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COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA UN LIDERAZGO EXITOSO
EL 'BEST PLACE TO WORK'
YA ESTÁ AMORTIZADO. EL FUTURO
ES EL 'BEST PLACE TO GROW'
Xavier Ginesta
Presidente de Voxel
La mano invisible de Adam Smith
nos enseñó que la búsqueda del
beneficio personal en un mercado
libre conduce mágicamente al
beneficio colectivo. De alguna
manera, la magia del capitalismo
funciona porque la utilización del
mercado como una máquina de
transformar dinero en más dinero
es una idea tan poco romántica
como eficiente. De hecho, es la
idea que rescató a la humanidad
del pozo de la Edad Media y la
propulsó en pocos siglos a cotas de
progreso sin precedentes. Desgra-
ciadamente, la experiencia de los
últimos siglos también ha demos-
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trado que la destrucción de valor
ecológico, guerras sin sentido y
pandemias derivadas de la sobre-
explotación animal también for-
man parte de los efectos colaterales
de la persecución de beneficios sin
importar las consecuencias.
Sin embargo, es precisamente este
contexto el que está impulsando un
nuevo tipo de empresa que, sin
necesidad de renegar del capitalis-
mo, entiende que el dinero no debe
ser el propósito último de la orga-
nización, sino la gasolina que ali-
menta su verdadero propósito.
Curiosamente, estas organizacio-
nes constituyen el caldo de cultivo
de una nueva cultura empresarial
centrada en el propósito y de nue-
vos estilos de liderazgo centrados
en las personas que se están con-
virtiendo en el principal atractor de
talento altamente cualificado.
Estamos adentrándonos en una
nueva era, donde el talento se mue-
ve cada vez más por propósito y
cada vez menos por dinero. Las
personas ya no buscan un mero
lugar de trabajo para sobrevivir,
sino un lugar de desarrollo perso-
nal donde sentirse realizadas.Y
esto reclama de las empresas nue-
vos estilos de liderazgo, capaces de
atraer y retener esta emergente
fuerza laboral. El estilo de liderazgo
“rock star” cumplió su misión bajo
el paradigma “best place to work”,
pero cuando el paradigma muta
hacia el “best place to grow”, lo que
hace falta son líderes que entiendan
que deben dejar de brillar para
poder iluminar. •