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El documento resume varios conceptos clave relacionados con los derechos laborales y humanos. Explica que los estados firmantes de convenios internacionales deben respetar los derechos humanos. Define los tres elementos necesarios para un contrato de trabajo: prestación personal de un servicio, subordinación continua y salario. Resume el principio de la realidad sobre las formas, el cual establece que más allá de la forma, existe una relación laboral si hay los tres elementos anteriores. Finalmente, clasifica a los empleados públicos en empleados públicos, trabaj
Descripción original:
Actividad evaluación derechos humanos para el trabajo
Título original
Actividad evaluación derechos humanos para el trabajo
El documento resume varios conceptos clave relacionados con los derechos laborales y humanos. Explica que los estados firmantes de convenios internacionales deben respetar los derechos humanos. Define los tres elementos necesarios para un contrato de trabajo: prestación personal de un servicio, subordinación continua y salario. Resume el principio de la realidad sobre las formas, el cual establece que más allá de la forma, existe una relación laboral si hay los tres elementos anteriores. Finalmente, clasifica a los empleados públicos en empleados públicos, trabaj
El documento resume varios conceptos clave relacionados con los derechos laborales y humanos. Explica que los estados firmantes de convenios internacionales deben respetar los derechos humanos. Define los tres elementos necesarios para un contrato de trabajo: prestación personal de un servicio, subordinación continua y salario. Resume el principio de la realidad sobre las formas, el cual establece que más allá de la forma, existe una relación laboral si hay los tres elementos anteriores. Finalmente, clasifica a los empleados públicos en empleados públicos, trabaj
Link de acceso a la evaluación: https://campusdigital.cun.edu.co/digital/course/index.php?
categoryid=21839
2 ¿Quiénes deben respetar los Derechos Humanos?
b. Los estados firmantes de los convenios de Derechos Humanos
4. ¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo?
Los elementos del contrato de trabajo son tres a saber:
1.La actividad personal del servicio.
2.La continua subordinación.
3.Un salario como retribución.
5. Explique brevemente el principio de la realidad sobre las formas:
Link de acceso a la evaluación: https://campusdigital.cun.edu.co/digital/course/index.php? categoryid=21839 El principio de la realidad sobre las formas tiene su consagración en el artículo 53 de la Carta Política y el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo. Hace referencia que más allá de la formalidad y apariencia que pueda existir en el marco de un contrato o relación jurídica si se encuentran establecidos la existencia de una continua subordinación, la prestación personal de un servicio y la remuneración por los trabajos desarrollados existe una relación laboral sin importar la denominación que le hayan dado las partes. 6. ¿Cómo se clasifican los empleados públicos? Según concepto 007 de noviembre 21 de 2017 del Departamento Administrativo de la Función Pública los empleados públicos se clasifican en: Empleados públicos Trabajadores oficiales Miembros de corporaciones públicas Supernumerarios Trabajadores que se rigen por el derecho privado Link de acceso a la evaluación: https://campusdigital.cun.edu.co/digital/course/index.php? categoryid=21839
Fraude al contrato de trabajo:: análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil y comercial