AKD-RH-F-03

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Versión: 02
GESTIÓN RR.HH Vigencia: 12/03/2019
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR

Obligaciones de los trabajadores

 Cumplir con lo establecido por el reglamento interno, en materia de Orden, Higiene y Seguridad (según
corresponda).

 Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio de Salud, Organismo Administrador
(Mutual de Seguridad) Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

 Utilizar los elementos de protección personal y/o dispositivos de seguridad.

 Acudir a exámenes médicos de control, citados por el Organismo Administrador.

 Otros

I.- ANTECEDENTES GENERALES

1.1 Nombre Completo:

1.2 RUT:
1.3 Ocupación, Cargo o Función:
_______________________________________________________________________________

1.4 Jerarquía del trabajador (Marque según corresponda)

 Trabajador operativo o administrativo: ____

 Supervisor: ____
 Ejecutivo: ____

1.5 Área:

1.6 Razón de la instrucción ODI (Marcar según corresponda):

 Trabajador nuevo: _____

Fecha Ingreso: ______

 Trabajador reubicado: _______

Fecha traslado: _____

 Trabajador asignado con nuevas tareas: _______

Fecha reasignación nuevas tareas: _____
 Trabajador con ausencia prolongada: _______
Tiempo fuera del trabajo: ______

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1.7 ¿Tiene experiencia fuera de AKD International (Chile) S.A. en el trabajo a realizar? (Marcar según
corresponda):

 Sí_______
¿Dónde?:
Años de experiencia: ______________________________________________________

 No: ______

II.- RIESGOS OPERACIONALES PRINCIPALES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O CONTROL,

ASOCIADOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA EN EL PUESTO DE TRABAJO.

(La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la
integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud
que sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de
prevención y control por parte del trabajador y del empleador) SECUENCIA DE LAS TAREAS PRINCIPALES, RIESGOS
OPERACIONALES INHERENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN O CONTROL.

a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de trabajo, los
riesgos inherentes de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.

Área Tareas Riesgos Medidas de control

1.-Inflamación de 1.1.-Programa Inspección de Sonda y Extintores en
aceites en zona de Plataforma.
turbos. 1.2.-Verificación de protecciones
2.-Contacto con grasas 2.1.-Instrucción y control sobre uso correcto de los EPP.
o lubricantes sin 2.2.-Capacitación al personal sobre los peligros asociados a
protección la operación.
Perforación Aire Reverso Superficie

3.-Exposición a altos 3.1.-Instrucción y Control sobre el uso correcto de los EPP.

índices de radiación UV 3.2.-Implementaciòn de medidas de control ingenieriles,
sin protección. administrativas y EPP.
Perforación 3.3.-Implementación protocolo RUV
con Aire 4.-Exposición a partes 4.1.-Uso de Protecciones en partes ó equipos con
Reverso móviles de equipos. movimientos de giro, Inspección y Programa de
Mantención de la sonda.
4.2.- El personal debe ser instruido de no intervenir ó
lubricar con partes o equipo en movimiento si no está en
procedimiento.
4.3.-Aplicación de procedimiento de bloqueo.

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PROCEDIMIENTOS, REGLAS, NORMAS, ETC. ENTREGADOS AL FIRMA DE CONFORMIDAD DEL

TRABAJADOR TRABAJADOR

1. Difusión de Política y Riesgo Operacional de AKD International

(Chile) S.A.

2. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

VI.- CONFORMIDAD DE IMPARTICION DE INSTRUCCIÓN O CHARLA SOBRE OBLIGACION DE

INFORMAR”.

Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en AKD
International (Chile) S.A., de las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, los
peligros relacionados al trabajo a ejecutar, así como también se me han señalado las medidas de prevención
y control que deben adoptarse para evitar tales riesgos; como así mismo, los métodos de trabajo correcto.
___________________________________________________________________________________

1) Nombre Trabajador:

2) Ocupación, Cargo o Función:

3) Firma Trabajador:

4) Fecha:
__________________________________________________________________________________

5) Nombre Instructor:

6) Cargo Instructor:

7) Firma Instructor:

8) Fecha:
___________________________________________________________________________________
Distribución Instrucción ODI

a) Original: carpeta personal del trabajador

b) Carpeta de arranque empresa Mandante

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