coordinador MF - DIMF 3177372139
Víctor Alfonso Quezada
Murcia
DIRECTORIO DE BENEFICIARIOS EN PRESENCIALIDAD:
UDS: Mundo de Azúcar 6 CÓDIGO CUENTAME: 418071138023

NO. NOMBRE BENEFICIARIO DOC. DIRECCIÓN TELEFONO EPS
IDENTIDAD
1 Maira Alejandra 1.077.250.215 Vereda 3118053818 Asmet Salud
Gómez Oviedo Aguas Claras
2 Merly Valeria Oviedo 1.080.937.700 Vereda 3223526284 Comfamiliar
Papamija Aguas Claras
3 Luciana Joven 1.080.937.890 Vereda 3219200168 Asmet Salud
González Aguas Claras
4 Nazly Giseth Serrato 1.080.937.885 Vereda 3123887161 Comfamiliar
Suarez Aguas Claras
5 Yorlady Hernández 1.080.937.261 Vereda 3115974765 Comfamiliar
Artunduaga Aguas Claras
6 Johan Santiago 1.080.937.009 Vereda 3125161621 Comfamiliar
Artunduaga Aguas Claras
7 Laura Camila Oviedo 1.080.936.949 Vereda 3208680221 Asmet Salud
Guayara Aguas Claras
8 Valeria Pineda Antury 1.080.937.804 Vereda 3147343949 Asmet Salud
Aguas Claras
9 Karol Melissa 1.080.936.906 Vereda 3209462859 Asmet Salud
Penagos Pineda Aguas
Claras

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10 Yojan Antury 1.080.936.908 Vereda 3105642719 Asmet Salud

Gonzales Aguas
Claras
11 Emiliano Sterling 1.080.938.170 Vereda 3188035851 Asmet Salud
Figueroa Aguas
Claras
12 Fabian Estiven 1.080.937.139 Vereda 3176859605 Nueva EPS
Capador Ramos Aguas
Claras
13 Dilan Fabian 1.080.938.113 Vereda 3213769059 Asmet Salud
Artunduaga González Aguas
Claras
DIRECTORIO DE BENEFICIARIOS EN ATENCIÓN REMOTA:
UDS: Mundo de Azúcar 6 CÓDIGO CUENTAME: 418071138023

NO. NOMBRE DOC. DIRECCIÓN TELEFONO EPS
BENEFICIARIO IDENTIDAD
1 Yeniffer Antury Oviedo 1080938341 Vereda 3142247066 Asmet Salud
Aguas Claras
2 Cristopher Adrián 108938578 Vereda 3124159074
Serna Chilito Aguas Claras Comfamiliar
DIRECTORIO DE TALENTO HUMANO
NOMBRE CARGO IDENTIFICACION DIRECCIÓN TELEFONO EPS ARL

COMPLETO
Carrera 2
Víctor
Coordinad No 9-57
Alfonso C.C.832122772 3177372139 Medimás Positiva
or Barrio
Quesada
Centro
Calle 15
Claudia
Auxiliar de No 4-39
María C.C. 26455857 3153213353 Medimás Positiva
enfermería Barrio
Murcia
Libertador
Laura Calle 3 No
Nutricionis C.C.
Victoria 1ª- 61 3219101019 Medimás Positiva
ta 1083872338
Vargas Pitalito

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Johana
Auxiliar Vereda
Ximena
administra C.C.36.296.563 Las 3232138504 Medimás Positiva
Olaya
tivo Mercedes
Álvarez
Leandra Carrera 2N
Apoyo
Costanza 3ª-25
psicosocia CC. 55196042 3138931143 Medimás Positiva
Claros barrio la
l
Murcia Cruz
Carrera 2
Linda
CC. N° 6-94 Nueva
Catherin Docente 3184573152 Positiva
1083.904.773 Barrio EPS
Ruiz Fierro
Centro
Ruby Auxiliar
C.C. Vereda
Lorena pedagógic 3203392323 Medimás Positiva
1080931776 Cascajal
Lugo Rojas o
3. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN LA UDS/UCA
3.1 Gestión del Talento Humano

A continuación, se describen las acciones de articulación y medidas definidas por la Entidad
Administradora de Riesgos Laborales (ARL) para el cuidado y prevención de contagio del
Talento Humano.
Con relación a las acciones de prevención en articulación con la ARL, se tiene establecido
desde la EAS Corporación Caminar Hacia el Futuro, la participación del Talento Humano en
jornadas de capacitación en él cuidado y prevención del contagio de covid19 establecido por
la administradora de riesgos laborales por medios tecnológicos.
A través del portal Positiva Comunica, en el cual se encuentra un vínculo de COVID- 19 con
las medidas básicas y más eficientes para la prevención del contagio del COVID -19.
Se cuenta con infografías, videos entre otros.
Así mismo, se cuenta con actividades de promoción y prevención, por medio de talleres web
(Webinar) a los cuales la EAS puede acceder a través de Positiva travesía link
www.positivatravesia.co, donde la EAS se registró y puede acceder a los talleres ahí
propuestos de acuerdo al interés de la EAS y vía correo se recibe él link para participación
del webinar.

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La EAS Corporación Caminar Hacia el Futuro cuenta con afiliación de su Talento Humano a
la ARL Positiva compañía de Seguros, que define en su DIRECTRIZ GESTIÓN INTEGRAL
DE SINIESTROS POR SARSCoV-2 COVID-19; el siguiente protocolo de actuación en caso
de sospecha de contagio o caso positivo para COVID 19, a continuación, se presenta el
protocolo por seguir:
1. Se establece la atención de los asegurados en marco del programa de atención para

Riesgo Biológico definido por Positiva Compañía de Seguros S.A.
2. Positiva Compañía de Seguros S.A. establece como canales de atención al asegurado
siniestrado APP Conexión Positiva, Línea de atención 018000111170 031330700; Pagina
WEB www.positiva.gov.co
3. La atención de urgencia podrá ser atendida en la Red de urgencias habilitada
de acuerdo con lo establecido en el Decreto 780 de 2016.
4. Positiva Compañía de Seguros S.A. cuenta con un prestador especializado en manejo
de Riesgo Biológico con cobertura nacional, que garantiza la prestación de los siguientes
servicios:
• Asesoría Telefónica y Seguimiento a Casos: atención telefónica 24 horas, los siete
días de la semana (24x7), por profesionales del área de la salud entrenados y expertos en
Riesgo Biológico.
• Tele-consulta de médico infectó logo: disponibilidad de especialista y médicos expertos
dispuesto a través de plataformas virtuales.
• Consultas y Realización de Laboratorios: se realizan consultas iniciales y de
seguimiento al accidente o exposición, así como los esquemas de laboratorios requeridos
hasta el cierre del Caso.
• Toma de muestras y procesamientos de laboratorio, en caso de que el asegurado
requiera toma y/o procesamiento de muestras podrá acceder a: Prueba rápida
Prueba molecular o confirmatoria
Toma de muestras domiciliaria en ciudades principales de Departamento.
5. Positiva Compañía de Seguros S.A. cuenta con proveedores con el servicio de
TELEMEDICINA y TELECONSULTA en las especialidades de Psiquiatría, Psicología,
orientación en salud, medicina general y Medicina Laboral.
6. Positiva Compañía de Seguros S.A. presta el servicio de Orientación psicológica por
Covid-19, mediante este servicio profesionales en Psicología apoyados en las herramientas
de comunicación virtual específicamente Videochat, en donde podrán orientar a nuestros
asegurados en lo que requieran para mantener su salud mental.
Estos servicios están disponibles en el horario de lunes a sábado de 8 am a 10 pm. Podrán
acceder a este servicio a través de App Conexión Positiva, en su home encontrará el ícono
de Positivamente a tu Lado bajando el icono de atención por App Store o Play Store.
7. Para la prestación del servicio de Salud por la actual pandemia de Covid-19, se
establece un paso a paso así:

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Cuando se recibe, por correo electrónico, una base de casos, que han tenido un aparente
contacto, sin documentar claramente tipo de contacto, exposición u otras variables, esta es
entregada al área de Promoción y Prevención para adelantar el acercamiento
correspondiente a la empresa y bridar toda la asesoría requerida; de encontrar un caso en
que se identifique una alta probabilidad de contagio relacionada con su trabajo, se remite al
trabajador a comunicación telefónica.
Cuando se recibe cualquier caso por vía telefónica, página web u otro canal de la compañía,
se seguirá el siguiente esquema:
• Inicialmente escuchará una grabación con el siguiente mensaje: “Si usted considera
que ha estado expuesto a Coronavirus y presenta síntomas marque 1, de lo contrario marque
2”.
• Al seleccionar la opción 1 se le brinda orientación referente a los signos, síntomas y
recomendaciones generales mediante mensaje grabado según el texto a continuación: “Si
usted presenta: tos, fiebre, malestar general, congestión nasal, dificultad para respirar; ha
estado viviendo o de viaje en áreas de enfermedad confirmada, o ha estado en contacto
estrecho en los últimos 14 días con un caso probable o confirmado de la infección, por favor
comunicarse con el Ministerio de Salud y Protección Social al número telefónico en Bogotá
(1)3305041, Línea gratuita nacional 018000955590 ó comuníquese con su EPS respectiva.
Si con esta información no ha sido resuelta su inquietud por favor marque 1; de lo contrario
marque 2”.

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• Al seleccionar la opción 1, el caso será atendido por un agente especializado del

Operador Logístico, el cual realizará una serie de preguntas con el fin de clasificar el caso en
una de las siguientes categorías: Sin riesgo, bajo riesgo y riesgo alto. A los nexos
epidemiológicos se le suma o adiciona el concepto de ser trabajador del sector salud.
• Sin riesgo: Se cierra el caso.

• Bajo riesgo: se realiza seguimiento cada 3 días, si hay mejoría de los síntomas se
cierra el caso, si hay progresión de los síntomas se reclasifica a riesgo alto.
• Riesgo Alto: se realiza direccionamiento a teléfonos de INS, Secretaría Salud local o
Ministerio, se hará seguimiento diario hasta que se evidencie mejoría de los síntomas o se
conozca reporte de examen confirmatorio.
Si el caso reportado corresponde a un trabajador del sector salud (técnicos o profesionales
en áreas de la salud, aseo, vigilancia, administrativos, de apoyo en actividades de prevención,
diagnóstico y tratamiento), según el Decreto 538 de 2020, se activa una autorización de
paquete de riesgo biológico al proveedor especializado para que inicie el manejo del mismo,
incluyendo la realización de la prueba diagnóstica, si se estimare pertinente, en caso de no
haber sido realizada en el estudio adelantado. Este paso se hace a través de transferencia
telefónica interna.
Todos los casos se reportan e informan al área de Promoción y Prevención para activar el
Grupo COVID – 19 de la Sucursal con la finalidad de realizar la intervención correspondiente.
La decisión sobre el caso se toma según el resultado del examen que se realice, a saber:
• Si no se realiza el examen y/o el caso tiene mejoría de síntomas y se resuelve, se
cierra el seguimiento.

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• Si el reporte es negativo: se cierra el caso.

• Si el reporte es positivo:
✓ En el caso de trabajador del sector salud (técnicos o profesionales en áreas de la salud,

aseo, vigilancia, administrativos, de apoyo en actividades de prevención, diagnóstico y
tratamiento, contemplados en Decreto 538 de 2020), se inicia cobertura de prestaciones
asistenciales por parte de la Administradora de Riesgos Laborales.
✓ El caso se remite para seguimiento con Proveedor especialista en manejo de Riesgo
Biológico y se informa al área de Promoción y Prevención, para su intervención y manejo
correspondiente.
✓ Por parte del cliente, se debe proceder con el reporte de Enfermedad Laboral a través
del Formato Único de Reporte de Enfermedad Laboral (FUREL) de la Compañía para
trabajadores del sector salud y Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo (FURAT)
para los demás. Estos formatos se encuentran disponibles en el portal transaccional de
Positiva Compañía de Seguros S.A. El Operador Logístico durante la llamada debe reiterar
la importancia del reporte y de aplicar tomarlo.
✓ El caso se remite al área de calificación para la determinación del origen con revisión
de cobertura por parte de la Gerencia de Afiliaciones. Para otros sectores, se envía caso a
calificación de origen:
✓ Si el origen es laboral, se inicia el reconocimiento por la Administradora de Riesgos
Laborales. Se remite el caso para seguimiento con Proveedor especialista en manejo de
Riesgo Biológico.
✓ Si el origen es común o no se ha definido el origen, las prestaciones se remiten a
primera línea de pago por Entidad Promotora de Salud.
A continuación, se describe las medidas que va a lleva a cabo la UDS en caso de inasistencia
del Talento Humano, a causa de enfermedades, otras calamidades o porque decida no
continuar con la presencialidad, durante la atención presencial bajo el esquema de
alternancia.
La EAS Corporación Caminar Hacia El Futuro cuenta en su talento humano con 4 agentes
educativos actualmente en atención remota, aptos para realizar atención presencial, en el
caso de presentarse alguna incapacidad del talento humano que se encuentra asignado a la
prestación de servicio en la presencialidad, estos agentes educativos serán asignados a la
prestación del servicio en presencialidad en primera instancia.
Como segunda medida se establece presentar ante el ICBF, hojas de vida para ser validadas
y autorizadas para que en caso de que se presente una incapacidad o contingencia de larga
duración puedan ser vinculados para cubrir dicha calamidad.

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Nota importante: Recordar que, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el
Ministerio de Salud y Protección Social, en casos diagnosticados o con contacto estrecho de
personas diagnosticadas por la COVID-19, se permite mantener el aislamiento domiciliario.
3.2 Medidas de Bioseguridad antes de ir a la UDS

Acciones para gestionar durante el desplazamiento
▪ Debe portarse la mascarilla (tapabocas) cubriendo boca y nariz durante el trayecto de

desplazamiento, manteniendo las medidas de distanciamiento físico con otras personas
diferentes a los que conviven en la misma vivienda.
▪ El desplazamiento debe realizarse directo al destino (UDS o vivienda). Si no es necesario, las
personas deben evitar dirigirse a otros lugares, no desviarse del camino y dirigirse
exclusivamente a la UDS/UA/UCA.
▪ Se debe evitar el consumo de alimentos durante el recorrido, ya que implica retirar la mascarilla
(tapabocas).
*Si se requiere de algún medio de transporte para el desplazamiento, realizarlo por medios que
eviten la agrupación o contacto con más personas, utilizar siempre la mascarilla (tapabocas)
cubriendo boca, nariz y mentón. Una vez emplee medios de transporte público, vehículo
particular, moto, bicicleta, patineta u otro, lávese las manos con agua y jabón, de no ser posible,
utilice alcohol glicerina do o gel antibacterial.
• Abstenerse de acercarse a sitios o lugares ubicados en el espacio público que presenten
aglomeración de personas. Si se presentan aglomeraciones imprevistas retirarse o alejarse del
sitio.
Se realizan las siguientes adecuaciones en la Infraestructura de las UDS.
• Demarcación a nivel de piso con distanciamiento de 1 metro entre uno y otro para el
ingreso al UDS
• Demarcación en piso desde la puerta de ingreso hasta las baterías de baños con
distanciamiento de 1 metro para procedimiento de lavado de manos.
• Instalación de afiches protocolo de lavado de manos en las baterías de baños
• Demarcación de pasillos con distanciamiento de 1 metro.
• Reubicación de puestos de niñas y niños en los ambientes educativos asegurando
distanciamiento físico de 1 metro entre uno y otro. Asignación de puesto por niño.
• Aforo determinado de acuerdo al área del ambiente educativo.
• Instalación de afiche de medidas de bioseguridad en cada ambiente educativo.

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3.3 Medidas de Bioseguridad durante la Atención en la UDS/GA/UCA

A continuación, se describen los horarios, turnos y organización en general para evitar
aglomeraciones, permitir el distanciamiento físico, la realización de limpieza y
desinfección y la ventilación de las áreas.
 Horarios y turnos ingreso y salida del Talento Humano.

Nombre TH Hora de entrada a Hora de salida de
la UDS la UDS
Linda Catherin Ruiz Fierro 12:00 pm 4:30 pm
Ruby Lorena Lugo Rojas 12:00 pm 4:30 pm
 Horarios y turnos de ingreso y salida de niñas, niños o mujeres gestantes.

Nombre beneficiario Hora de entrada Hora de salida
a la UDS de la UDS
Emiliano Sterling Figueroa 12:48pm 04:01pm
Fabian Estiven Capador Ramos 12:49pm 04:02pm
Dilan Fabian Artunduaga González 12:50pm 04:03pm
Valeria Pineda Anturi 12:51pm 04:04pm
Luciana Joven Gonzáles 12:52pm 04:05pm
Maira Alejandra Gómez Oviedo 12:53pm 04:06pm
Karol Melissa Penagos Pineda 12:54pm 04:07pm
Yorladi Hernández Artunduaga 12:55pm 04:08pm
Johan Santiago Artunduaga Biberos 12:56pm 04:09pm
Merli Valeria Oviedo Papamija 12:57pm 04:10pm
Nazli Giseth Serrato Suarez 12:58pm 04:11pm
Laura Camila Oviedo Guayara 12:59pm 04:12pm
Yojan Anturi Gonzáles 01:00pm 04:12pm
 Horarios de uso de los puntos de lavado de manos

Nombre beneficiario Hora de lavado de manos
Emiliano Sterling Figueroa 02:18pm 02:20pm 04:01pm
Fabian Estiven Capador Ramos 02:19pm 02:21pm 04:02pm
Dilan Fabian Artunduaga González 02:20pm 02:22pm 04:03pm
Valeria Pineda Anturi 02:21pm 02:23pm 04:04pm
Luciana Joven Gonzáles 02:22pm 02:24pm 04:05pm
Maira Alejandra Gómez Oviedo 12:53pm 02:25pm 04:06pm

PROCESO
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DEL ICBF
Karol Melissa Penagos Pineda 12:54pm 02:26pm 04:07pm

Yorladi Hernández Artunduaga 12:55pm 02:27pm 04:08pm
Johan Santiago Artunduaga 12:56pm 02:28pm 04:09pm
Merli Valeria Oviedo Papamija 12:57pm 02:29pm 04:10pm
Nazli Giseth Serrato Suarez 12:58pm 02:28pm 04:11pm
Laura Camila Oviedo Guayara 12:59pm 02:29pm 04:12pm
Yojan Anturi Gonzales 01:00pm 02:30pm 04:13pm
 Horarios y turnos de alimentación

Nombre beneficiario Hora refrigerio
Emiliano Sterling Figueroa 02:30pm
Fabian Estiven Capador Ramos 02:31pm
Dilan Fabian Artunduaga González 02:32pm
Valeria Pineda Anturi 02:33pm
Luciana Joven González 02:34pm
Maira Alejandra Gómez Oviedo 02:35pm
Karol Melissa Penagos Pineda 02:36pm
Yorladi Hernández Artunduaga 02:37pm
Johan Santiago Artunduaga 02:38pm
Merli Valeria Oviedo Papamija 02:39pm
Nazly Giseth Serrato Suarez 02:40pm
Laura Camila Oviedo Guayara 02:41pm
Yojan Antury Gonzales 02:42pm
 Horarios de limpieza y desinfección en cada una de las áreas.

Horarios de limpieza y desinfección en cada una de las áreas
Área Hora
Se debe hacer desinfección a todas las áreas de la UDS para el recibimiento 12:00pm
de los beneficiarios.
Limpieza a zona de Baños después de la salida. 04:13pm
Limpieza de zonas recreativas (si aplica) No aplica
Limpieza de colchonetas, materiales didácticos y salones 12:00pm
Limpieza de material usado para la entrega de refrigerio 02:30pm

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 Horarios y turnos de uso de la zona recreativa (No aplica)
4. COMUNICACIÓN Y MOVILIZACIÓN
Estrategias de comunicación y movilización que se implementan en la UDS

 Para niñas y niños
La EAS corporación Caminar Hacia el Futuro, estableció estrategias de comunicación
y divulgación de las UDS, inicialmente con el contacto continuo a nivel telefónico y por
medios digitales con los padres de familia en donde se brindó indicaciones para que
estos realicen por medio de actividades lúdicas, la enseñanza a sus hijos acerca de la
aplicación de medidas de seguridad para prevenir el contagio del COVID- 19 (lavado
de manos, uso de mascarilla (tapabocas) y distanciamiento físico), en casa a fin de
preparar a los beneficiarios para la prestación del servicio presencial.
o Las capacitaciones y comunicación se realizaron a través del WhatsApp, Meet,

Teams y comunicación telefónica.
o Se utilizan infografías de los protocolos de actuación.
o Este proceso se refuerza en las actividades lúdicas de aprendizaje durante la
prestación del servicio de forma presencial, las cuales están descritas en la
propuesta de atención
 Para familias y cuidadores (incluyendo mujeres gestantes)

La EAS corporación Caminar Hacia el Futuro, ha establecido estrategias de
comunicación y divulgación de las UDS, se realiza socialización a las familia la
atención presencial de educación inicial de primera infancia del Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar y Protocolos de Bioseguridad establecidos para la
presencialidad, por medio de plataformas Web como Meet, Teams, o Zoom, de igual
forma se refuerza este proceso con la remisión de infografías acerca de los protocolos
de bioseguridad por medio digital WhatsApp.
De igual forma la comunicación continua de los agentes educativos con los padres de
familia y cuidadores.

PROCESO
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DEL ICBF
 Para el Talento Humano
Inducción al Talento Humano de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo V.6

en los siguientes temas:
1. Protocolos de Bioseguridad para el manejo y control del virus COVID – 19, en
los servicios de atención de primera infancia del ICBF
2. Formato de complementación protocolo de Bioseguridad para el manejo del
control de riesgo del coronavirus COVID-19 en los servicios de atención de
primera infancia del ICBF
3. Rutas de canalización y seguimiento de casos sospechosos/probables o
confirmados de COVID – 19 en las UDS/GA/UCA
De igual manera, se ha venido trabajando continuamente, en la divulgación de todos

los protocolos de bioseguridad para la prevención del contagio del COVID-19 por
medio de formación continua a todo su talento humano a través de medios digitales
con infografías, capacitación por Meet.
Se realiza seguimiento a las acciones adelantadas en cada uno de los procesos.
5. ATENCIÓN PRESENCIAL A LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y MUJERES GESTANTES

DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA
- Organización del Talento Humano

El Talento Humano que se relaciona a continuación, cumple con los criterios para
acompañar de forma presencial la atención de niñas, niños y madres gestantes, la UDS
cuenta con profesionales, capacitados, empoderados y comprometidos con las diferentes
exigencias contractuales y misionales, lo cual permite desempeñar su rol de forma eficaz
desarrollando las actividades pedagógicas que contribuyan a fortalecer los diferentes
procesos en la prestación del servicio a los beneficiarios que cumplen con los criterios
requeridos en la prestación del servicio de forma presencial.

PROCESO
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DEL ICBF
CARGO NOMBRE IDENTIFICACIÓN

Coordinador Víctor Alfonso Quezada Murcia C.C. 83.212.772
Administrativa Johana Ximena Olaya Álvarez CC. 36.296.563
Psicólogo Leandra Constanza Claros Murcia CC. 55.196.589
Auxiliar en Salud y nutrición Claudia María Murcia Cano CC. 26.455.857
Agente Educativo Linda Catherin Ruiz Fierro CC. 1.083.904.773
Auxiliar Pedagógico Ruby Lorena Lugo Rojas CC. 1.080.931.776
-Usuarios que cumplen con los requisitos y organización, conformación de grupos (por edad o
por grupos de distintas edades).
NIÑOS Y NIÑAS EN ATENCIÓN PRESENCIAL.

No No. DOCUMENTO NOMBRES Y APELLIDOS EDAD
1 1.080.936.908 Emiliano Sterling Figueroa 1 años 11meses

2 1.080.937.139 Fabian Estiven Capador Ramos 4 años 7 meses
3 1.080.938.113 Dilan Fabian Artunduaga González 2 años 2 meses
4 1.080.937.804 Valeria Pineda Anturi 3 años 3 meses
5 1.080.937.890 Luciana Joven González 2 años 11 meses
6 1.077.250.215 Maira Alejandra Gómez Oviedo 2 años 5 meses
7 1.080.936.906 Karol Melissa Penagos Pineda 3 años
8 1.080.937.261 Yorladi Hernández Artunduaga 4 años 5 meses
9 1.080.937.890 Johan Santiago Artunduaga 4 años 10 meses
10 1.080.937.700 Merli Valeria Oviedo Papamija 3 años 7 meses
11 1.080.937.885 Nazli Giseth Serrato Suarez 2 años 10 meses
12 1.080.936.949 Laura Camila Oviedo Guayara 4 años 11meses
13 1.080.936.908 Yojan Antury Gonzales 5 años
- Mundo de Azúcar 6 -Tiempos y organización de entrega de raciones para preparar.
TIEMPOS Y ORGANIZACIÓN DE RPP

Nombre No. Nombre Del Beneficiario Documento De Edad Horario De
De UDS Identificación Entrega
Mundo de 1 Emiliano Sterling Figueroa 1.080.936.908 1 años 1:00pm
Azúcar 6 11meses
Mundo de 2 Fabián Estiven Capador Ramos 1.080.937.139 4 años 7 1:08pm
Azúcar 6 Meses
Mundo de 3 Dilan Fabián Artunduaga González 1.080.938.113 2 años 2 1:16pm
Azúcar 6 Meses

PROCESO
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DEL ICBF
Mundo de 4 Valeria Pineda Anturi 1.080.937.804 3 años 3 1:24pm

Azúcar 6 Meses
Mundo de 5 Luciana Joven González 1.080.937.890 2 años 1:32pm
Azúcar 6 11Meses
Mundo de 6 Maira Alejandra Gómez Oviedo 1.077.250.215 2 años 5 1:40pm
Azúcar 6 meses
Mundo de 7 Karol Melissa Penagos Pineda 1.080.936.906 3 años 1:48pm
Azúcar 6
Mundo de 8 Yorladi Hernández Artunduaga 1.080.937.261 4 años 5 1:56pm
Azúcar 6 meses
Mundo de 9 Johan Santiago Artunduaga 1.080.937.890 4 años 10 2:04pm
Azúcar 6 meses
Mundo de 10 Merli Valeria Oviedo Papamija 1.080.937.700 3 años 7 2:12pm
Azúcar 6 meses
Mundo de 11 Nazli Giseth Serrato Suarez 1.080.937.885 2 años 10 2:20pm
Azúcar 6 meses
Mundo de 12 Laura Camila Oviedo Guayara 1.080.936.949 4 años 2:28pm
Azúcar 6 11meses
Mundo de 13 Yojan Anturi Gonzales 1.080.936.908 5 años 2:36pm
Azúcar 6
Mundo de 14 Yeniffer Antury Oviedo 1.080.938.341 1 año 4 meses 2:44pm
Azúcar 6
Mundo de 15 Cristopher Adrián Serna Chilito 1.089.385.788 3 meses 2:54pm
Azúcar 6
Respecto a los beneficiarios que continúan en la prestación del servicio bajo el esquema remoto,
se realizan las siguientes acciones:
Distribución del Talento Humano, tiempos, medios y mecanismos de comunicación:
ATENCIÓN REMOTA
ACOMPAÑAMI PERFIL FUNCION NOMBRE HORA MECANISMOS
ENTO
CONSTANTE COORDINADOR Coordinar al equipo Víctor 8:00 a.m. -Llamada
interdisciplinario para Alfonso A 5:00 pm. telefónica
el desarrollo de las Quezada -WhatsApp
estrategias Murcia -Reuniones
operativas de virtuales Meet
atención del modelo
de atención remota.
Seguimiento y
consolidación de
información de
acompañamientos a
familias.
Seguimiento y
reporte de entrega de
RPP y

PROCESO
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DEL ICBF
seguimiento a
novedades.
PEDAGOGICO *Acompañamiento Agente 8:00 A.M 5:00
AGENTE telefónico al Educativo: P.M -Llamada
EDUCATIVO desarrollo de las Linda telefónica
actividades Catherin -WhatsApp
AUXILIAR
PEDAGOGICO
pedagógicas. Ruiz Fierro -Reuniones
*Desarrollo de virtuales Meet
Estrategia
JUGANDO Y Auxiliar
ALIMENTANDO. Pedagógico
*Taller a familias de Ruby
forma virtual Lorena
*Seguimiento al Lugo Rojas
desarrollo a los niños
y niñas.
CONSTANTE PSICOSOCIAL *Orientar a los Psicóloga: 8:00 A.M 5:00 -Llamada

agentes educativos, Leandra P.M telefónica
auxiliares Constanza -WhatsApp
pedagógicos, Claros -Reuniones
madres y padres, Murcia virtuales Meet
frente a las
prácticas 4, 10, 11,
12 y 14; en temáticas
psicosociales
relacionadas con la
emergencia: riesgos
psicosociales,
activación de redes
institucionales y
comunitarias,
orientaciones para
brindar primeros
auxilios psicológicos
y
cómo remitir casos
para
acompañamiento
psicosocial en
situaciones
priorizadas.
*Acompañamiento
para la movilización
de las prácticas de
cuidado y crianza con

PROCESO
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DEL ICBF
el talento humano de
la UDS
*Acompañamiento
telefónico trimestral
a los beneficiarios
NUTRICIONISTA- *Acompañamiento al Nutricionist 9:00 am a Llamada
AUXILIAR DE estado de salud de a: Laura 11:00 a.m, telefónica
ENFERMERIA los niños y niñas. Victoria -WhatsApp
*Desarrollo de Vargas uní. -Reuniones
PRIORIZADAS
buenas prácticas virtuales Meet

alimenticias en los Auxiliar de
hogares. Enfermería:
*Seguimiento al Claudia
estado nutricional de María Cano
los niños y niñas en Murcia.
atención remota.
*Toma de datos
Antropométricos .

PROCESO
F2.PT1.LM5.PP 14/07/2021
DEL ICBF
Auxiliar *Apoyar al Johana 8:00 A.M 5:00 -Llamada

administrativo Coordinador o Ximena P.M telefónica
Director en el Olaya -WhatsApp
Seguimiento y Álvarez -Reuniones
consolidación de virtuales Meet
información de
acompañamientos a
familias
y entrega de RPP
para reportar a la
EAS y seguimiento a
novedades
* Apoyar la digitación
de información de
CONSTANTE
usuarios y talento
humano en el
Sistema de
Información
Cuéntame y otros
sistemas de reportes
definidos por el ICBF.
* Apoyar la
adquisición,
seguimiento y
activación de la
póliza de
seguros para cada
uno de los
usuarios/as del
servicio.
6. PLAN DE ADECUACIONES DE BIOSEGURIDAD
ÁREA1 DESCRIPCIÓN ADECUACIÓN

Área 140 metros cuadrados.
GRUPO 1
Número de Usuarios: 13
Número de acompañantes: 13
Ambiente Pedagógico Él punto de encuentro cuenta con ventilación natural e
iluminación adecuada
Dispone de recursos pedagógicos, suficientes y pertinentes
para las necesidades de desarrollo integral de los niños y
niñas, cumple con condiciones de seguridad, facilidad para
1
Área de manipulación de alimentos, áreas de servicios sanitarios, espacios pedagógicos, áreas comunes, entre otros.

PROCESO
F2.PT1.LM5.PP 14/07/2021
DEL ICBF
la limpieza y desinfección de acuerdo con el servicio y

grupo de atención.
Se define señalización de uso de tapabocas, lavado de

manos y distanciamiento físico. Así como aforo del lugar.
Se cuenta con Alcohol glicerina do para proceso de

higienización de los niños, niñas, familiares, agentes
educativos y auxiliar educativo.
Demarcación de piso con distanciamiento físico de 1

metros, por usuario.
Se cuenta con una mesa en la cual se organizan los

refrigerios que serán entregados a cada usuario y su
familiar. Tanto espacio, como mesa y utensilios que se
puedan utilizar para la entrega de alimentos sujetos de
limpieza y desinfección previo a la prestación del servicio.
Antes de pasar a recibir él refrigerio el agente educativo, él

auxiliar educativo él padre de familia, y él niño y/o niña,
realizan él procedimiento de lavado.
De igual forma se cuenta con alcohol glicerina do disponible

Espacio designado para entrega de refrigerios para higienización previa recepción del refrigerio.
Se dispondrá de bolsas de papel, para entregar al padre de

familia y el niño y/o niña que al momento de ingerir los
alimentos guarden su tapabocas.
Se llevará a cabo la limpieza y desinfección de las mesas

cuando aplique y sillas antes y después del momento de
toma de refrigerio por parte de los niños, para lo cual se
utilizará la disolución de amonio cuaternario.
Número de Baterías de Baños: 4

Número de lavamanos: 1
Se instalarán dispensadores de jabón líquido y de papel en

cada uno de ellos.
Señalización de procedimiento de lavado de manos.

Baterías de baños
Demarcación desde la entrada designada para él ingreso
de los trabajadores y usuarios y familiar, de tal forma que
estos se desplacen a realizar proceso de lavo de manos.
Se demarcará a nivel de piso, ubicación para proceso de

lavado de manos.

PROCESO
F2.PT1.LM5.PP 14/07/2021
DEL ICBF
Se instalarán dispensadores de jabón líquido y de papel en

cada uno de ellos.
Señalización de procedimiento de lavado de manos.

Cuenta con una sola entrada, por lo cual estará definida
como ingreso y salida, para lo cual se dará cumplimiento
Entrada y salida estricto de él distanciamiento físico y se coordinaran los
tiempos de llegada y salida de tal forma que no se presente
aglomeración en él proceso de recepción de los usuarios.
Se cuenta con bolsas de color negro, blanco para la
Área de clasificación de residuos clasificación de los residuos que se puedan generar del
encuentro según la norma.
7. COMITÉ DE BIOSEGURIDAD DE LA UDS/GA/UCA
Con el fin de articular, acompañar y hacer seguimiento al desarrollo de la atención presencial,

se estableció un comité de bioseguridad al interior de la UDS, de acuerdo a lo establecido en el
“Protocolo de bioseguridad para el manejo y el control del riesgo de coronavirus COVID-19 en
los servicios de Atención a la Primera Infancia del ICBF en el marco de la atención presencial”.
Nombre Rol y funciones

Nancy Yolima Medina Bermeo Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Velar por la salud por la salud del talento humano, niños y
niñas y sus familias de la corporación Caminar Hacia El
Futuro.
Víctor Alfonso Quesada Murcia Coordinador: Cumplir con los protocolos de bioseguridad en
la entrada y salida de los niños y niñas a la UDS
Leandra Constanza Claros Apoyo psicosocial: Encargado de realizar las actividades
Murcia establecidas en el protocolo de bioseguridad con los niños y
niñas.
Laura Victoria Vargas Uní Nutricionista: Verificar la calidad y cantidad de los productos
adquiridos para el servicio de alimentación. Participar en las
estrategias de planeación, seguimiento y evaluación de la
modalidad atendidos en el servicio, bajo los parámetros
establecidos por el ICBF.
Martha Cecilia Oviedo Beltrán Representante de las familias: Responsable de que se
cumpla lo establecido en el protocolo de bioseguridad.
Nota 1: el comité de bioseguridad de la UDS/GA/UCA del servicio está conformado por un

equipo de trabajo que se debe coordinar para realizar las acciones definidas en el apartado
Proceso operativo para la atención presencial en el marco de la emergencia sanitaria por
COVID-19, así como el acompañamiento y seguimiento al protocolo de bioseguridad.

PROCESO
F2.PT1.LM5.PP 14/07/2021
DEL ICBF
Nota 2: el comité debe designar una persona que será el enlace con las entidades territoriales
para desarrollar las acciones de articulación requeridas. Esta persona no puede ser un agente
educativo, madre o padre comunitario, ni dinamizador, ya que, estarán desarrollando las
experiencias pedagógicas con las niñas, niños y mujeres gestantes y realizando otras
actividades relacionadas con sus funciones/rol. Para la modalidad institucional, familiar, propia
e intercultural se recomienda que sea el profesional de salud y nutrición. En caso de modalidad
comunitaria la EAS debe asignar una persona especifica que acompañe a la madre o padre
comunitario.
Nota 3: la participación en el comité del representante de las familias es clave para motivar y
acompañar el proceso del retorno/regreso a la presencialidad y permitir un acercamiento a las
dinámicas familiares vivenciadas durante esta etapa.
Nota 4: en caso de ser necesario, los aspectos más relevantes del “Protocolo de bioseguridad
para el manejo y el control del riesgo de coronavirus COVID-19 en los servicios de educación
inicial del ICBF en el marco del proceso de atención presencial” y de este formato, pueden ser
traducidos a lengua nativa para mejor comprensión de las usuarias y usuarios que no hablan
español.


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1. DATOS GENERALES DE LA UNIDAD DE SERVICIO

CONTACTO DATOS CONTACTO DATOS

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DIRECTORIO DE BENEFICIARIOS EN PRESENCIALIDAD:

UDS: Mundo de Azúcar 6 CÓDIGO CUENTAME: 418071138023

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

10 Yojan Antury 1.080.936.908 Vereda 3105642719 Asmet Salud

DIRECTORIO DE BENEFICIARIOS EN ATENCIÓN REMOTA:

UDS: Mundo de Azúcar 6 CÓDIGO CUENTAME: 418071138023

DIRECTORIO DE TALENTO HUMANO

NOMBRE CARGO IDENTIFICACION DIRECCIÓN TELEFONO EPS ARL

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

3. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD EN LA UDS/UCA

3.1 Gestión del Talento Humano

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

1. Se establece la atención de los asegurados en marco del programa de atención para

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

• Al seleccionar la opción 1, el caso será atendido por un agente especializado del

• Sin riesgo: Se cierra el caso.

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

• Si el reporte es negativo: se cierra el caso.

✓ En el caso de trabajador del sector salud (técnicos o profesionales en áreas de la salud,

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

3.2 Medidas de Bioseguridad antes de ir a la UDS

▪ Debe portarse la mascarilla (tapabocas) cubriendo boca y nariz durante el trayecto de

Se realizan las siguientes adecuaciones en la Infraestructura de las UDS.

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

3.3 Medidas de Bioseguridad durante la Atención en la UDS/GA/UCA

 Horarios y turnos ingreso y salida del Talento Humano.

 Horarios y turnos de ingreso y salida de niñas, niños o mujeres gestantes.

 Horarios de uso de los puntos de lavado de manos

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

Karol Melissa Penagos Pineda 12:54pm 02:26pm 04:07pm

 Horarios y turnos de alimentación

 Horarios de limpieza y desinfección en cada una de las áreas.

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

 Horarios y turnos de uso de la zona recreativa (No aplica)

Estrategias de comunicación y movilización que se implementan en la UDS

o Las capacitaciones y comunicación se realizaron a través del WhatsApp, Meet,

 Para familias y cuidadores (incluyendo mujeres gestantes)

¡Antes de imprimir este documento… piense en el medio ambiente!

 Para el Talento Humano

Inducción al Talento Humano de acuerdo a lo establecido en el Manual Operativo V.6

De igual manera, se ha venido trabajando continuamente, en la divulgación de todos

Se realiza seguimiento a las acciones adelantadas en cada uno de los procesos.

5. ATENCIÓN PRESENCIAL A LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y MUJERES GESTANTES

- Organización del Talento Humano

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CARGO NOMBRE IDENTIFICACIÓN

NIÑOS Y NIÑAS EN ATENCIÓN PRESENCIAL.

1 1.080.936.908 Emiliano Sterling Figueroa 1 años 11meses

- Mundo de Azúcar 6 -Tiempos y organización de entrega de raciones para preparar.

TIEMPOS Y ORGANIZACIÓN DE RPP

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Mundo de 4 Valeria Pineda Anturi 1.080.937.804 3 años 3 1:24pm

Distribución del Talento Humano, tiempos, medios y mecanismos de comunicación:

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CONSTANTE PSICOSOCIAL *Orientar a los Psicóloga: 8:00 A.M 5:00 -Llamada

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buenas prácticas virtuales Meet