Trabajo de Investigación – Taller de Aplicaciones Administrativas

(Parte I)

A continuación explique y ejemplifique según corresponda, los siguientes conceptos

 Defina el concepto de Renta.( Alejandra)

 Identifique y describa los impuestos que en esta materia se aplican en Chile.
( Alejandra)
 Clasifique los tipos de contribuyentes (según el origen de sus ingresos)
( Katherine)
 Explique los Beneficios de las empresas acogidas al Régimen Simplificado 14
Ter.( Katherine)
 Señale las características del Impuesto al Valor Agregado (IVA)( Juan Edo)
 Que entiende por Pagos Provisionales Mensuales (PPM) ( Juan Edo)
 Indique que entiende por Impuesto Territorial (Fabian)
 Explique en que consiste el Sistema el Sistema de Administración de Fondo de
Pensiones ( Fabian)
 Que características y ventajas tiene la Cuenta de Ahorro Voluntario o cuenta
dos (APV)
 Explique, en que consiste el Fondo de Cesantía ( Juan Edo)
 Describa los sistemas de salud en Chile ( Daniel)
 Señale las características de Fonasa (beneficiarios, documentación, etc.)
( Daniel)
 Señale las características de las Isapre (beneficiarios, documentación, etc.)
(Daniel)
 Que opinión personal tenemos del sistema Previsional (Isapre).
Señale las características del Impuesto al Valor Agregado (IVA)( Juan Edo.

La teoría económica define como características deseables de un sistema tributario que

sea simple, eficiente y equitativo.

El IVA es un impuesto simple y eficiente pero no equitativo, aún existe muchas categorías
especialmente de servicios que aún están con exención de IVA, también desde el 1 de
enero de 2023, comenzó a aplicar impuestos a algunas categorías de servicios (60
Actividades económicas), algunas destacadas, Lavados de Autos, organizaciones
Religiosos, clínicas veterinarias.

El Impuesto al Valor Agregado (IVA) va a cumplir 50 años de su publicación en 1974,

manteniéndose con pocas modificaciones, siendo la mas relevantes las del año 1976,
cuando se agregan los servicios al sistema IVA, eliminado un gran número de exenciones,
tales como a los bienes de los sectores primarios como agricultura, ganadera, caza, pesca
y minería, y personas de rentas. Así se crea el impuesto a la compraventa.

Es el impuesto de mayor rendimiento tributario, con base con tasa única 19%, no
contempla regímenes especiales, posee muy pocas exenciones, afecta al consumo, grava
la mayor parte de las ventas de bienes corporales, muebles e inmuebles, y prestaciones de
servicios.

Se dice que el IVA , es regresivo ya que personas o grupos familiares de menores ingresos
gastan toda su renta en consumo, por lo que pagan una proporción mayor en impuesto
que las personas o familias de mayores ingreso.

En chile el monto mínimo que grava IVA, es desde los $ 180 pesos, por otro lado IVA son
aplicados en muchos países, sus tasas van desde 3% a un 27%, siendo en chile un 19%.
Que entiende por Pagos Provisionales Mensuales (PPM) ( Juan Edo)

El Pago Provisional Mensual, también conocido por sus siglas como PPM, es un pago o
abono que deben realizar los contribuyentes como una provisión contra los Impuestos
Anuales a la Renta y se debe pagar cada abril del año siguiente, junto con el IVA del
Formulario 29.

El PPM es una obligación fiscal, aunque también existe el Pago Provisional Voluntario que
es la suma en que los contribuyentes pueden abonar a cuenta de sus impuestos anuales,
pero en este caso no existe una obligación determinada para hacerlo.

Explique, en que consiste el Fondo de Cesantía ( Juan Edo)

Es una protección económica complementaria al Seguro de Cesantía , que se entrega a

los trabajadores que cumplen con los requisitos y cuyo saldo es insuficiente para
financiar las prestaciones mínimas que la ley establece.

Este complemento es con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, un fondo generado a

partir de los aportes del empleador y del Estado. Si el trabajador queda cesante puede
optar a cobrarlo, cuando el dinero acumulado en su cuenta individual es insuficiente y
cuando el trabajador hace la solicitud.

Dirigido a trabajadores con contrato indefinido, siendo el empleador quien aporta el

0.8% de la remuneración imponible del trabajador al Fondo de Cesantía Solidario, en el
caso de trabajadores con contrato a plazo fijo (por obra, trabajo o servicio), el
empleador aporta el 0.2% de la remuneración imponible del trabajador al Fondo de
Cesantía Solidario.
Que opinión tenemos del sistema Previsional (Isapre).

Sin duda el panorama de crisis actual que atraviesan por hoy las ISAPRES, no lleva a
muchas interrogantes, sus flujos por años presentaron utilidades, un sistema integro y
rentable, para muchos chilenos, el mal necesario, pero también donde se apropiaron de
recursos indebidamente por sobre cobros, subidas de planes arbitrarios, planes excesivos
a mujeres, etc.
Pero también logro suplir, lo que el estado no podía ofrecer en términos de salud, es decir
para lograr tener una prestación u operación oportuna de un especialista debía pagar, de
lo contrario esperar un tiempo indeterminado por una prestación médica que ofrece el
estado.

El sistema Previsional, por hoy, está dando señal critica en desaparecer, estamos viviendo
un tiempo de decisión en transición en determinar, en salvar a las ISAPRES o que
desaparezcan.

Que nos queda, compañías de seguros que presente pólizas atractivas o que
definitivamente el estado garantice una salud igualitaria para todos y de calidad, esto
último suena bonito, pero nos es viable económica y administrativamente.

En resumen, partidario de tener un sistema mixto, donde me den la posibilidad de elegir,

las prestaciones médica ( Privado o Estatal), que el estado concentre los recursos en
pabellones, para cirugías de alto costo y enfermedades catastróficas.