EMPLEO Y Jimena Macció

jmaccio@yahoo.com
MIGRACIÓN URBANO-RURAL
 MODELOS DE CRECIMIENTO DE CAMBIO ESTRUCTURAL
• Estos modelos describen el proceso de cambio
estructural interno que debe transcurrir un país
para lograr un crecimiento económico sostenido Son modelos de
• Estudia los mecanismos mediante los cuales un país este tipo:
en desarrollo debe transformar su estructura • Modelo de Lewis
productiva desde una agricultura de subsistencia a • Modelo de Chenery
otra basada en la industria y los servicios.
• Utiliza herramental neoclásico en sus
formalizaciones y aplicaciones econométricas
CARACTERÍSTICAS DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO MODERNO (SACHS)
DISMINUYE LA IMPORTANCIA DEL
SECTOR AGRÍCOLA
• Disminuye su importancia en el producto y empleo
• Del lado de la OFERTA: aumenta la productividad
agrícola. Se requiere menos fuerza laboral
dedicada al agro para producir igual cantidad
• Del lado de la DEMANDA: la parte del consumo
que se dedica a alimentos y otros bienes
agrícolas disminuye a medida que aumenta el
ingreso per cápita
CRECIMIENTO DEL SECTOR SERVICIOS
• Crece de manera constante a medida que
agro e industria disminuyen su importancia
EXPANSION DEL SECTOR INDUSTRIAL
• Inicialmente el sector industrial se expande,
llega a un máximo y luego comienza a
declinar su participación en la economía
total
MOVIMIENTO HACIA LA
URBANIZACION
• Está asociado al crecimieno de la industria y
al decrecimiento de la agricultura
• Las empresas se ubican cerca por dos
motivos:
• Economias de aglomeracion
• Para estar cerca de los mercados
 Lewis (1954) Economic Development with unlimited supplies
of labour

MODELO DE LEWIS
En las economías en desarrollo existen dos sectores:
 Un sector de agricultura de subsistencia: tradicional, superpoblado, con productividad
marginal del trabajo nula (se podría eliminar del sector sin pérdida de producto)
 Un sector moderno urbano: con alta productividad, al que se va transfiriendo el empleo
que proviene del sector agrícola
En la medida en que aumenta la producción en el sector moderno, se logran dos procesos:
 Incremento del nivel de empleo en el sector moderno
 Transmisión de empleo desde el sector rural hacia el moderno
La velocidad a la que se logre esta expansión depende de la tasa de inversión industrial y
de la acumulación de capital en el sector moderno
Los salarios en el sector moderno son superiores a los salarios de subsistencia del sector
rural (Lewis calculaba que eran un 30% mayores)
MODELO DE LEWIS
En el sector rural hay tal cantidad de oferta laboral (fuerza laboral
excedente) que el producto marginal del empleo es nulo (PMg=0)
El salario de los trabajadores rurales se obtiene distribuyendo de igual
manera el producto (PMe en lugar de PMg)
La oferta laboral del empleo rural al sector moderno es perfectamente
elástica. Entonces, las empresas del sector moderno pueden contratar la
cantidad de empleados rurales que deseen sin que exista un impacto sobre el
salario
La demanda de trabajo tiene pendiente negativa (dado un nivel fijo de oferta
de capital, en las etapas iniciales de crecimiento)
MODELO DE LEWIS
Las empresas del sector moderno contratan
empleados mientras que el producto
marginal sea igual al salario
El modelo supone que todos los beneficios se
reinvierten, entonces hay mayor capital
disponible.
Esto genera un incremento en la producción ,
es decir, una mayor demanda de empleo.
El nuevo equilibrio genera un nivel de
empleo total más alto

Fuente: Todaro (2020).

MODELO DE LEWIS
El proceso de crecimiento autosustentable del sector moderno y el aumento del
empleo continúa hasta que todo el empleo excedente del sector rural es absorbido
por el sector moderno
Cualquier trabajador rural adicional que se quiera pasar al otro sector significa
una pérdida de producción agrícola (PMg distinto de 0)
La curva de oferta de trabajo del sector formal se va haciendo de pendiente
positiva

Se produjo un Cambio Estructural

Críticas
 El capital se puede invertir en bienes más
modernos que requieran menor intensidad del
factor trabajo
 El capital se puede invertir en el exterior
 Si esto sucede, la demanda no se mueve en
forma paralela sino que tiene ahora
pendiente más negativa
Fuente: Todaro (2020).

 No necesariamente existe excedente de oferta laboral en el sector rural y pleno empleo

en el urbano. Actualmente, la situación es inversa en los países en desarrollo.
 El salario del sector moderno no se mantiene constante sino que aumenta
 Se genera desempleo en el sector moderno
 No se consideran factores no económicos, como la capacidad del empleado de realizar
cualquier tarea, su educación, instituciones como el crédito, etc.
APLICACIONES DE CHENERY
Chenery realiza aplicaciones empíricas y describe determinadas
características que cumplen los países en desarrollo:
 El paso de producción agrícola a industrial
 La acumulación de capital físico y humano
 Cambios en los patrones de consumo de la población local desde bienes básicos y
alimentos a productos manufacturados y servicios
 Crecimiento de ciudades e industrias urbanas a medida que la población se traslada del
campo a la ciudad
 La disminución en el tamaño de los hogares y del crecimiento general de la población
(los niños pierden su valor económico)
LA HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL
EN ALC
 HETEROGENEIDAD ESTRUCTURAL
Rasgos estructurales asociados a las brechas de productividad de la
población ocupada, así como las dificultades de acceso y desempeño en
mercados laborales muy segmentados.
Para las teorías estructuralistas, la dinámica asimétrica de la innovación y la
generación de empleos es la clave para entender la persistencia de la
heterogeneidad y de la extrema desigualdad en América Latina

Fuente: Panorama Social de América Latina y CEPAL (https://biblioguias.cepal.org/portalprebisch/SXXI/heterogeneidadestructural).

TRES ESTRATOS DE PRODUCTIVIDAD EN ALC
Estrato alto
 compuesto por actividades de exportación
y empresas de gran escala operativa
(>200 trabajadores),
 Este estrato se caracteriza por una mayor
intensidad en el uso del capital y la
tecnología (mayor productividad), así
como por unas relaciones laborales más
formalizadas.
 Entre los ocupados del estrato alto se
encuentran trabajadores y empleadores
de grandes empresas de los sectores
público y privado, además de
profesionales y técnicos por cuenta propia.
 captan una fracción determinante del
mercado local
 Su productividad por ocupado es similar a
la media de las economías desarrolladas.
 son actividades modernas que se
expanden dinámicamente muy por encima
del promedio, pero su incidencia en la
creación de empleos y la articulación con
el resto de los estratos productivos es poco
significativa.
Fuente: Panorama Social de América Latina (2011)
Estrato medio
 se sitúa un escalón por debajo en
cuanto a adelantos técnicos y de
productividad.
 Este estrato comprende a las
pequeñas y medianas empresas
(pymes) y la productividad de los
ocupados es semejante a la del
promedio de los países
 son actividades de lento crecimiento,
 tienen escasos vínculos con los
sectores de productividad alta y
participan poco en el crecimiento
(no permite obtener los resultados
esperados en cuanto a producción y
empleo para el segmento).
Estrato bajo
 niveles mínimos de productividad e
ingreso.
 Corresponde al sector informal, que
incluye a unidades económicas de
reducida productividad, que trabajan
casi sin ningún tipo de mecanización,
presentan una muy baja densidad de
capital y se basan en tecnologías muy
atrasadas.
 empresas de hasta cinco trabajadores,
ocupados por cuenta propia no
calificados, ayudantes familiares y
servicio doméstico.
 El acceso a las actividades informales se
caracteriza por la libre entrada y salida
de los trabajadores: cualquier persona
puede incorporarse o dejar de trabajar,
entonces las relaciones laborales sean
poco estructuradas. Incluso en el caso de
las microempresas familiares, los
papeles de trabajador y empresario se
suelen confundir en la práctica.
ENFOQUE DE LOS MERCADOS
SEGMENTADOS
ENFOQUE DE LOS MERCADOS SEGMENTADOS
 La OIT-PREALC presenta en 1985
una publicación que analiza el
funcionamiento del mercado de
trabajo
 Se concentra en el análisis de
mercados de trabajo
segmentados, discutiendo varias
hipótesis acerca del origen de la
segmentación y su estabilidad en
el tiempo
Principales características:
 El mercado de trabajo no es un
agregado homogéneo, sino que se lo
considera segmentado en dos sectores
llamados:
 FORMAL / primario / centro / core
 INFORMAL / secundario / periferia /
sector no protegido
 Los mecanismos que determinan los
salarios y el empleo son diferentes en
ambos segmentos
CARACTERÍSTICAS
Las principales características de
este enfoque son:
 La segmentación no es un fenómeno
transitorio. Tiende a ser permanente a
través de restricciones sobre la movilidad
intersectorial de la mano de obra.
 En el segmento informal, la productividad
potencial de los trabajadores allí
empleados sería mayor a la
efectivamente observada.
En este enfoque existen
 Equilibrio con salarios reales flexibles en el
mercado informal
 Desempleo y ajuste de cantidad en el sector
formal
 Modos de producción modernos/atrasados:
dualidad
DEFINICIÓN DE SEGMENTACIÓN
Se considera que un mercado de trabajo está
segmentado cuando un trabajador con la misma
productividad recibe pagos diferentes entre
distintas ocupaciones.

Cuando dos trabajadores con igual capital humano

tienen distintos valores presentes de sus ingresos
futuros del trabajo
CONSECUENCIAS
Una consecuencia de la segmentación es su efecto sobre la
eficiencia económica:
En una economía con segmentación la asignación de la
fuerza de trabajo no es eficiente en el sentido de Pareto.
Podría redistribuirse fuerza de trabajo de un sector a otro y
el producto nacional aumentaría. En este sentido, la
segmentación se puede considerar una falla de mercado
 HIPÓTESIS ACERCA DE SUS CAUSAS
Barreras Institucionales
• En el sector formal generalmente
existen sindicatos y leyes de
salarios mínimos
• Estos producen una estructura de
salarios reales mayores a los de la
estructura de remuneraciones que
garantizaría pleno empleo en la
economía.
• Hay una diferencia en las
remuneraciones reales del sector
formal y del resto de la economía.
• Esto hace que no todos los que
quieran estar en el sector formal
puedan hacerlo
Estructura de los Hipótesis dualistas
mercados
• Las industrias con estructuras de • Dos sectores con diferentes
mercado de tipo oligopólico o atributos referentes a:
monopólico tienden a presentar:
• Niveles de remuneraciones
• Mayores cocientes capital/trabajo
que las industrias competitivas • Estabilidad en el empleo
• Un mayor grado de sindicalización • Perspectivas futuras de movilidad
• Una mayor tasa de progreso ascendente para el trabajador
tecnológico • No explican la causa de la
• La influencia de estos factores hace que existencia de estos dos sectores, es
las remuneraciones reales per cápita decir, de la segmentación
sean mayores en este sector central que
en la periferia.
• Una parte de los diferenciales de
remuneraciones entre las industrias del
centro y la periferia corresponde a las
diferencias de productividad y no es
evidencia de segmentación en sí mismo.
HIPÓTESIS ACERCA DE SUS CAUSAS
Dos trabajadores con la misma productividad pueden recibir distintas remuneraciones y esto no necesariamente
es evidencia de segmentación
 Wi= salario real de la ocupación i
 Si= costo de oportunidad del trabajo (salario sombra en una ocupación equivalente)

En el mercado podemos observar que

 Wi=Si+V
 Donde V es positivo y puede interpretarse de distintas formas:

1. Retorno a la inversión específico de la firma: El capital humano de un trabajador puede descomponerse

en una parte general, que es transferible y una parte específica, que es intransferible y es específica de la
firma. Entonces, V es la tasa de retorno que corresponde a la inversión específica a la firma y que no es
necesariamente valorada en otros sectores de la economía (no forma parte de Si)
2. Compensación al riesgo: V corresponde a un pago al riesgo en que incurre un trabajador por emplearse
en una ocupación más riesgosa que otra (ejemplo, asociada a un producto con mayor variabilidad de
demanda)
3. Discriminación como fuente de segmentación: Los atributos de la fuerza de trabajo (sexo, raza, edad)
explican los diferenciales en las remuneraciones que no son explicados por las diferencias de productividad
NATURALEZA DEL DESEMPLEO EN LOS MERCADOS SEGMENTADOS
El sector informal tiene libre entrada
 Esto quiere decir que todo el que busca
empleo en la economía tiene la posibilidad
de encontrarlo en este sector al salario
vigente
 Cualquier desempleo observado en este
sector se considera desempleo voluntario
En el mercado formal
 Los trabajadores requieren un salario de
Wb para trabajar L0 unidades
 Se les ofrece un salario mayor, Wa
 Estarían dispuestos a ofrecerse L1-L0
unidades adicionales de trabajo, pero
estas no encuentran trabajo (oferta
excedente)
En el sector formal el salario real es
mayor que el precio de oferta del
trabajo
 Esto es evidencia de desempleo
involuntario
DESEMPLEO EN UN MODELO DE MERCADO LABORAL SEGMENTADO

SECTOR FORMAL SECTOR INFORMAL

Desempleo
Wa

Se
Wb

L0 L1 LF LI
 EMPLEO Y
MIGRACIÓN URBANO-RURAL
MIGRACIÓN INTERNA EN LOS PAÍSES EN DESARROLLO
Para entender los problemas laborales en los países en
desarrollo es necesario conocer las causas y determinantes de
las migraciones urbano-rurales y la relación existente entre la
migración y las oportunidades económicas relativas en las zonas
urbanas y rurales

Dado que los migrantes constituyen una proporción significativa

de la fuerza laboral en muchas naciones en desarrollo, la
migración rural-urbana es un determinante principal de la oferta
de nuevos trabajadores
MIGRACIÓN INTERNA
América Latina y el Caribe han experimentado grandes
transformaciones, varias de ellas vinculadas con la migración
dentro de los países, es decir, la migración interna.

La noción de migración interna se refiere solo a los cambios

de residencia que implican cruzar un límite geográfico
subnacional preestablecido: político-administrativo,
socioecológico u otro

Fuente: Revista de la CEPAL, N° 96.

 RELACIÓN ENTRE MIGRACIÓN INTERNA Y DESARROLLO
Ravenstein (1885): el progreso material estimula la migración, porque
promueve la expansión de medios y vías de transporte y la disminución de
los costos de viaje

Zelinsky (1971) postula que existe una relación compleja entre ambos
fenómenos, dado que en el largo plazo el desarrollo económico y social
favorece ciertos tipos de migración interna pero desincentiva otros.

Fuente: Revista de la CEPAL, N° 96.

 RELACIÓN ENTRE MIGRACIÓN INTERNA Y DESARROLLO
Otros argumentos:
 el desarrollo tiende a reducir las disparidades entre distintos territorios de un país, con lo
cual se atenúa una de las principales causas de los desplazamientos internos;
 el desarrollo reduce los costos de migrar, lo que se traduce en la sustitución de la
migración interna por la migración internacional y la movilidad cotidiana;
 el desarrollo incrementa el ingreso familiar y, por lo tanto, facilita la adquisición de una
vivienda, poderoso factor de fijación territorial;
 el desarrollo actual favorece la aparición de espacios virtuales, por lo que limita los
desplazamientos migratorios gracias a la posibilidad de estar presente sin estarlo
físicamente, y
 el desarrollo es sinónimo de urbanización y esta conduce al agotamiento de la migración
campo-ciudad, lo que tiene como efecto directo una menor intensidad de las migraciones.

Fuente: Revista de la CEPAL, N° 96.

RELACIÓN ENTRE MIGRACIÓN INTERNA Y DESARROLLO

Las desigualdades socioeconómicas territoriales son el

principal factor desencadenante de las corrientes
migratorias

En consecuencia, los países con más heterogeneidad interna

deberían mostrar una mayor intensidad migratoria.
RELACIÓN ENTRE MIGRACIÓN INTERNA Y DESARROLLO
Al momento de decidir si migrar, es importante el efecto que tienen las
diferencias de empleo e ingresos:
 los individuos decidirían emigrar si estiman que el aumento de ingreso
previsto debido al traslado compensa los costos de la migración.
 Los posibles migrantes también considerarían la probabilidad de conseguir
empleo en el lugar de destino, tal como lo expuso Todaro (1969) en su
modelo clásico.

las corrientes migratorias internas deberían ir desde regiones menos

desarrolladas, donde los ingresos son más bajos, a regiones más
desarrolladas, con ingresos más altos
MODELO DE MIGRACIÓN TODARO
Este modelo postula que la
migración se da como respuesta a
las diferencias en el INGRESO
ESPERADO entre los sectores rural
y urbano.
Los migrantes consideran las
diversas oportunidades laborales
que tienen en ambos sectores,
eligiendo aquel que maximice sus
ganancias esperadas
1. Los miembros de la fuerza laboral
potencial (población potencialmente
activa) observan sus ingresos esperados
en un determinado horizonte temporal en
el sector urbano, considerando los
retornos que obtendrían y los costos que
les tomaría la mudanza.
2. Estos ingresos los comparan contra los
ingresos en el sector rural.
3. Los trabajadores deciden migrar si los
ingresos urbanos superan a los rurales
4. La migración desde el sector rural al
urbano eventualmente reducirá las
diferencias salariales, a través de la
interacción entre oferta y demanda
MODELO DE MIGRACIÓN TODARO
Este modelo fue diseñado
tomando en cuenta una
economía desarrollada,
suponiendo la existencia de
pleno empleo.
La situación institucional y
económica de los países en
desarrollo hace que los
resultados no sean los mismos:
1. PRIMERO, en estos países existe un
problema de desempleo crónico.
No puede suponerse pleno empleo
en el sector urbano, de manera tal
que un migrante no va a asegurarse
un empleo inmediato en ese sector.
2. SEGUNDO, los niveles educativos
o las habilidades adquiridas en el
sector rural no serán las mismas que
las necesarias en el sector urbano
MODELO DE MIGRACIÓN TODARO
Los migrantes provenientes del sector rural tendrán menor
calificación, que los llevará a:
 Estar completamente desempleados (formar parte del
desempleo abierto)
 Tener empleos de menor cantidad de horas (subempleo
demandante)
 Emplearse en el sector Informal urbano, donde la entrada es
más fácil, la escala a la que opera es menor, el salario es menor
y la productividad es menor
MODELO DE MIGRACIÓN TODARO
Los migrantes que sí posean la calificación apropiada tendrán
una mayor probabilidad de conseguir un empleo en el sector
formal urbano, gracias a sus mayores niveles educativos
Sin embargo, estos constituyen un menor porcentaje del flujo
migratorio
De esta manera, en un país en desarrollo quienes toman la
decisión de migrar deben tomar en cuenta las probabilidades
de estar desempleado o subempleado por determinado
tiempo, además de considerar el diferencial de ingreso entre
los sectores urbano y rural.
MODELO DE MIGRACIÓN TODARO
Si tenemos en cuenta el horizonte temporal, es decir, migrar para
permanecer a largo plazo en el sector urbano, el migrante puede
tener en cuenta una probabilidad muy baja inicial de conseguir un
buen trabajo, pero una probabilidad mayor más tarde.
Esto puede justificar su decisión de migrar.
En este sentido, cuenta el valor presente de los flujos de ingresos
comparados entre los sectores rural y urbano.
En el caso de los países en desarrollo, en lugar de igualarse los
salarios en ambos sectores, la migración logra igualar los valores
presentes de los ingresos en los sectores rural y urbano.
MODELO HARRIS - TODARO
 Harris y Todaro (1970) presentan una formalización de esta
teoría básica sobre el efecto de la migración urbano-rural
en el empleo.
 Este modelo tiene aspectos comunes al de mercados
segmentados
 La idea principal del modelo es que el sector formal urbano
paga un salario alto a los trabajadores, lo cual genera
desempleo urbano
MODELO HARRIS - TODARO
Las razones de los altos salarios son básicamente INSTITUCIONALES:
 El sector puede tener sindicatos fuertes o estar sujeto a negociaciones
colectivas sobre los salarios
 El sector urbano formal es en general utilizado por el gobierno como
efecto demostración para sus políticas, viéndose afectado por Leyes de
salarios mínimos, Beneficios por desempleo, Políticas sobre jubilaciones
y pensiones
 Todos estos beneficios operan como incrementos en el salario
 Los salarios también son mayores para atraer los recursos humanos de
mejor calidad
MODELO HARRIS - TODARO
En el sector informal urbano y en el sector rural hay salarios
 Bajos
 Fluctuantes en relación a la oferta y la demanda
No hay sindicatos y las políticas de gobierno son difíciles de
implementar
Si la mayor parte del empleo es de tipo familiar (empresas urbanas
familiares, granjas familiares) no se puede utilizar el salario como un
incentivo para aumentar la productividad o para competir contra el
salario del sector formal.
MODELO HARRIS - TODARO
La migración se observa como una respuesta a la brecha
significativa de salarios que existe entre ambos sectores
Dado que no todos los que migran al sector urbano pueden
ser absorbidos por el sector formal urbano a los altos salarios
vigentes,
 Muchos permanecen desempleados
 Otros se incorporan al sector urbano informal en busca de
salarios de subsistencia
MODELO HARRIS - TODARO
Iniciamos con el supuesto de una economía con solo
dos sectores:
 Sector rural o agrícola
 Sector urbano formal
Los salarios flexibles en ambos sectores
La fuerza laboral se divide en
 A: correspondientes a la agricultura
 F: correspondientes al sector formal urbano
MODELO HARRIS - TODARO
El salario de equilibrio se establecería donde los salarios de
ambos sectores son iguales, Wa=Wf=W*
De esta manera no existiría la migración entre un sector y el
otro
Al salario vigente, la cantidad de trabajadores que se
emplean en el sector rural son La* y los que se emplean en el
sector formal urbano son Lf*.
MODELO HARRIS - TODARO
Salario en Salario en
Agricultura manufacturas
Demanda de Demanda de
empleo en empleo en
agricultura manufactura

Salarios del W* W* Salarios del

sector agrícola sector formal
urbano
La* Trabajadores Lf* Trabajadores
en agricultura en manufactura
MODELO HARRIS - TODARO
Sin embargo, el supuesto de flexibilidad de los
salarios es demasiado fuerte.
En una economía en desarrollo, los salarios pueden
ser inflexibles a la baja
El diferencial de salarios entre los sectores rural y
urbano en este caso está definido institucionalmente,
y es demasiado alto como para que exista equilibrio
Se fija un salario Wmin, un salario formal mínimo en
un nivel por encima de la intersección de las dos
curvas de demanda
MODELO HARRIS - TODARO
Salario en Salario en
Agricultura manufacturas
Demanda de Demanda de
empleo en empleo en
agricultura manufactura

Wmin Wmin

wa1

La1 Lf1
La2
MODELO HARRIS - TODARO
A este salario mínimo Wmin el sector formal urbano va a
emplear Lf1 trabajadores
El resto de los trabajadores se pueden emplear en el sector
rural
 Para que esto suceda, el salario del sector rural debe disminuir
a Wa1. La cantidad de empleados en el sector rural sería La1
 Si se buscara la igualdad de salarios, solo La2 trabajadores
podrían emplearse en el sector rural
Dada la diferencia entre salarios, los trabajadores del sector
rural van a querer emigrar hacia el sector urbano en
búsqueda de mayor ingreso
MODELO HARRIS - TODARO
Si el sector formal y el rural son los únicos sectores en
la economía, dado el mismo salario en ambos existirá
un conjunto de desempleados
 Dado que el sector rural tiene salarios flexibles, si estos
trabajadores permanecieran en el sector rural el salario
bajaría hasta acomodarlos
 Estos trabajadores migran al sector urbano formal en
búsqueda de mejores salarios
MODELO HARRIS - TODARO
Salario en Salario en
Agricultura manufacturas
Demanda de Demanda de
empleo en empleo en
agricultura manufactura

Wmin Wmin

wa1

La2 Trabajadores en sector Lf1

informal o desocupados
MODELO HARRIS - TODARO
Las opciones son:
 Mantenerse en el sector rural con salarios muy bajos
 Migrar hacia el sector urbano donde tienen la
probabilidad de encontrar un empleo con salarios
mayores
La probabilidad de encontrar un empleo en el sector
urbano formal depende de la proporción de
personas que estén buscando trabajo respecto de las
vacantes disponibles.
MODELO HARRIS - TODARO
Los que no encuentran empleo permanecen en el
desempleo o forman parte del sector urbano
informal
Sector formal urbano
p

Agricultura 1-p q
Sector informal urbano
1-q

Desempleo
MODELO HARRIS - TODARO
P = cantidad de buscadores de empleo
cantidad de vacantes
El salario en el sector urbano formal es Wmin
El salario en el sector urbano informal es W1
El valor esperado de las dos opciones es
p Wmin + (1-p) W1
Este es el salario esperado que se compara contra el
salario del sector rural, dejando afuera la
posibilidad del desempleo abierto
MODELO HARRIS - TODARO
Si la probabilidad de encontrar un empleo en el sector formal es P
=Lf/(Lf+Li)
Podemos reemplazar
p Wmin + (1-p) W1
Lf/(Lf+Li) * Wmin + Li/(Lf+Li) W1

Dado que la migración es irreversible en el corto plazo, este ingreso

esperado debe ser comparado con el salario en el sector rural:

Lf/(Lf+Li) * Wmin + Li/(Lf+Li) W1=Wa

Esta es la condición de equilibrio del modelo de Harris-Todaro

MODELO HARRIS - TODARO
Si además tenemos en cuenta la posibilidad del
desempleo abierto, las probabilidades son
q W1 + (1-q) 0

De manera tal que el salario esperado de migrar es

p Wmin + (1-p) q W1
MODELO HARRIS - TODARO
La condición de equilibrio de Harris-Todaro
representa una situación donde los individuos están
ex-ante indiferentes entre migrar o no
Ex post, sin embargo,
 quienes consigan trabajo no van a estar indiferentes
sino que van a preferir su situación actual
 quienes no consigan trabajo van a preferir no haber
migrado
MODELO HARRIS - TODARO
El equilibrio de Harris-Todaro implica una asignación
particular del empleo entre los tres sectores de la economía
 La asignación del empleo entre los tres sectores afecta las
probabilidades percibidas de conseguir trabajo
 Dependiendo del tamaño de los sectores, mayores o menores
serán las probabilidades percibidas de conseguir trabajo, y por
lo tanto, de decidir migrar
 El sector informal actúa como una contraparte al atractivo del
sector urbano formal y disminuye el ritmo de la migración rural-
urbana
EQUILIBRIO EN EL MODELO HARRIS - TODARO
Salario en Salario en
Agricultura manufacturas
Demanda de Demanda de
empleo en empleo en
agricultura manufactura

Wmin

Wa

La Li Lf
MODELO HARRIS - TODARO
Este modelo ha sido criticado por varias razones.
 Descuida las fuerzas de expulsión en el origen, las que limitan las posibilidades de
una elección racional e informada del destino
 Olvida muchas causas de la migración distintas de la maximización de ingresos. Por
ejemplo, los desplazamientos por motivos residenciales, que apuntan a mejorar las
condiciones del hábitat o de la vida diaria, ya sea mudándose a una vivienda más
cómoda o a un entorno más agradable, o a reducir el tiempo que se dedica al
traslado
 Pasa por alto que el salario y el desempleo medios de los potenciales destinos
pueden ser irrelevantes en los casos de migración contratada, sobre todo si es
especializada, en cuyo caso los migrantes suelen percibir salarios superiores al
promedio.
 RELACIÓN ENTRE MIGRACIÓN INTERNA Y DESARROLLO
Hay varias situaciones en las que la teoría falla
Regiones en proceso de
colonización
• su atractivo no son las
condiciones de vida
superiores ni los salarios
mayores al promedio
• Sus ventajas son:
• la dotación de
recursos naturales,
• la expectativas de
ganancias rápidas y,
• las políticas que
alientan la
inmigración.
Regiones metropolitanas Regiones metropolitanas
Regiones de progreso en proceso de con baja dotación de
económico reciente suburbanización recursos
• debido a una inserción • regiones en las cuales • es el reverso del caso
exitosa en la economía hay emigración a áreas anterior.
global a partir de cercanas, tendiendo a • Deriva de la llegada de
niveles de desarrollo configurar áreas emigrantes de las zonas
relativamente bajos, con metropolitanas metropolitanas a áreas
alto dinamismo laboral extendidas. escasamente dotadas
que atrae a los • Estas regiones, pese a pero que por su
migrantes. tener índices de cercanía a tales zonas
desarrollo superiores, permiten un vínculo
expulsan población por regular con ellas.
falta de espacio,
deterioro de la calidad
de vida o por efecto de
regulaciones y políticas
urbanas.

Fuente: Revista de la CEPAL, N° 96.