Buenas tardes Doctor, yo soy el representante legal de SUPER REY S.A.

S y me acaba de llegar una

demanda, por un trabajadora que fue despedida, le voy a contar como fue la historia.

Yo conocí del caso de Ana Pérez, por una queja que presento una cliente, donde decía que una de
las cajeras había intentado quedarse con su tarjeta después que ella realizó la compra, esto pasó
en la sede del Municipio de Medellín, barrio Cristo Rey, me parece una situación muy delicada, en
ese momento quedé bastante disgustado, porque esto afecta la imagen de la empresa ante los
clientes, pues para mi como representante legar no es viable ni factible que una persona la cual
trabaje para mi empresa se apropie de cualquier elemento de un cliente, para mi no tiene sentido
ni razón de ser el como termino la tarjeta en su bolsillo, esta fue la causa por la cual se termino el
contrato, yo mismo revise las cámaras que me pasaron los de seguridad, donde se evidencia que la
señora Ana recibe la tarjeta de la cliente y la guarda en su bolsillo, la misma cliente es la que busca
al personal de seguridad en un estado de ira y no podía creer que en el establecimiento y en un
momento tan rápido se le hubiera perdido, pues había acabado de realizar la transacción. La
cliente estaba bastante subida de tono y por eso fue que se buscaron los videos, una vez detectada
la situación se le informa a la señora Ana Pérez, quien posteriormente realizo la devolución de la
tarjeta, pero de igual forma la cliente se fue muy disgustada del lugar, bastante enojada y
manifestando en voz alta que no volvería a ir al establecimiento dado que allá se hurtaban las
pertinencias y que este lugar no tenia un control adecuado sobre este tipo de situaciones, también
manifestó que le parecía el colmo que esto sucediera.

Después de esto fue citada la señora Ana Pérez a Descargos, la señora trato de decir que había sido
un error, que solo se había confundido con otra tarjeta la cual se usaba para borrar el registro de
productos del sistema.

A mi doctor lo que mas me preocupa es la imagen que se creó frente a la compañía, ahora todos
van a pensar que allá robamos.

Por orden expresa mía, nunca se dan referencias laborales más allá de los tipos de contratos,
salarios, cargos desempeñados y fechas de vinculación, nunca se habla de las razones por las
cuales se termino el contrato, con y sin justa causa, también vale aclarar que esta compañía no
emite certificaciones a terceros, ni da referencias de ninguna clase sobre las razones que llegó a
terminar el contrato. Los sentimientos y temores que puedan tener las personas con esto
corresponder a la esfera personal de cada una de ellas.