NORMAS DEL GRUPO

NORMAS RELATIVAS A LA EMICION DE LA

POLITICA

VISTO:
El trabajo presentado por la Comisión de Normas sobre la política del grupo de gabinete de
auditoria II.

CONSIDERANDO:
Que el trabajo presentado por la Comisión de Normas sobre la política del grupo de
gabinete de auditoria II, ha recogido la experiencia en lo que se refiere a la emisión de la
política.

SE DECIDE:
Adoptar las Normas Relativas a la Emisión de la política del grupo de gabinete de auditoria
sobre la organización y trasparencia y cumplimiento de estas nomas.

INTRODUCCIÓN
Este pronunciamiento es complementario al relativo a Normas del grupo de organización,
trasparencia y cumplimiento de estas normas aprobado por el licenciado y miembros de
grupo el 25 de marzo de 2023 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra-Bolivia
En la preparación, de este pronunciamiento se ha considerado el contenido de las políticas
de grupo preparado por el jefe de grupo y los integrantes de la materia de gabinete de
auditoria II. Este pronunciamiento se aplica a los documentos elaborados para la
organización correcta de grupo.
CAPITULO I
BASES FUNDAMENTALES DEL GRUPO

ARTÍCULO 1. DERECHO A LA AUTONOMÍA la política de grupo título I, capítulo I,

artículo 2. Señala: Cada integrante del grupo tiene en su derecho a la autonomía, el control,
al reconocimiento de sus funciones y responsabilidades y a la elaboración de sus funciones
previamente recibida.

ARTÍCULO 2. NORMAS DE LA UNIVERCIDAD la política de grupo título I, capítulo

I, artículo 6. Señala: Se debe utilizar las normas establecidas por la universidad el formato
apa y los símbolos deberán ser aplicados en cada documento realizado para dicha
institución.

ARTÍCULO 3. VALORES DE UNIDAD La política de grupo título I, capitulo II artículo

8. Señala: El grupo se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusión, dignidad,
libertad, solidaridad, reciprocidad, respeto, complementariedad, armonía, transparencia,
equilibrio, igualdad de oportunidades, equidad social y de género en la participación,
bienestar común, responsabilidad, justicia social, distribución y redistribución de los
productos y bienes social estos valores serán aplicados en la organización y trato entre
integrantes de grupo.

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 CAPÍTULO II
SISTEMA DE GRUPO

ARTÍCULO 4. DESIGNACION DE JEFE DE GRUPO La política de grupo título I,

capitulo III artículo 11. Señala: El grupo adopta para su organización la forma democrática
participativa, con equivalencia de condiciones entre los miembros de grupo.
La democracia se ejerce de las siguientes formas:
Directa y participativa, todos los miembros del grupo tendrán que participar en la elección
de su jefe de grupo y se deberá presentar una carta demostrando la elección unánime de
todos los participantes con sus respectivas firmas

ARTÍCULO 5. ACTA DE REUNIONES La política de grupo título I, capitulo III artículo

12. Señala: El grupo contara con un acta de reunión que exprese los motivos de reunión
para una clara repartición, Tendrá claro la fecha, hora y objetivo de la reunión incluirá una
prueba de participación de todos los miembros. Y debe llevar un cronograma de
actividades.
Para ello todos los miembros de grupo deberán estar y participar de la reunión virtual y
acordar sus deberes.

ARTÍCULO 6. ELECION DE NOMBRE DE LA EMPRESA La política de grupo título

I, capitulo III artículo 14. Señala: El grupo beberá elaborar un acta de reunión de
coordinación de nombre de la empresa para la determinación legal del nombre de la
empresa auditora a crear, con el fin de que todos los miembros del grupo estén de acuerdo
con la decisión tomada Por voto directo y propuesta general se deberá elegir el nombre de
la empresa a elaborar

ARTÍCULO 7. COMPORMISO DE LOS INTEGRANTES La política de grupo título I,

capitulo III artículo 16. Señala: Los integrantes deben comprometerse al cumplimiento de
las normas de grupo propuestas por cada uno y del jefe de grupo para ello deberán firmar
una carta de compromiso especificando su compromiso con el grupo.

ARTÍCULO 8. DESIGNACION DE FUNCIONES La política de grupo título I, capitulo

III artículo 17. Señala: Deberá describirse los procedimientos en las reuniones que se darán
para la elaboración de los puntos del proyecto para ello se deberá elaborar una designación
de funciones de cada función de los integrantes a lo largo de la materia.

ARTÍCULO 9. ACTA DE ASISTENCIA La política de grupo título I, capitulo III

artículo
18. Señala: En las reuniones fuera de clases se deberá hacer un registro de los participantes
se deberá elaborar una carta a mano especificando el motivo de la reunión y la firma de
cada uno de los integrantes presentes.

ARTÍCULO 10. MODELO DE PRESENTACION La política de grupo título I, capitulo

III artículo 19. Señala: Al finalizar la elaboración de algún documento de proyecto del
grupo deberá colocar sus iniciales se deberá colocar en la parte inferior derecha tamaño 12.

ARTÍCULO 11. CRONOGRAMA La política de grupo título I, capitulo III artículo 20.
Señala: Para el control y regulación correcta de las actividades deberá haber un cronograma

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que especifique cada documento hora y día entregado de cada uno de los integrantes con su
respectivo nombre.

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ARTÍCULO 12. CARTA DE SOLICITUD La política de grupo título I, capitulo III
artículo 21. Señala: para la solicitud de un documento a la empresa auditada se deberá
elaborar una carta de solicitud dirigida a un responsable designado de la empresa para
brinda y prestar información de esta
CAPITULO III
DEBERES E INCUMPLIMIENTOS EXCEPCIONES

ARTÍCULO 12.DEBERES DEL JEFE DE GRUPO La política de grupo título II,

capítulo I artículo 21. Señala: Son deberes del jefe de grupo y de los integrantes:
 Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas y políticas
 Conocer, respetar y promover las normas de grupo.
 Defender, promover y contribuir al derecho a la paz.
 Trabajar, según su capacidad física e intelectual y actividades socialmente útiles.
 Registrar todas las reuniones y objetivos
 Comprometerse al cumplimiento de sus funciones
 Tributar en proporción a su capacidad económica, conforme a la norma.
 Denunciar y combatir todos los actos de incumplimiento.
 Socorrer con todo el apoyo necesario, en casos de algunos integrantes del grupo lo
necesite.
 Proteger y defender los documentos utilizados de la materia

ARTÍCULO 13. IMCUMPLIMIENTO La política de grupo título II, capítulo II artículo

22. Señala: I. La Acción de Cumplimiento procederá en caso de incumplimiento de
disposiciones de la política y normas del grupo.
La acción por el integrante se interpondrá, ante el jefe de grupo, y se tomaran medidas.
La resolución final se pronunciará frente a todos los integrantes de grupo, inmediatamente
recibida la información el licenciado, lo harán sobre la base de las pruebas que ofrezcan.
El licenciado examinará los antecedentes y, si encuentra cierta y efectiva la demanda,
declarará procedente la acción y ordenará el cumplimiento inmediato del deber omitido.
La decisión final que conceda la Acción de Cumplimiento será ejecutada inmediatamente
y sin observación. En caso de resistencia, se procederá de acuerdo.

ARTÍCULO 14. PERMISOS DE FALTA La política de grupo título II, capítulo II

artículo
23. Señala: Para la falta de asistencia deberá informar a su jefe de grupo para que le
informe al licenciado su falta.
Para la elaboración de la carta modelo de permiso se deberá especificar el motivo de la falta
y el jefe de grupo deberá firmar y estar de acuerdo con la falta se deberá tomar encuentra
almenas 30 min antes de las clases.

ARTÍCULO 15. SANCIONES La política de grupo título II, capítulo II artículo 24.
Señala: Para el incumplimiento de sus funciones se deberá sancionar a la integrante para
luego de 3 sanciones se le dará paso a la expulsión, para ello se elaborara una carta de
sanciones con la especificación de la falta.

ARTÍCULO 16. RENUNCIAS La política de grupo título II, capítulo II artículo 25.
Señala: A la renuncia de un integrante del grupo deberá informar a todo el grupo con
días de
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Anticipación a la entrega de algún documento. Para ello se debe elaborar una carta y con su
repetitiva firma

ARTÍCULO 17. DESPIDOS La política de grupo título II, capítulo II artículo 26. Señala:
Al retiro de funciones del grupo a algún participante por su incumplimiento se le informara
con días de anticipación si retiro se elaborara un memorándum de retiro por su
incumplimiento

ARTÍCULO 18. OTROS PERMISOS La política de grupo título II, capítulo III artículo
27. Señala: En caso de exenciones para la salud tardanza o algún inconveniente de alguno
de los integrantes, el jefe de grupo tendrá la potestad de hacer una carta y presentársela a
licenciado.

ARTÍCULO 19. FALTAS La política de grupo título II, capítulo III artículo 28. Señala: El
integrante rendirá cuentas al jefe de grupo de los motivos que dieron lugar a la declaración
de excepción, así como del uso que haya hecho de las facultades conferidas.
Quienes violen los derechos establecidos en esta política serán objeto de proceso de
expulsión del grupo por atentado contra las normas.
Los estados de excepción serán regulados por las normas y política

CAPÍTULO IV
COMPOSICIÓN Y ATRIBUCIONES DEL JEFE DE GRUPO

ARTÍCULO 20. JEFE DE GRUPO La política de grupo segunda parte, título I, capítulo I
artículo 29. Señala: El jefe de grupo es constituido por Leo Dan Carballo Cano, y tiene la
facultad de aprobar y sancionar las normas para los integrantes de grupo.

ARTÍCULO 21. FUNCIONES DEL JEFE DE GRUPO La política de grupo segunda

parte, título I, capítulo I artículo 38. Señala:
 atribuciones del jefe de grupo, además de las que determina esta política:
 Aprobar su presupuesto y ejecutarlo; nombrar y a los integrantes, y atender todo
lo relativo a su economía y régimen interno.
 Dictar normas, interpretarlas, derogarlas, abrogarlas y modificarlas.
 Aprobar la creación de nuevas ideas o métodos y establecer sus límites, de
acuerdo con la normas.
 Proponer métodos en materia de presupuestos, endeudamiento, control y
fiscalización de recursos del grupo, para la realización de gastos de elaboración
de proyecto.
 Establecer el método monetario.
 Controlar y supervisar a los miembros de grupo.
 Interpelar, a iniciativa de cualquier integrante de grupo, y acordar aplicación con
los demás miembros.
 Realizar investigaciones para la realización correcta de cada uno de los puntos
del proyecto.
 La organización y las funciones del jefe de grupo se regulará por el licenciado de
la materia.

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 ARTÍCULO 22. ATRIBUCIONES DEL JEFE DE GRUPO La política de grupo
segunda parte, título I, capítulo I artículo 39. Señala: Son atribuciones del jefe de grupo,
además de las que determina esta política:
 Elaborar y aprobar su Reglamento.
 determinar su organización interna y su funcionamiento.
 Aplicar sanciones a los integrantes de grupo, de acuerdo con el Reglamento, por
decisión de los miembros del grupo.
 Aprobar su presupuesto y ejecutarlo y atender todo lo relativo con su economía y
régimen interno.
 Iniciar la aprobación del grupo.
 Iniciar la aprobación del plan de desarrollo económico si es necesario.
 Iniciar la aprobación o modificación de normas.
 Acusar ante los miembros de grupo por delitoscometidos en el ejercicio de sus
funciones.
CAPITULO V
PARTICIPACIÓN Y CONTROL DE LOS INTEGRANTES

ARTÍCULO 23. PARTICIPACION La política de grupo segunda parte, título I, capítulo

II, artículo 39. Señala:
 Los integrantes del grupo organizados ejercerá el control de la elaboración del
proyecto en todos los niveles del semestre, y al jefe de grupo.
 Ejercerán control a la calidad del proyecto.
 Las normas establecerá el marco general para el ejercicio del control.

ARTÍCULO 24. CONTROL La política de grupo segunda parte, título I, capítulo II,
artículo 40. Señala: La participación y el control de los integrantes implican, además de
las previsiones establecidas en las políticas y normas:
 Participar en la formulación de las políticas.
 Apoyar al jefe de grupo en la construcción colectiva de las normas.
 Desarrollar el control en todos los niveles de la elaboración de
 Generar un manejo transparente de la información y del uso de los recursos.
 Formular informes que fundamenten la solicitud de la revocatoria de mandato, de
acuerdo al procedimiento establecido en las políticas y normas.
 Coordinar la planificación y control con los órganos y funciones.
 Colaborar en los procedimientos de observación para la designación delos cargos
que correspondan.
Apoyar en transparentar las postulaciones de los candidatos para los cargos que
correspondan necesario
CAPITULO VI
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL GRUPO

ARTÍCULO 25. GASTOS ECONOMICOS La política de grupo tercera parte, título I,

capítulo I, artículo 42. Señala: El jefe de grupo reconocerá, respetará, protegerá, elaborara
un informe y promoverá la organización económica de grupo. Para ello se elaborara una
carta para la aceptación de repetir los gastos económicos equitativamente
.

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ARTÍCULO 26. ESTRUCTURA La política de grupo tercera parte, título I, capítulo I,
artículo 43. Señala:
 Toda actividad económica debe ser contribuido por cada uno de los miembros de
grupo y también por el jefe de grupo de forma pareja y equitativa.
 Cada integrante tienen la obligación de contribuir económicamente con los gastos
 Si un integrante del grupo no puede cumplir económicamente se le prestara si no
tiene para devolver se le apoyara en una actividad recreativa para conseguir lo
prestado

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