CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente contrato individual de trabajo por TIEMPO DE 1 AÑO, por l Ley General
Del Trabajo, su Decreto Reglamentario y demás disposiciones legales vigentes, que las partes
intervinientes suscriben al tenor de las siguientes condiciones y clausulas:

PRIMERA: PARTES.- Intervienes en la suscripción del presente contrato de trabajo:

1.- El Sr. JUAN CARLOS AYALA LIMA con C.I. No. 3511691- OR, mayor de edad, hábil
por ley, de profesión Médico Cirujano, con domicilio en esta ciudad, en calidad de propietaria
de la empresa Unipersonal “CLINICA MODELO JESUS OBRERO”, con NIT Nº. 3511691012,
ubicado en la avenida 5to anillo, Nº. 5515, Barrio San Juan La Colorada, UV. 114, Mza. 05, en
lo sucesivo para efectos de este contrato denominado como el EMPLEADOR

2.- La Sra. LILIANA CUCHALLO PEÑA Con C.I. No.7678024 – SC., mayor de edad, hábil
por ley, de profesión Bioquímica, con domicilio en esta ciudad y a efectos del presente
contrato se denominara como LA TRABAJADORA.-

Cuando en este contrato ambas partes sean mencionadas en conjunto se denominaran

simplemente como “Partes”, caso contrario mantendrá su denominación individual.

SEGUNDA: OBJETO.- La EMPLEADORA., por así convenir a sus intereses, contrata los servicios
de la profesional – trabajadora para que desempeñe funciones de REGENTE
ADMINISTRADORA del “LABORATORIO ” , de propiedad del EMPLEADOR con el cumplimiento
de sus objetivos empresariales y personales a ese fin la trabajadora asume el compromiso de
desarrollar las funciones asignadas en observancia a lo ordenado por la EMPLEADORA.

El presente contrato es en estricto cumplimiento a las disposiciones legales D.L. 16187 de 16

de febrero de 1979, la Ley General del Trabajo y Conforme la Resolución Ministerial 650/2007
del 27 de abril del 2017, el presente contrato se remitirá ante el Ministerio de Trabajo para su
respectivo Visado.

TERCERA: VIGENCIA.- Las partes acordamos de común acuerdo que el presente contrato de
trabajo es por el TIEMPO DE 1 AÑO y entrara en vigencia a partir del 18 de noviembre del año
2019.

CUARTA: REMUNERACION.-

1. En compensación por los servicios prestados, EL EMPLEADOR, acuerda con LA

TRABAJADORA que percibirá un sueldo mensual de Bs 2.500,00 ( DOS MIL
QUINIENTOS 00/100 BOLIVIANOS). Bajo concepto de RENUMERACION MENSUAL, por
el trabajo desempeñado en días y horas hábiles dentro del horario.
2. Se pacta entre partes que de la remuneración mensual se efectuara los
correspondientes descuentos de Ley, para los cuales la empleadora actuara en calidad
de agente de retención.
QUINTA: JORNADA DE TRABAJO.- La Jornada Laboral de Sujetara a lo previsto por el Art. 46
de la Ley General del Trabajo.

Lunes a Viernes de 08:00 a 12:00 y 14:00 a 18:00pm

Sábados de 08:00 a 12:00 am

SEXTA: OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA TRABAJADORA.- Sin perjuicio de las

obligaciones descritas en el presente contrato de trabajo, La TRABAJADORA asume las
obligaciones y responsabilidades específicas siguientes con la empleadora como ser actos
personales y administrativos:

1. Presentar todos los documentos y cumplir con la totalidad de los requisitos exigidos
por la EMPLEADORA, para ingresar a trabajar.
2. Cumplir con el presente contrato de trabajo y las órdenes del Empleador.
3. Asistir de forma puntual y disciplinadamente a la fuente de trabajo y en el horario
asignado y los días laborales.
4. Realizar los trabajos encomendados por el EMPLEADOR, con la mayor lealtad,
honestidad, eficiencia transparencia y capacidad profesional, en estricta observancia
de las normas. A cuyo efecto, asume total responsabilidad en la ejecución del trabajo
encomendado.
5. Todo trabajo realizado deberá ser informado en forma periódica al EMPLEADOR,
además deberá Elaborar, mantener y prestar, cuando le sean requeridos, documento
de respaldo de la ejecución del trabajo.
6. LA TRABAJADORA, deberá tener disponibilidad en cualquier momento para cumplir
con el trabajo que se le sea asignado.
7. Acudir y asistir a las reuniones y a los cursos de capacitación que sean convocados por
el EMPLEADOR.
8. Demostrar y mantener el comportamiento correcto y moral con las relaciones
interpersonales para con los clientes dentro y fuera de Laboratorio.
9. En caso de licencia e inasistencia, la TRABAJADORA, deberá solicitar en forma
anticipada y por escrito, justificando su inasistencia debiendo enviar un reemplazo
calificado en su misma especialidad.

SEPTIMA: CONFIDENCIALIDAD.- LA TRABAJADORA se obliga a mantener la mas estricta

confidencialidad sobre y sin que se limite respecto a: documentos, datos, estudios,
información, planes, programas proyectos, actividades, y cualquier otro aspecto relacionado
con el trabajo y/o terceros. Consecuentemente, cualquier revelación y/o divulgación de
información confidencial tercero ajeno, persona natural y /o jurídica, sin consentimiento
expreso por escrito LA EMPLEADORA, será sujeto merecer sanción de acuerdo el Código Civil
y Penal Boliviano, entendiéndose esta eficiencia como casual justificada de despido.

OCTAVA: RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.- el presente contrato de trabajo será

RESCINDIDO y terminado por las siguientes causales:
1.- Cuando la TRABAJADORA incurra en las causales previstas en el Art. 16º de la Ley General
del Trabajo y Art.9º de su Decreto Reglamento

2.- Cuando la Trabajadora incurra en la cláusula establecido en el Art. 7º del Decreto Supremo
Nº 1592 de 19 de abril de 1994.

3.- Por el fallecimiento de la TRABAJADORA y/o incapacidad reconocida permanentemente y

total para el trabajo.

4.- Acuerdo voluntario de la TRABAJADORA y del EMPLEADOR.

5.- Por infringir e incumplir a la Clausulas sexta del presente Contrato de Trabajo.

NOVENA: CONFORMIDAD.- Nosotros JUAN CARLOS AYALA LIMA por una parte en calidad de
EMPLEADOR y la señora LILIANA CUCHALLO PEÑA, por la otra en calidad de TRABAJADORA,
por otra, expresamos nuestra plena conformidad con los términos del presente contrato de
trabajo con el plazo de 1 año, comprometiéndonos a su fiel y escrito cumplimiento, en fe de
ello suscribimos en tres (3) ejemplares de un mismo tenor valides.

Santa cruz de la Sierra, 18 de noviembre, del 2019

JUAN CARLOS AYALA LIMA

LILIANA CUCHALLO PEÑA