LEY 100

COMPONENTES

 Sistema General de Pensiones. ...

 Sistema General de Seguridad Social en Salud. ...
 Sistema General de Riesgos Laborales. ...
 Servicios Sociales Complementarios.

PILARES
La Ley 100 de 1993 creó el "Sistema General de la Seguridad Social
Integral", el cual se compone de los siguientes subsistemas: Pensiones,
Salud, Riesgos Profesionales y Servicios Sociales complementarios.
Objetivo
Garantizar el servicio pú blico esencial en salud en todos los niveles de
atenció n a todos los habitantes del territorio nacional
Principios
Eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participació n.
Equidad, obligatoriedad, protecció n integral, libre escogencia, autonomía
de las instituciones, descentralizació n administrativa, participació n social,
concertació n y calidad.
Características
La afiliació n es obligatoria es obligatoria salvo lo previsto para los
trabajadores independientes.
Los afiliados podrá n escoger el régimen podrá n escoger el régimen de su
preferencia
La afiliació n implica obligació n de efectuar los aportes que se establece en
la ley.
Capitulo II
Afiliació n del sistema general de pensiones
Capitulo III
Obligatoriedad de las cotizaciones
Decreto 2759 de 1991
Objetivos
Facilitar a la població n el acceso oportuno en atenció n integral
en salud.
Articular los niveles de atenció n y grado de complejidad
Red prestadora de servicio conjunto articulado de prestadores
de servicios de salud u organizaciones funcionales de servicios de
salud, pú blicos y privados para prestar un servicio

Interconsulta es la derivació n de un paciente por parte parte

del médico tratante a otro profesor para ofrecerle una atenció n
complementaria tanto para su diagnó stico su tratamiento y
rehabilitació n
Remisión Procedimiento por el cual se trasfiere la atenció n en
salud de un usuario a otro profesional e institució n con la
siguiente trasferencia de responsabilidad del médico legal o
profesional sobre cuidado del mismo de acuerdo con el nivel de
resolució n para dar respuesta a las necesidades de salud.
Referencia es el envió de pacientes o elementos de ayudas
diagnosticas por parte de un prestador de un servicio de salud a
otro prestador para atenció n complementació n diagnostica para
respuesta de sus necesidades.
Contra-referencia es la respuesta que los prestadores de
servicio de salud receptores de la referencia dan al prestador
que remitió en donde se consigna un resumen de la atenció n
recibida los diagnó sticos recomendaciones medicas
Nota anexo 9 es referencia y anexo 10 contra-referencia
Decreto 1011 de 2006
Sistema obligatorio de la garantía de la calidad
Componentes ¿Cuáles son los componentes del Sistema Obligatorio
de Garantía de Calidad (SOGCS)? Los componentes son: * Sistema Ú nico
de Habilitació n (SUH). * Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad de
la Atenció n de Salud * Sistema Ú nico de Acreditació n. * Sistema de
Informació n para la Calidad.

¿Cuáles son las entidades responsables del funcionamiento del

Sogcs?
Ministerio de la Protecció n n Social. ..
Superintendencia Nacional de Salud. ...
Entidades Departamentales y Distritales de Salud. ...
Entidades Municipales de Salud.

Las características o atributos del SOGC son:

Accesibilidad.
Oportunidad.
Seguridad.
Pertinencia.
Continuidad.

¿Cómo está formado el sistema de acreditación y de habilitación en

Colombia?
El SOGC está conformado por cuatro subsistemas denominados componentes
(artículo 4, Decreto 1011 del 2006), que son: El Sistema Único
de Habilitación (SUH) La Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la
Atención de Salud (PAMEC) El Sistema único de Acreditación (SUA)
El Sistema de Información para la Calidad ( ...
Decreto1683 de 2013

La portabilidad, es la garantía que la EPS les brinda a sus afiliados para

la accesibilidad a los servicios de salud mediante una Institució n
Prestadora de Servicios-IPS Primaria en cualquier municipio del
territorio nacional

Si la emigración temporal supera los doce (12) meses, esta se considerará

permanente, debiendo el afiliado y/o su nú cleo familiar trasladarse de
EPS, o solicitar una pró rroga por un añ o má s si persisten las condiciones
de temporalidad del traslado.