B2T3test INAP78

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
En relación con los méritos a valorar en los concursos…
Seleccione una:
a. El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el
municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados o el cuidado de hijos como
máximo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la antigüedad.
b. El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el
municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados o el cuidado de hijos, como
mínimo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la antigüedad.
c. El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre
que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no
desempeñe actividad retribuida tendrá una valoración de este supuesto será compatible con la
otorgada por el cuidado de hijos.
d. La puntuación de cada uno de los conceptos enunciados en los apartados anteriores podrá exceder
del 40 por 100 de la puntuación máxima total o ser inferior al 10 por 100 de la misma.
Retroalimentación
Justificación: Art. 44.1 RD 364/1995: “2. Las bases de cada convocatoria establecerán una
puntuación que, como máximo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la
antigüedad para los siguientes supuestos: a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido
mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto.(…) c) El cuidado de un familiar, hasta
el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad,
accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite
fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del
familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
3. La puntuación de cada uno de los conceptos enunciados en los apartados anteriores no podrá
exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100
de la misma.”
La respuesta correcta es: El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante
convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados o el
cuidado de hijos como máximo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la
antigüedad.
Pregunta 2
Correcta
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El destino adjudicado al funcionario será irrenunciable salvo que:
Seleccione una:
a. Exista causa de fuerza mayor debidamente justificada.
b. Antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante
convocatoria pública.
c. Se concurse desde una situación de excedencia particular.
d. Se renuncie dentro del período de toma de posesión.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA B) Justificación: El Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la
Administración General del Estado (que sigue en vigor en todo lo que no se oponga al EBEP de
conformidad con lo dispuesto en la Disposición Final 4.3 del mismo) regula en su artículo 49 los
destinos adjudicados en el procedimiento de concurso , estableciendo: “Los destinos adjudicados
serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido
otro destino mediante convocatoria pública.” Por lo tanto la respuesta B) es correcta, al ser el único
caso previsto en la normativa en el que se puede renunciar al destino obtenido en un concurso.
La respuesta correcta es: Antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro
destino mediante convocatoria pública.
Pregunta 3
Correcta
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De acuerdo con el EBEP, señale cual o cuales de entre las siguientes materias quedan excluidas de
la obligatoriedad de la negociación colectiva:
Seleccione una:
a. La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
b. Los planes de Previsión Social Complementaria.
c. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
d. Las normas que fijen los mecanismos generales de evaluación del desempeño.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA: A Justificación: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.2 del
Estatuto Básico del Empleado Público: 2. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la
negocia¬ción, las materias siguientes: a) Las decisiones de las Administraciones Públicas que
afecten a sus potestades de organización. Cuando las consecuencias de las decisiones de las
Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre
condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior, procederá
la negociación de dichas condiciones con las Organizaciones Sindicales a que se refiere este
Estatuto. b) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los
servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones
administrativas. c) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo d) Los
poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. e) La regulación y determinación
concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo
público y la promoción profesional. Por lo tanto la respuesta correcta es la A). El resto de respuestas
se refieren a materias que sí son objeto de negociación según el artículo 37.1 del Estatuto Básico.
La respuesta correcta es: La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
Pregunta 4
Incorrecta
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El Estatuto Básico del Empleado Público señala que las Administraciones Públicas establecerán
sistemas que permitan la evaluación del desempeño…
Seleccione una:
a. Sólo para los funcionarios de carrera
b. Para los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos
c. Para sus empleados
d. Sólo para el personal directivo profesional
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
Opción válida: C (art. 20 EBEP)
La respuesta correcta es: Para sus empleados

Pregunta 5
Correcta
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Los funcionarios interinos pueden percibir las retribuciones complementarias referidas a…

Seleccione una:
a. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el
desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo
b. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el
rendimiento o resultados obtenidos
c. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
d. Todas las opciones anteriores
Retroalimentación
Respuesta correcta
Opción válida: D (art. 24 EBEP)
La respuesta correcta es: Todas las opciones anteriores

Pregunta 6
Correcta
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No es un derecho individual del funcionario público, según el art. 14 TREBEP:
Seleccione una:
a. A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
b. Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo
con la progresión alcanzada en su carrera profesional.
c. A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
d. A la libertad sindical.
Retroalimentación
Justificación. Texto Refundido del EBEP: Artículo 15. Los empleados públicos tienen los siguientes
derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: a) A la libertad sindical. Artículo 14. Los
empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la
naturaleza jurídica de su relación de servicio: a) A la inamovilidad en la condición de funcionario de
carrera. b) Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de
acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.(…) j) A la adopción de medidas que
favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.”
La respuesta correcta es: A la libertad sindical.
Pregunta 7
Correcta
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Entre los principios éticos del Código de Conducta de los Empleados Públicos incluidos en el EBEP
no se encuentra:
Seleccione una:
a. Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la administración en la que presten
sus servicios
b. Abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal
c. No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada por
parte de personas físicas o entidades privadas
d. Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d). Art. 53 y 54.5 EBEP: En primera lectura nos pueden parecer todas
correctas y efectivamente todas están incluidas en el Código de Conducta, pero el EBEP distingue
entre “principios éticos” y “principios de conducta”, una sistematización no muy acertada y difícil
de asimilar. En líneas generales, los primeros son más abstractos y los segundos más concretos
La respuesta correcta es: Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad
Pregunta 8
Incorrecta
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En la Administración General del Estado las retribuciones que como mínimo percibirán los
funcionarios en prácticas serán:
Seleccione una:
a. Básicas del Subgrupo o Grupo al que aspiren ingresar
b. Básicas y complementarias del Subgrupo o Grupo al que aspiren ingresar
c. Sueldo del Subgrupo o Grupo al que aspiren a ingresar
d. Básicas y pagas extraordinarias del Subgrupo o Grupo al que aspiren ingresar
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 26 EBEP: Las Administraciones Públicas determinarán las
retribuciones de los funcionarios en prácticas que, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo
del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.
La respuesta correcta es: Sueldo del Subgrupo o Grupo al que aspiren a ingresar
Pregunta 9
Correcta
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Las convocatorias de los concursos…
Seleccione una:
a. - son autorizadas por el Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas, a iniciativa de la
Secretaría de Estado para las Administraciones públicas, y aprobadas por los departamentos
ministeriales a los cuales se adscriban los puestos de trabajo.
b. - Son autorizadas por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a iniciativa de los
departamentos ministeriales.
c. - La Secretaría de Estado para la Administración Pública, coordinará los concursos de provisión
de puestos de trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas
de los grupos C y D.
d. - Cada Ministerio procederá a la convocatoria de los concursos para la provisión de los puestos
adscritos al Departamento, correspondiendo su resolución a la Secretaría de Estado para la
Administración Pública.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 39 RD 364/1995: “La Secretaría de Estado para la Administración Pública, a
iniciativa de los Departamentos ministeriales, autorizará las convocatorias de los concursos. Dichas
convocatorias deberán contener las bases de las mismas, con la denominación, nivel, descripción y
localización de los puestos de trabajo ofrecidos, los requisitos indispensables para su desempeño,
los méritos a valorar y el baremo con arreglo al cual se puntuarán los mismos, así como la
previsión, en su caso, de memorias o entrevistas y la composición de las comisiones de valoración.
Artículo 40. Órganos competentes. 1. Cada Ministerio procederá a la convocatoria y a la resolución
de los concursos para la provisión de los puestos adscritos al Departamento, sus Organismos
autónomos y, en su caso, Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social. 2. El
Ministerio para las Administraciones Públicas coordinará los concursos de provisión de puestos de
trabajo con funciones administrativas y auxiliares adscritos a los Cuerpos y Escalas de los grupos C
y D y podrá convocar concursos unitarios para cubrir los referidos puestos en los distintos
Departamentos ministeriales.”
La respuesta correcta es: - Son autorizadas por la Secretaría de Estado para la Administración
Pública, a iniciativa de los departamentos ministeriales.
Pregunta 10
Correcta
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Según el art. 36 del Real Decreto 364/1995, el sistema normal de provisión de puestos de trabajo
adscritos a funcionarios es:
Seleccione una:
a. - adscripción provisional
b. - libre designación
c. - concurso
d. - comisión de servicios
Retroalimentación
=Justificación: art 36.1 RD364/95: “Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán de
acuerdo con los procedimientos de concurso, que es el sistema normal de provisión, o de libre
designación, de conformidad con lo que determinen las relaciones de puestos de trabajo en atención
a la naturaleza de sus funciones”.
La respuesta correcta es: - concurso
Pregunta 11
Incorrecta
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El permiso por paternidad de los funcionarios por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo
tendrá una duración de:
Seleccione una:
a. Dieciséis semanas ininterrumpidas
b. Cuatro semanas
c. 15 días naturales
d. 3 días naturales
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b). Art. 49.c EBEP: tendrá una duración de cuatro semanas, a disfrutar
por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de
guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución judicial por la que se constituya la
adopción.
La respuesta correcta es: Cuatro semanas
Pregunta 12
Incorrecta
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El plazo de resolución del concurso de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario,
contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, es de
Seleccione una:
a. Dos meses, en todo caso.
b. Dos meses, salvo que la convocatoria establezca otro distinto
c. Tres meses.
d. Seis meses.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b), así se recoge en el artículo 47.1 del Real Decreto 364/95.
La respuesta correcta es: Dos meses, salvo que la convocatoria establezca otro distinto
Pregunta 13
Correcta
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Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma
colectiva:
Seleccione una:
a. A la libre asociación profesional.
b. A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a su unidad.
c. A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d. A la libertad sindical.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA D) Justificación: El Estatuto Básico del Empleado Público regula en
Capitulo I del Título 3 los derechos de los empleados públicos, distinguiendo entre derechos
individuales (artículo 14) y derechos individuales ejercidos colectivamente (artículo 15). Los
derechos individuales ejercidos de forma colectiva son, según el artículo 15 del EBEP: a) A la
libertad sindical. b) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las
condiciones de trabajo. c) Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los
servicios esenciales de la comunidad. d) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de
acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. e) Al de reunión, en los términos establecidos en
el artículo 46 de este Estatuto. Por lo tanto la respuesta correcta es la D) dado que el resto de
respuestas hacen referencia a derechos de carácter individual recogidos en el artículo 14.
La respuesta correcta es: A la libertad sindical.
Pregunta 14
Correcta
Marcar pregunta
Señálese el órgano que tiene la competencia para autorizar la convocatoria de concursos para la
provisión de puestos de trabajo:
Seleccione una:
a. El Ministro en relación con los puestos adscritos a su Departamento.
b. El Subsecretario en relación con los puestos adscritos a su Departamento.
c. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, a iniciativa de los Departamentos
ministeriales.
d. Las comisiones de valoración.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c), así se recoge en el artículo 39 del RD 364/95<. Hay que distinguir
entre el órgano competente para autorizar las convocatorias de concursos (que contendrán entre
otros, las bases de las mismas) y el órgano competente para proceder a la convocatoria concreta de
un concurso, que será cada Ministerio en los concursos para la provisión de puestos adscritos al
Departamento, sus Organismos Autónomos y en su caso, las Entidades Gestoras y Servicios
Comunes de la Seguridad Social. En el caso de puestos de trabajo con funciones auxiliares y
administrativas adscritos a Cuerpos y Escalas de los Grupos C1 y C2, el Ministerio competente en
materia de Función Pública (en la actualidad el Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas) será el competente para convocar concursos unitarios para la provisión de estos puestos en
los distintos Departamentos Ministeriales.
La respuesta correcta es: La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, a iniciativa de los
Departamentos ministeriales.
Pregunta 15
Correcta
Marcar pregunta
Las Administraciones Públicas, una vez implantados sistemas objetivos de evaluación del
desempeño, podrán determinar los efectos de la evaluación en:
Seleccione una:
a. Las condiciones de trabajo.
b. La carrera profesional horizontal.
c. Las retribuciones básicas.
d. La promoción interna vertical.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b), así se recoge en el artículo 20.3) del EBEP. El Estatuto establece un
nuevo procedimiento para medir y valorar la conducta profesional del funcionario y su rendimiento
o logro de resultados, lo llama evaluación del desempeño. En la actualidad no está implantado de
forma general, cuando lo esté las Administraciones Públicas determinarán sus efectos en la carrera
profesional horizontal, en la formación, en la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de
las retribuciones complementarias. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso
quedará vinculada a la evaluación del desempeño. Requiere que las Administraciones Públicas
establezcan con carácter previo sistemas objetivos para evaluar el desempeño que se aplicarán
adecuándose a los criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación, y sin
menoscabo de los derechos de los empleados públicos. Hay que tener en cuenta también que la
carrera profesional horizontal no está implantada aún en las Administraciones Públicas por lo que
habrá que esperar a su regulación y desarrollo en las Leyes de la Función Pública futuras.
La respuesta correcta es: La carrera profesional horizontal.
Pregunta 16
Correcta
Marcar pregunta
Entre los principios éticos recogidos en el Texto Refundido del EBEP, se encuentra:
Seleccione una:
a. Informar a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y
facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
b. Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados
públicos.
c. Realizar de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos el desempeño de las
tareas correspondientes a su puesto de trabajo.
d. Guardar el secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté prohibida legalmente, y
mantener la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que
puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del
interés público.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 53. 12 Principios éticos. “12. Guardarán secreto de las materias clasificadas u
otras cuya difusión esté prohibida legalmente, y mantendrán la debida discreción sobre aquellos
asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida
para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público.”
La respuesta correcta es: Guardar el secreto de las materias clasificadas u otras cuya difusión esté
prohibida legalmente, y mantener la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por
razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de
terceros, o en perjuicio del interés público.
Pregunta 17
Correcta
Marcar pregunta
El plazo de duración de la comisión de servicios voluntaria es de
Seleccione una:
a. Un año como máximo.
b. Seis meses.
c. Dos años.
d. Un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), así se recoge en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995.
La respuesta correcta es: Un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con
carácter definitivo.
Pregunta 18
Correcta
Marcar pregunta
Señale la respuesta correcta de acuerdo con lo previsto en el EBEP respecto a la carrera profesional
de los funcionarios:
Seleccione una:
a. La carrera horizontal consiste en el ascenso a través de la estructura de puestos de trabajo.
b. La promoción interna vertical consiste en el acceso a Cuerpos o Escalas de un mismo Subgrupo
profesional.
c. La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o escalón, u otros conceptos
análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
d. La carrera vertical consiste en el ascenso desde un Cuerpo o Escala de un Subgrupo profesional a
otro superior.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA C) Justificación: La carrera profesional de los funcionarios se regula en
el artículo 16 del Estatuto Básico del Empleado Público. En el mismo se define la carrera como “ el
conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a
los principios de igualdad, mérito y capacidad” y se establece que las Leyes de Función Pública que
se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que
podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las
siguientes modalidades: a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría,
escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad
con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto. b)
Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los
procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto. c)
Promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o
Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 18. d) Promoción interna horizontal, que consiste en el
acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 18.
La respuesta correcta es: La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o
escalón, u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Pregunta 19
Correcta
Marcar pregunta
La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada:
Seleccione una:
a. A la reincorporación de su titular
b. A la evaluación del desempeño
c. Siempre se tiene continuidad en un puesto obtenido por concurso
d. A la antigüedad
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b). Art. 20.4 EBEP: La evaluación del desempeño se introduce en el
EBEP pero aún no se ha generalizado
La respuesta correcta es: A la evaluación del desempeño
Pregunta 20
Incorrecta
Marcar pregunta
En las convocatorias de concursos de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario
de carrera podrá establecerse una puntuación que, como máximo, podrá alcanzar la que se
determine en las mismas para la antigüedad…
Seleccione una:
a. Para quienes tengan la condición de víctima de violencia de género o víctima del terrorismo
b. Para quienes tengan la condición de víctima de violencia de género
c. Para quienes estén posesión del título universitario de Grado
d. Para quienes tengan la condición de víctima del terrorismo o de amenazados
Retroalimentación
Artículo 79.3 del EBEP

La respuesta correcta es: Para quienes tengan la condición de víctima del terrorismo o de
amenazados
Pregunta 1
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
De acuerdo con el EBEP, por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban
permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a:
Seleccione una:
a. Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones
básicas.
b. Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones
básicas.
c. Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones
íntegras.
d. Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones
íntegras.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA c) Justificación: Según el artículo 48 del EBEP los funcionarios por
nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban permanecer hospitalizados a
continuación del parto tienen derecho a : • ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas
diarias percibiendo las retribuciones íntegras. • Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de
trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones. De
acuerdo con dicho artículo la respuesta correcta es la C) al ser la única que recoge la posibilidad de
ausentarse dos horas máximas diarias y la percepción de las retribuciones íntegras.
La respuesta correcta es: Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo
las retribuciones íntegras.
Pregunta 2
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, ¿cuándo se puede cubrir una vacante con una
comisión de servicios forzosa?
Seleccione una:
a. Cuando se considere urgente su cobertura y, celebrado concurso para la provisión de la vacante,
ésta haya quedado desierta.
b. Cuando se considere la cobertura de urgente e inaplazable necesidad y no existan voluntarios
para realizar la comisión de servicios.
c. Cuando el servicio haya sido definido como prioritario en la Oferta de Empleo Público y no
existan voluntarios.
d. Cuando su cobertura sea considerada tan urgente que no sea posible esperar a que finalice la
tramitación de un concurso para su provisión.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA A) Justificación: El Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se
conformidad con lo dispuesto en la Disposición Final 4.3 del mismo) regula en su artículo 64 las
comisiones de servicios, distinguiendo entre las de carácter voluntario y las forzosas. Estas últimas
se definen en el apartado segundo del artículo 64 de la siguiente forma: “Podrán acordarse también
comisiones de servicios de carácter forzoso. Cuando, celebrado concurso para la provisión de una
vacante, ésta se declare desierta y sea urgente para el servicio su provisión podrá destinarse con
carácter forzoso al funcionario que preste servicios en el mismo Departamento, incluidos sus
Organismos autónomos, o Entidad Gestora de la Seguridad Social, en el municipio más próximo o
con mejores facilidades de desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de
condiciones, al de menor antigüedad.”
La respuesta correcta es: Cuando se considere urgente su cobertura y, celebrado concurso para la
provisión de la vacante, ésta haya quedado desierta.
Pregunta 3
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el EBEP, ¿cuál de los siguientes sistemas selectivos tiene carácter excepcional para la
selección de personal laboral fijo?
Seleccione una:
a. Concurso de valoración de méritos
b. Concurso-oposición
c. Oposición
d. Ninguno es excepcional
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d). Art. 61.7 EBEP: Este apartado señala que los sistemas selectivos de
personal laboral fijo serán los de oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de
méritos.
La respuesta correcta es: Ninguno es excepcional
Pregunta 4
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
De acuerdo con el artículo 16 del Estatuto Básico del Empleado Público, la progresión de grado,
categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo por
parte del funcionario se denomina
Seleccione una:
a. Promoción interna vertical.
b. Promoción interna horizontal.
c. Carrera vertical.
d. Carrera horizontal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), de acuerdo con el artículo 16.3 a) del EBEP.
La respuesta correcta es: Carrera horizontal.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado (en
adelante Real Decreto 364/1995), ¿cuál es el plazo de toma de posesión de un puesto adjudicado
por concurso?
Seleccione una:
a. Ocho días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
b. Tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta
c. El que establezca la disposición por la que se resuelva el concurso.
d. Tres días naturales si no implica cambio de residencia del funcionario, o un mes si comporta
Retroalimentación
plazos de toma de posesión en los puestos obtenidos por concurso. Concretamente, en el apartado
primero del artículo 48 se establece lo siguiente: “El plazo para tomar posesión será de tres días
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de
residencia o el reingreso al servicio activo.”
La respuesta correcta es: Tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o un
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
Pregunta 6
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el EBEP, ¿el padre podrá disfrutar el permiso de maternidad?:
Seleccione una:
a. Sí, pero sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio
para la madre, y en el caso de que ambos progenitores trabajen.
b. Sí, pero sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio
para la madre, y sólo en el caso de uno de ellos no trabaje.
c. Sí, pero sin perjuicio de las siete semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio
para la madre, y en el caso de que ambos progenitores trabajen.
d. Sí, pero sin perjuicio de las dieciséis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso
obligatorio para la madre, y sólo en el caso de uno de ellos no trabaje.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA A) Justificación: El EBEP regula el permiso de maternidad en el artículo
49 a). En el mismo se establece lo siguiente: “Sin perjuicio de las seis semanas inmediatas
posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que ambos progenitores
trabajen, la madre, al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el otro
progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al
parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.”
La respuesta correcta es: Sí, pero sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de
descanso obligatorio para la madre, y en el caso de que ambos progenitores trabajen.
Pregunta 7
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
¿Cuál es el plazo de toma de posesión tras la publicación en el BOE de la resolución del concurso?
Seleccione una:
a. 3 días naturales si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta
b. 20 días hábiles, a petición del Subsecretario del departamento donde se encuentre el puesto a
cubrir por concurso, o de 3 meses, a propuesta del Departamento donde se encuentre el puesto de
origen, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios.
c. 3 días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta
cambio de residencia o reingreso al servicio activo.
d. todas las anteriores son falsas
Retroalimentación
Justificación: Artículo 48 RD 364/1995: “El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día
siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación
de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 2. El Subsecretario del
Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del
servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el
funcionario.”
La respuesta correcta es: 3 días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un
mes si comporta cambio de residencia o reingreso al servicio activo.
Pregunta 8
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, como órganos de representación de los
funcionarios tienen como función:
Seleccione una:
a. Determinar las normas de prevención de riesgos laborales que deben regir en los centros de
trabajo
b. Negociar la jornada laboral y horario de trabajo, así como el régimen de vacaciones y permisos
c. Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves
d. Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren
el mantenimiento e incremento de la productividad
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de

cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad
Pregunta 9
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
El permiso de paternidad de los funcionarios por el nacimiento, guarda con fines de adopción,
acogimiento o adopción de un hijo tendrá una duración
Seleccione una:
a. De ocho días
b. De dos semanas
c. De cuatro semanas
d. De cinco semanas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De cuatro semanas

Pregunta 10
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Los puestos, cuando las necesidades del servicio lo exijan, se podrán cubrir mediante:
Seleccione una:
a. - redistribución de efectivos consecuencia de un plan de Empleo
b. - reasignación de efectivos en cualquier caso
c. - redistribución de efectivos
d. - adscripción provisional
Retroalimentación
Justificación: Artículo 36 RD 364/1995: “2. Cuando las necesidades del servicio lo exijan, los
puestos de trabajo podrán cubrirse mediante redistribución de efectivos o por reasignación de
efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo.”
La respuesta correcta es: - redistribución de efectivos
Pregunta 11
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La carrera profesional de los funcionarios de carrera podrá consistir en la aplicación aislada o

simultánea de las siguientes modalidades:
Seleccione una:
a. Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal.
b. Carrera horizontal, carrera vertical y ascenso a un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional
en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.
c. Carrera horizontal y carrera vertical
d. Carrera horizontal, carrera vertical y progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos
análogos
Retroalimentación
Opción válida: A (art. 16.3 EBEP)
La respuesta correcta es: Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y
promoción interna horizontal.
Pregunta 12
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
A efectos de consolidación del grado personal, se considerará como interrupción:
Seleccione una:
a. El tiempo de servicios prestados en adscripción provisional por los funcionarios removidos en
puestos obtenidos por concurso o cesados en puestos de libre designación, si su duración es superior
a seis meses
b. El tiempo de servicios prestados en adscripción provisional por los funcionarios removidos en
puestos obtenidos por concurso o cesados en puestos de libre designación, si su duración es inferior
a seis meses
c. El tiempo de permanencia en la excedencia por cuidado de familiares
d. El tiempo de permanencia en la situación de servicios especiales
Retroalimentación
La respuesta correcta es la a). Art. 70.8 RD 364/1995: El grado es el elemento clave en la carrera
administrativa, por tanto, lo normal es que cualquier periodo de trabajo compute para su
reconocimiento, no así las excedencias, salvo por cuidado de familiares o la excedencia por
violencia de género durante los seis primeros meses (prorrogables por el Juez por períodos de tres
meses hasta un máximo de dieciocho cuando las actuaciones judiciales lo exigieran, con idénticos
efectos). En el caso de la letra A, cabe señalar que no se considera como interrupción a efectos de
consolidación del grado personal si el tiempo de servicios en adscripción provisional por los
funcionarios removidos en puestos obtenidos por concurso o cesados en puestos de libre
designación si su duración es inferior a seis meses, pero sí si es superior.
La respuesta correcta es: El tiempo de servicios prestados en adscripción provisional por los
funcionarios removidos en puestos obtenidos por concurso o cesados en puestos de libre
designación, si su duración es superior a seis meses
Pregunta 13
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señálese el órgano que tiene la competencia para autorizar la convocatoria de concursos para la
provisión de puestos de trabajo:
Seleccione una:
a. El Ministro en relación con los puestos adscritos a su Departamento.
b. El Subsecretario en relación con los puestos adscritos a su Departamento.
c. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, a iniciativa de los Departamentos
ministeriales.
d. Las comisiones de valoración.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c), así se recoge en el artículo 39 del RD 364/95<. Hay que distinguir
entre el órgano competente para autorizar las convocatorias de concursos (que contendrán entre
otros, las bases de las mismas) y el órgano competente para proceder a la convocatoria concreta de
un concurso, que será cada Ministerio en los concursos para la provisión de puestos adscritos al
Departamento, sus Organismos Autónomos y en su caso, las Entidades Gestoras y Servicios
Comunes de la Seguridad Social.
En el caso de puestos de trabajo con funciones auxiliares y administrativas adscritos a Cuerpos y
Escalas de los Grupos C1 y C2, el Ministerio competente en materia de Función Pública (en la
actualidad el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) será el competente para
convocar concursos unitarios para la provisión de estos puestos en los distintos Departamentos
Ministeriales.
La respuesta correcta es: La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, a iniciativa de los
Departamentos ministeriales.
Pregunta 14
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Una materia que queda excluida de la obligatoriedad de la negociación con las organizaciones
sindicales es:
Seleccione una:
a. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del
desempeño
b. Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica
c. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
d. Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases
pasivas
Retroalimentación
Opción válida: B (art. 37 EBEP)
La respuesta correcta es: Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica
Pregunta 15
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
¿Pueden ser cesados los funcionarios de carrera titulares de puestos de trabajo provistos por el
procedimiento de libre designación?
Seleccione una:
a. No, salvo haber cometido una falta disciplinaria grave o muy grave
b. De forma discrecional
c. De forma motivada por parte del subsecretario del departamento ministerial
d. Sí, si así lo contempla la correspondiente relación de puestos de trabajo (RPT)
Retroalimentación
Opción válida: B (art. 80.4 EBEP)

La respuesta correcta es: De forma discrecional
Pregunta 16
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Es un derecho individual ejercido colectivamente, según el art. 15 del TREBEP:
Seleccione una:
a. A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
b. Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la
comunidad.
c. Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en
cada caso.
d. todas las anteriores son correctas.
Retroalimentación
Justificación: Texto Refundido del EBEP: Artículo 15: “Los empleados públicos tienen los
siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: (…)b) A la negociación
colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. c) Al ejercicio de la
huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. d) Al
planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada
caso.
La respuesta correcta es: todas las anteriores son correctas.
Pregunta 17
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La comisión de servicios de un funcionario destinado en un organismo autónomo dentro de su
ámbito la acuerda:
Seleccione una:
a. El Subsecretario del Departamento al que esté adscrito el organismo
b. La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas en cualquier caso
c. El presidente o el Director del organismo
d. El Ministro del Departamento al que esté adscrito el organismo
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 64.3 c) RD 364/1995: Siempre es complicado aprenderse quién
autoriza qué, pero en general vamos a tener en cuenta lo siguiente: El jefe de personal de un
Ministerio es el Subsecretario, por lo tanto, todo lo que no exceda de su ámbito, lo va a firmar él. El
jefe de personal en un Organismo Autónomo es el Director o Presidente, por lo tanto firmará todo lo
relativo a su personal en su ámbito. Cuando se trate de algún procedimiento que afecte tanto al
Ministerio como al Organismo, actuará el Subsecretario del Departamento. Y para procedimientos
que afecten a varios Ministerios, acudiremos a la Secretaria de Estado de Administraciones
Públicas.
La respuesta correcta es: El presidente o el Director del organismo
Pregunta 18
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Entre los derechos de carácter individual de los empleados públicos figura:

Seleccione una:
a. La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
b. Ser consultado por sus superiores respecto a las tareas a desarrollar en la unidad donde presten
sus servicios
c. La formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades
profesionales dentro del horario laboral
d. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso
Retroalimentación
Opción válida: A (art. 14 EBEP)
La respuesta correcta es: La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida

personal, familiar y laboral
Pregunta 19
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
¿Cómo se llama el procedimiento de provisión de puestos de trabajo en la que el puesto es objeto de
supresión como consecuencia de un Plan de Empleo?
Seleccione una:
a. Concurso
b. Libre designación
c. Redistribución de efectivos
d. Reasignación de efectivos
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), en este caso al funcionario se le destinará a otro puesto de trabajo a
través del procedimiento de reasignación de efectivos que viene regulado tanto en el artículo 60 del
RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal
al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado (RD
364/95) como en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma
de la Función Pública (Ley 30/84). La reasignación se realizará aplicando criterios objetivos
relacionados con la aptitudes, formación, experiencia y antigüedad que se concretarán en el Plan de
Empleo. La adscripción al puesto que se adjudica por reasignación tendrá el carácter de definitivo.
Esta forma de provisión de puestos de trabajo puede producirse en tres fases.
La respuesta correcta es: Reasignación de efectivos
Pregunta 20
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señale cuál de los siguientes puestos no puede proveerse mediante el procedimiento de libre
designación, a no ser que la relación de puestos de trabajo determine otra cosa
Seleccione una:
a. Subdirector General
b. Secretaría de Alto Cargo
c. Jefe de Área
d. Director Territorial
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c).
Art. 51 RD 364/1995:
Es fácil recordar que por libre designación solo se deberían cubrir los puestos de nivel 30 o
asimilados y las secretarías de subdirecciones y altos cargos, o Delegados y Directores territoriales.
Todos los demás puestos se deben cubrir por concurso, incluso los puestos singularizados, salvo que
por su especial responsabilidad se determine en las relaciones de puestos de trabajo.
Recordad que existen dos clases de concursos: el general y el específico, que permite hacer una
selección en dos fases para aquellos puestos para los que se requieran competencias especiales o no
habituales.
La respuesta correcta es: Jefe de Área
Pregunta 1
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados
después del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo:
Seleccione una:
a. Durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
b. Durante un máximo de dos horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones
c. Durante un máximo de cuatro horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
d. Durante un máximo de cuatro horas diarias con reducción proporcional de las retribuciones
Retroalimentación
La respuesta correcta es la a). Art. 48.1 g) EBEP: Por nacimiento de hijos prematuros o que por
cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el
funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias
percibiendo las retribuciones íntegras.
La respuesta correcta es: Durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones
íntegras
Pregunta 2
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La forma de provisión de puestos de trabajo no singularizados que obedece a necesidades del
servicio y que supone la adscripción del funcionario a otros de la misma naturaleza, nivel de
complemento de destino y complemento específico se denomina
Seleccione una:
a. Comisión de servicios.
b. Redistribución de efectivos.
c. Adscripción provisional.
d. Reasignación de efectivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b), así se recoge en el artículo 59 del RD 364/95. Los puestos no
singularizados son aquellos que no se individualizan o distinguen de los restantes puestos en las
correspondientes relaciones de puestos de trabajo. En el caso de la redistribución de efectivos el
funcionario que ocupe con carácter definitivo un puesto no singularizado, por necesidades del
servicio podrá ser adscrito a otro puesto de la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y
nivel de complemento específico que tenga previsto el mismo procedimiento de provisión y que
esté en el mismo municipio.
La respuesta correcta es: Redistribución de efectivos.
Pregunta 3
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
En cuanto a los requisitos de participación en los concursos señalados en el art.41 RD364/95...
Seleccione una:
a. Los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, podrán tomar parte en los
concursos, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en
la convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.
b. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo
de 2 años para poder participar en los concursos de provisión.
c. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo
de 2 años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría
de Estado o de un Departamento ministerial.
d. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva podrán
participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 41 RD 364/1995: “Los funcionarios, cualquiera que sea su situación
administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la
suspensión, podrán tomar parte en los concursos, siempre que reúnan las condiciones generales
exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha que termine el plazo de
presentación de las solicitudes de participación, sin ninguna limitación por razón del Ministerio en
el que prestan servicio o de su municipio de destino, salvo en los concursos que, en aplicación de lo
dispuesto en un Plan de Empleo, se reserven para los funcionarios destinados en las áreas, sectores
o departamentos que se determinen. 2. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de
trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de
provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en
defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley
de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo. (…)
4. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán
participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo
autorización del Ministerio para las Administraciones Públicas de conformidad con el
Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.”
La respuesta correcta es: Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino
definitivo un mínimo de 2 años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el
ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial.
Pregunta 4
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
El plazo de duración de la comisión de servicios voluntaria es de
Seleccione una:
a. Un año como máximo.
b. Seis meses.
c. Dos años.
d. Un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), así se recoge en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995.
La respuesta correcta es: Un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con
carácter definitivo.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
En el Estatuto Básico del Empleado Público se entiende por negociación colectiva

Seleccione una:
a. La facultad de constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución
entre las Administraciones Públicas y sus empleados
b. El derecho a fijar las condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública
c. El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la
Administración Pública
d. El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en órganos de control y
seguimiento
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los

empleados de la Administración Pública
Pregunta 6
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Los nombramientos en los procedimientos de libre designación…
Seleccione una:
a. deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde el comienzo de la presentación
de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
b. deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de
presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
c. deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de
presentación de solicitudes, sin posibilidad de prórroga.
d. deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del de
presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta 15 días más.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 56 RD 364/1995: “1. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo
máximo de un mes contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo
podrá prorrogarse hasta un mes más.”
La respuesta correcta es: deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
Pregunta 7
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
El EBEP establece como novedad entre las modalidades de carrera profesional:
Seleccione una:
a. La promoción interna vertical
b. La promoción interna horizontal
c. La carrera horizontal
d. La carrera vertical
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 16 EBEP: La carrera horizontal es la novedad, sin que todavía se
haya desarrollado todavía en la AGE.
En la exposición de motivos de la redacción inicial del EBEP (la derogada Ley 7/2007) se indicaba
que "el Estatuto Básico permite que se configuren modelos de carrera horizontal, desvinculada de
los cambios de puesto de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento.
De esta manera podrá reducirse la inflación orgánica y la excesiva movilidad voluntaria del
personal, que ha acabado por caracterizar al modelo en vigor, ya que concentra todas las
oportunidades de carrera en el desempeño sucesivo de puestos de trabajo".
La respuesta correcta es: La carrera horizontal
Pregunta 8
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
¿Cuántos miembros tendrá el órgano de representación de una unidad electoral compuesta por 75
funcionarios?:
Seleccione una:
a. Un Comité de Empresa con 3 miembros.
b. Una Junta de Personal con 5 miembros.
c. Tres Delegados de Personal.
d. Una Junta de Personal con 9 miembros.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b), así se recoge en el artículo 39.5 del EBEP. Los órganos de
representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. Habrá
Delegados de Personal en las unidades electorales compuestas por un número de funcionarios
mayor de 6 y menor de 50. Se elegirá 1 Delegado hasta los 30 funcionarios y de 31 a 49
funcionarios se elegirán tres. A partir de 50 funcionarios el órgano de representación es la Junta de
Personal que se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios
de la Unidad electoral correspondiente, de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo
establecido en el Estatuto de los Trabajadores:
- De 50 a 100 funcionarios: 5.
- De 751 a 1.000 funcionarios: 21.
- De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75.
La respuesta correcta es: Una Junta de Personal con 5 miembros.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La jornada de trabajo de los funcionarios públicos puede ser...

Seleccione una:
a. A tiempo completo o con horario especial
b. A tiempo completo o a tiempo parcial
c. Únicamente a tiempo completo
d. A libre determinación de cada Administración Pública
Retroalimentación
Opción válida: B (art. 47 EBEP)
La respuesta correcta es: A tiempo completo o a tiempo parcial

Pregunta 10
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
De acuerdo con el EBEP, las retribuciones diferidas son:
Seleccione una:
a. Las cantidades destinadas a retribuir la dificultad técnica, responsabilidad, dedicación e
incompatibilidad de algunos puestos de trabajo
b. Las cantidades destinadas a financiar las indemnizaciones por razón de servicio
c. Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros
d. Las cantidades destinadas al pago de indemnizaciones por responsabilidad patrimonial de la
Administración
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 29 EBEP y Art. 9, RD 462/2002: La primera respuesta es la
definición de “complemento específico”, la segunda se refiere a las dietas, gastos de viaje o por
residencia eventual, y la última no tiene nada que ver con conceptos retributivos de los empleados
públicos
La respuesta correcta es: Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o
contratos de seguros
Pregunta 11
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
El derecho de los funcionarios a la carrera horizontal consiste:
Seleccione una:
a. En la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de
cambiar de puesto de trabajo
b. En el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos establecidos en el
Estatuto Básico del Empleado Público
c. En el ascenso de un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, a otro
superior.
d. En el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la a). Art. 16.3 a) EBEP: La carrera horizontal aparece como novedad en el
EBEP. Para poder responder bien este tipo de preguntas hay que distinguir en primer lugar entre
“carrera” y “promoción”. La carrera se hace entre los límites que marca la pertenencia a un Cuerpo
determinado, mientras que la promoción supone cambiar de Cuerpo, bien a uno del mismo grupo de
titulación o, lo más habitual, a uno de un grupo superior.
La respuesta correcta es: En la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos,
sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
Pregunta 12
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
En el Estatuto Básico del Empleado Público se indica que la provisión de puestos de trabajo del
personal funcionario de carrera se llevará a cabo por los siguientes procedimientos:
Seleccione una:
a. Concurso, libre designación y comisión de servicios con convocatoria pública
b. Concurso y libre designación con convocatoria pública
c. Concurso, libre designación, comisión de servicios y adscripción provisional
d. Concurso, libre designación y adscripción provisional con convocatoria pública
Retroalimentación
Opción válida: B (art. 78. 2 EBEP)
La respuesta correcta es: Concurso y libre designación con convocatoria pública

Pregunta 13
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
El permiso por lactancia establecido para los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado
Público se prevé para el caso de hijos menores de
Seleccione una:
a. Nueve meses.
b. Dieciocho meses.
c. Seis meses.
d. Doce meses.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), así se recoge en el artículo 48.1 f) del EBEP.
La respuesta correcta es: Doce meses.
Pregunta 14
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señálese la duración que tiene el permiso de paternidad de los funcionarios por el nacimiento,
acogimiento o adopción de un hijo:
Seleccione una:
a. 8 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de nacimiento, decisión administrativa
o judicial de acogimiento o decisión judicial de adopción.
b. 20 días a partir de la fecha de nacimiento, decisión administrativa o judicial de acogimiento o
decisión judicial de adopción.
c. 15 días a partir de la fecha de nacimiento, decisión administrativa o judicial de acogimiento o
decisión judicial de adopción.
d. cuatro semanas, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de
la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la resolución
judicial por la que se constituya la adopción
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), así se recoge en el artículo 49.c) del EBEP. El permiso de paternidad
por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo: tendrá una
duración de cuatro semanas, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del
nacimiento, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o de la
resolución judicial por la que se constituya la adopción.
La respuesta correcta es: cuatro semanas, a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la
fecha del nacimiento, de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento,
o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción
Pregunta 15
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según lo indicado en el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos no pueden
percibir remuneración por:
Seleccione una:
a. La especial dificultad técnica de un puesto de trabajo
b. Trienios
c. Servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
d. La progresión en el sistema de carrera administrativa
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d). Arts. 25 y 24 EBEP: las
retribuciones asociadas a la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
administrativa no están entre las retribuciones a percibir por los funcionarios interinos. Un interino
desempeña un puesto determinado con sus peculiaridades que hay que compensar, lo que no se
puede remunerar es la progresión en la carrera administrativa porque no tienen. Su condición de
funcionario está limitada en el tiempo y deriva de una urgencia para proveer algún puesto, aunque
en ocasiones se hayan prolongado indebidamente.
La respuesta correcta es: La progresión en el sistema de carrera administrativa
Pregunta 16
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
¿Cuál es la diferencia principal entre un concurso de méritos y un concurso específico, según el
Real Decreto 364/1995?
Seleccione una:
a. En el concurso de méritos sólo se valoran como méritos el grado, trabajo desarrollado, cursos de
formación y perfeccionamiento y antigüedad, mientras que en el concurso específico se valoran
además méritos específicos.
b. En el concurso de méritos se valoran todos los méritos en una sola fase, mientras que en el
concurso específico se valoran los méritos específicos en una segunda fase, requiriéndose una
puntuación mínima para superar cada fase.
c. En el concurso de méritos se incluyen los puestos con complemento de destino de nivel 22 o
inferior, y en el concurso específico los puestos con nivel de complemento de destino superior al 22.
d. En el concurso de méritos no se requiere titulación especial a los miembros de la Comisión de
Valoración, y en el concurso específico se requiere que al menos uno de los miembros tenga
titulación especializada similar a la requerida en los puestos convocados.
Retroalimentación
concursos específicos de la siguiente forma: “1. Cuando, en atención a la naturaleza de los puestos a
cubrir, así se determine en las convocatorias, los concursos podrán constar de dos fases. En la
primera se valorarán los méritos enunciados en los párrafos b), c), d) y e) del apartado 1 del artículo
anterior conforme a los criterios establecidos en el mismo. La segunda fase consistirá en la
comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada
puesto. A tal fin podrá establecerse la elaboración de memorias o la celebración de entrevistas, que
deberán especificarse necesariamente en la convocatoria.” Por lo tanto, de acuerdo con el citado
precepto, existen dos clases de concursos: -generales o de méritos: todos los méritos se valoran en
una sola fase. Normalmente suelen incluir los puestos con complemento de destino de nivel 22 o
inferior -específicos: en atención a la naturaleza de los puestos a cubrir. Normalmente suelen incluir
los puestos con nivel de complemento de destino superior al 22, así como los de secretarías de altos
cargos. La valoración de méritos se realiza en dos fases, una primera donde se valoran los méritos
generales, y una segunda donde se valoran los méritos adecuados a las características de cada
puestos (méritos específicos propiamente dichos). Se establece una puntuación mínima para cada
una de las fases. Para la valoración de los méritos específicos podrá establecerse en la convocatoria
la elaboración de memorias o la celebración de entrevistas. Asimismo, en cuantos a los requisitos de
los miembros de la Comisión de Valoración se recoge para ambas modalidades de concurso que los
miembros de las Comisiones deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o
superior al exigido para los puestos convocados.(artículo 46 RD364/1995 de 10 de marzo) No
obstante en el caso de los concursos específicos se añade un requisito adicional: deberán, además
poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados
La respuesta correcta es: En el concurso de méritos se valoran todos los méritos en una sola fase,
mientras que en el concurso específico se valoran los méritos específicos en una segunda fase,
requiriéndose una puntuación mínima para superar cada fase.
Pregunta 17
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señale cuál de los siguientes puestos no puede proveerse mediante el procedimiento de libre
designación, a no ser que la relación de puestos de trabajo determine otra cosa
Seleccione una:
a. Subdirector General
b. Secretaría de Alto Cargo
c. Jefe de Área
d. Director Territorial
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 51 RD 364/1995: Es fácil recordar que por libre designación solo
se deberían cubrir los puestos de nivel 30 o asimilados y las secretarías de subdirecciones y altos
cargos, o Delegados y Directores territoriales. Todos los demás puestos se deben cubrir por
concurso, incluso los puestos singularizados, salvo que por su especial responsabilidad se determine
en las relaciones de puestos de trabajo. Recordad que existen dos clases de concursos: el general y
el específico, que permite hacer una selección en dos fases para aquellos puestos para los que se
requieran competencias especiales o no habituales.
La respuesta correcta es: Jefe de Área
Pregunta 18
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Los destinos adjudicados por concurso:
Seleccione una:
a. serán irrenunciables, en todo caso.
b. serán irrenunciables salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere
obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
c. se considerarán de carácter forzoso y generarán derecho al abono de indemnización por los
conceptos correspondientes.
d. se considerarán de carácter forzoso y no generarán derecho al abono de indemnización por los
conceptos correspondientes.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 49. RD 364/1995: “1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo
que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante
convocatoria pública. 2. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y en
consecuencia no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio
de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.”
La respuesta correcta es: serán irrenunciables salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de
posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
Pregunta 19
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Será materia objeto de negociación colectiva:
Seleccione una:
a. La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
b. El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
c. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos.
d. La referida al calendario laboral.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la d), así se recoge en el artículo 37.1.m) del EBEP. Es objeto de
negociación en su ámbito respectivo en las Mesas de Negociación: las materias referidas a
calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográficas, así
como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos
aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos. Hay que tener en cuenta
que entre las funciones de los órganos de representación de los funcionarios (Delegados de Personal
y Juntas de Personal) el artículo 40.1.d) del EBEP incluye la de tener conocimiento y ser oídos en el
establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo así como en el régimen de vacaciones y
permisos. No obstante hay que distinguir que en este último caso no pueden negociar únicamente
ser oídos e informados.
La respuesta correcta es: La referida al calendario laboral.
Pregunta 20
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
De conformidad con lo establecido en el EBEP sobre materias objeto de negociación, señale cuál es
la respuesta correcta:
Seleccione una:
a. La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo será objeto de negociación.
b. La determinación y regulación, concreta y en cada caso, de los sistemas, criterios y
procedimientos de acceso al empleo público serán objeto de negociación.
c. La determinación y aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios públicos serán
objeto de negociación.
d. Los Planes de Previsión Social Complementaria serán objeto de negociación.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA : D Justificación: El artículo 37 del Estatuto Básico establece 1. Serán
objeto de negociación, en su ámbito res¬pectivo y en relación con las competencias de cada
Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias
siguientes: a)La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las
Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de
las Comunidades Autónomas. b) La determinación y aplicación de las retribuciones
complementarias de los funcionarios. c)Las normas que fijen los criterios generales en materia de
acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos
de planificación de recursos humanos. d) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales
en materia de evaluación del desempeño. e) Los planes de Previsión Social Complementaria. f) Los
criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna. g) Los criterios
generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas. h) Las
propuestas sobre derechos sindicales y de participación. i) Los criterios generales de acción social.
j) Las que así se establezcan en la normativa de prevención de riesgos laborales. k) Las que afecten
a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma
con rango de Ley. l) Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. m) Las referidas a
calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así
como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos
aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos. 2. Quedan excluidas de la
obligatoriedad de la negocia¬ción, las materias siguientes: a) Las decisiones de las
Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización. Cuando las consecuencias
de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización
tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el
apartado anterior, procederá la negociación de dichas condiciones con las Organizaciones Sindicales
a que se refiere este Estatuto. b)La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de
los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y
disposiciones administrativas. c) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
d) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica. e) La regulación y
determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso
al empleo público y la promoción profesional. En definitiva la respuesta A) no sería correcta porque
hace referencia a las retribuciones básicas y no a las complementarias. Las respuestas B) y C) son
incorrectas porque se refieren a materias excluidas expresamente de la negociación en el artículo
37.2 EBEP
La respuesta correcta es: Los Planes de Previsión Social Complementaria serán objeto de
negociación.
Pregunta 1
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La duración máxima de una comisión de servicios será:
Seleccione una:
a. De un año
b. De un año prorrogable por otro
c. De dos años
d. De dos años prorrogable por otro
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b). Art. 64.3 RD 364/1995: Aquí solo vale la memoria. Nos puede servir
recordar que “dos años” es el tiempo que hay que estar en un puesto antes de poder concursar de
nuevo, o que hay que tener dos años de antigüedad para poder participar en oposiciones por
promoción interna… pero para este caso no es 2, sino 1+1
La respuesta correcta es: De un año prorrogable por otro
Pregunta 2
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La modalidad de carrera horizontal de los funcionarios de carrera consiste en…

Seleccione una:
a. La participación en concursos de traslados
b. El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el
supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior
c. La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar
de puesto de trabajo.
d. El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin
necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Pregunta 3
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La duración máxima de una comisión de servicios será:
Seleccione una:
a. De un año
b. De un año prorrogable por otro
c. De dos años
d. De dos años prorrogable por otro
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b).
Art. 64.3 RD 364/1995:
Aquí solo vale la memoria. Nos puede servir recordar que “dos años” es el tiempo que hay que estar
en un puesto antes de poder concursar de nuevo, o que hay que tener dos años de antigüedad para
poder participar en oposiciones por promoción interna… pero para este caso no es 2, sino 1+1
La respuesta correcta es: De un año prorrogable por otro
Pregunta 4
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
En cuanto a la consolidación del grado personal…
Seleccione una:
a. Los funcionarios consolidarán necesariamente como grado personal inicial el correspondiente al
nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superación del proceso selectivo, aunque con carácter
voluntario pasen a desempeñar un puesto de nivel inferior.
b. Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del
mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera
estado clasificado.
c. Consolidado el grado inicial, el tiempo prestado en comisión de servicios será computable para
consolidar el grado correspondiente al puesto desempeñado únicamente cuando se obtenga con
carácter definitivo dicho puesto.
d. Se computará el tiempo de desempeño en comisión de servicios cuando el puesto fuera de nivel
inferior al correspondiente al grado en proceso de consolidación.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 70 RD 364/1995: “Grado personal. 3. Los funcionarios consolidarán
necesariamente como grado personal inicial el correspondiente al nivel del puesto de trabajo
adjudicado tras la superación del proceso selectivo, salvo que con carácter voluntario pasen a
desempeñar un puesto de nivel inferior, en cuyo caso consolidarán el correspondiente a este último.
4. Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se modificase el nivel del
mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto en que dicho puesto hubiera
estado clasificado. 5. Cuando un funcionario obtenga destino de nivel superior al del grado en
proceso de consolidación, el tiempo de servicios prestados en aquél será computado para la referida
consolidación. Cuando un funcionario obtenga destino de nivel inferior al del grado en proceso de
consolidación, el tiempo de servicios prestados en puestos de nivel superior podrá computarse, a su
instancia, para la consolidación del grado correspondiente a aquél. 6. Una vez consolidado el grado
inicial y sin perjuicio de lo dispuesto en el segundo párrafo del apartado 2 de este artículo, el tiempo
prestado en comisión de servicios será computable para consolidar el grado correspondiente al
puesto desempeñado siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de igual o
superior nivel. Si el puesto obtenido con carácter definitivo fuera de nivel inferior al del
desempeñado en comisión y superior al del grado consolidado, el tiempo de desempeño en esta
situación se computará para la consolidación del grado correspondiente al nivel del puesto obtenido.
No se computará el tiempo de desempeño en comisión de servicios cuando el puesto fuera de nivel
inferior al correspondiente al grado en proceso de consolidación.
La respuesta correcta es: Si durante el tiempo en que el funcionario desempeña un puesto se
modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño se computará con el nivel más alto en que
dicho puesto hubiera estado clasificado.
Pregunta 5
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar
por los intereses generales y deberán actuar con arreglo al principio de…
Seleccione una:
a. Confidencialidad
b. Austeridad
c. Promoción del entorno cultural y medioambiental
d. Todas las opciones anteriores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas las opciones anteriores

Pregunta 6
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
En el marco del derecho a la negociación colectiva establecido por el EBEP, se consideran materias
objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada
Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:
Seleccione una:
a. La determinación de todas las retribuciones de los funcionarios y laborales.
b. Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de
ley.
c. La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios en aquellos aspectos que
afecten a las condiciones de trabajo.
d. Las retribuciones del personal funcionario y laboral cuando no se establezcan en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA B) Justificación: El artículo 37 del Estatuto Básico establece” 1. Serán
objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada
Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias
siguientestriste…) k) Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los
funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de Ley.” Por lo tanto, la respuesta correcta es
la B) al ser la única que viene definida expresamente en esos términos en el artículo 37 como
materia objeto de negociación.
La respuesta correcta es: Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación
exija norma con rango de ley.
Pregunta 7
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser
removidos:
Seleccione una:
a. Por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto.
b. Por una falta de capacidad para su desempeño.
c. Por las dos causas anteriores
d. Un funcionario que accede a un puesto de trabajo por concurso no podrá ser removido
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c). Art. 50.1 RD 364/1995:
"Los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso podrán ser
removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto,
realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que modifique los supuestos que sirvieron
de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño manifestada por
rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las
funciones atribuidas al puesto.
La respuesta correcta es: Por las dos causas anteriores

Pregunta 8
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La redistribución de efectivos consiste, según el art. 59 del RD 364/95 en:
Seleccione una:
a. Destinar a otro puesto de trabajo a aquellos funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de
supresión como consecuencia de un Plan de Empleo.
b. La adscripción de los puestos de trabajo no singularizados y de los funcionarios titulares de los
mismos a otras unidades o centros, por parte de los Departamentos ministeriales, Organismos
autónomos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
c. La adscripción por necesidades del servicio, de aquellos funcionarios que ocupen con carácter
definitivo puestos no singularizados a otros de la misma naturaleza, nivel de complemento de
destino y complemento específico, aunque para la provisión de los referidos puestos no esté
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio.
d. la adscripción por necesidades del servicio, de aquellos funcionarios que ocupen con carácter
definitivo puestos no singularizados, a otros de la misma naturaleza, nivel de complemento de
destino y complemento específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 59 RD 364/1995: “ Los funcionarios que ocupen con carácter definitivo
puestos no singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros de la misma
naturaleza, nivel de complemento de destino y complemento específico, siempre que para la
provisión de los referidos puestos esté previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga
cambio de municipio.
La respuesta correcta es: la adscripción por necesidades del servicio, de aquellos funcionarios que
ocupen con carácter definitivo puestos no singularizados, a otros de la misma naturaleza, nivel de
complemento de destino y complemento específico, siempre que para la provisión de los referidos
puestos esté previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio.
Pregunta 9
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señale el requisito que no se exige en relación con el nuevo puesto de trabajo que se obtiene en el
caso de movilidad por razón de violencia de género, de acuerdo con el Estatuto Básico del
Empleado Público.
Seleccione una:
a. Que sea una vacante de necesaria cobertura.
b. Que sea un puesto propio de su cuerpo o escala.
c. Que sea un puesto con un nivel de complemento de destino y específico no superior al del puesto
de origen.
d. Que sea un puesto de trabajo dotado presupuestariamente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la a), así se recoge en el artículo 82 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público. que viene de este modo a modificar tanto al artículo 66 ter del RD 364/95 como al artículo
20.1.i) de la Ley 30/84 que entre los requisitos que debía cumplir el nuevo puesto de trabajo
adjudicado a la funcionaria afectada por movilidad por razón de violencia de género, incluía que
fuera de necesaria provisión.
La respuesta correcta es: Que sea una vacante de necesaria cobertura.
Pregunta 10
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de
consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en distinta localidad, un funcionario tiene
derecho a un permiso de
Seleccione una:
a. Tres días hábiles.
b. Dos días hábiles.
c. Cuatro días hábiles.
d. Cinco días hábiles.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c), de acuerdo con el artículo 48.1 letra a) del EBEP.
La respuesta correcta es: Cuatro días hábiles.
Pregunta 11
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señálese cuál es el plazo de toma de posesión de un nuevo destino obtenido por libre designación
cuando comporte el reingreso al servicio activo del funcionario
Seleccione una:
a. 15 días hábiles desde la publicación de la resolución de la convocatoria de provisión de puestos
de trabajo por libre designación, en el BOE.
b. 1 mes a contar desde la publicación de la resolución en el BOE.
c. 1 mes a contar desde el día siguiente al del cese.
d. 3 días hábiles si no conlleva cambio de residencia y un mes si comporta cambio de residencia a
contar desde el día siguiente al del cese.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la b), así se recoge en el artículo 57 del RD 364/95 que a su vez remite al
artículo 48 de esta norma. Se trata del mismo régimen aplicable a los plazos de toma de posesión de
un nuevo puesto obtenido en un concurso. Este plazo es especial para el caso de que el
nombramiento por libre designación (o concurso) conlleve para el funcionario el reingreso al
servicio activo. El plazo general será el que se recoge en la letra d), es decir, 3 días hábiles si no
conlleva cambio de residencia y un mes si comporta este cambio, a contar desde el día siguiente al
del cese que a su vez debe producirse en 3 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación
de la resolución de la convocatoria del concurso o la libre designación en el BOE. En el supuesto
del reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión no depende del plazo del cese en el
anterior puesto de trabajo que desempeñaba el funcionario pues en este caso al no estar en servicio
activo no es necesario el cese y por esta razón el cómputo del plazo de toma de posesión se cuenta
desde la publicación de la resolución en el BOE.
La respuesta correcta es: 1 mes a contar desde la publicación de la resolución en el BOE.
Pregunta 12
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Entre los principios de conducta recogidos en el Texto Refundido del EBEP, no se encuentra:
Seleccione una:
a. Ejercer sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no
solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la
neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.
b. Obedecer las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una
infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
c. Informar a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y
facilitar el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
d. Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en
provecho propio o de personas allegadas.
Retroalimentación
Justificación: Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público: “Artículo 53. Principios éticos:
1. Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no
solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la
neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. Artículo 54. Principios de conducta.: 3.
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una
infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.4. Informarán a los ciudadanos sobre aquellas
materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el
cumplimiento de sus obligaciones. 5. Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y
no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber
de velar por su conservación.”
La respuesta correcta es: Ejercer sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio
público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras
que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos.
Pregunta 13
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Señale qué complemento está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad
extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario público desempeña su trabajo, de
acuerdo con la normativa que actualmente tiene efectos en esta materia:
Seleccione una:
a. Las indemnizaciones por razón de servicio.
b. Las gratificaciones por servicios extraordinarios.
c. El complemento de productividad.
d. El complemento específico.
Retroalimentación
La respuesta correcta es la c), así se recoge en el artículo 23.3.c) de la Ley 30/1984. Define el
complemento de productividad como una retribución complementaria de los funcionarios públicos
que viene a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con
que el funcionario desempeñe su trabajo. A este concepto retributivo se alude también en el artículo
24 del EBEP aunque no con esta denominación, se señala que las retribuciones complementarias de
los funcionarios se establecerán atendiendo a una serie de factores recogidos en las letras a) a d). En
la letra c) se incluye “el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su
trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos”.
La respuesta correcta es: El complemento de productividad.
Pregunta 14
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el Reglamento General de Ingreso, ¿en cuál de estos supuestos puede proveerse un puesto de
trabajo por medio de adscripción provisional?:
Seleccione una:
a. Debido a razones de urgente e inaplazable necesidad, por un funcionario que reúna los requisitos
establecidos para su desempeño.
b. Reingreso al servicio activo de los funcionarios con reserva de puesto de trabajo.
c. Cuando hayan transcurrido dos años desde el desempeño de un puesto en comisión de servicios y
no se hubiese cubierto con carácter definitivo.
d. Remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por libre designación.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA: D Justificación: El Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado (que sigue en vigor en todo lo que no se oponga al
EBEP de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Final 4.3 del mismo) regula la adscripción
provisional en su artículo 63, al establecer que “Los puestos de trabajo podrán proveerse por medio
de adscripción provisional únicamente en los siguientes supuestos: a) Remoción o cese en un puesto
de trabajo obtenido por concurso o libre designación con arreglo a lo dispuesto en los artículos 50.5
y 58. b) Supresión del puesto de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 72.3 de este
Reglamento. c) Reingreso al servicio activo de los funcionarios sin reserva de puesto de trabajo, con
arreglo a lo dispuesto en el artículo 62.2 de este Reglamento.” De acuerdo con lo anterior, las
respuestas A) y C) no son correctas porque hacen referencia a la comisión de servicios, otra forma
de provisión de puestos que no está relacionada con este artículo. La respuesta B) también es
incorrecta porque se refiere a los reingresos desde situaciones que conlleven reserva de puesto de
trabajo, mientras que el artículo 63 está previsto para reingresar desde situaciones que no conlleven
reserva de puesto.
La respuesta correcta es: Remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por libre designación.
Pregunta 15
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
La carrera profesional de los funcionarios de carrera es el conjunto ordenado de oportunidades de

ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de:
Seleccione una:
a. Igualdad, mérito y capacidad
b. Igualdad, mérito y publicidad
c. Igualdad, mérito y libre concurrencia
d. Igualdad, mérito y profesionalidad
Retroalimentación
Opción válida: A (art. 16.2 EBEP)
La respuesta correcta es: Igualdad, mérito y capacidad

Pregunta 16
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el EBEP, la formación y actualización de los empleados públicos se configura como:
Seleccione una:
a. Sólo como un derecho de los empleados y, por tanto, un deber de la Administración.
b. Un derecho y un deber o principio de conducta de los empleados públicos
c. No aparece recogido en la relación de derechos y deberes.
d. Sólo como un deber o principio de conducta de los empleados.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA B) Justificación: El artículo 14 del EBEP recoge, entre los derechos de
los empleados públicos el derecho a “g) A la formación continua y a la actualización permanente de
sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.” Por su parte, el
artículo 54 del EBEP establece entre los principios de conducta de los empleados públicos que los
mismos “8. Mantendrán actualizada su formación y cualificación.” Por lo tanto la respuesta correcta
es la B) al configurarse en el EBEP la formación como un derecho y un deber.
La respuesta correcta es: Un derecho y un deber o principio de conducta de los empleados públicos
Pregunta 17
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ¿cuál es el plazo de toma de posesión de un
puesto en comisión de servicios?
Seleccione una:
a. Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión
deberá producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de
servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de diez días en las comisiones de servicio
de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
b. Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión
deberá producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de
servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de servicio
c. Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión
deberá producirse en el plazo de ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de
servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de diez días en las comisiones de servicio
d. Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario la toma de posesión
deberá producirse en el plazo de ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de
servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de quince días en las comisiones de
servicios de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
Retroalimentación
RESPUESTA CORRECTA B) Justificación: La figura de la comisión de servicios se regula en el
artículo 64 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado (que sigue en vigor en todo lo que no se oponga al EBEP de conformidad con lo
dispuesto en la Disposición Final 4.3 del mismo). En el apartado cuarto de dicho artículo se
contempla lo siguiente: “Si la comisión no implica cambio de residencia del funcionario, el cese y
la toma de posesión deberán producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de
comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones
de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.”
La respuesta correcta es: Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del
funcionario, la toma de posesión deberá producirse en el plazo de tres días desde la notificación del
acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de ocho días en las
comisiones de servicio de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
Pregunta 18
Sin contestar
Puntúa como 1,00
Marcar pregunta
Según el art. 16 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué se define
como Carrera horizontal?
Seleccione una:
a. La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar
de puesto de trabajo.
b. El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos
en el capítulo III del título V del TREBEP.
c. El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el
supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.
d. El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
Retroalimentación
Justificación: Artículo 16. 3 Texto Refundido del EBEP: “Las leyes de Función Pública que se
dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que
podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las
siguientes modalidades: a) Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría,
escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad
con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto. b)
Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los
procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto. c)
Promoción interna vertical, que consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o
Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 18. d) Promoción interna horizontal, que consiste en el
acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 18.”
La respuesta correcta es: La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin
necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

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Pregunta 1

La respuesta correcta es: Para sus empleados

Los funcionarios interinos pueden percibir las retribuciones complementarias referidas a…

Opción válida: D (art. 24 EBEP)

La respuesta correcta es: Todas las opciones anteriores

Artículo 79.3 del EBEP

Opción válida: D (art. 40 EBEP)

La respuesta correcta es: Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de

Opción válida: C (art. 49 EBEP)

La respuesta correcta es: De cuatro semanas

La carrera profesional de los funcionarios de carrera podrá consistir en la aplicación aislada o

Opción válida: A (art. 16.3 EBEP)

Opción válida: B (art. 80.4 EBEP)

Entre los derechos de carácter individual de los empleados públicos figura:

Opción válida: A (art. 14 EBEP)

La respuesta correcta es: La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida

En el Estatuto Básico del Empleado Público se entiende por negociación colectiva

Opción válida: C (art. 31 EBEP)

La respuesta correcta es: El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los

- De 101 a 250 funcionarios: 9.

- De 251 a 500 funcionarios: 13.

- De 501 a 750 funcionarios: 17.

- De 751 a 1.000 funcionarios: 21.

La jornada de trabajo de los funcionarios públicos puede ser...

Opción válida: B (art. 47 EBEP)

La respuesta correcta es: A tiempo completo o a tiempo parcial

Opción válida: B (art. 78. 2 EBEP)

La respuesta correcta es: Concurso y libre designación con convocatoria pública

La modalidad de carrera horizontal de los funcionarios de carrera consiste en…

Opción válida: C (art. 16 EBEP)

Opción válida: D (art. 52 EBEP)

La respuesta correcta es: Todas las opciones anteriores

La respuesta correcta es: Por las dos causas anteriores

La carrera profesional de los funcionarios de carrera es el conjunto ordenado de oportunidades de

Opción válida: A (art. 16.2 EBEP)

La respuesta correcta es: Igualdad, mérito y capacidad

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