En busca de tener un desempeño eficaz y realizar un trabajo en el cual se cumplan con todas

las competencias determinadas se definen 11 puntos en los cuales queremos lograr todo a
cabalidad. Por eso se define un día a la semana para reunirnos como grupo y definir todos los
puntos a realizar, el tiempo de entrega y la manera de realizar cada actividad que se debe
entregar.

Con las mismas reuniones buscamos tener un desempeño adecuado, respetar los horarios y
disponibilidad de cada compañero para que dé la misma manera se logre una entrega puntual
y una unión como grupo de trabajo para lograr cumplir con cada meta. Definimos también
como grupo de trabajo que en caso tal de algún integrante del grupo no poder realizar su parte
del trabajo avisar con un día de anticipación para así poder los demás integrantes solucionar y
poder cumplir con el trabajo y no tener un imprevisto y problema con el trabajo. Y para tener
un óptimo desarrollo del núcleo y una relación armónica entre todos los integrantes del grupo
se definieron también unos puntos específicos para poder solucionar los conflictos que se
puedan llegar a presentar durante la realización del núcleo por el cual siempre se buscará que
haya una intervención neutra por parte de alguno de los integrantes para que sea la persona
que pueda conciliar en cuanto al problema que se presente. Al final con estos acuerdos de
trabajo queremos tener el mejor ejemplo de cómo también se pueden manejar las relaciones
interpersonales en una empresa, en la cual siempre se definen puntos específicos para que la
empresa pueda tener el mejor desarrollo, por esto y cómo se evidencia en cada explicación de
nuestro acuerdo de trabajo queremos lograr cada competencia del núcleo y poder lograr
adquirir todos los conocimientos empresariales para así aplicarlos en el día a día y en nuestra
vida tanto laboral como social.