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El documento describe las características del trabajo en equipo, incluyendo que existe un líder que guía al equipo pero no lo controla, el desempeño se mide por los productos del trabajo colectivo, y el trabajo se discute, realiza de forma conjunta y reina la cooperación. También describe los roles dentro de un equipo como integrador, creador, asesor, salvaguarda, controlador y productor.
El documento describe las características del trabajo en equipo, incluyendo que existe un líder que guía al equipo pero no lo controla, el desempeño se mide por los productos del trabajo colectivo, y el trabajo se discute, realiza de forma conjunta y reina la cooperación. También describe los roles dentro de un equipo como integrador, creador, asesor, salvaguarda, controlador y productor.
El documento describe las características del trabajo en equipo, incluyendo que existe un líder que guía al equipo pero no lo controla, el desempeño se mide por los productos del trabajo colectivo, y el trabajo se discute, realiza de forma conjunta y reina la cooperación. También describe los roles dentro de un equipo como integrador, creador, asesor, salvaguarda, controlador y productor.
Características directa, por medio de la evaluación de los productos del trabajo colectivo.
El trabajo se discute, se realiza en
conjunto y reina la cooperación entre Es la manera de organizar los miembros. para trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes. Mantienen responsabilidad individual y mutua, logran Integrador: Coordina e integra. mayor rendimiento y Creador: Inicia las ideas creativas. productividad.
Asesor: Estimula la búsqueda de más
Los roles del información.
equipo • Salvaguarda: Libra las batallas externas.
Controlador: Examina los detalles y
refuerza las reglas. Productor: Da dirección y seguimiento.