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Unidad 4: Estandares de
documentacion
Bachiller:
Prof:
Javier Vilchez 27.393.998
Ing. Elvis Vanegas
Objetivo
Identificar los principales instrumentos técnicas,
herramientas y métodos utilizados en la recopilación
de información: Las cuales detallaremos a
continuación:
• Entrevista
• Cuestionarios
• Encuestas
• Observación
• Inventarios
• Muestreo
• Experimentación
Entrevista
Los tipos de entrevistas pueden ser; • Abiertas: donde el entrevistado tiene libertad
absoluta para responder.
• Libres • Cerradas: su objetivo es centrar las respuestas
• Dirigidas donde el auditor quiera llegar sin salirse del tema.
• De exploración • De sondeo: se utiliza para determinar el grado de
• De comprobación cooperación y colaboración.
• De información • De Cierre: se hacen para terminar con el
• Informales interrogatorio.
• Mixta: es la combinación de dos o más de las
preguntas anteriores.
Cuestionarios
Es la recopilación de datos mediante preguntas
impresas en la que el encuestado responde
mediante su criterio. Que luego el auditor
convierte en información valiosa para realizar su
trabajo.
Ventajas: Desventajas:
• Facilitan la recopilación de información y • Falta de profundidad en las respuestas y no
no necesitan muchas explicaciones puede ir más allá del cuestionario.
• Permiten la rápida fabulación e • Se necesita una buena elección del universo y la
interpretación. muestra seleccionada
• Evitan la dispersión de la información • Puede provocar la obtención de datos
requerida. equivocados.
• Son fáciles de aplicar y ayudan a recopilar • La interpretación de anales de los datos puede
mucha información en poco tiempo. ser muy simple si el cuestionario no está bien
• Hacen impersonal las respuestas por lo estructurado.
tanto en una auditoria ayuda a recopilar • Limita la participación del auditado.
información valiosa.
Encuesta:
Las encuestas constituyen una de las técnicas más
populares y de mayor uso en la auditoria.
Observación:
Es la acción de observar y mirar detenidamente, esta
técnica es muy utilizada por los auditores ya que les
permite recolectar directamente la información
necesaria. La acción de observar es el hecho de
examinar, analizar, advertir, o estudiar algo en este
caso el auditor observa todo lo relacionado con los
sistemas de una empresa.
Inventario
Esta forma de recopilación de información consiste en
hacer un recuento físico de lo que se está auditando a
fin de saber la cantidad existente de algún producto en
una fecha determinada y comprarla con la que debía
haber según los documentos en esa misma fecha.
Consiste en comprar las cantidades reales existentes
con las que beberían haber para ver si son iguales o no.
Muestreo
Para emitir una opinión fundamentada sobre los
funcionamientos de las operaciones un auditor debe
tener información segura pero se le hace imposible e
inoperante revisar todas las transacciones, razón por la
cual debe tomar una muestra representativa de cada
una de las labores de la población auditada. El cual
consiste en una muestra representativa del total de la
población.
Experimentación
Es una de las técnicas que más ayudan al auditor a
recopilar información la experimentación es quien lleva
a cabo la auditoria puede participar activamente o no
en la observación de fenómenos. Entre los tipos de
experimentos que daremos a conocer están:
Experimentos exploratorios
Experimento confirmatorios
Experimento cruciales
Si el auditor lleva a cabo cada uno de estos métodos
detalladamente y en orden podrá obtener buenas
informaciones que les servirán para la presentación de
resultados y la toma de decisiones.
Papeles de trabajo
A lo largo de todo el trabajo de auditoría,
el auditor debe guardar las pruebas
evidentes de lo realizado, no solo como
recordatorio fundado de su actuación con
las necesarias matizaciones para emitir el En cuanto a los objetivos de los papeles de trabajo
informe, sino como medio de demostrar, podemos indicar los siguientes:
en cualquier momento, la amplitud y la Servir como evidencia del trabajo realizado y de
evidencia de los hechos, y poder expresar soporte de las conclusiones del mismo.
los procedimientos de auditoría Presentar informes a las partes interesadas.
utilizados, así como la interpretación dada Facilitar los medios para organizar, controlar,
en cada caso a los hechos, con las administrar y supervisar el trabajo ejecutado en las
conclusiones obtenidas. oficinas del cliente.
Facilitar la continuidad del trabajo en el caso de
que un área deba ser terminada por persona
distinta de la que la inició.
Facilitar la labor de revisiones posteriores y servir
para la información y evaluación personal.
Tipos de papeles de trabajo.
Controles Preventivos
Controles detectivos
Controles Correctivos
Controles aplicados en la auditoria de sistemas
Grupales: Las claves grupales o globales serán manejadas por varios funcionarios
quienes serán responsables mancomunadamente de las actividades relacionadas con el
uso de las mismas.
Verificación de datos de entrada, incluir rutinas que verifiquen la compatibilidad de los datos
mas no su exactitud o precisión; tal es el caso de la validación del tipo de datos que contienen
los campos o verificar si se encuentran dentro de un rango.
Conteo de registros, consiste en crear campos de memoria para ir acumulando cada registro
que se ingresa y verificar con los totales ya registrados.
Utilizar software de seguridad en los microcomputadores el cual permite restringir el acceso
al microcomputador, de tal modo que solo el personal autorizado pueda utilizarlo. Algunos
programas de este tipo son: WACHDOG, LATTICE, SECRET DISK, entre otros.
Otros controles aplicados en la auditoria de sistemas
Controles de Preinstalación
Controles de Operación
Con base en los resultados de la evaluación 1. Analice los objetivos del área de desarrollo de sistemas y emita su opinión
sobre su coherencia, alcance y posibilidad de cumplimiento.
del sistema de control interno, definirán los
2. Compruebe que se produjeron sistemas eficientes y efectivos.
procedimientos de pruebas de auditoría de
3. Verifique si los usuarios están satisfechos con el trabajo del personal de
tipo cumplimiento, sustantivas y de doble
sistema.
finalidad que se consideran pertinentes en las
4. Examine y evalué el sistema de control de calidad al desarrollo de sistemas.
distintas circunstancias.
5. Cerciórese si los objetivos están actualizados y debidamente documentados.
de referencia los elementos de control 2. Analice los niveles jerárquicos y las líneas de autoridad y de
responsabilidad.
interno, en la forma expresada a
continuación: 3. Evalué el grado de segregación funcional, en el área de desarrollo de
sistemas.
Desarrollo Análisis
Diseño
Gracias por su
atención…