Licenciatura en Gestión y Administración de PyME

Auditoria Administrativa. 2022-2 B1.

Unidad 2. Metodología de la auditoria Administrativa

Actividad 2. Instrumentos del proceso administrativo

Docente: Sergio René Gio Novelo

Estudiante: Osiris Robles Piñones
Matricula: ES1822034755
Clave: GAAD
 índice

Introducción ……………………………………………………………..……..…3
Desarrollo ……………………………………………………..…………..……3
Conclusión ……………………………………………….………….….…….…4
Referencias ………………………………………………………….……………5

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 Introducción
Las técnicas de auditoría son los métodos de investigación que aplica un auditor a las pymes y
sirven como prueba para comprobar la información y registros de los estados financieros como
de las operaciones que realiza la empresa, la clasificación de los procedimientos de auditoria
son la agrupación de técnicas aplicables al estudio particular de una operación o acción
realizada por la PYME y es importante mencionar que el auditor decide las técnicas que integran
el procedimiento en cada uno de los casos en particular.

En esta actividad realizaré un cuadro sinóptico para cada una de las técnicas de auditoría
para la obtención de información en el que indique:

Desarrollo
a) Qué es una entrevista y como se clasifican

Es cuando se recopila la información que e hace en forma

concepto directa, ósea cara a cara y se capturan los datos obtenidos

Inicio: inicio de la entrevista presentación, y explicación breve

de los objetivos.
Apertura: Inicio formal, interrogatorio simple y sondeo
Ciclo de la entrevista Cima: El Auditor con base a su experiencia y habilidad obtiene
la información precisa de la investigación.
Cierre: parte final de la entrevista.
Entrevista
Preguntas abiertas: Son con opción a contestar libre
Preguntas cerradas: Son las de respuestas sí o no
Preguntas de sondeo: Preguntas de averiguación
Se clasifican en Preguntas de cierre: A menudo son preguntas realizadas para
una afirmación y finalización de una conversación.
Preguntas mixtas: Preguntas algo capciosas pueden ser
combinadas
Embudo: de preguntas generales a concretas
Pirámide: de preguntas cerradas a preguntas generales
Formas de realizar la entrevista Diamante: preguntas cerradas, abiertas y cerradas.
Reloj de arena: preguntas generales , cerradas y generales

Libres, dirigidas, de exploración, comprobación, información e

Tipos de entrevistas informales.

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 b) Qué es la observación directa y cuál es su objetivo

Es cuando el auditor puede verificar visualmente el

ambiente de trabajo, la realización de actividades, quién las
Concepto
realiza, con qué se realizan y el resultado de estas.

Esta es una observación de tipo abierto. Si el auditor lleva a

Observación directa Objetivo cabo la técnica sin que el personal de la empresa tenga
conocimiento de ser objetos de la misma,.

La observación se denomina discreta, pues los empleados

Tipo de observación no se dan cuenta que son observados en cada uno de los
procesos.

c) Qué es un cuestionario y como se clasifican

Eisten direfentes tipos de preguntas como son

:
Es la recolección de Abiertas
datos mediante
preguntas impresas, opcción

Cuestionario en la que el multiple

cuestionarío responde
mediate su criterío, dicotomicas
esto es información opcción rango o grupos
muy valiosa para el
auditor. cerradas

gradación

dicotromicas.

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d) Qué es el análisis administrativo y qué técnicas existen

Es un examen Plano Organizativo Dinámico: POIDC:

Análisis administrativo
exhaustivo de la planeación, organización,staff, dirección,
organización, cordinación, presupuestación.
funcionalidad y
Plano Funcional: Organigramas, Cuadros
estructura de una
entidad para Plano Estructural: Como esta diseñada:
determinar situaciones Plano Comportamental: Recursos Humanos,
anómalas. interrelaciones entre individuos y grupos.

Conclusión
En esta actividad pude comprender lo importante que son las diferentes técnicas para una
auditoria, cada una es un proceso sistemático que difiere en la forma de realizarse, más sin
embargo podemos decir que se aplica dependiendo de la necesidad de la empresa y el auditor
es quien decide cuales técnicas se aplicarán estas técnicas permiten mediante la recolección
de evidencias, determinar la confiabilidad y calidad de la ejecución de las actividades realizadas,
en congruencia a los criterios de auditoría, requisitos, políticas y procedimientos establecidos
en la organización, para una toma de decisiones mucho más consientes dentro de la empresa.

Referencias
Contenido nuclear. (2023). UNADM: Licenciatura en Gestión y Administración de Pyme
Rodríguez v. (2005). Sinopsis de Auditoria Administrativa. México: Trillas. Sotomayor A
(2008). Auditoría administrativa, proceso y aplicación. México: Mc Graw Hill. Recuperado de:
https://www.academia.edu/24434468/Auditoria_administrativa_1ed_sotomayor

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