Estatutos de Mujeres Unidas Por La Optimizacion de La Calidad de Vida de Las Familias Mucopcavifa

ASOCIACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS, AGRÍCOLAS, EMPRENDEDORAS,
RURALES, CABEZAS DE HOGAR, SOLTERAS, ADULTAS MAYORES,

ARTESANAS, COMUNIDADES NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES,
PALENQUERAS, DESPLAZADAS, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DEL CONFLICTO,
VENDEDORAS INFORMALES, RECLUSAS, PERSONAS CON ENFERMEDADES
DE BASE, ACTIVISTAS, LGTBIQ+, PERSONAS CON CONDICIONES
ESPECIALES, LÍDERES COMUNITARIAS Y LÍDERES DEFENSORAS DE
DERECHOS HUMANOS.
MUJERES UNIDAS POR LA OPTIMIZACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS

FAMILIAS
“FABIOLA BAJERO GARCÍA FABAGA
ESTATUTOS
CAPÍTULO I
NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN
Artículo 1°: Nombre: Mujeres Unidas por la Optimización de la Calidad de Vida de

Las Familias Fabiola Bajero Garcia.
Artículo 2°: Naturaleza: Es una asociación de mujeres sin ánimo de lucro que actúan
en calidad de personas naturales pretendiendo la optimización de la calidad de vida
de las familias a nivel local, regional, departamental, nacional e internacional en
virtud de lo contemplado en la Constitución Política de Colombia, Ley 70 de 1993,
Artículo 55 Transitorio de la Constitución Nacional, Decreto 1745 de 1995, Ley 2219
de 2022, Ley 2183 de 2022, Ley 2069 de 2020, Ley 937 de 1997, Artículos 70, 71 y
72 y otros artículos constitucionales, Ley 731 de 2002, Artículo 43 Constitucional,
Ley 1232 de 2008, Ley 1850 de 2017, Ley 36 de 1984, Ley 387 de 1997, Ley 1448
de 2011, Ley 1146 de 2007, Decreto 801 de 2022, Código Penal, Código de
Procedimiento Penal, Codigo Penitenciario, Decreto 2137 de 2018 y otras leyes
concordantes.
Artículo 3°: Domicilio: La asociación tendrá como domicilio principal el Corregimiento

de Rinconhondo barrio el centro, Calle 11# 5- 55 Municipio de Chiriguana,
Departamento del Cesar.
Artículo 4: Duración: será indefinida o por decisión de los socios.

RURALES, CABEZAS DE HOGAR, SOLTERAS, ADULTAS MAYORES, ARTESANAS,
NEGRAS, AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES, PALENQUERAS, DESPLAZADAS,
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO,
VENDEDORAS INFORMALES,RECLUSAS, ACTIVISTAS, LGTBI Q+, PERSONAS CON
CONDICIONES ESPECIALES, LÍDERES DEFENSORAS
CAPÍTULO II
Objetivos
Artículo 5°: Objetivo General:
● Optimizar la calidad de vida de mujeres campesinas, agrícolas,

emprendedoras, rurales, cabezas de hogar, solteras, adultas mayores,
artesanas, negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, desplazadas,
víctimas de violencia de género, víctimas del conflicto armado, vendedoras
informales, reclusas y activistas en aras de dignificar la atención integral del
núcleo familiar tanto rural como de las comunidades negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras, haciendo exigibles y visibles los
derechos mediante escenarios de formación, actividades deportivas,
recreativas, culturales y mediante la productividad laboral a través de la
creación de nuevos emprendimientos, establecimientos de etnodesarrollo
agroindustrial, empresarial, piscícola, avícola, desde la construcción de la paz
a partir de la mirada creativa e histórica de los niños, niñas, adolescentes,
jóvenes para refrendar una paz a futuro.
Artículo 6°: objetivos Específicos :
● Consolidar las buenas prácticas de innovación. el etnodesarrollo

agroindustrial, la dignificación de la atención integral tanto de los núcleos
familiares como de los núcleos de las comunidades Negras,
Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, fortaleciendo y optimizando la
calidad de vida, el deporte, la cultura, construir la paz mediante la mirada
histórica y creativa de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes con el fin de la
productividad laboral y mayor competitividad empresarial.
● Custodiar la cultura, el deporte, el arte, la agroindustria, la piscicultura, la

avicultura, procurando el bienestar, la inclusión, el trabajo agroindustrial, los
nuevos emprendimientos , reactivación económica, nuevas empresas, las
actividades avícolas, piscícolas, entre otras industrias.
1
● Hacer y recibir donaciones de personas, empresas, entidades sin ánimo de

lucro, entes territoriales, entidades centralizadas y descentralizadas,
entidades de orden nacional e internacional, así como también celebrar
contrataciones con entes u organismos similares o con los mismos fines
agroindustriales, deporte, avicultura, piscícolas, el arte, los campesinos, los
indígenas, cabezas de hogar adultas mayores, emprendedoras, negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras que garantizan el etnodesarrollo
agroindustrial con equidad, dignificando las familias, creando espacios de
participación nacional e internacional.
● Establecer alianzas estratégicas-productivas, convenios, relaciones

interpersonales e interinstitucionales con los cuales se pretende inspeccionar,
vigilar y controlar la administración y recursos de la asociación.
● Diseñar, formular, revisar y ejecutar un plan estratégico para efectos de

creación de la asociación en conjunto con el plan de operatividad, los
estatutos, el manual de convivencia cartografía social, planes, programas y
proyectos, contrataciones, entre otros a nivel local, regional, departamental,
nacional e internacional.
CAPÍTULO III
De los principios y valores
Artículo 7: Los principios de la asociación son:
*Humildad
*Dignidad
*Respeto
*Tolerancia
*Responsabilidad
*Liderazgo
*Trabajo en equipo
*Inclusión Social
2
*Bienestar Social
*Diálogo
*Honestidad
*Imparcialidad
*Confidencialidad
* Profesionalismo
* Ética
* Comunicación
* Gestión Social
* Escucha Activa
* Trabajo Comunitario
Capítulo IV
De los socios, socios promotores y socios donantes
Artículo 8°: Calidad de Socio: Tendrán derecho a obtener la calidad de socio

los individuos que sean admitidos y reúnan las formalidades para tal solicitud,
también por la asamblea general en los espacios de diálogo, debate y
participación al interior de la asociación a nivel local, regional. departamental,
nacional e internacional.
Artículo 9°: Socios Promotores: Son aquellos individuos que en calidad de

personas naturales o jurídicas nacionales e internacionales designados por la
asamblea general en compensación a las contribuciones y donaciones
obsequiadas a la asociación con voz en la toma de decisiones mediante un
reconocimiento donde se visibilicen los méritos.
CAPÍTULO V
DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS
Artículo 11° Son derechos de los socios:
3
1. Los socios tienen derecho a asociarse toda vez que cumpla los
requisitos de asociación y no registre antecedentes judiciales, penales,
disciplinarios, fiscales, entre otros de lo contrario serán inadmitidos de
inmediato y si tiene derecho a ser parte y solicita su retiro no se
volverá a afiliar sin un acuerdo de voluntades.
2. Tienen derecho a participar en las actividades agroindustriales,
avicolas, piscícola, deportivas, artísticas, culturales, deportivas y otras
que le conciernen a la asociación y que dignifiquen los núcleos
familiares y los núcleos de las comunidades NARP así como también
tendrán derecho a participar toda vez que su fin sea la productividad
laboral, nuevos emprendimientos, innovación, nuevas empresas,en los
que se pretenda construir paz desde la mirada histórica y creativa de
los niños, niñas, adolescentes y jóvenes optimizando la calidad de
vida, el deporte, la cultura, la piscicultura, la agroindustria, el arte, el
etnodesarrollo de las agroindustrias entre otros sin perjuicios a la
asociación.
3. Derecho a reactivar la economía empresarial y agroindustrial sin

desviar los recursos de la finalidad para la que están asignados .
Artículo 12°: DEBERES DE LOS SOCIOS:
Los deberes de los socios son:
1. Presentarse y ser partícipes de las diferentes eventualidades programadas

por la asociación. En caso de que haya lugar por incumplimiento durante (3)
tres ocasiones consecutivas de sus funciones, eventualidades, comisión de
faltas graves, fraude, suspensión, involucrarse en delitos, destitución ,
irrespeto a los estatutos, el plan estratégico, el manual de convivencia,
proyectos, planes, proyectos, programas contrataciones, alianzas, convenios
y otros serán destituidos e inhabilitados para actuar dentro de la asociación.
2. Obtener el etnodesarrollo agroindustrial en aras de dignificar a los núcleos

familiares y de los núcleos familiares de las comunidades negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras para la productividad laboral, los
nuevos emprendimientos de manera que se optimice la calidad de vida, el
deporte, la recreación, la cultura, el arte, la avicultura, la piscicultura y la
4
agroindustria con el objeto de construir paz desde la mirada histórica y
creativa de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y reactivar la economía,
la agroindustria y otras actividades sin desviar los recursos, los rubros y
bienes de su finalidad y velar por su cuidado y mantenimiento.
3. Brindar acompañamiento a la asociación en los empalmes de programas,

planes y proyectos de la asociación mediante decisión mayoritaria de la
asamblea como máxima autoridad para establecer relaciones sociofamiliares
y personales de manera digna, ética y profesional en las actividades de la
misma, de lo contrario todo perjuicio causado será amonestado y de reincidir
será sancionado y desvinculado.
4. Construir mediante el diálogo y las decisiones de la asociación espacios de

participación donde se exponen las actuaciones que realizará la asamblea, la
junta directiva y los socios de lo contrario no se llevarán a cabo las acciones
sino es mayoritaria la decisión.
5. Efectuar el pago de las cuotas estipuladas de manera oportuna para la

sostenibilidad y las contribuciones destinadas para que los socios depositen,
por orden de la asamblea no se harán devoluciones porque van dirigidos a
los gastos administrativos y de sustentabilidad, así como también se debe
realizar el pago por asociación de nuevos socios y de su contribución
mensual:
● Socios Promotores: Debe pagar por asociación 2 SMMLV y contribución

mensual y será determinada por la asamblea en los dos primeros meses del
año y los Socios Donantes debe pagar por asociación 1.5 SMMLV y una
contribución mensual lo determina la asamblea en los dos primeros meses.
Artículo 13° PROHIBICIONES DE LOS SOCIOS:
Los socios asociados tendrán las siguientes prohibiciones:
1. Desertar o evadir sus funciones delegadas por los organismos de control sin
justificación sustentada ante la junta directiva.
2. Obtener prebendas personales o para terceros en nombre de la asociación o

secuestrar documentación o instrumentos de la misma.
5
3. Hacer uso indebido de la asociación y de su nombre para efectos de
corrupción o grupos religiosos que violentan el objetivo general de la
asociación y que violentan los estatutos o actúa con engaño.
4. Hacer real y efectivo lo anteriormente descrito, acarreará la pérdida de

investidura y será causal de impedimento participar en los eventos y espacios
al interior de la asociación, todo ello, sin derecho a indemnización posterior al
juicio.
● Artículo 14: PÉRDIDA DE INVESTIDURA: La pérdida de investidura se dará

por:
1. Por ausencia no justificada de manera clara, expresa e inequívoca a las

reuniones durante tres ocasiones consecutivas (3) en representación de los
órganos que la integran.
2. Por ausencia definitiva o muerte de socio.
3. Por Voluntad del asociado ante la asamblea general a excepción de que haya
lugar a una situación particular en donde lo pueda retirar la junta directiva
siendo irrevocable y este deberá estar a paz y salvo con la asociación y/o por
destitución o inhabilidad por expulsión en razón de faltas graves que atenten
contra la asociación o los socios.
4. Existirá una mesa de conciliación que mediará y diligenciara las

investigaciones pertinentes para emitir un comunicado en donde se evalúa el
caso ante la asamblea la cual expide los trámites legales a su vez el
investigado podrá defenderse ante la asamblea o delegar un portavoz.
CAPÍTULO VI
BIENES Y CAPITAL
Artículo 15° El capital de la asociación se encuentra integrado por varias clases de

bienes que ingresen por numerosos conceptos como son:
Incentivos, donaciones, estímulos, subsidios, bonos, cupones u otros otorgados por

los organismos oficiales y particulares publico-privados sean locales, municipales,
6
regionales, departamentales, nacionales e internacionales ocasionados por prestar
un servicio referente a actividades en las que se enfoca el objetivo general. A
excepción de las contribuciones de los socios que no son patrimoniales ya que son
para la sostenibilidad administrativa.
Capitulo VII
ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN, INSPECCIÓN Y CONTROL
Artículo 16°: Los organismos de administración, inspección y control estará a cargo

de los siguientes órganos:
1. Asamblea general
2. Junta directiva
3. Entrega de operatividad mediante mesas de trabajo
Artículo 17° Asamblea General: Es la máxima autoridad por lo tanto se encarga de

pactar y establecer políticas públicas y de la asociación . La asamblea está
integrada por los asociados legalmente afiliados.
Artículo 18°: Reuniones de la Asamblea General: Las ordinarias se celebrarán

anualmente y las extraordinarias cada vez que sea requerido con 5 dias de
antelacion y citar a la junta directiva con fecha, hora, lugar y temas , fiscal, mesas
de trabajo o el 50%+1 de los socio promotores y para la extraordinaria un dia de
anticipacion con fecha, hora, lugar y temas. Será quórum para decidir y adoptar
decisiones serán de obligatorio cumplimiento o en caso de que en una asamblea no
haya quórum si luego de una hora no hay quórum para sesionar se podrá llevar a
cabo con el 30% de los asociados si no esta acreditado el 30% se agendará para la
siguiente semana dicha fecha se pacta el dia en que se reprograma con la fecha,
hora y lugar.
Artículo 19°: Funciones de la Asamblea General:
1. Elección, reestructuración y revocatoria de la Junta Directiva, dirigentes de

las mesas de trabajo o el Fiscal.
7
2. Estipular los lineamientos y políticas generales de la asociación para cumplir
el objetivo general.
3. Evaluar el presupuesto, los balances y estados financieros dando el visto

bueno e incluso objetarlos de ser necesario especificar y presupuestar
cuantías de caja menor y fijar montos de la junta directiva y presidente.
Autorizando al presidente para firmar actas, contratos, convenios y otros
documentos que comprometan a la asociación.
4. Admitir o rechazar los asociados.
5. Delegar funciones de las mesas de trabajo requeridos de manera

permanente u ocasional, decretar la disolución y liquidación de la asociación ,
en concordancia con la ley y los estatutos, también establecer funciones no
delegadas a otros órganos de administración, inspección y control.
Artículo 20°: La Junta Directiva: Es el órgano administrativo de la asociación conexo

a los lineamientos y políticas de la asamblea y es el encargado de la ejecutoriedad y
cumplimiento de los objetivos.
Será elegida por 4 años consecutivos con la votación de ⅔ de los socios promotores
en asamblea, acto que se evidenciará mediante acta de reunión que se podrá
efectuar en el evento o en un término no mayor a 2 días hábiles y la designación de
los cargos se darán a conocer a los socios.
La Junta Directiva, está integrada por:
1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Secretaria
4. Tesorera
5. Coordinadoras de mesas de trabajo
6. los demás que asigne la ley y la asamblea.
8
La asamblea podrá elegir a la junta puede considerar la viabilidad o solicitar la

renuncia de otros socios directivos que no acatan las funciones de los cargos y
deberes delegados para con la asociación.
Artículo 21°: Reuniones de la Junta Directiva: las reuniones ordinarias serán

mensualmente y las extraordinarias toda vez que se requiera para tratar asuntos
concretos.
Artículo 22°: Funciones de la Junta Directiva:
1. Aceptar el patrimonio a título legal y preservar el patrimonio de la asociación.
2. Elegir representantes para asistir y ser partícipes de los espacios de diálogo,

debate y participación en donde fuese convocada la asociación si dado el caso el
representante legal no pudiere asistir.
3. Conformar el reglamento interno si lo estima viable, conveniente e indispensable.
4. Instaurar planes de trabajo de la mano con los programas y proyectos de la

asamblea general y abrir cuentas de ahorro en nombre de la asociación que llevarán
las firmas de presidente y tesorero gestionando fondos económicos para llevar a
cabo los objetivos específicos y otras que designe la asamblea y la ley.
Artículo 23°: Funciones del Presidente:
1. Elaborar un inventario de avalúo patrimonial de la asociación en conjunto con

el tesorero y el fiscal asimismo firmar con el tesorero, la contabilidad y otros
pagos autorizados por la asamblea general o la junta directiva, además
entregar informes de las funciones, planes y programas llevados a cabo
adheridas al cargo de la asamblea general y la junta directiva sujetos al aval.
2. Citar a reuniones ordinarias y extraordinarias además organizar las citaciones

, formular el orden del día, dirigir reuniones y asambleas de la junta directiva.
9
3. Celebrar convenios y contratos por la cuantía que autorice la asamblea a su

vez ejercer la defensa de intereses de la asociación en asuntos donde sea
requerido y ser partícipes en la toma de decisiones con voz y voto sobre la
gestión que se releva en el cargo ya que asume la dirección del evento el
vicepresidente o presidente ad hoc.
4. Acudir ante el superior jerárquico para la legalización de las actas de elección
de los socios de la Junta Directiva y demás que le sean delegadas por
Asamblea General y Junta Directiva.
Artículo 24°: Funciones del Vicepresidente:
1. Sustitución temporal o definitiva del presidente en caso de falta definitiva

asumirá las funciones, derechos, deberes y obligaciones del presidente
durante el tiempo que estime conveniente la asamblea o hasta que haya una
persona delegada para tal cargo de igual manera que coordine las mesas de
trabajo y sus actividades.
2. Otras funciones que delegue la ley o la asamblea general.
Artículo 25°: Funciones del Secretario:
1. Registrar y llevar al día los libros de inscripción de asociados e informar a la

junta directiva sobre las solicitudes de afiliación o retiro y los libros de actas,
de reuniones y demás libros o documentos de la asociación.
2. Tramitar correspondencia y organizar archivos además desempeñar las

funciones como secretario las empresas, convenios, contratos u otros de los
que esté encargado.
3. Actualizar los libros de asociados, citar a reuniones a la asamblea y la junta

directiva e informar el pliego de peticiones, sugerencias, quejas o reclamos
de la asociación.
10
Artículo 26° Funciones del Tesorero:
1. Firmar con el presidente los documentos que impliquen manejo de bienes

ordinarios y llevar al día la contabilidad e inventario de la asociación.
2. Ejercer control y mantener al día el registro de caja menor, rendir informes

contables avalados por el fiscal y tesorería, estructurando cuantías, montos y
garantías requeridas para responder por el manejo de fondos y patrimonio de
la asociación y conceder permisos al asociado para consultar la contabilidad
y otros documentos que le conciernen.
3. cobrar las cuotas de sostenibilidad y contribuciones autorizadas por la

asamblea y otras funciones que le sean delegadas por la junta directiva y la
asamblea general.
● Artículo 27° Fiscal: El fiscal debe ser elegido por la asamblea general ´por un
periodo menor e igual a cuatro años (4 años) mediante el sistema empleado
por la asamblea general y los estatutos, el fiscal asumirá las siguientes
funciones:
1. Custodiará el cumplimiento de los estatutos y reglamentos, así como también

será partícipe de la junta directiva con derecho a voz pero no a voto, también
en los espacios de dignificación de la atención integral a los núcleos
familiares y a los núcleos familiares de las comunidades negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras, del deporte, el arte, la cultura, la
recreación, la optimización de la calidad de vida y la construcción de paz
desde la mirada histórica y creativa de los niños, niñas, adolescentes y
jóvenes.
2. Agendara y citará a reuniones extraordinarias de la asamblea general cuando

la junta directiva violente o vulnere sus funciones.
3. Rendirá cuentas al tesorero, a la junta directiva y a la asamblea general en

donde tendrá derecho a objetar e intervenir, supervisar las cuentas
operacionales, documentación, libros y garantías, a su vez, ejercer control
sobre la asociación.
11
4. Obedecer en totalidad las otras funciones que le sean asignadas por la

asamblea general.
*Artículo 28: Funciones de los coordinadores de mesas de trabajo: Son funciones de

los coordinadores de mesas de trabajo las siguientes:
1. Formular , diseñar, evaluar y ejecutar propuestas de actividades

agroindustriales, deportivas, artísticas, culturales, para la productividad
laboral, la reactivación económica, estabilidad laboral, la piscicultura, la
avicultura, entre otras que dignifiquen la atención integral de los núcleos
familiares y de los núcleos familiares de las comunidades, negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras, que optimicen la calidad de vida,
que sean grandes avances para construir la paz de la mirada histórica y
creativa de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes desde las buenas
prácticas agroindustriales, de innovación para crear nuevos emprendimientos
y nuevas empresas, de ecología y de obtención de materias orgánicas.
2. Agendar, citar y presidir las reuniones extraordinarias, así como también

entregar informes de administración y manejo de las mesas de trabajo, a la
asamblea general y a la junta directiva toda vez que se reúnan de manera
ordinaria.
3. Tramitar en conjunto con el secretario de la asociación, las estadísticas que

surgen del comité que están en ejecución y proyectadas.
4. Ser partícipes de los estatutos y plan estratégico de la asociación y

sustentarlo ante la junta directiva para que sean aprobados y además otras
que le sean delegadas.
12
CAPITULO VIII
DE LAS MESAS DE TRABAJO
Artículo 29° Mesa de trabajo Ecológico:
Esta mesa tiene como propósito planificar actividades agroindustriales ecológicas,

deportivo-ambientales, piscícolas, avícolas, artísticas, deportivas, culturales,
recreativas, de emprendimientos empresariales, de innovación y otras que
dignifiquen la atención integral de los núcleos familiares y de los núcleos familiares
de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras las indígenas,
las artesanas, las cabeza de hogar, desplazadas, adultas mayores, campesinas,
rurales, entre otras poblaciones que contribuyan a la optimización de la calidad de
vida y a la construcción de paz desde la mirada histórica y creativa de los niños,
niñas, adolescentes y jóvenes, entre otros la prevención y el cuidado ambiental y de
la naturaleza con recursos naturales locales, municipales, regionales,
departamentales, nacionales e internacionales.
2. Los miembros podrán ser partícipes en los espacios de diálogo, debate y

participación en aras de crear planes, programas y proyectos con el fin de la
conciencia ecológica.
3. Ser promotores al momento de celebrar contratos, convenciones, convenios,

acuerdos,alianzas temporales, alianzas estrategicas, alianzas productivas e
interinstitucionales, intergubernamentales, internacionales, intermunicipales,
interregionales, interdepartamentales de carácter público-privado desde la
responsabilidad socio-ambiental entre las partes los espacios de formación
ambiental, eventos, concursos e implementar planes, programas y proyectos
ambientales.
13
Artículo 30° Mesa de planes, programas y proyectos para planificar y coordinar la

prioridad y ejecución de los mismos por la relación que guardan con los objetivos
específicos de la asociación.
Artículo 31° Mesa de trabajo empresarial: La mesa tiene como finalidad crear
nuevos emprendimientos, empresas, empleos, recursos humanos organizacionales
y comunitarios en aras de acceder a la economía funciona mediante planes,
programas y proyectos de la misión empresarial y las utilidades empresariales para
gastos y reinversión del objetivo general y organizacional.
Artículo 32° Creación de mesa de trabajo empresarial:
1. La asociación puede contratar y fundar nuevas empresas para su

etnodesarrollo agroindustrial, la optimización de la calidad de vida, la
dignificación de la atención integral de los núcleos familiares y de los núcleos
familiares de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y
palenqueras, el etnodesarrollo cultural,el etnodesarrollo cultural, el
etnodesarrollo deportivo, el etnodesarrollo piscícola y avícola, en aras de
reactivación económica, sociocultural y deportivo, mediante la presentación
de propuestas de los socios para efectos de empresas sociales para avanzar
en los estudios mercantiles y factibles de lo que se obtienen los resultados
para que luego los socios detallen su viabilidad, luego será avalado por la
asamblea general y esta procederá a nombrar el coordinador y el equipo
empresarial de trabajo.
2. Luego de activar la mesa de trabajo y el coordinador se procede a cubrir las

necesidades personales, director ejecutivo y requisitos legales de
funcionamiento en concordancia con la norma respectiva de cada una de las
actividades que se van a desarrollar.
3. La asociación tendrá la potestad de crear mesas de trabajo empresarial como

nuevos emprendimientos y empresas para la reactivación económico-social
viable para las actividades que ejerce.
Artículo 33°: Funciones de las mesas empresariales de trabajo:
14
1. Le concierne a la mesa empresarial de trabajo consolidar decisiones
empresariales que se establecen en los estatutos que puede hacer el director
ejecutivo y que determina el comité al igual que verificar que en el ejercicio
fiscal se hagan balances de utilidades destinadas o reinversión del negocio y
la cantidad de dinero que se gira al tesorero de la asociación para incluir
programas de bienestar social.
2. Existen 3 delegados para la mesa empresarial de trabajo cuando existe

viabilidad que son el presidente y tesorería bajo contratos firmados por el
presidente de la asociación en su nombre y representación de acuerdo al
objetivo general para procesos de selección laboral que estén activos y se
debe estipular el manejo de empleados, requisitos a reunir y funciones a
desempeñar.
Artículo 34°: Autonomía empresarial socioeconómica:
1. Representación Legal propia

2. Autonomía; que se concreta de la mano de la tesorería: La tesorería llevará a
cabo los recaudos monetarios y los fondos de emprendimiento
socio-económicos independientes a la asociación, llevar la contabilidad de
emprendimientos socioeconómicos además los libros contables de los fondos
de la asociación y revisión de dineros o fondos de emprendimientos sociales
que le corresponde a un empleado de la asociación y encargado de auditar
los fondos revisados por el fiscal.
Artículo 35°: Director Ejecutivo: El director ejecutivo de los emprendimientos

sociales que se funden para celebrar contrataciones en nombre y representación
asociativa directa o indirecta, interinstitucional, intergubernamental, internacional,
interdepartamental, interregional, intersectorial, inter asociativas, interempresarial y
su naturaleza establecida por el director ejecutivo así como su cuantía enlazada en
los estatutos y mesas de trabajo que describen las funciones del director y los
eventos en que los proyectos de contratación sean dejados a consideración de la
asamblea general.
Artículo 36°: Dirección y coordinación de las mesas de trabajo:
15
Se delega un coordinador general por la asamblea general que se rige por los
estatutos el cual será aprobado por la asamblea.
Artículo 37°:Quórum: Las mesas de trabajo deben ser reguladas por los estatutos y
las reuniones de mesas de trabajo deben quedar evidenciadas en actas de reunión
firmadas por los asistentes.
Artículo 38°: Contabilidad: Los ingresos y egresos deben ser registrados como parte
integral de tesorería. Bajo ninguna circunstancia los gastos, recursos o fondos serán
aprobados por las mesas de trabajo empresarial.
Artículo 39°: Mesa de bienestar y convivencia: Es el organismo de control

encargado de dirimir conflictos al interior de la asociación de manera equitativa y
conciliatoria.
Artículo 40°: Mesa de paz, etnodesarrollo agroindustrial, piscicultura, avicultura y

derechos humanos: Tiene el propósito de hacer real y efectivo el servicio social de
los socios mediante la atención integral que dignifique la atención integral de los
núcleos de familia y de los núcleos de familia de las comunidades negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras, optimizando la calidad de vida,
etnodesarrollo agroindustrial, el arte, el deporte, la recreación, la cultura, la
piscicultura, la avicultura, así como pretende la defensa de los derechos humanos
creando espacios de diálogo, debate, formacion, paz y participación.
Artículo 41°:Funciones de las mesas de paz, etnodesarrollo agroindustrial,

piscicultura y avicultura:
1. Debatir y realizar propuestas, planes, programas, estrategias y proyectos que

abarquen y se abordan en la comunidad sometiendo la sostenibilidad del
etnodesarrollo agroindustrial, la dignificación de atención integral a los
núcleos familiares y de los núcleos familiares de las comunidades, negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras la optimización de la calidad de vida,
16
así como también la construcción de paz desde la mirada histórica y creativa
de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y productividad laboral de crear
nuevos emprendimientos socio-empresariales
2. Hacer espacios de participación en los cuales la asociación elabore

propuestas, estrategias, iniciativas, demandas, denuncias y otros trámites
que vulneren los derechos humanos y cumplimiento de las garantías y
visibilización de los derechos humanos, la paz y buenas prácticas
conciliatorias.
CAPITULO IX
De los libros
Artículo 42°: Tipos de Libros: Los que autorice la asamblea general de acuerdo a
sus carencias y los libros registrados en cámara de comercio determinados en la
ley.
Artículo 43°: Libro de Registro de Asociados: Libro en el cual se registran los

asociados y la disociación de los socios y debe rezar de la siguiente manera:
1. Número de orden
2. Fecha de inscripción
3. Datos de afiliación con dirección, teléfono y firmas
4. Mesas de trabajo
5. Observaciones
Artículo 44°: Libros de actas de asamblea y la junta directiva:

En este libro rezan las actas de reunión con los temas, las fechas, horas y la
deliberación el acta deberá contener:
● Número de acta, lugar, fecha, hora, orden del dia, identificaciones de la

asamblea y de la junta directiva o convocantes, quórum de asistentes y
socios de la asociación o la junta directiva, nombre del presidente, nombre
del secretario de reunión, desarrollo del orden del dia, decisiones adoptadas,
firmas del presidente y secretario de reunión.
17
Artículo 45°: Libros de Tesorería:
● Caja general: Se registran los movimientos monetarios

● Caja menor: movimientos monetarios administrativos de tesorería para
gastos menores y de inventarios y movimientos de los bienes de la
asociación.
Artículo 46°: Libros de actas de las mesas de bienestar socioeconómico y

sociocultural, deportivo, agroindustrial, piscícola y avícola serán de uso exclusivo de
la mesa y contienen:
● Número de acta, lugar, fecha, hora, identificación de convocantes y

asistentes, orden del día, desarrollo del orden del día, decisiones y
firma del presidente y secretario de la reunión.
Artículo 47°: Sustitución de libros registrados: Se sustituye cuando haya:
1. Uso total
2. Hurto
3. Detrimento
Artículo 48°: Sellos:
La asociación tendrá los sellos que autorice la asamblea general como máxima
autoridad.
CAPITULO XI
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 49°: Reforma de estatutos: Deben ser aprobados por la asamblea general
para lo cual se requiere de las ¾ partes de los socios cuyos efectos surgen posterior
al registro legal.
18
Artículo 50°: Exaltación a Socios donantes: La asamblea general de la asociación en

reconocimiento especial del delegado donante en favor a los fines esenciales de la
asociación.
Artículo 51°: Exoneración monetaria: En ningún evento el representante legal podrá

asumir los derechos monetarios por sí mismo si diera lugar a obligaciones laborales,
civiles y facultades derivadas de sus funciones se extienden a los asociados que
avalaron por votación su adquisición.
CAPITULO XII
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 52°: Causales de disolución de la asociación:
1. Por disminución del número de asociados o incumplimiento por impedimento

para llevar a cabo los objetivos.
2. ́Por decisión mayoritaria elegida por asamblea general que favorece las ⅔
partes afiliadas habilitadas y por orden juridico-administrativo.
Artículo 53°: Causales de liquidación:
1. Si al momento de efectuar el pago de pasivos quedan bienes serán donados

a otras instituciones sin ánimo de lucro con finalidades similares a la disuelta
por la asamblea general.
2. Se designa un ente liquidador por parte de la asamblea que debe cumplir con
los mandatos y la ley y se pagarán las deudas y gastos de liquidación.
Los actuales estatutos fueron reformados, debatidos y avalados por unanimidad de

la asamblea general y la junta directiva, cuyo acto se llevó a cabo en el
corregimiento de Rincónhondo, Municipio de Chiriguana, Departamento del Cesar a
los 17 de junio de 2020.
19
-----------------------------
Presidente
Nanys Dagil Bajero l
CC. 49.745.713
----------------------------
Representante Legal
Andrea Matta Dagil
CC. 1.234.888.596 .
20
21

Estatutos de Mujeres Unidas Por La Optimizacion de La Calidad de Vida de Las Familias Mucopcavifa

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estatutos de Mujeres Unidas Por La Optimizacion de La Calidad de Vida de Las Familias Mucopcavifa

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ASOCIACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS, AGRÍCOLAS, EMPRENDEDORAS,

RURALES, CABEZAS DE HOGAR, SOLTERAS, ADULTAS MAYORES,

MUJERES UNIDAS POR LA OPTIMIZACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN

Artículo 1°: Nombre: Mujeres Unidas por la Optimización de la Calidad de Vida de

Artículo 3°: Domicilio: La asociación tendrá como domicilio principal el Corregimiento

Artículo 4: Duración: será indefinida o por decisión de los socios.

Artículo 5°: Objetivo General:

● Optimizar la calidad de vida de mujeres campesinas, agrícolas,

Artículo 6°: objetivos Específicos :

● Consolidar las buenas prácticas de innovación. el etnodesarrollo

● Custodiar la cultura, el deporte, el arte, la agroindustria, la piscicultura, la

● Hacer y recibir donaciones de personas, empresas, entidades sin ánimo de

● Establecer alianzas estratégicas-productivas, convenios, relaciones

● Diseñar, formular, revisar y ejecutar un plan estratégico para efectos de

De los principios y valores

Artículo 7: Los principios de la asociación son:

De los socios, socios promotores y socios donantes

Artículo 8°: Calidad de Socio: Tendrán derecho a obtener la calidad de socio

Artículo 9°: Socios Promotores: Son aquellos individuos que en calidad de

DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS

Artículo 11° Son derechos de los socios:

3. Derecho a reactivar la economía empresarial y agroindustrial sin

Artículo 12°: DEBERES DE LOS SOCIOS:

Los deberes de los socios son:

1. Presentarse y ser partícipes de las diferentes eventualidades programadas

2. Obtener el etnodesarrollo agroindustrial en aras de dignificar a los núcleos

3. Brindar acompañamiento a la asociación en los empalmes de programas,

4. Construir mediante el diálogo y las decisiones de la asociación espacios de

5. Efectuar el pago de las cuotas estipuladas de manera oportuna para la

● Socios Promotores: Debe pagar por asociación 2 SMMLV y contribución

Artículo 13° PROHIBICIONES DE LOS SOCIOS:

Los socios asociados tendrán las siguientes prohibiciones:

2. Obtener prebendas personales o para terceros en nombre de la asociación o

4. Hacer real y efectivo lo anteriormente descrito, acarreará la pérdida de

● Artículo 14: PÉRDIDA DE INVESTIDURA: La pérdida de investidura se dará

1. Por ausencia no justificada de manera clara, expresa e inequívoca a las

2. Por ausencia definitiva o muerte de socio.

4. Existirá una mesa de conciliación que mediará y diligenciara las

Artículo 15° El capital de la asociación se encuentra integrado por varias clases de

Incentivos, donaciones, estímulos, subsidios, bonos, cupones u otros otorgados por

ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN, INSPECCIÓN Y CONTROL

Artículo 16°: Los organismos de administración, inspección y control estará a cargo

Artículo 17° Asamblea General: Es la máxima autoridad por lo tanto se encarga de

Artículo 18°: Reuniones de la Asamblea General: Las ordinarias se celebrarán

Artículo 19°: Funciones de la Asamblea General:

1. Elección, reestructuración y revocatoria de la Junta Directiva, dirigentes de

3. Evaluar el presupuesto, los balances y estados financieros dando el visto

4. Admitir o rechazar los asociados.

5. Delegar funciones de las mesas de trabajo requeridos de manera

Artículo 20°: La Junta Directiva: Es el órgano administrativo de la asociación conexo

La Junta Directiva, está integrada por:

La asamblea podrá elegir a la junta puede considerar la viabilidad o solicitar la

Artículo 21°: Reuniones de la Junta Directiva: las reuniones ordinarias serán

Artículo 22°: Funciones de la Junta Directiva:

1. Aceptar el patrimonio a título legal y preservar el patrimonio de la asociación.

2. Elegir representantes para asistir y ser partícipes de los espacios de diálogo,

3. Conformar el reglamento interno si lo estima viable, conveniente e indispensable.

4. Instaurar planes de trabajo de la mano con los programas y proyectos de la

Artículo 23°: Funciones del Presidente:

1. Elaborar un inventario de avalúo patrimonial de la asociación en conjunto con

2. Citar a reuniones ordinarias y extraordinarias además organizar las citaciones

3. Celebrar convenios y contratos por la cuantía que autorice la asamblea a su