I.

ORGANIZACION

1.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Reseña histórica:
El Instituto del Sur se fundó en 1988 en la ciudad de Arequipa con la
finalidad de crear una alternativa de estudios que brinde a los jóvenes
de la región y del sur del país una formación de calidad. Hoy tiene 31
años de experiencia, actualmente cuenta con más de 4000 alumnos;
ofrece una formación integral, la cual permite adquirir las capacidades,
conocimientos, habilidades, valores y actitudes necesarias para un
eficiente desempeño profesional que responda a las necesidades
concretas del mercado laboral.
Actualmente cuenta con once carreras técnicas profesionales divididas
en las Unidades Académicas de Negocios, Turismo, Gastronomía,
Tecnologías de la Información y Diseño; todas son carreras técnico
profesionales de 3 años. Tiene convenios internacionales y nacionales
con diferentes universidades del país y algunas en el extranjero y
convenios de intercambio estudiantil con Canadá, Colombia y Chile.
Misión:
“Somos una comunidad educativa católica dedicada a la educación
superior tecnológica que ofrece una formación basada en la dignidad de
las persona, comprometida con su pleno desarrollo humano y
profesional, y orientada al desarrollo de una sociedad más justa y
solidaria.”

Visión:
“Seremos líderes con impacto nacional en la formación especializada de
agentes comprometidos con el desarrollo integral de la sociedad”

Valores:
 a) Centralidad de la persona: La persona es el centro de todo su
quehacer y preocupación. Desde una recta comprensión de su
valor y dignidad, buscan promover su desarrollo integral.
b) Vocación de servicio: Procuran servir a las personas saliendo a
su encuentro, con reverencia, sincera preocupación y
compromiso por su bien.
c) Vida comunitaria: Es el vínculo que se va creando entre los
miembros de su comunidad a partir de la unión de voluntades en
forma libre y caritativa en torno a su identidad.
d) Compromiso: Entrega diligente y sostenida que nace de la
comprensión de su identidad y los impulsa a esforzarse para
colaborar con el logro de sus objetivos.
e) Profesionalismo: Actitud eficaz, reverente y ética, fruto de la
opción libre y de la formación personal, que busca responder a
las exigencias cotidianas del trabajo, de acuerdo a la misión de la
institución.

VENTAJAS INSTITUCIONALES
Modelo educativo: desarrollado para el logro de una sólida formación
integral, la cual te permitirá una alta especialización, el desarrollo del
liderazgo, la capacidad de emprendimiento y el uso de tecnologías.
Docentes: expertos en su campo, que te ayudarán a desarrollar
habilidades y lograr las competencias necesarias para ser el mejor
profesional.
Planes de Estudios Actualizados: con el asesoramiento de un comité
consultivo, que aseguran que todas las carreras respondan a las
necesidades del mercado laboral.
Infraestructura: diseñada y dispuesta especialmente para el desarrollo
de cada carrera, a través de nuestros diferentes talleres y áreas
académicas, de trabajo en equipo y de esparcimiento.
Bolsa de Trabajo: 90% de nuestros egresados trabaja en su profesión y
se inserta al mercado laboral en menos de seis meses. Contamos con
el área de ISUR Emplea que te asesorará desde que el primer semestre
para que logres una rápida inserción en el mercado laboral, gracias a los
contactos permanentes con las principales empresas locales y
nacionales, recibimos más de 1000 solicitudes anuales para puestos de
trabajo exclusivos para nuestros alumnos y ex alumnos.
Movilidad Escolar: Como una institución educativa abierta al mundo,
brindamos a nuestros alumnos opciones de intercambio para que
interactúen y vivan experiencias en otras partes del mundo. Actualmente
contamos con Convenios de Intercambio Estudiantil, a través de los
cuales te daremos la oportunidad de estudiar en el extranjero una parte
de tu carrera en Niagara College, Canadá; Centennial College, Canadá;
Nova Scotia Community College, Canadá; College of de Rockies,
Canadá; DUOC UC, Chile; Universidad de Santo Tomás, Colombia.
Convalidaciones Universitarias: para que puedas continuar tus
estudios y seguir creciendo profesionalmente, te brindamos las opciones
de convalidación universitarias con las principales universidades del
Perú.

II. Organización – Organigrama

ORGANIGRAMA DEL AREA SELECCIONADA
 Dirección de Marketing y
Gestión Comercial

Coordinacción de Coordinacion de
Inteligencia Comercial e Coordinacción de
Ventas Investigación Marketing y Medios
Comunicaciones y
Eventos

Jefa de Ventas
Asistente de Diseñador Grafico
Investigación Asistente de Eventos
Asesor Comercial de Pre
Grado

Asistente de Medios

Apoyo Comercial

Asesor de Extension
Profesional

Apoyo E.P

III. ALCANCE

Funciones

El Instituto del Sur está bajo el control del Director General Alfredo Rivera Diaz,
representante y encargado de tomar decisiones de esta entidad. Seguidamente se
encuentran las direcciones de Formación, Académica, Administrativa, Calidad Educativa,
Tecnología e Ingeniería Empresarial, y Marketing y Gestión Comercial. La Dirección de
Marketing y Gestión Comercial está bajo el cargo de Marcela Freundt Soto, la cual tiene a
su mando a puestos principales: Jefatura de Ventas – Gladys Linares, - Coordinación de
Inteligencia Comercial e Investigación – Yeilin Rondón, - Coordinación de
Comunicaciones y Relaciones Institucionales – Yohana Espinoza, - y Coordinación de
Marketing y Medios – Marian Fernanda Carpio