Agenda Del Docente 2022-2023 Final PDF

E C
2022-2023
Sistema Educa vo
Adven sta
UNIÓN MEXICANA DEL SURESTE
C. 2a Circunvalación # 49, Colonia Centro,

C. P. 86700 Macuspana, Tabasco.
Tel. 936 36 2 14 33
www.colegiopinosuarez.edu.mx
124 1
DATOS PERSONALES
Nombre:___________________________________
Dirección:__________________________________
Colonia:__________ Ciudad:__________________
Teléfono:_____________ e-mail:_______________
Empresa:__________________________________
Dirección:_________________________________
Colonia:______________ Ciudad:_____________
Teléfono:_____________ Fax: ________________
Pág. Electrónica:___________________________
DOCUMENTOS:
C. Identidad:___________ Pasaporte:___________
Automóvil Marca:____________ Modelo:________
Año:__________________ Seguro: _____________
Teléfono:_____________ Póliza:_______________
Vencimiento:_________ Observación:__________
EN CASO DE URGENCIA AVISAR A:
Nombre:____________________________________
Teléfono:________________ e-mail:_____________
Grupo Sanguíneo:_________ Factor RH:_________
Alérgico a:__________________________________
Sistema de Salud: ___________________________
2 123
Apreciado Maestro:
Es un placer saludarte por éste medio y darte

una fraternal Bienvenida a éste ciclo escolar 2022-
2023; en el cual poder triunfar día a día con la ayuda
de Dios. Él pueda darnos la unción de su Santo Espíri-
tu y así poder desarrollar nuestro trabajo de la manera
como todo Cristiano tiene que hacerlo, mirando siem-
pre en cada alumno un candidato para el reino de los
cielos.
Sin duda alguna, después de haber pasado dos

años de manera rápida y atípica, nos encontramos an-
te un nuevo desafío de modas y prácticas que este
mundo de pecado ha impuesto. Pero sabemos que te-
nemos un Dios poderoso y a su Santo Espíritu que nos
capacitará para enfrentarlo con éxito; Él es el que nos
dará poder para ayudar a nuestros alumnos a desarro-
llar armoniosamente todas sus facultades.
Coloco en tus manos ésta agenda-manual, en la

cual se plasman las actividades a desarrollar y cada
uno de los aspectos que tienen que ver con el desarro-
llo profesional de cada uno de ustedes y con el linea-
miento disciplinario de cada alumno, esperando sea de
gran utilidad y nos muestre el camino a seguir para
que éste curso escolar sea mejor, con la ayuda de
Dios.
Finalmente quiero desafiarte a retomar el Ca-

mino que debemos enseñar y a trabajar como un solo
equipo, con un mismo objetivo, ya que es la oración de
nuestro Señor Jesús: “Ruego… para que todos sean
uno. Padre, así como tú estás en mí y yo en ti, permite
que ellos también estén en nosotros, para que el mun-
do crea que tú me has enviado” (S. Juan 17:21). Que
estés consiente de que tu trabajo y servicio es para
nuestro Padre Dios y que de él vendrá la recompensa.
122 3
ÍNDICE
CONTENIDO PÁGINA
Portada 1
Datos de iden ficación 2
Saludo 3
Índice 4
Emblemas 6
Valores 7
Código de é ca profesional para obreros ASD 8
Deberes y/o manual del personal 12
Funciones de asesores de grupo 16
Reglamento para el personal de apoyo 17
Derechos de los maestros 18
Organigrama 24
Manual de normas del estudiante 26
Calendario de Ac vidades 41
 Calendario Escolar 42
 Cronograma de ac vidades 2022‐2023 46
 Agosto 50
 Sep embre 52
 Octubre 54
 Noviembre 56
 Diciembre 58
 Enero 60
 Febrero 62
 Marzo 64
 Abril 66
 Mayo 68
 Junio 70
 Julio 72
Familia JMPS 74
Comisiones 75
4 121
CONTENIDO PÁGINA
Rol de devocionales y mo vos de oración 76
Rol de guardias de entrada direc vo y docente 83
Asesores y rol de periódico mural 87
Plan de acción 2022‐2023 88
Rol de actos cívicos 104
Calendario de exámenes y juntas 106
Equipos de CTE y celebración de cumpleaños 108
Rol de salidas secundaria y bachilleres 110
Directorio 116
Notas 120
Nuestro concepto de la educación ene un alcance de‐

masiado limitado y estrecho. Es necesario que tenga una mayor
amplitud y un fin más elevado. La verdadera educación significa
más que la prosecución de un determinado curso de estudio.
Significa más que una preparación para la vida actual. Abarca
todo el ser y toda la vida del ser humano. Es el desarrollo armo‐
nioso de las facultades sicas, mentales y espirituales. Prepara al
estudiante para el gozo de servir en este mundo, y para un gozo
superior proporcionado por un servicio más amplio en el mundo
venidero. La Educación Pág. 13
120 5
NOMBRE
FILOSOFÍA

El Colegio ”JOSÉ MARÍA PINO SUAREZ” cree que, bajo la
dirección del Espíritu Santo, el carácter y los propósitos de Dios
pueden entenderse tal como están revelados en la naturaleza, la
Biblia y en Jesucristo. Que la caracterís ca dis n va de la educa-
ción es restaurar a los seres humanos a la imagen de su Hacedor.
Imparte mucho más que un conocimiento académico, promovien-
do el desarrollo equilibrado de todo el ser espiritual, intelectual,
sica y socialmente. Se ex ende en el empo hasta abarcar la
eternidad. Fomenta una vida de fe en Dios y de respeto por la dig-
nidad de cada ser humano; procura la formación de un carácter
semejante al del Creador; es mula el desarrollo de pensadores no
mero reflectores del pensamiento de los demás; promueve una
ac tud de servicio al prójimo mo vado por el amor; fomenta el
desarrollo máximo del potencial de cada individuo e inspira a valo-
rar todo lo verdadero, bueno y bello.
10 NORMAS PARA UNA VIDA HONESTA
MISIÓN
1. No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy.
Promover en el estudiante el desarrollo de competencias y 2. No gastes dinero, antes de haberlo ganado.
3. No compres nada inútil, con el pretexto de que es ba-
valores cris anos, para influenciar y servir en su entorno con ac -
rato.
tud emprendedora y en armonía con los obje vos nacionales y la 4. No sientas nunca haber comido poco. Mas vale levan-
misión mundial de la Iglesia Adven sta del Sép mo Día. tarse de la mesa con apetito que harto de comida.
5. El trabajo hecho a gusto nunca cansa.
VISIÓN 6. No pidas ayuda para lo que puedas hacer solo.
7. La vanidad y el orgullo salen siempre mas caros que el
hambre y la sed.
Fortalecer el desarrollo espiritual del estudiante mante-
8. Las cosas hay que empezarlas siempre por el princi-
niéndose a la vanguardia en calidad académica, educación para la pio.
salud y cuidado del medio ambiente. 9. Evita las preocupaciones y penas que solo están en tu
imaginación y que no han sucedido todavía.
10. Cuenta hasta diez antes de hablar cuando estás
enojado y disgustado y hasta cien antes de hablar si
estas encolerizado.
La educación Cristiana significa aceptar, en sentimiento y
principio, las enseñanzas del salvador. Incluye el andar diaria y con- Tomás Jefferson
cienzudamente en las pisadas de Cristo. (Consejos para los maestros, cap. 4)
6 119
NOMBRE
NUESTROS PRICIPIOS
d Fi
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l u Ad
E xc or ad
c ia ac
ren ió
eve n
R a
Di
os
Respeto a la autoridad
Preser vación de la vida
Integridad
Pureza de Vida
VERACIDAD
Satisfacción con lo que se tiene
118 7
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL NOMBRE
PARA EDUCADORES ADVENTISTAS
Como educadores y miembros de la Iglesia Adven sta del

Sép mo Día, confesamos a Jesucristo como nuestro maestro mo‐
delo y mentor. Al aprender de él, nos empeñamos en hacer de
nuestros estudiantes discípulos suyos. Puesto que toda verdad
proviene de Dios y que el conocimiento de la verdad conduce a la
libertad autén ca (Juan 8:32), nos comprometemos a buscarla y a
compar rla, en armonía con los principios que se enumeran a
con nuación.
Declaramos que es responsabilidad é ca de los educado‐

res adven stas:
I. Manifestar nuestro compromiso total con Dios, con su Pala‐
bra y con las creencias y la misión de la Iglesia Adven sta
del Sép mo Día.
a. Fomentamos nuestra relación personal con Dios mediante
una vida de devoción, oración y meditación.
b. Aceptamos y estudiamos la Biblia como Santa Palabra de
Dios.
c. Aceptamos y estudiamos los escritos de Elena G. de White
como consejo autorita vo que Dios ha confiado a la Iglesia
Adven sta del Sép mo Día.
d. Pertenecemos y nos involucramos ac vamente en la vida de
una Iglesia Adven sta local.
e. Par cipamos en una tes ficación personal de la gracia salva‐
dora de Jesucristo, en el contexto de su pronto regreso.
II. Proveer a todos los estudiantes la oportunidad de desarro‐
llar armoniosamente sus facultades y capacidades.
Para cumplir con éste principio, nosotros:

a. Afirmamos la dignidad de cada ser humano y nos comprome‐
temos a tratar con equidad y jus cia a todos nuestros estu‐
diantes.
Dale buena educación al niño de hoy, y el viejo de mañana jamás la abandonará.
Prov. 22:6 (DHH)
8 117
b. Procuramos conducir a cada estudiante bajo nuestra influencia
NOMBRE hacia Jesucristo, único Salvador, y hacia su comunidad, la igle‐
sia.
c. Aceptamos nuestra obligación de u lizar discretamente la infor‐
mación personal de cada estudiante y de su familia. Usamos
esta información sólo cuando es requerida por la ley o con la
autorización del estudiante o su familia.
d. No abusamos de nuestra posición profesional solicitando o
aceptando favores financieros, sexuales o de otra índole de par‐
te de los estudiantes o sus familiares.
e. Extendemos cartas de recomendación obje vas a pedido de los
estudiantes, en relación con su capacidad y rendimiento acadé‐
mico, a personas o en dades responsables.
III. Establecer, modelar y proteger las más altas normas en nues‐
tro desempeño y conducta profesional.
Para cumplir con este principio, nosotros:

a. Asumimos responsabilidad por nuestra conducta y procuramos
salvaguardar el buen nombre de nuestra profesión, exhortando
a nuestros subordinados a comportarse según normas de con‐
ducta profesional.
b. Damos nuestro apoyo a los reglamentos y procedimientos que
aseguran un trato justo y equita vo de los educadores en el
ejercicio de sus derechos y responsabilidades profesionales.
c. Cooperamos en la preparación e implementación de reglamen‐
tos posi vos relacionados con la educación.
d. Proveemos una descripción realista de las tareas y condiciones
de trabajo a quienes buscan empleo.
e. Apoyamos el reclutamiento preferencial de educadores adven‐
stas y cooperamos en la orientación de nuevos profesores y
prac cantes.
f. No ejercemos presión indebida sobre un colega, abusando de la
autoridad que nos concede nuestro puesto.
g. Nos ceñimos a las condiciones de un contrato y a los términos
de un nombramiento hasta que uno u otro termine, de acuerdo
al reglamento.
Educad a los niños y no será necesario castigar a los hombres. (Pitágoras)
116 9
h. U lizamos con responsabilidad y exac tud la información perso‐ Junio
nal y profesional de un colega al evaluar su carácter y su desem‐ 01 Raúl Morales Custodio
peño. 02 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
i. Nos comportamos con integridad al disen r de la opinión de otro, 05 Raquel De La Cruz Pérez
basando nuestra crí ca en suposiciones válidas establecidas me‐ 06 Juan Francisco Hernández Jiménez
diante una evaluación cuidadosa de los hechos. 07 Luis Enrique Rodríguez Miguel
j. Nos ceñimos a los procedimientos establecidos para quejas o pro‐ 08 Isaac Mora Martínez
testas, según fueron adoptados por las autoridades administra ‐ 09 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
vas de la ins tución que nos emplea. 12 Elizabeth Izquierdo Guzmán
k. No aceptamos beneficios o regalos que puedan influir sobre nues‐ 13 Raúl Morales Custodio
tra decisiones en el ejercicio de nuestros deberes profesionales. 14 Magali Gómez Guzmán
15 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
IV. Fomentar un contexto educa vo que favorece la búsqueda de la 16 Luis Enrique Rodríguez Miguel
verdad y el libre intercambio de ideas. 19 Raquel De La Cruz Pérez
20 Raúl Morales Custodio
Para cumplir con este principio, nosotros: 21 Juan Francisco Hernández Jiménez
22 Isaac Mora Martínez
a. Asumimos claramente, al enseñar, la posición bíblica y adven sta, 23 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
a la vez que presentamos con obje vidad otras perspec vas. 26 Elizabeth Izquierdo Guzmán
b. Promovemos la discusión responsable de diversos puntos de vista, 27 Magali Gómez Guzmán
respetando el derecho de los estudiantes a asumir su propia posi‐ 28 Luis Enrique Rodríguez Miguel
ción y animándolos a escoger la perspec va Adven sta del Sép ‐ 29 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
mo Día. Julio
c. Presentamos clases, seminarios o tutorías sin in midación o re‐ 03 Raúl Morales Custodio
presalias, guiando a los estudiantes a una comprensión más pro‐ 04 Juan Francisco Hernández Jiménez
funda y a un compromiso mayor con la verdad. O5 Raquel De La Cruz Pérez
d. U lizamos las calificaciones, no como un instrumentos de discipli‐ 06 Isaac Mora Martínez
na o coerción, sino como un método confiable de proveer a los 07 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
estudiantes una evaluación justa de su aprendizaje, en relación 10 Elizabeth Izquierdo Guzmán
con los obje vos del curso. 11 Magali Gómez Guzmán
12 Luis Enrique Rodríguez Miguel
V. Mantener las mas altas normas de integridad en la inves gación, 13 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
los procedimientos y la comunicación de los resultados. 14 Raul Morales Custodio
Para cumplir con éste principio, nosotros: 18 Juan Francisco Hernández Jiménez
19 Raquel De La Cruz Pérez
a. Actuamos con integridad en el uso y la interpretación de las inves‐ 20 Elizbeth Izquierdo Guzmán
gaciones y las publicaciones de otros inves gadores. 21 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
25 Magali Gómez Guzmán
10 115
24 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre b. Exploramos personalmente aspectos de la verdad, mientras com‐
27 Elizabeth Izquierdo Guzmán prendemos y respetamos cual sea el contexto apropiado para
28 Isaac Mora Martínez compar r los resultados de nuestra inves gación.
29 Luis Enrique Rodríguez Miguel c. U lizamos apropiadamente el empo y los recursos que se nos
30 Raúl Morales Custodio han confiado para realizar inves gaciones y otras ac vidades pro‐
fesionales.
Abril
d. Cumplimos con nuestros compromisos profesionales asumidos
con los estudiantes, sus familiares, la ins tución que nos emplea
18 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos con otros individuos y organizaciones.
19 Juan Francisco Hernández Jiménez e. Procuramos llegar a un acuerdo equita vo entre los inves gado‐
20 Raquel De La Cruz Pérez res de un proyecto en equipo. Respetamos la asignación de tarea,
21 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre la compensación, el acceso a la información, los derechos de au‐
24 Elizabeth Izquierdo Guzmán tor y otros derechos establecidos en el acuerdo.
f. Respetamos las limitaciones legales, profesionales y religiosas
relacionadas con nuestros proyectos de inves gación y u lizamos
formularios de consen miento en el caso de involucrar a sujetos
27 Raúl Morales Custodio humanos.
Mayo
02 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos VI. Interesarnos y par cipar en la vida de la ins tución educa va en
03 Magali Gómez Guzmán la cual trabajamos y en la de la comunidad en la que vivimos.
08 Raquel De La Cruz Pérez Para cumplir con este propósito, nosotros:
09 Juan Francisco Hernández Jiménez
a. Asumimos con todos los ciudadanos nuestra responsabilidad de
10 Luis Enrique Rodríguez Miguel asegurarnos de que las leyes y los proyectos sean cumplidos pú‐
11 Isaac Mora Martínez blicos sean apropiados, especialmente en el campo educa vo.
12 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos b. Realizamos autoevaluaciones periódicas de nuestra labor educa ‐
16 Magali Gómez Guzmán va y cooperamos con la evaluación regular de programas y ac vi‐
17 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre dades de nuestra ins tución, con el fin de mantener niveles ade‐
18 Raúl Morales Custodio cuados de calidad reconocimiento y acreditación.
c. Protegemos el buen nombre la iglesia adven sta del Sép mo Día,
19 Elizabeth Izquierdo Guzmán
contra ataques impropios y calumnias maliciosas.
d. Par cipamos en ac vidades que beneficiarán a la comunidad en
23 Juan Francisco Hernández Jiménez que residimos.
25 Isaac Mora Martínez Documento aprobado en Marzo del 1997.
Reunión Consul va Mundial de Directores de Educación, Loma Linda, California. U.S.A.
30 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
114 11
DEBERES Y/O MANUAL DEL PERSONAL
Febrero
El Colegio José Mará Pino Suárez requiere de un personal 01 Luis Enrique Rodríguez Miguel
docente comprome do con sus deberes, que tenga un espíritu ab‐ 02 Elizabeth Izquierdo Guzmán
negado y desinteresado, que manifieste entrega completa al ins tu‐ 03 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
ción y al trabajo con los alumnos. Se espera, por lo tanto que el per‐ 07 Raúl Morales Custodio
sonal docente cumpla con los siguientes deberes: 08 Juan Francisco Hernández Jiménez
1. Espirituales 10 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
 Mantener un espíritu de devoción personal.
 Asis r puntualmente y par cipar en los devocionales diarios.
 Asis r y par cipar ac vamente en las ac vidades de la iglesia.
 Asis r y par cipar en ac vidades espirituales organizadas por el 16 Elizabeth Izquierdo Guzmán
colegio dentro y fuera de la ins tución. 17 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
 Tener su feligresía en orden, en la iglesia que decida asis r 20 Raúl Morales Custodio
2. Morales: 22 Juan Francisco Hernández Jiménez
 Ser íntegro en todo el sen do de la palabra. Leal a su deber cuan‐ 27 Raquel De La Cruz Pérez
do esté o no en presencia de sus superiores. 28 Isaac Mora Martínez
 Observar sus actos y palabras enseñando tanto por ejemplo co‐
Marzo
mo por precepto.
 Evitar comentarios públicos nega vos a los padres de familia y
alumnos, sobre algún profesor o sobre las disposiciones del direc‐
tor. En caso de ser necesarios dichos comentarios, deberán ser 03 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
expresados directamente con la persona correspondiente. 06 Raúl Morales Custodio
 Tener minucioso cuidado en lo que respecta a la relación con per‐ 07 Magali Gómez Guzmán
sonas del sexo opuesto, tanto en el colegio como en la comuni‐ 08 Juan Francisco Hernández Jiménez
dad. 09 Raquel De La Cruz Pérez
 Manejar la información que llegue a usted, se trate de un 10 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
alumno, compañero de trabajo o padre de familia, con madurez. 13 Elizabeth Izquierdo Guzmán
3. Profesionales:
 Mantenerse actualizado en cuanto a la ciencia y arte de la ense‐
ñanza. 17 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
 Tener dominio de los contenidos, así como la capacidad de desa‐ 21 Magali Gómez Guzmán
rrollarlos dentro del aula 22 Juan Francisco Hernández Jiménez
12 113
Diciembre  En caso de no ser egresado de una Universidad Adven sta,
01 Mariluz Pérez Aguilar documentarse de la Filoso a de Educación Adven sta.
 Asis r a todas las reuniones de personal docente y ac vidades
extraordinarias programadas por el colegio.
05 Magali Gómez Guzmán  Ser puntual en su asistencia a cada una de las ac vidades pro‐
06 Juan Francisco Hernández Jiménez gramadas por el colegio (devocionales, juntas, clases, guar‐
07 Luis Enrique Rodríguez Miguel dias, programas, etc.)
 Mantener un espíritu de inicia va, cooperación y compañeris‐
08 Mariluz Pérez Aguilar mo.
09 Piedad Saraí Quen Aguilera  Ser leales a la ins tución y promoverla sinceramente.
12 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre  Ser cuidadoso en llevar los registros de calificaciones, y así
poder responder a los padres y alumnos en caso de una duda.
 No cambiar calificaciones después de pasarlas a la subdirec‐
14 Elizabeth Izquierdo Guzmán ción eso da evidencia de una falta consistencia en sus regis‐
15 Raquel De La Cruz Pérez tros.
 Ser discretos en sus calificaciones sin poner en evidencia a
ningún alumno sea por bueno o malo.
Enero  Dar clases bien preparadas, contando con sus dosificaciones,
09 Raúl Morales Custodio prontuarios, planes de clases al día.
4. Con la Dirección
12 Magali Gómez Guzmán  Cooperar con la dirección en todas y cada una de las respon‐
13 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre sabilidades que se le pidan.
 Firmar el libro de Control de asistencias diariamente.
16 Raquel De La Cruz Pérez  Entregar puntualmente en empo y forma su planeación se‐
17 Isaac Mora Martínez manal o avance programá co.
18 Luis Enrique Rodríguez Miguel  Entregar puntualmente los borradores de los exámenes para
ser revisor por la dirección.
 Entregar en empo y forma, las calificaciones y promedios de
20 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos sus grados/asignaturas.
23 Raúl Morales Custodio  Consultar con la autoridad correspondiente, antes de poner
en marcha, cualquier plan o ac vidad que involucre a los
alumnos, especialmente las salidas fuera del plantel escolar
25 Juan Francisco Hernández Jiménez por mo vos d estudios o cualquier otro.
30 Raquel De La Cruz Pérez "Los sacerdotes (maestros) deben enseñar a mi pueblo a distinguir
31 Isaac Mora Martínez entre lo santo y lo profano, y entre lo puro y lo impuro. Eze 44:23
112 13
 Guardar fidelidad a la Administración cuidándose de no discu‐ Octubre
r con los estudiantes o padres de familia los criterios o deci‐ 17 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
siones que no han sido necesariamente de su agrado. Este
principio es recíproco y por lo tanto a efectuar de la misma
manera. 19 Piedad Saraí Quen Aguilera
20 Mariluz Aguilar Pérez
5. En el Salón de Clases: 21 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
 Iniciar y concluir cada clase a empo, eso nos da respeto y nos
da herramientas para poder exigir de ellos lo mismo. 25 Isaac Mora Martínez
 U lizar material didác co en la exposición de sus clases. 26 Luis Enrique Rodríguez Miguel
 U lizar el empo de clases para lo establecido no fomentar 27 Raquel De La Cruz Pérez
empo libre o clases perdidas por mo vo personales.
 Hacer que el aula sea atrac va y agradable para sus alumnos, 31 Raúl Morales Custodio
manteniéndola limpia y en orden. Noviembre
 Cuidar de los libros, carteles, aparatos, materiales y equipo 01 Magali Gómez Guzmán
que sea propiedad del colegio. Mantener el orden y la discipli‐
03 Mariluz Pérez Aguilar
na en el aula durante sus periodos de clases.
 No debe abandonar el aula de clases para atender asuntos 04 Piedad Saraí Quen Aguilera
personales y/o de otra índole que no correspondan a la mis‐ 07 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
ma. 08 Juan Francisco Hernández Jiménez
 Tratar a los alumnos por su nombre, sin uso de sobrenombre o
califica vos degradantes a su persona.
 Llamar la atención a los alumnos en forma individual, evitando 10 Isaac Mora Martínez
lo menos posible de hacerlo en público. 11 Raúl Morales Custodio
 Ser imparcial en el trato con los alumnos, no mostrar favori s‐ 14 Raquel De La Cruz Pérez
mo por ningún mo vo.
 Devolver a los alumnos los trabajos, tareas y exámenes califi‐ 15 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
cados puntualmente para su conocimiento y revisión. 16 Luis Enrique Rodríguez Miguel
 Informar a los alumnos de sus calificaciones de manera que 17 Magali Gómez Guzmán
éstos puedan dialogar sobre ella y ajustar si algo falto antes de
18 Piedad Saraí Quen Aguilera
pasarla oficialmente.
 Tener sumo cuidado en el trato con alumnos del sexo opuesto. 22 Juan Francisco Hernández Jiménez
 No debe abandonar el aula de clases para atender asuntos 23 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre
personales y/o de otra índole que no correspondan a la mis‐ 24 Izquierdo Guzmán Elizabeth
ma.
Donde hay educación no hay distinción de clases. (Confucio) 30 Elizabeth Izquierdo Guzmán
14 111
ROOL DE GUARDIAS DE SALIDA SEC-BACH.
6. Personales
Fecha Maestro De Guardia
 Las normas de indumentaria y aspecto personal debe estar en
Agosto armonía con las normas cris anas.
29 Magali Gómez Guzmán  Presentarse a sus labores con el uniforme ins tucional de los
30 Juan Francisco Hernández Jiménez empleados.
31 Piedad Saraí Quen Aguilera  Ser afable, cortés y respetuoso con los alumnos, compañeros,
Septiembre administradores y padres de familia.
01 Mariluz Aguilar Pérez  Observar conducta, decoro y pulcritud en su apariencia perso‐
02 Onofre De Jesús Álvarez Aguirre nal, dentro y fuera de la escuela, las damas evitarán usar fal‐
das cortas (el largo aceptable es debajo de la rodilla), así co‐
mo las sandalias de piso; los varones evitarán el cabello largo
o cortes extravagantes.
08 Raul Morales Custodio
 Hacer buen uso del celular, sobre todo frente a los alumnos.
Usarlo solo para emergencias.
 No abandonar su trabajo sin la autorización de la Dirección.
7. Iglesia:
 Velar que sus clases sean Cristo‐céntricas.
 Ser miembro bau zado de la Iglesia Adven sta del Sép mo
Día.
22 Mariluz Aguilar Pérez
 Concien zar y animar a la hermandad para que apoyen la
educación Cris ana.
 Ser líder espiritual en sus iglesia.
27 Raul Morales Custodio
 Apoyar las visitas a las iglesias que hace la escuela en fechas
determinadas.
 Tener su feligresía al día en la iglesia de la localidad a la que
Octubre
asiste como miembro.
 Desempeñar alguna de las responsabilidades que existen en
04 Juan Francisco Hernández Jiménez la estructura eclesiás ca adven sta.
05 Elizabeth Izquierdo Guzmán  Ser ejemplo digno a seguir en su ves menta y en general en
06 Mariluz Aguilar Pérez su apariencia personal, así como en su familia, en el trabajo y
07 Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos en la Iglesia.
10 Raúl Morales Custodio  Vivir su fe al enseñar y desempeñar toda ac vidad que se le
11 Isaac Mora Martínez asigne o que es parte de su ministerio.
13 Raquel De La Cruz Pérez Él te enseñaría los secretos de la sabiduría, que son muy difíciles de
14 Magali Gómez Guzmán entender… Job 11:6
110 15
7. Con Padres de Familia
SECUNDARIA Y BACHILLERES
 Asis r a las reuniones de padres de familia que sean convoca‐
das por la dirección del colegio. EMPLEADO FECHA DE CUMPLEAÑOS
 Mantener informados a los padres del aprovechamiento y
conducta de sus hijos. 1.- Juan Francisco Hernandez Jiménez 14 Agosto
 Calendarizar entrevistas con los alumnos y padres de carácter 2.- Elizabeth Izquierdo Guzmán 18 Agosto
formal o informal para la información académica y/o discipli‐
3.- Piedad Saraí Quen Aguilera 06 Septiembre
naria, en un horario que No afecte el desarrollo de sus clases
frente a grupo. 4.- Delma Sánchez Aguilar 27 Septiembre
5.- Isaac Mora Martínez 20 0ctubre
FUNCIONES DE ASESORES DE GRUPO
6.- Raul Morales Custodio 06 Diciembre
 Elabora un directorio del grupo que asesora. 7.- Mari Luz Aguilar Pérez 13 Diciembre
 Elaborar una base de datos de los alumnos asesorados.
8.- Raquel De La Cruz Pérez 24 Enero
 Supervisar el desempeño académico y disciplinario.
 Sostener entrevistas con el tutor en caso de problemas acadé‐ 9.- Enoc Pérez Roblero 31 Enero
micos o disciplinarios, así como de los encomios que se le den
10.- Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos. 15 Febrero
al alumno.
 Mantener el aula correspondiente en buen estado. 11.- Onofre De Jesús Álvarez Aguirre 05 Marzo
 Fomentar un ambiente de respeto y compañerismo en el gru‐
po. 12.- Iris Jacqueline Gutierrez Zacarías 07 Marzo
 Elaborar con el grupo un plan de acción preven vo y de apo‐ 13.- Rubicel Ricárdez Burelo 22 Abril
yo para la atención de los asuntos como conducta, aprovecha‐
14.- Luis Enrique Rodríguez Miguel 01 Mayo
miento y desarrollo emocional, sociocultural y espiritual.
 Coordina a los estudiantes para par cipar en las ac vidades 15.- Misael Ríos Miguel 26 Junio
escolares (Ceremonias cívicas, semanas de oración, recolec‐ 16.- Magali Gómez Guzmán 08 Julio
ción, etc.)
 Dirige las reuniones de información de calificaciones a los pa‐
dres de familia.
 Forma parte de la junta disciplinaria. Los grandes principios de la educación son inmutables. Están afir‐
 Man ene informado a la dirección general, docentes de nivel mados eternamente y para siempre, porque son los principios del
y padres de familia, lo referente a aprovechamiento, inasis‐ carácter de Dios. El principal esfuerzo del maestro y su constante
tencias y conducta. preocupación ha de ser la de ayudar a los alumnos a comprender
 Aconseja y orienta a los alumnos. . estos principios, y a sostener esa relación con Cristo que hará de
 Elaborar y organizar un calendario de ac vidades propias, es‐ ellos un factor determinante en la vida. El maestro que acepta
colares y extraescolares, del grupo que asesora. esta meta es un verdadero colaborador de Cristo, y de Dios. La
Educación Pág. 29
El hombre o mujer que pueda hacer las cosas difíciles fáciles es el
educador. Ralph Waldo Emerson
16 109
GRUPOS DE CTE Y CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS
REGLAMENTO PARA EL PERSONAL DE APOYO
PREESCOLAR
1. Asis r puntualmente a las ac vidades que realiza sin tardan‐
EMPLEADO FECHA DE CUMPLEAÑOS zas, pues afectan el trabajo de los demás miembros del per‐
sonal.
1.- Elizabeth Oropeza Magaña 12 Agosto
2. Evitar crí cas a los miembros del personal, administra vos o
2.- Adriana Gordillo Alonso 04 Septiembre alumnos en forma verbal o por sus ac tudes.
3.- Ruth Estrada Peralta 06 Octubre 3. Mostrar profesionalismo en todo trabajo que realice en la
ins tución.
4.- Andrea Crisóstomo Jiménez 10 Octubre
4. Cuidar el vocabulario, las ac tudes, los comentarios recor‐
5.- Jared Elisa Arias Pérez 19 Noviembre dando que todos educamos con nuestro ejemplo.
6.- Leilane Yamille Escobar Mendo- 5. Usar diariamente el uniforme ins tucional para empleados.
12 Enero
za 7. Manejar la información que llegue a Ud. Trátese de un
7.- Mariela Pérez Calderón 08 De Febrero alumno, compañero de trabajo o padre de familia con madu‐
8.- Yolanda Jiménez Vázquez 09 Abril rez.
8. Respetar a los alumnos ganándose el respeto de ellos.
9.- Rubén Cruz Pérez 26 Abril
9. Ser imparcial en el trato con los alumnos, no mostrar favori‐
10.- Madait Jiménez Sánchez 04 Julio smo por ningún mo vo.
10. Ser honesto en el cuidado y aprovechamiento de los mate‐
riales que se le confiere para su cuidado.
PRIMARIA 11. Los empleados de apoyo deben tomar sus alimentos en ho‐
rarios que no sean los recesos de los alumnos.
12. Tener sumo cuidado con el trato de alumnos y empleados
EMPLEADO FECHA DE CUMPLEAÑOS
del sexo opuesto.
1.- José Luis Hernánez Costa 03 Agosto 13. No abandonar su trabajo sin la autorización de la Dirección
2.- Miriam Valencia Coello 07 Agosto general.
14. Las salidas serán autorizadas por la dirección general o sub‐
3.- María Jesús Rodríguez De Dios 24 Diciembre
dirección. Evitar perder o hacer perder a otros el empo de‐
4.- Lorena López Ordaz 19 Marzo dicado a su trabajo.
5.- Josefa Fabiola González Reyes 07 Mayo
6.- Edith Huesca Martínez 14 Mayo
La verdadera educación significa más que la prosecución de un de-
7.- Rodolfo Bautista Díaz 15 Mayo
terminado curso de estudio. Significa más que una preparación pa-
8.- Vanessa Sebastiana Nieto Ne-
grín
11 Junio ra la vida actual. Abarca todo el ser, y todo el periodo de la existen-
cia accesible al hombre. Es el desarrollo armonioso de las facultades
9.- Seidy Medina Oropeza 06 Julio
físicas, mentales y espirituales. Prepara al estudiante para el gozo
10.- Susana Nieto Reyes 26 Julio de servir en este mundo y para un gozo superior proporcionado por
un servicio más amplio en el mundo venidero. (La Educación. Pág. 11 )
108 17
DERECHOS DE LOS MAESTROS NIVEL PRIMARIA
SEMANA DE ENTREGA A JUNTA
PERIODOS
1. Disfrutar de un salario mensual, el cual será cubierto los días EXAMENES CONTROL ESCOLAR DE PADRES
30 y/o 31 de cada mes, en el cual se encuentran incluidos los 1 26 – 30 Sep 2022
sép mos días y los de descanso obligatorio.
2 31 Oct – 07 Nov 2022 8—11 Noviembre 24 Nov. 2022
2. Por cada seis días de trabajo, el maestro disfrutará con un día
de descanso con goce de salario, que será el sábado de cada 3 12 – 16 Dic 2022 24 Ene 2023
semana. 4 07 – 13 Febrero 2023
3. Ser tratado con respeto y equidad, por parte de sus adminis-
5 13 – 17 Marzo 2023 21—24 Marzo 2023
tradores y compañeros.
4. Disponer de hasta tres días hábiles en el año para permisos. 6 08 – 12 Mayo 2023 18 May 2023
5. El maestro puede salir de su lugar de residencia del trabajo, 7 12—16 Junio 2023
hasta una vez al mes, sin interferir con su horario de clases.
8 19 ‐ 25 Julio 2023 Inmediata 26 Jul. 2023
Con la autorización correspondiente.
6. Recibir de uno a tres puntos de incremento en su escalafón
por año lec vo laborado, en base a una evaluación de su ren- NIVEL PREESCOLAR
dimiento laboral. SEMANA DE ENTREGA A JUNTA
PERIODOS
EXAMENES CONTROL ESCOLAR DE PADRES
VACACIONES 1 26 – 30 Sep 2022
2 31 Oct – 07 Nov 2022 8—11 Noviembre 14 Nov. 2022
Disfrutar de vacaciones de acuerdo a la an güedad de trabajo en
3 12 – 16 Dic 2022 10 Ene 2023
el sistema educa vo adven sta en base a lo siguiente:
1-5 Años de servicio 2 Semanas (14 días) 4 07 – 13 Febrero 2023
6-8 Años de servicio 3 Semanas (21 días) 5 13 – 17 Marzo 2023 21—24 Marzo 2023
9 o más de servicio 4 Semanas (28 días)
6 08 – 12 Mayo 2023 16 May 2023

El proceso para la solicitud de vacaciones será de la siguiente ma- 7 12—16 Junio 2023
nera: 8 19 ‐ 25 Julio 2023 Inmediata 26 Jul. 2023

 El maestro presentará al secretario de la Junta Escolar
(Director) su solicitud.
El carácter se prueba en el trato con los deficientes y los
de carácter di cil; y en eso se conoce si el educador es realmente
El maestro mandón, severo, criticón, y desconsiderado para competente o no para desempeñar sus funciones.
con los sentimientos ajenos, debe esperar que se manifieste el mismo La Educación Pág. 251. 3
espíritu para con él. El que desea conservar su propia dignidad y
respeto, debe tener cuidado de no herir innecesariamente la dignidad
de los demás. (CMPA 55)
18 107
CALENDARIO DE EXAMENES Y JUNTAS DE PADRES
 La Junta Escolar recomendará a la Junta de la Filantrópica del
Este de Tabasco, los nombres de los maestros que la soliciten.
NIVEL BASICO
 La Junta de la Filantrópica de Este de Tabasco, determinará
SEMANA DE ENTREGA A JUNTA
PERIODOS los nombres que se aprueben y no ficará oficialmente al
EXAMENES CONTROL ESCOLAR DE PADRES
maestro.
1 26 – 30 Sep 2022  Las solicitudes de vacaciones deberán ser entregadas por los
2 31 Oct – 07 Nov 2022 8—11 Noviembre 22 Nov. 2022 maestros con an cipación a la dirección de la escuela o a
3 12 – 16 Dic 2022 quien se les indique.
4 07 – 13 Febrero 2023
IMPORTANTE:
5 13 – 17 Marzo 2023 21—24 Marzo 2023 30 Mar. 2023
6 08 – 12 Mayo 2023  Solo podrá tomar un máximo de seis semanas de vacaciones
7
en el año, incluyendo las reservadas del año anterior.
12—16 Junio 2023
 Quien realice estudios de verano, y hayan sido autorizadas por
8 19 ‐ 25 Julio 2023 Inmediata 26 Jul. 2023 la junta escolar, no se verá afectado en la can dad de días de
sus vacaciones.
NIVEL BACHILLERATO SEMESTRE 2022B
 El docente frente a grupo tendrá libre las vacaciones del mes
SEMANA DE ENTREGA A JUNTA DE de Diciembre, tomando sus vacaciones en los recesos de sema-
PARCIAL
EXAMENES CONTROL ESCOLAR PADRES na santa y verano.
1 26 – 30 Sep embre 03‐07 Octubre 18 Oct. 2022  El empleado no frente a grupo, deberá programar sus vacacio-
2 03 – 09 Noviembre 10 – 16 Noviembre 24 Nov. 2022 nes, para tomarlas en los recesos de semana santa, verano y/o
diciembre. Puede tomarlas en cualquier época del año, siem-
3 05 – 09 Diciembre 09 ‐ 12 Diciembre 15 Dic. 2022
pre y cuando se analice la solicitud y sea aprobada.
Ex. Sem. 12 – 16 Diciembre INMEDIATA  El maestro ene derecho de tomar libre todos los días feriados
1a. Rec. Ext. 09 – 13 Enero 2023 INMEDIATA marcados por la ley federal del trabajo.
2a. Rec. Ext. 16 – 20 Enero 2023 INMEDIATA  Los días feriados asignado por el gobierno y las sesiones de
instrucción no afectan este reglamento, por lo tanto, no se
INICIO DEL SEMESTRE 2023A: INICIO 16 DE ENERO 2023 descontará este empo de vacaciones de los maestros.
SEMANA DE ENTREGA A JUNTA DE  La ins tución debe contar con el personal necesario en los pe-
PARCIAL riodos vacacionales para desempeñar sus funciones y obliga-
EXAMENES CONTROL ESCOLAR PADRES
1 20 – 24 Febrero 28 Feb. ‐ 03 Mar. 14 Marzo ciones que se le asigne, significando esto que las vacaciones
les pueden ser o no, autorizadas en dicho periodo.
2 24 – 28 Abril 02 ‐ 04 Mayo 18 Mayo
3 05 – 09 Junio 12 – 16 Junio 22 Junio
Ex. Sem. 19 – 23 Junio INMEDIATA 26 Julio
1a. Rec. Ext. 03 – 07 Julio INMEDIATA
2a. Rec. Ext. 17 ‐ 21 Julio INMEDIATA
106 19
PERMISOS FECHA GRUPO RESPONSABLE
FEBRERO SEC-BACH PRIMARIA PREES.
 Los maestros gozarán de permisos, siempre y cuando él pague
la suplencia, cuando son asuntos personales. En caso de ser 13 IV SEMESTRE 6° 3°
comisionados por la ins tución, ésta se hará cargo del pago 20 II SEMESTRE 5° 2°
de suplencia. Dichos permisos deberán ser solicitados con al 27 3º. DE SECUNDARIA 4° 1°
menos una semana de an cipación y serán autorizados siem-
pre y cuando se deje todo listo para realizar la clase o la labor MARZO
correspondiente, sin que se vea afectado el funcionamiento de 06 2º DE SECUNDARIA 3° 3°
la escuela. 13 1º. DE SECUNDARIA 2° 2°
 Dichos permisos no pueden ser de dos o más días juntos, salvo
análisis de la administración de la escuela, quienes analizando 27 VI SEMESTRE 1° 1°
el caso, tomarán las decisiones. Si es necesario consultar con ABRIL
la junta escolar, será no ficado de dicha consulta. 17 IV SEMESTRE 6° 3°
 Estos permisos no pueden ser autorizados poco antes y des-
pués de un periodo vacacional, (Tres semanas). 24 II SEMESTRE 5° 2°
 Cualquier día no laborado, sin la autorización de las autorida- MAYO
des correspondientes, serán tomados sin goce de sueldo. 08 3º. DE SECUNDARIA 4° 1°
 Se concederán siempre y cuando no haya ninguna ac vidad
calendarizada o no ficada con empo por la ins tución, sea 29 1º. DE SECUNDARIA 3° 3°
por parte de direc vo o de comisiones. JUNIO
5 VI SEMESTRE 2° 2°
INCAPACIDADES
12 IV SEMESTRE 1° 1°
 Las que determine el Ins tuto Mexicano del Seguro Social 19 3º. DE SECUNDARIA 6° 3°
(IMMS)
 El personal interino propuesto recibirá una gra ficación equi- 26 2º. DE SECUNDARIA 5° 2°
valente hasta el 80%, mínimo del salario del tular y deberá JULIO
ser aprobado por la Junta escolar, e informar a la Filantrópica 03 1º. DE SECUNDARIA 4° 1°
del Este de Tabasco, para su aprobación.
 Cualquier incapacidad por problemas de salud debe ser res- 10 3º. DE SECUNDARIA 3° 3°
paldada por prescripción médica. 17 2º. DE SECUNDARIA 2° 2°
24 1º. DE SECUNDARIA 1° 1°
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:
 Los retardos de los maestros deberán ser considerados bajo

las siguientes cláusulas:
Excelente maestro es aquel que, enseñando poco, hace nacer en el

alumno un deseo grande de aprender. (Arturo Graf)
20 105
ROOL DE ACTOS CIVICOS PREESCOLAR  El empo considerado como retardo será cuando el maestro
PRIMARIA, SECUNDARIA Y BACHILLERES se presente 10 minutos después de la hora de inicio de las ac -
vidades. (Injus ficadamente)
FECHA GRUPO RESPONSABLE  Tres retardos injus ficados durante el mes de trabajo se consi-
AGOSTO SEC-BACH PRIMARIA PREES. deran como una falta con el consiguiente descuento.
29 COMISION CÍVICA  HORA DE INICIO DE LABORES; 6:40 A.m. todo el personal. Con
excepción del personal de apoyo (Intendencia).
SEPTIEMBRE
05 V SEMESTRE 6° 3° RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
12 III SEMESTRE 5° 2°
 Si un maestro manifiesta una ac tud nega va en cuanto a su
19 I SEMESTRE 4° 1° impuntualidad permanente y/o de otra índole en relación a
26 3º DE SECUNDARIA 3° 3° sus deberes como empleado, se le hará un entrevista verbal
OCTUBRE por parte de la autoridad inmediata superior, como primer
paso.
03 2º DE SECUNDARIA 2° 2°  En caso de mantener dicha ac tud o con nuar con la situación
10 1º DE SECUNDARIA 1° 1° que en su momento se trate, se hará una nueva entrevista por
17 V SEMESTRE 6° 3° parte del director y se le hará llegar una carta de exhortación
por parte del mismo.
24 III SEMESTRE 5° 2°  En caso de con nuar, se le hará llegar una carta de extraña-
31 I SEMESTRE 4° 1° miento con copia a la Junta Escolar y a la Junta de la Filantró-
NOVIEMBRE
pica y Educa va del Este de Tabasco A.C.
 De persis r la situación, la Junta de la Filantrópica y Educa va
07 3º. DE SECUNDARIA 3° 3° del Este de Tabasco A.C. atenderá el caso para darle solución.
14 2º. DE SECUNDARIA 2° 2°  De no corregirse dicha situación, la Junta Filantrópica y Educa-
va del Este de Tabasco A.C., se reserva el derecho de cancelar
el contrato de trabajo con dicho personal.
DICIEMBRE
05 V SEMESTRE 6° 3° NOTA: Este proceso se hará, dependiendo la gravedad del asunto.
Si el caso lo amerita será turnado directamente a la autoridad
12 III SEMESTRE 5° 2°
correspondiente, sin realizar necesariamente dicho proceso.
ENERO
09 3º. DE SECUNDARIA 4° 1° SALARIOS:
 Los maestros estarán sujetos a la matriz salarial fijada por la
23 1º DE SECUNDARIA 2° 2° Unión Mexicana del Sureste previa revisión de la Junta Escolar
30 VI SEMESTRE 1° 1° en coordinación con la Junta de la Filantrópica del Este de Ta-
basco determinen.
104 21
durante 12 meses.
sus convicciones. (La educación pág.15)

manera de lo posible el salario del empleado.
Conciliación y Arbitraje del Estado de Tabasco.
acreedores del salario correspondientes al mes de agosto.
amplitud de mente, claridad de pensamiento y valor para defender

sean amos y no esclavos de las circunstancias; hombres que posean
siones necesarias, para la ubicación y/o traslado del mismo. Así
debieran producir hombres fuertes para pensar y obrar; hombres que

En vez de debiluchos educandos las instituciones del saber,
Juntas escolares de cada ins tución, tendrá la facultad de realizar
los movimientos necesarios del personal, haciendo todas las provi-
como provisión de un apoyo de renta de casa, evitando afectar en
La Junta de la Filantrópica del Este de Tabasco en consulta con las
 Los maestros que por algún mo vo personal decida no traba-
22
MOVIMIENTOS DE PROFESORES DEL CENTRO DE TRABAJO:
finalización de contrato, deberá ser respaldado por la Junta de
 Toda terminación laboral, sea de común acuerdo, renuncia o
jar con la ins tución para el próximo ciclo escolar, no serán
 Los salarios honorarios asimilables al salario serán cubiertos
OBJETIVO QUE COMO

DONDE CUANDO QUIEN CUANTO
ESPECÍFICO (ACTIVIDAD) (ESTRATEGIAS)
Realizar una Seminario para En las instalacio‐ Sábado 11 de Renta de sillas $
taller para pa‐ los adolescentes nes del colegio octubre para
dres de familia de nuestra escue‐ oPara la escuela para José María Pino los padres Compra de Arreglo de tari‐
para mejorar la y padres de padres será el viernes Suárez aperitivos ma $350
las relaciones familia. por la noche y sábado (galletas,
entre ellos y en la mañana, en donde cacahuates, Aperitivos
sus hijos. estarán los padres reci‐ volovanes) y $1,500
biendo seminarios por vasos
nuestro orador invitad desechables y
dispensado‐
res de agua
pura: (Misael
y Rodolfo).
3.‐ Taller para Taller de educa‐ Dar herramientas a los En las instalacio‐ Se invitará al Contacto con Comida de todo
maestros ción especial para maestros sobre como nes del colegio Mtro. Psicolo‐ expositor: el personal
“Trabajo en el los maestros, trabajar con nuestros José María Pino gía José Luis Profa. Yamile $2,000
aula con alum‐ para trabajar con alumnos que presentan Suárez. de Jesús Jr. Comida: Ma‐
nos con Asper‐ los alumnos con alguna dificultad como 11 Y 12 de dait y Seidy
ger y Autismo”. Asperger y autis‐ Asperger y Autismo, noviembre. Gastos de tras‐
mo, ya que tene‐ tanto nivel básico y ba‐ acomodo de lado de los invi‐
mos población chillerato. HORA: 3:00 a mesas y sillas tados.
estudiantil en 7:00 en el salón de
todos los niveles Se invitará a las maes‐ 5 semestre:
que presentan tras sombra. Rubén y José
esta situación. Luis.
103
Comida para el
personal e hijos
que se quedan
Incentivo para
el profe Raúl
do del ponente,
comida y trasla‐
RAZONES DE DESPIDOS DE MAESTROS:
para los padres
que asistirán al
renta de sillas
CUANTO
OBJETIVO GENERAL: Contribuir a la mejora del desempeño docente y no docente, capacitando al equipo de trabajo de
Hospedaje,
 Violación a las condiciones de empleo.
evento.
$3,000

$400
Ausen smo y tardanzas habituales.
 Robo o fraude comprobado y/o malversación de fondos.

 Soborno.
CP Rodolfo y
 Maltrato sico o psicológico de los alumnos.
Profa. Edith
QUIEN
Misael y
 Acoso sexual.
Yamile
 Casarse fuera de la autorización bíblica.
 Rehusarse persistentemente a ser transferido de su puesto a

otro, por necesidad de la misma empresa.
Martes 17 y
jueves 19 de
Viernes 10 de
na, seminario
nos y por la

noche para los
octubre, du‐
para los alum‐

rante la maña‐
enero de 2022.
CUANDO
 Ineficiencia profesional.
 Insubordinación
padres.
 Sostenerse o verse envuelto en movimientos espurios o en‐
señar a viva voz o por escrito doctrinas contrarias a la ense‐
ñanza de la Iglesia Adven sta del Sép mo Día.
En las instalacio‐
En las instalacio‐
José María Pino
José María Pino
 Conducta inapropiada en relación a las normas de la Iglesia.
nes del colegio
nes del colegio
DONDE
 Noviazgos con inconversos.

COMISIÓN: SUPERACIÓN PROFESIONAL (FORMACIÓN DOCENTE)
 Apostasía.
Suárez
Suárez
 Ocuparse de negocios que le roben empo para cumplir efi‐

cientemente con el trabajo al cual Dios lo ha llamado y le co‐
Taller para maestros, ya
que hay plataformas que
se desconocen, pero los
alumnos si conocen, por
rresponde en su momento.
lo que hay que actuali‐
nos, para poder dar una
orientación a los alum‐
sobre sus inquietudes.

(ESTRATEGIAS)
Tener deuda con alguna persona o empresa que repercuta en

pequeña orientación
contra de la ins tución en forma directa o indirecta.

COMO
 Par cipar directa o indirectamente en movimientos subversi‐

vos contra la administración o algún maestro.
zarse.
EVALUACION AL DESEMPEÑO DEL DOCENTE, ADMINISTRA‐
TIVOS Y DIRECTIVOS
digitales” con el
Seminario para
los adolescentes
la y padres de

de nuestra escue‐
Profe. Raúl Mora‐
(ACTIVIDAD)
manera con nua y sistemá ca.
 Puntualidad
“Plataformas
QUE
 Guardias
familia.
 Firma de libretas
Taller
 Asistencia a clases
les
 Devocionales, Planeaciones, hojas de tareas, prontuarios y

1.‐ Capacitar al
dres de familia
ESPECÍFICO
evaluación con nua.

OBJETIVO
personal en el
taller para pa‐
las relaciones
“Plataformas
para mejorar
Tema de tec‐
Realizar una
entre ellos y
 Asistencia y par cipación a juntas, reuniones y ac vidades

digitales”.
sus hijos.
nología
sociales.
 Cumplimiento de la ruta de mejora y comisiones.
102 23
24
ORGANI
OBJETIVO QUE COMO

Agradecer y celebración de En cada CTE se Instalaciones Cada CTE Comisión Comida au‐
festejar por la cumpleaños del celebrará los cum‐ del colegio. tofinanciabl
vida de cada personal. pleaños de los com‐ e
uno de los pañeros, se realiza‐
compañeros. rá por niveles. Ca‐ Postre 1
da persona traerá postre por
un alimento para nivel.
compartir. La es‐ $
cuela proveerá el
postre.
Fortalecer el Viaje de Personal y Se trabajará duran‐ Propuestas: Mayo o Todo el Pro definir
trabajo cola‐ familia te el curso escolar Riviera Maya junio personal
borativo y la hasta la fecha, en Bacalar
unidad familiar ventas para recau‐ Cancún
y laboral del dar fondos y lograr
equipo JMPS los costos mas ba‐
jos que se pueda
para que el perso‐
nal y su familia dis‐
fruten de los lazos
laborales y familia‐
res.
101
COMISIÓN: SOCILES Y RECREATIVAS
OBJETIVO GENERAL: Mejorar la convivencia entre compañeros de trabajo y fomentar las relaciones sociales
entre la Familia del colegio.
OBJETIVO QUE COMO
Fortalecer los Bienvenida y oraciòn En la caja del colegio Granja Didàctica 27 octubre ‐Recepciòn $65 por per‐
vínculos afecti‐ Devocional se pagará el costo de Pony Ranch. de pagos ‐ sona + el se‐
vos entre padres Indicaciones (grupos la entrada de la gran‐ Seydi guro.
e hijos. para recorrido) ja didàctica Pony Bienvenida:
Desayuno Ranch. Iris El pago del
Tiempo para recrea‐ ‐Oración: personal será
ción (montar caballo, Rubicel. cubierto por
go cars, toro mecáni‐ ‐Devocional: la escuela.
co, etc.) Capellàn
Salida Indicaciones
para recorri‐
do (cinthia‐
personal de
la granja)
Consolidar la Albercada. Oración e indicacio‐ Recreativo de 14 mayo ‐Solicitud
fraternidad en‐ nes. Pemex. del recreati‐
tre compañeros ‐Alimentos dados por vo: Misael
de trabajo. la institución. Ríos.
$
‐Cada persona debe ‐Compras‐
llevar su plato y vaso. Contador e
Isaac.
100
IGRAMA
25
MANUAL DE NORMAS DEL ESTUDIANTE
INTRODUCCIÓN
CUANTO

El presente documento ha sido preparado bajo el análi-
sis y recomendaciones de la junta administrativa, el Consejo
Técnico y la Junta Escolar de este Centro Educativo, con la
finalidad de normar todas las actividades tanto internas como
septiembre y
Noviembre y
externas de la comunidad estudiantil. Será de observancia
Andrea mes:
El Equipo de
Sarai: mes:
Lorena: di‐
enero y ju‐
QUIEN
ciembre y
obligatoria para todo el alumnado.
salud e hi‐
octubre y
Yolanda:
Adriana:
febrero
marzo
mayo
giene
abril
FINANZAS
nio.

1. Tanto la inscripción como la reinscripción, se llevarán a cabo en
los periodos determinados por la escuela. El aspirante deberá
Los primeros
CUANDO
días de cada
pagar el cien por ciento (100%) de la misma con la observación
de que el importe pagado por este concepto no será reembolsa-
ble ni transferible a persona o concepto alguno.
mes.
2. El pago de las colegiaturas mensuales debe realizarse por ade-
lantado durante los primeros diez días naturales del mes al cual
En la página
Dependien‐
corresponde el pago.
oficial de la
realizará la
modalidad
DONDE
O en línea
en que se
3. Las colegiaturas no cubiertas dentro del tiempo indicado ten-
do de la
escuela.
drán un recargo del 5 %.
junta.
4. En periodo de evaluaciones el alumno no podrá presentar sus

exámenes si tiene adeudo con la Institución. Sin embargo, la
Se pedirá unos minutos

antes de iniciar la junta
para dar una plática a los
persona responsable por las finanzas del alumno podrá hacer
material para publicidad.
Cada mes un integrante
se encargará de realizar
Por medio de material
un arreglo de compromiso con la autoridad financiera corres-
(ESTRATEGIAS)
Septiembre: Nutrición
Febrero: Temperancia
Noviembre: Descanso
pondiente, comprometiéndose a cumplir el convenio realizado,
Octubre: Aire Puro
padres de familia.
COMO
excepto ante la cercanía de periodos vacacionales o fin de cur-
Diciembre: agua
Abril: Esperanza
Junio: Nutrición
Marzo: luz solar
Enero: ejercicio
sos. En todo caso se aplicará el criterio mencionado en el punto
Mayo: Agua
audiovisual.
3 del presente reglamento.
5. En base al Artículo 7º del Acuerdo que establece las bases mí-
nimas de comercialización de servicios educativos de particula-
res de la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial, después
.

de tres mensualidades de atraso en el pago de las colegiaturas,
de la escuela cada
mes sobre uno de
el alumno quedará suspendido por 15 días hábiles, período en
(ACTIVIDAD)
dad en la página
los remedios na‐
Platica de salud
Se dará publici‐
que el adeudo debe ser cubierto en su totalidad; en caso con-
trario la escuela entregará la documentación del alumno a fin QUE
de que pueda continuar sus estudios en otra Institución.
turales.
6. En caso de que el alumno cause baja por cualquier motivo du-
rante el curso escolar el padre o tutor deberá notificar al depar-

tamento de control escolar y deberán cubrirse las colegiaturas
al cien por ciento (100%) hasta la fecha de baja.
los remedios natu‐
rales en su cuerpo.
OBJETIVO ES-
una alimentación
3. Promover a los
los beneficios de
padres y alumnos
2.‐ Que los alum‐
nos y padres co‐
quen y adopten
7. Los alumnos de Preparatoria pagarán su cuota de reinscripción
PECÍFICO
nozcan, practi‐
durante los primeros 15 (quince) días naturales del mes de saludable.

enero.
8. En cualquier actividad extracurricular, el alumno participante
deberá cubrir los gastos de acuerdo con las indicaciones de la
dirección. Para participar de dichas actividades, el alumno de-
berá estar al corriente en el pago de colegiaturas.
26 99
9. Los alumnos que cursen el último grado de estudios del nivel
de: Preescolar, Primaria, Secundaria y Preparatoria; deberán
gel antibacterial.
Para compra de
OBJETIVO GENERAL: Promover la salud en todos sus ámbitos, reforzando el nuevo programa de educación a ni-
Cada 6 meses.
CUANTO
cubrir la cuota de graduación fijada por la dirección sin excep-
ción alguna en los plazos que la misma determine, de lo contra-
rio la institución no se hace responsable de la provisión del ma-
$300
terial para la misma. Esta cuota no es reembolsable y no está
condicionada a la participación del alumno en el mencionado

evento.
maestra de
Secundaria y
asesores de
10. Los exámenes extraordinarios, de recuperación, a título de sufi-
Mtra. Yolan‐
da y Mariela
cada grupo.
cada grupo.
Maestra de
Preescolar.
Nutriologa.
Enfermera.
QUIEN
bachiller:
ciencia y especial, reposición de credenciales, duplicado de cer-
Primaria:
Andrea
tificados de bachiller, así como las constancias y cartas de con-
grupo.
Sarai
ducta tienen un costo que deberá pagar el solicitante. Esto tam-
bién se aplica a los cursos de repetición en la preparatoria. En

cuanto a cartas de conducta o constancias deberán solicitarse
Cada fin de
Jueves 8 Y
Jueves 1 y
En la primera

junta general
de padres de
por lo menos dos días antes de lo requerido. En relación a exá-
CUANDO
Diciembre
Junio 2023
menes o cursos extraordinarios, se solicitarán en las fechas
viernes 9.
semestre
viernes 2
familia.
señaladas por la escuela. (Sólo lo que aplica al nivel correspon-
2022
diente).
11. El alumno que no se presente en el día y a la hora indicada por

la Dirección para presentar su examen extraordinario, deberá

tro de grupo
En las insta‐
Por privaci‐
laciones de
cada maes‐
su revisión.
pagar nuevamente la cuota correspondiente. (No aplica a nivel

DONDE
salón para
la escuela.
llevará al
fuera del
o asesor
básico)
alumno
alumno
dad del
12. Las inasistencias prolongadas por enfermedad u otras causas,

no exime al alumno del pago mensual de las colegiaturas.
13. Es responsabilidad del alumno hacer el pago oportuno de exá-
Cada día los maestros de
guardia harán revisión
del uso adecuado del
rán jueves y viernes para
evitar que nuestros
alumnos pierdan clases,
tación saludable en sus

Cada semestre los maes‐
uniforme y de los peina‐
Los días de revisión se‐
a causa de este proble‐
La nutrióloga concienti‐

zara a los padres la im‐
portancia de una alimen‐
tros asesores harán revi‐
menes de recuperación, exámenes extraordinarios de regulari-

sión de cabezas y uñas.
(ESTRATEGIAS)
zación, cursos de repetición, exámenes especiales y exámenes

a título de suficiencia. (No aplica a nivel básico).
COMO
14. En caso de que el alumno repita el curso escolar, deberá seguir

el proceso de inscripción y pago de colegiaturas según los cos-
tos vigentes para tal efecto en la Institución.
15. En periodos de exámenes todos los alumnos deberán tener su
hijos.
dos.
autorización de parte del departamento de finanzas de la escue-

ma.
la para poder presentarlos.

16. Todo pago, en la modalidad que se realice, deberá hacerse en

COMISIÓN: HIGIENE Y SALUD
Revisión de higie‐
(ACTIVIDAD)
el departamento de contabilidad obteniendo un recibo foliado

Platica de salud
con el membrete de la Institución.

QUE
17. Todo pago de inscripción y colegiaturas puede hacerse en efec-

vel nacional de Vida Sana.
tivo, tarjeta de débito y/o crédito, al igual que por transferencia

bancaria. Si requiere factura, es necesario que se acerque a
ne
finanzas y otorgue sus datos fiscales actualizados y solicitar la

factura en el momento del pago. Dicha factura será entregada
1.‐ Que el 100% de
nuestros alumnos
mantengan
libres de parásitos,
como piojos y
ten su salud. Así

como la limpieza
(uñas,
corte de cabello,
peinado y uso
liendres que afec‐
correcto del uni‐
única y exclusivamente a la persona que lo efectúe o a quien en

OBJETIVO ES-
una alimentación
2.‐ Que los alum‐
nos y padres co‐
quen y adopten
PECÍFICO
su caso designe el titular de los pagos. El paquete de libros,

nozcan, practi‐
uniformes y/o cualquier otro servicio que requiera de un pago,

saludable.
será netamente en efectivo.

personal
forme).
se
98 27
ASUNTOS ACADEMICOS
Vasos desecha‐
1. Para realizar cualquier trámite ante la escuela José María Pino
Suárez, los alumnos, deberán ser acompañados por sus padres o
tutores, quienes en lo sucesivo serán sus representantes legales
bles
ante la institución.
Cal
2. Quien no realice su reinscripción en el periodo correspondiente,

causará baja temporal (aplica solo para bachillerato)
3. Dentro del plan curricular que ofrece la escuela se incluye la clase
Jalar la cuerda
Lanzamiento
Globo viajero
Pirámide de
Actividades
de moral; la cual todo alumno inscrito a la Institución deberá acre-
del martes:
Reto físico
Voli toalla
ditar de manera satisfactoria
de aro
4. Esta institución se reserva el derecho de admisión para los alum-
vasos
nos que presenten invasión de ciclo, falsedad o ilegitimidad en al-
guna documentación requerida para su ingreso, al igual la comi-
sión disciplinaria del nivel correspondiente, analizará el caso de
lunes a jueves
de 11:20‐2:00
alumnos que hayan sido expulsados de otra institución
23‐26 mayo
5. La reinscripción al semestre que corresponda, se hará si el alumno
no adeuda más de tres asignaturas (aplica solo para bachilleres).
6. El alumno tiene el deber moral de asistir ininterrumpidamente a las
clases de acuerdo a la modalidad (Presencial, virtual y/o híbrida)

que se presente; si por diversas contingencias se ausenta del plan-
tel temporalmente, no deberá rebasar el 20% de inasistencias pues
en caso de reincidencia, se verá afectado en su rendimiento aca-
démico.
7. Por ningún motivo se permite al alumno, salir del plantel dentro de
encima del globo y explotarlo.
jalando en dirección contraria.
uno del otro y tomados de los
un costal hasta un punto mar‐
punto determinado en forma
equipos se sentarán enfrente
el final de la cancha y colocar
rápido, pasando todo el equi‐
encestar un aro dentro de un
cado, al llegar salirse del cos‐
transportaran un globo o pe‐
pecho, abdomen, etc. Hasta
Jalar la cuerda: dos equipos
las horas de clases. En caso de emergencia se solicitará un permi-
lota a la altura dela espalda,
Costales: Avanza dentro de
Globo silla: A la señal corre‐
señal correrán y tratarán de
Regresar y darle el relevo al
tobillos avanzaran hasta un
Carreara de oruga: los dos
tal regresas y entregarlo al
Globo pareja: Por parejas
llegar a una silla, sentarse
Lanzamiento de aro: a la
cono, gana el que lo haga
rán, inflarán un globo y al
so por escrito a la autoridad correspondiente, firmada por el
siguiente participante.
alumno y el padre o tutor.
el globo en una caja.
8. Las inasistencias deberán justificarse al momento que el alumno
se reintegre a sus actividades. Después de justificada, en tiempo y
forma la falta, el alumno tiene un periodo de 48 horas para ponerse
de gusano.
al corriente con trabajos, tareas, apuntes y notas correspondientes.
siguiente.
Pero la falta se asentará en el registro correspondiente. El justifi-
cante debe ser médico y/o carta del padre o tutor.
po.
9. Todo alumno de preparatoria tendrá derecho a presentar Examen
Extraordinario de regularización, en un máximo de tres asignaturas
por Semestre, de acuerdo con el Manual de Normas y Procedi-
mientos de Control Escolar del Colegio de Bachilleres de Tabasco.
•Reto físico (La
•Jalar la cuerda
Bachilleres (V
10. Durante el semestre se aplicarán tres evaluaciones parciales y un
examen semestral, el promedio de las evaluaciones parciales más
•Voleibol
el resultado del examen semestral dividido entre dos será el pro-
•Fútbol
Sem.)
medio final de la asignatura. (Aplica solo para bachillerato)

silla)
I. En el nivel primaria y secundaria, el proceso de evaluación se realiza-

rá oficialmente de forma trimestral, sin embargo, se realizarán tam-
bién evaluaciones parciales.
II. El promedio del nivel correspondiente se generará en base a la suma
del promedio obtenido en cada grado escolar, dividido de acuerdo al
número de grados/semestres cursados.
III. La escala de calificaciones es de 0 a 10 (Solo nivel de bachilleres). La
escala de calificaciones en el nivel primaria y secundaria es del 5 al
10
28 97
11. Es responsabilidad del alumno y padre o tutor, hacer los arreglos
(Autofinanciable
bolis, iniciando
en caso de no aprobar alguna asignatura al término del semestre
con ventas de
hasta el 19 de
CUANTO
el 17 de abril
en bachillerato y al término del curso escolar en secundaria y pri-
Costales
· Globos
Material:
maria, para su regularización.
$1500.
mayo)
12. El alumno, tendrá derecho de solicitar en caso de reprobación de
hasta tres asignaturas sus exámenes extraordinarios en los dos

·

momentos que marca el calendario de la dirección general del
COBATAB, previo pago de los mismos. (Solo Bachilleres)
agua y sonido)
Activiades del
sores y educa‐
Rubicel y Raúl
Maestros ase‐
intendencia y
Jueves 25 fut‐
Fito y Magaly
(provisión de
Miercoles 24
Globo parejo
13. Quien no apruebe alguna asignatura después de las fechas de
prefectura e
lunes 22 de
Globos con
QUIEN
ción física,
Carrera de
regularización extraordinaria, deberá solicitar al departamento de
Voleibol:
Costales
capellán
control escolar de la institución, la aplicación de un examen espe-
mayo:
oruga
Gato
sillas
cial. (Solo Bachilleres)
bol: 14. Los exámenes extraordinarios comprenderán la totalidad del con-

tenido programático de la asignatura que se trate. (Secundaria y
lunes a jueves
Bachillerato)
de 11:20‐2:00
CUANDO
23‐26 mayo
15. Los alumnos que procedan de otro subsistema tendrán que reali-
zar el trámite de estudio académico ante la dirección general de
COBATAB. (Solo Bachilleres).
16. En el nivel básico, los periodos de evaluación oficiales serán los

establecidos por la secretaría de educación .

laciones del
17. Es responsabilidad y obligación de cada alumno, padre y/o tutor

En las insta‐
Bachilleres
DONDE
•Voleibol
adquirir los libros de texto, demás materiales y útiles escolares

(V Sem.)
colegio
requeridos por los maestros.

18. Las tareas, investigaciones y trabajos escolares en general debe-

rán ser entregados en los plazos y formas indicados por los

maestros. Las tareas extemporáneas tendrán un valor menor, de
juega por parejas, con un
ro de cada equipo, saldrá
primero de cada equipo,
golpeando un globo con
sar la pelota al otro lado
cualquier parte del cuer‐
cas del voleibol, pero se
Globo viajero: el prime‐
una pelota derribará las
compañero en posición
de la cancha, y asi suce‐
cas del futbol, dos equi‐
palda en las piernas del
Gato: Juego tradicional
Volitoalla: Reglas bási‐
a la señal correrá y con
costal y trataran de pa‐
Futbolito: Reglas bási‐
círculo apoyando la es‐
Pirámide de Vasos: el
acuerdo con los criterios previamente establecidos, a juicio del

Reto físico: formar un
(ESTRATEGIAS)
maestro.
pos enfrentándose.
po, hasta una caja.
COMO
19. Solo podrán formar parte de la clase de graduandos los alumnos

que estén al corriente en el pago de colegiaturas, que no tengan
de sentado.
sivamente.
materias en adeudo y su registro disciplinario no muestre más de

cuatro reportes. Es aplicable el criterio de la regla 9 del apartado
latas.
de finanzas.
20. Siendo que la escuela promueve la sencillez y pulcritud, el código
de vestimenta es formal; durante los ejercicios de graduación
dirá en cuatro equi‐
serán toga y birrete. Además, los varones usarán ropa formal y

Bachilleres (I Sem.)
Cada grupo se divi‐
Secundaria (1º, 2º
y 3º) Grupo Mixto:
(ACTIVIDAD)
•Lanzamiento de
corbata; cabello debidamente recortado y peinado formal. Se res-

min •Fútbol (15
•Jalar la Cuerda
•Jalar la cuerda
•Jalar la cuerda
Bachilleres (III
tringe el uso de alhajas y excesivo maquillaje en dicho evento.

•Voleibol (15
QUE
•Lanzar Aros
21. Siendo que la escuela promueve la puntualidad, es obligación del

pos (V y F)
•Voleibol
alumno presentarse a clases puntualmente respetando los hora-

•Fútbol
Sem.)
•Gato
rios establecidos tanto en la entrada como en la salida. La escue-

min)
aro
la ha hecho provisión de diez minutos de tolerancia para ingresar

al plantel, así como a la hora de salida con un máximo de tres

ocasiones al mes, al cuarto, el alumno tendrá que regresar a su
2. Desarrollar la
social y emocio‐
la vez fomentar
ESPECÍFICO
OBJETIVO
Física Sana y a
competencia
casa.
1.Favorecer l
el desarrollo
22. En caso de ser reincidente mensualmente en el punto anterior, el

padre de familia deberá presentarse sin falta a la Dirección co-
rrespondiente y/ o subdirección de la Escuela, para una entrevis-
nal.
ta con la autoridad correspondiente, si el caso lo amerita.

96 29
23. Ningún grupo podrá tener horas libres dentro de la jornada de
Autofinanciable
trabajo, en todo caso dicho espacio de tiempo será destinado al
CUANTO
estudio autodirigido o alguna otra actividad relacionada, bajo la
OBJETIVO GENERAL: Promover la cultura del ejercicio y de la vida sana en todos nuestros niveles educativos.

supervisión del departamento de prefectura o a quien las autori-
dades del colegio designe para dicha actividad.
24. Por seguridad del alumnado, sólo se permite el trabajo en equipo

dentro de la escuela. Los trabajos en equipo fuera de la escuela
Primaria baja:
Josefa y Profe.
Profa. Susana,
no están permitidos, salvo que el maestro de la materia lo solicite
(profesores de
Profa. Miriam,
Primaria alta:
hora de clase
Profa. Vanes‐
sa, Profa. Lo‐
corresponda
Profa. María
curriculares,
Maestras de
Edith, Profa
con el nivel)
por escrito a la Dirección de la escuela, obtenga el permiso escri-
QUIEN
rena, Profa
cuando les
preescolar
siempre y
to de los padres de familia y se comprometa a estar presente en
Onofre.
la actividad. En este último caso es aplicable el presente regla-
Jesús.
mento escolar.

25. Los horarios de clases son los siguientes: Preescolar 8:00a.m. –
1:00p.m., Primaria baja(1,2 y 3) 7:30a.m. – 1:30p.m., primaria alta
primaria baja y
de 8 a 9 a.m.
07 de octubre
5 de octubre
primaria alta.
CUANDO
6 de octubre
De 8 a 9 a.m.
(4,5 y 6) de 7:30 a.m - 1:50 p.m, Secundaria 7:00a.m.– 2:10p.m.
En el colegio
y Preparatoria 7:00a.m. – Dependiendo de la carga oficial de ma-
terias en cada semestre. (En todos los niveles se permitirá el ac-
ceso al plantel hasta media hora antes del comienzo de la clase)
26. La evaluación de los campos formativos es continua reportando

el avance logrado por el alumno al padre o tutor. (Aplica única-
nes del cole‐
mente para el nivel de preescolar) .
DONDE
Instalacio‐
gio
ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
para fortalecer la convi‐
Las mamás y los papás
1. Con el propósito de obtener una educación integral el alumno
sus hijos en las diferen‐
participarán a lado de
tes actividades físicas
(ESTRATEGIAS)
deberá asistir y participar activamente a las Semanas de Oración
y valores calendarizadas por la Dirección, así como en las Sema-
COMO
vencia familiar.
nas Deportivas– Culturales.
2. La Institución seleccionará a los alumnos que participarán en las
COMISIÓN: ARTÍSTICO DEPORTIVA

diversas disciplinas del Encuentro Educativo anual y/o activida-
des extracurriculares, cuyo financiamiento será en las condicio-
nes mencionadas en el punto número 8 de la sección de finan-
zas. (Aplica solo a los niveles en los que se realiza la actividad).

3. Con el afán de fomentar en el alumno la conciencia de solidari-
(Playeras será orga‐
nizado por la admi‐
dad social y el espíritu de servicio a la comunidad, se requiere de
(ACTIVIDAD)
Matro gimnasia.
la participación decidida de cada uno de los educandos y maes-
QUE
tros de esta Institución en la Campaña Anual de Recolección de
nistración)
Preescolar
Fondos Económicos, así como en las actividades de impacto a la
Primaria
comunidad.
4. Los viajes de estudio o de graduandos, fiestas y/o convivencias
sociales se realizarán con previa autorización de la Dirección, las

juntas y autoridades correspondientes, quienes determinarán la lazos familiares
ESPECÍFICO
1.Favorecer los
OBJETIVO
duración y condiciones en que se llevarán a cabo así como los

madre e hijos.
entre padre,
requisitos que deberá cubrir cada uno de los participantes. Son
autofinanciables, de acuerdo al punto 8 de la sección de finanzas.
En este caso es aplicable este reglamento.

30 95
ASUNTOS DISCIPLINARIOS
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
Por definir.
Escuela
A) CONDUCTA
El Colegio “José María Pino Suárez” sustenta elevadas nor-

mas morales, por lo tanto prohíbe la diseminación de ideas sub-
versivas, inmorales, obscenas o contrarias a las buenas cos-
comisión Espi‐
comisión de
tumbres de la sociedad o a las leyes del País. Por lo tanto:
Capellán y
Capellán y
salud
ritual.
1. Ningún alumno debe estar ocioso dentro o fuera del salón duran-
te los periodos de clases.
2. Será motivo de sanción el consumo de alimentos, bebidas o
golosinas dentro del salón de clases, así como la introducción de
curso escolar
(Enero‐Junio)
refrescos de cola o alimentos que sean contrarios a la filosofía

segundo se‐
16 — 18 de
mestre del
Durante el
de la Institución. El maestro de la clase decomisará estos ali-

Junio
mentos en coordinación con prefectura.

3. Por seguridad está prohibido solicitar servicio de comida para
introducirla al plantel en horario de clases.
4. Siendo que el colegio promueve la buena comunicación, no se
permite el empleo de lenguaje indecoroso o vulgar, así como los
Hogar de
En el CDC
alumno.
insultos y/o agresiones a compañeros y maestros; orales, escri-

cada
tos, físicos o en cualquier otra modalidad dentro o fuera de la

Institución. El alumno será acreedor a amonestaciones y repor-
tes si reincide en dicha actitud.
5. Queda prohibida la introducción, lectura o posesión de materia-
especialistas en cáncer,
les a que continúen con
de salud, con invitados
Conferencias de educa‐
médica y conferencias
Visitar durante el ciclo
nosotros. Entregarles
agradecerles e invitar‐
escolar a los alumnos
en sus hogares con el
nuestra organización.
Realizar una brigada
les impresos o grabados con contenidos nocivos, pornográficos

propósito de orar y
revistas y libros de
ción adventista.
o de carácter trivial e inútil.

diabetes, etc.
6. Como institución se promueve el cuidado adecuado del cuerpo,

por lo tanto, se prohíben los tatuajes así como pintarse, rayarse,

dibujarse o hacer cualquier tipo de inscripción en el cuerpo o en

la ropa, dentro de las instalaciones, así como en las actividades
extracurriculares de la misma.
7. Así mismo se prohíbe todo tipo de bailes, ventas en la escuela y
rifas con fines de lucro.
8. No se permite la posesión o la práctica de juegos esotéricos o de
hogares de los
na de impac‐
Fin de sema‐
Visitas a los
azar, (naipes, dados, lotería, apuestas), juegos de retos y cual-

alumnos
quier tipo de juegos electrónicos. Excepto con fines didácticos y

to .
autorizados previamente por las autoridades correspondientes.

9. Es un acto reprobable el robo en cualquiera de sus modalidades
así como la falta de honradez en la resolución de exámenes y/o
tareas o contribuir a que ello se produzca. En caso de que un
alumno sea sorprendido en dicha actividad, será turnado a la
más acerca de
12.– Impactar
munidad estu‐
comisión disciplinaria del colegio.

positiva en la
sociedad del
11.‐Conocer
las necesida‐
des de la co‐
de manera
municipio.
10. La introducción, venta, posesión, uso y/o distribución de bebidas

diantil.
embriagantes, tabaco, cigarros electrónicos, drogas y/o sustan-

cias nocivas en cualquiera de sus formas, se considera una falta
muy grave, por lo tanto, será remitido a la comisión disciplinaria
la cual dará una sanción de acuerdo a la falta.
94 31
11. No se permite que el alumno haga alusión a sus compañeros o
maestros por medio de apodos o seudónimos despectivos. La
Colegio
Colegio
falta de respeto a los maestros dentro o fuera de la escuela será
severamente sancionada.
12. Los juegos que ponen en riesgo la integridad física de los partici-
pantes se prohíben y sancionan por el riesgo que representan
para quienes los realizan.
Ptr. Bonifacio
Profa. Jaqueli‐
Profa. Rachel
del Ptr. Benja‐
Espinoza Ruiz
Cruz (Esposa
Empleados y
Jesús del Bar‐
Ptr. Gustavo
Ptr. Gustavo
Profa. Isabel
mín Rosario)
sus familias.
León y Ptr.
Ricardez V.
Ptr. Omar
Monrroy.
13. Queda terminantemente prohibido el contacto físico entre alum-
ne Tello
León.
co.
nas y alumnos, así como el encuentro deliberado entre alumnos
de sexo opuesto e inclusive del mismo sexo, en lugares ocultos,
apartados o poco iluminados. Se entiende por contacto físico los
besos, abrazos, caricias o tocarse de manera diferente a un sim-
ple saludo. No se permite la relación de noviazgo y amigos espe-
21 de octubre
29 mayo ‐ 2
19 de mayo
ciales dentro de las instalaciones o en actividades de la Institu-
junio 2023
ción.

14. Queda terminantemente prohibido el acoso y/o abuso sexual o
de cualquier índole, verbal, escrito o en cualquiera de sus formas.
Así como también el bullying de cualquier índole.
Iglesia Cen‐
tral
En el cole‐
Macuspa‐
15. Encubrir actos contrarios al buen gobierno de la escuela o mentir
a los profesores o autoridades de la Institución, y/o promover o
gio
na.
participar en manifestaciones de inconformidades de forma gru-
pal, será motivo de desaprobación y sanción.
16. La escuela proveerá del material para las actividades deportivas,
Secundaria Bachiller y
En el primer semestre
Se realizará una sema‐
Preescolar y Primaria
empleados con fami‐
na de oración en los
salvo la realización de una actividad propia o especial requerida
siguientes horarios:
(9:40‐10:30 a.m.)
por un docente programada con anticipación. El incumplimiento
(8‐9:30 a.m.)
de esta norma, tendrá como consecuencia el decomiso del obje-
to.
lias.

17. Se considera una falta de disciplina y un acto reprochable, tirar la
basura fuera de los recipientes destinados para ello, así como
rayar o grafitear, pegar imágenes y/o calcomanías en las pare-
des, mesa-bancos, puertas, ventanas, etc. Todo daño material,
voluntario o involuntario será reparado por el causante en los tér-
mildad y San‐
minos y condiciones que la Institución a través de la Junta del
Semana de
oración de
Rito de Hu‐
alumnos.
ta Cena.
Consejo Técnico disciplinario determine.
18. Si el alumno hace uso de vehículo para transportarse a la escue-
la, Él es responsable de la unidad, deberá junto con su padre o
tutor firmar una carta de responsiva en la que se indique que la
escuela no es responsable por el uso que se le dé al vehículo ni
por daños totales o parciales que puedan ocurrir. (Aplica solo
quiere que nos
pecíficamente
tistas puedan
tomar decisio‐
nes para vida
9.‐ Reconoce
cuenta con él.
res humanos
secundaria y Bachillerato)
los no adven‐
que como se‐
pongamos a
dores y Dios
nozcan más
de Dios y es‐
somos peca‐
10.‐Que los
alumnos co‐
I. Recomendación de transporte escolar.- Los usuarios de este
eterna.
tipo de servicio, deberán cumplir con el horario establecido, por

lo que el padre de familia es responsable de enterar acerca de
este reglamento a la persona a cargo del transporte.
32 93
19. Por seguridad el padre o tutor debe esperar al alumno en el
Autofinancia‐
Escuela pasillo principal, en el momento que solicite llevárselo durante
ble.
el periodo de clases o al término de las mismas. Salvo alguna
otra indicación que se dé de parte de las autoridades oficiales
del colegio
B) INDUMENTARIA
comisión Espi‐
Sábados 8 y 15 Todo el perso‐
nal del cole‐
Capellán y
Puesto que el Colegio promueve la igualdad, la senci-
ritual
gio.
llez, la seguridad y la modestia, se establece lo siguiente:
20. El alumno portará el uniforme correctamente, tal como se indi-

ca a continuación.
Primer Semes‐
(mes de febre‐
Segundo Se‐
(diciembre)
de octubre
a. Playera oficial de la Institución, portando según indicaciones
mestre
tre
ro)
de la institución; dentro o fuera del pantalón o la falda, según
el caso.
b. En varones el pantalón oficial de la Institución es de vestir y
debe ajustarse a la cintura con un cinturón negro de vestir.
Josefa, Belén
(El pantalón no debe ser lo menos entallado posible).

Buenos Aires
En lugares
con necesi‐
evangélicas.
San Juan el
San Carlos,
San Fernan‐
y hogares
Loma Linda
Pemex, Re‐
Siglo XXI,
El Castaño
Púxcatan,
Belén 2,
Iglesias
Conalep
c. En mujeres la falda es de tela tipo escocés según modelo

Colosio
Central
forma
dad
alto
do
proporcionado por la Institución. Lo largo de la falda debe

1
cubrir la rodilla de la alumna estando sentada y debe ajustar-

se a la cintura (no debe ser entallada al cuerpo).
d. Los zapatos serán negros tipo escolar debidamente lustra-
Realizando programas
Entregando despensas
de sábado en las igle‐
dos, tanto en varones como en mujeres.

e. En mujeres se usarán calcetas con el color asignado por la
Institución y que cubran la pantorrilla. Los hombres deberán
portar calcetines escolares en uniforme oficial del color pro-
sias.
porcionado por la institución o negros.
ANEXO
21. El uniforme de Educación Física se usará únicamente en los

días que corresponda y en los casos que se requiera por la
Jornada de la
Bendición de
bondad: Dar
mi bendición
Visitación a
las iglesias
Institución, y consta de:
a. Playera y pants, oficiales de la Institución.

b. Se permite hacer uso de las playeras de eventos relacio-
nados con la escuela en general. (Encuentros educativos,
eventos deportivos y/o semanas culturales), según indica-
ciones dadas por las autoridades escolares.
nanciamiento,
presentando a
promociones,
adventista en
amor a Dios y
los hermanos
c. Tenis preferentemente negros. (Sin colores llamativos o

8.‐Mostrar el
7.‐Promover
la educación
trípticos, etc.
las iglesias,
planes de fi‐
a través de
al prójimo.
extravagantes).
92 33
22. Aún en actividades de carácter social donde se encuentre repre-
Autofinancia‐
sentada la Institución, se evitará el uso de ropa demasiado ajus-
tada, faldas cortas (arriba de la rodilla), con escotes pronuncia-
Escuela
ble.
dos, confeccionadas con telas transparentes, con estampados

obscenos, que atenten contra la moral y las buenas costumbres
o promuevan usos, costumbres o valores contrarios a la filosofía
de la Institución.
23. No se permite que los alumnos porten anillos, brazaletes, pulse-
los niveles bajan
comisión Espi‐
quema de peti‐
Preesc. y prim.
Cada docente
cada asesor o
y se realiza la
El día viernes
Capellán y co‐
Sec. y prepa.
misión espiri‐
Presencial:
Capellán y
en su grupo.
maestro de
ras, aretes, collares, medallas, cadenas, ni objetos similares,
Invitados
ciones.
ritual.
moral.
cualquier miembro del personal de la institución podrá hacer el
tual.
decomiso correspondiente, siguiendo los cauces establecidos. Si
se trata de la primera vez, se devolverán al tutor, previa firma de
un compromiso. Si se trata de una reincidencia, la devolución se
hará al final del curso escolar. No están permitidas las perforacio-
clase Moral y/o
clase de Biblia.
Secundaria y
ciembre 2022
Preparatoria.
nes o el uso de “piercings”, dentro de la institución así como en
Preescolar,
De Enero a
05‐09 de di‐
Horario de
Mayo 2022
Primaria
actividades extracurriculares.
24. No se permite el uso de cabello largo o rapado en varones, así

como cortes, tintes o peinados estrafalarios en varones y señori-
tas. El corte correcto es de tipo escolar en los varones, en las
mujeres el cabello debe estar bien peinado y recogido. El reporte
Cada grupo participará ‐Primaria 4,
no omite la corrección inmediata del hecho.
Secundaria
Presencial:
y prepara‐
Macuspa‐
Iglesia
25. El uso del uniforme escolar es obligatorio incluso para presentar
toria.
5 y 6.
na.
exámenes extraordinarios. Esto incluye también el corte de cabe-
llo en varones, ajustado a lo que marca el punto 23 de esta sec-
ción. En todo caso es aplicable el reglamento de indumentaria.
26. Vestir otras prendas (playera, pantalón de mezclilla, tenis, obje-
en una clase bautismal
A través de temas de
(Lo tomarán de acuer‐
gratitud durante una
‐ Estudio cursos bíbli‐
tos o accesorios que no pertenezcan al uniforme escolar, suéte-
res, frazadas, sudaderas, chamarras, rompevientos, etc.) dentro
do a su nivel)
a la semana.
del plantel a pesar de haber entrado con el uniforme correspon-
semana.
diente, será sancionado; y si reincide será retirado del plantel.
cos.

27. No está permitido el uso de maquillajes ostentosos y/o estrafala-
rios, así como cualquier otro tipo de pinturas en cejas, pestañas,
párpados, mejillas, labios o uñas, dentro de la institución y/o en
actividades extracurriculares.
28. Siendo que promovemos el cuidado de la integridad física de
nuestros alumnos, no está permitido el uso de uñas largas, de
Clase bautis‐
Semana de
acrílico o de algún otro tipo de material.
gratitud
29. Se prohíbe a los alumnos asistir a antros, salones de juegos, o
mal
practicar algún vicio portando el uniforme del colegio, quien incu-
rra en dicho acto, será canalizado a la comisión disciplinaria del
colegio.
30. Queda estrictamente prohibido publicar, comentar o compartir
contenidos en las redes sociales que dañen la imagen de la insti-
nos que deben
dos a Dios por
tución y que afecte la integridad del personal y/o del alumnado
amor por Cris‐
6.‐Bautizar a
alumnos que
5.‐Promover
ser agradeci‐
deseen mos‐
trar pública‐
en los alum‐
mente su
que forma parte de este centro educativo. Será suspendido el todo.
infractor mientras la junta determine la sanción, en cuanto se de-
to.
tecte la situación.
31. Todo alumno estará sujeto a la Junta Disciplinaria, así como a las
decisiones que ésta determine tomar sobre el alumno infractor
34 91
C) COMUNICACIÓN
Sec. y prep. $
Transporte y
Autofinancia‐
Preesc. Y Pri‐
3‐ Colegio y
1‐ Colegio.
alimentos.
maria $70
personal.
Orador,
32. No se recibirán llamadas de personas ajenas al alumno. Las
ble.
100
llamadas del padre o tutor no se pasan directamente al alumno,

quien conteste recibirá el recado y lo hará llegar en el momento
oportuno al interesado.
33. Se prohíbe el ingreso o uso de celulares dentro del plantel, el
‐Ptr. Ortencio
3‐Directivos y
vo Mazariego
comisión espi‐
1‐ Ptr. Leyver
desacato a esta restricción ocasionará el decomiso del equipo,
esposa Nelly
2‐Ptr. Gusta‐
Hernández
Caraveo y
Figueroa.
Vázquez.
Pedraza.
el cual será entregado al padre o tutor en el periodo de vacacio-
Capellán
ritual.
nes más próximo al decomiso del equipo. Esta prohibición vale

también para equipos fotográficos así como de audio y video en
cualquiera de sus modalidades. Aunque la Institución reprueba
el robo y lo sanciona severamente, no puede hacerse respon-
sable por la pérdida de los objetos mencionados. Sólo se recibi-
Todo el mes
2‐ Lunes del
1‐ Viernes 9
septiembre.
24 al 28 de
12 al 14 de
rá el equipo, cuyo padre solicite autorización y se llegue al
de octubre
octubre.
acuerdo con la autoridad correspondiente. (El resto de los equi-
Mayo
pos, no autorizados, se resguardarán pero la entrega, será al

padre o tutor).
34. No está permitido platicar con personas ajenas a la Institución
(conocidas y/o desconocidas), en la periferia, a la entrada o
Macuspana
3‐Palenque
salida de la Institución, en el periodo de clases.

2‐ Virtual
1‐ En la
escuela.
35. No se permite el acceso al área de aulas de clases, de ex alum-

nos, padres y/o personas ajenas a la institución, sin previa au-

torización.
36. No se permite traer juguetes, juegos de mesa y objetos de valor
salvo autorización de las autoridades correspondientes.
1‐ Realizar 1‐ Se nombran comisio‐
con personal ponsabilidades para la
oración para Docentes en el siguien‐
Los alumnos recolecta‐
tres días como familia
2‐Semana de mana de oración para
ran entre familiares y
2‐Se realizará una se‐
Tema: Relaciones Fa‐
para reforzar la vida
nes para delegar res‐
3‐Reunirnos y pasar
37. Siendo que el colegio promueve la salud y la higiene, se harán

miliares positivas.
6:30 ‐7:30 P.m.
revisiones periódicas de cabezas, uñas y oídos. En caso de

te horario:
espiritual.
comisión.
que un alumno tenga pediculosis, se suspenderá y solo se le

amigos.
permitirá la entrada hasta que esté completamente limpio de la

misma.
38. Los casos no previstos en el presente manual serán tratados y
resueltos por el Consejo Disciplinario Escolar.
GEMA
del colegio y
piritual JMPS
cena Ágape
3‐ Retiro Es‐
Docentes y
Recolección
El verdadero maestro no se satisface con un trabajo de calidad

familia.
familia.
inferior. No se conforma con dirigir a sus alumnos hacia un ideal más

bajo que el más elevado que les sea posible alcanzar. No puede conten-
tarse con transmitirles únicamente conocimientos técnicos, con hacer de
ellos meramente contadores expertos, artesanos hábiles o comerciantes
de éxito. Su ambición es inculcarles principios de verdad, obediencia,
vida espiritual
Incrementar y
el espíritu de
4.‐Fomentar
altruismo en
fortalecer la
de los maes‐
honor, integridad y pureza, principios que los convertirán en una fuer-

nuestros
alumnos
za positiva para la estabilidad y la elevación de la sociedad. Desea so-

tros.
3.‐

bre todo, que aprendan la gran lección de la vida, la del servicio abne-
gado. (La Educación Pág. 26)
90 35
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Autofinancia‐
Pendiente.
Escuela
El sistema disciplinario del colegio se clasifica de la
do

siguiente forma:
1. El sistema disciplinario se aplicará a través de reportes

(Desaprobaciones de Conducta, enviadas por escrito al Padre
todo el perso‐
Todos coordi‐
a)‐ Capellán,
Capellán del
nados por el
de Familia o Tutor), bajo los siguientes rubros: Incidencias,
nal del cole‐
Capellán y
asesores y
alumnos.
colegio.
Notificaciones y Reportes. El Padre o Tutor deberá devolver
gio.
dicha amonestación a la Dirección de la Institución, subdirección

y/o departamento de prefectura, en un plazo no mayor de 2 días
hábiles, de no cumplirse esta disposición el alumno no tendrá
derecho a ingresar a la Institución.
Incidencias: Son anotaciones que hacen los profesores de
Segundo Miér‐
coles del mes
noviembre y
ciclo escolar.
Durante el
a)‐ Mes de
la conducta del alumno, en un formato que tiene el departa-
de marzo.
abril.
mento de prefectura; si el caso lo amerita. Tres incidencias

acumuladas forman una notificación.
Notificación: Son anotaciones que coloca el docente, auto-
ridad del colegio o quien esté a cargo de la prefectura, en el
cual firma el alumno, el maestro, el subdirector y el padre de
familia, libros misione‐ reunión con
prepa. para
a)‐ Se elige
que está en el portón en la escue‐
a un grupo
de familia,
los padres
la y en los
ratura en
partir lite‐
familia. Tres notificaciones acumuladas forman un reporte.
estratégi‐
cos de la
de sec. y
salir y re‐
En cada
la literatura; en caso de hogares.
En la Es‐
comuni‐
lugares
cuela.
Reporte: Son anotaciones que coloca el docente, autoridad
dad.
Es

o quien esté a cargo de la prefectura y/o personal adminis-
trativo de la institución. Firman en él, el alumno, maestro,
subdirector y padre de familia.
1‐ Testificar a Regalando a padres de
a)‐ Alumnos tener clases a distancia.
Nota: El reporte puede ser colocado de manera directa, de-
indicaciones del depar‐
de la entrada, entrega
PLAN B: El personal
Según estrategias e
tamento de la DIA.
pendiendo la gravedad del asunto, aunque no existan notifi-
ros y enfoques.
caciones e incidencias.
2. Cada acto será tratado de acuerdo a su gravedad y la sanción
puede ser desde una llamada de atención, reportes o suspen-
sión temporal o definitiva, no sin antes ya haber pasado en
entrevistas con prefectura y capellanía.
3. Cuando un alumno, acumula tres reportes, el padre de familia
o tutor indiscutiblemente deberá asistir a una entrevista con el
director del nivel correspondiente.
lugares estra‐
Día mundial
4. El alumno que acumule cuatro reportes, será suspendido de
revistas en
alumnos a
adventista.
de oración.
regalando
padres de
literatura
través de
tégicos.
sus actividades escolares, por cinco días hábiles y perderá su
derecho a presentar exámenes, entregar tareas y toda activi-

dad relacionada con la Institución.
5. Si un alumno acumula siete reportes, el padre de familia o tutor
deberá asistir a una segunda entrevista de carácter forzoso y
firmar un compromiso.
6. El alumno que acumule ocho reportes, será suspendido de sus
comunión con
1.‐ Dedicar un
2.‐ Dar a cono‐
amor de Dios
cer el plan de
través de lite‐
ratura adven‐
a padres de
tiempo a la
actividades escolares por dos semanas de clases.

salvación y
alumnos a
tista.
Dios.
36 89
Autofinanciable.
7. El alumno que acumule diez reportes, perderá su derecho de
OBJETIVO GENERAL: Reforzar la vida espiritual de la comunidad escolar, así como, llevar a cabo activi-
Propuesta a
CUANTO
continuar como alumno de ésta Institución Educativa. Su ins-
analizar.
cripción para los siguientes semestres o cursos estará sujeta a

una solicitud especial elaborada por el interesado y firmada por
él mismo y su tutor, la cual será analizada por el comité de ad-
misiones, el cual, si así lo estima conveniente, establecerá las
condiciones de reingreso.
Nota: Ptr. Enoc
“YO IRÉ CON CRISTO Y MI FAMILIA HASTA LA ETERNIDAD”
y/o comisiones.
8. Al final del curso escolar, la conducta de cada alumno se califi-
QUIEN
Capellán
cará de la siguiente manera:
Todos

a) De cero a dos reportes, recibe carta de Buena Conducta.
b) Tres reportes, recibe carta de Conducta Regular.
c) Cuatro o más reportes, el Consejo Técnico Disciplinario del
escolar de 6:30 a
Todo el curso nivel correspondiente, analizara el caso y determinará lo que
Todo el curso
CUANDO
proceda en cuanto al otorgamiento o negación de la carta de

6:50 a.m.
dades que refuercen nuestra razón de ser.
escolar.
conducta.
PLAN DE ACTIVIDADES 2022‐2023

9. El alumno graduando que al finalizar el curso escolar, tenga
más de tres reportes, perderá su derecho a participar de los
ejercicios de graduación, aun cuando haya cumplido con los
NOTA: Cada
para tener la
nas y depar‐
Aulas, ofici‐
nivel condi‐
comunión
tamentos.
DONDE
demás requisitos académicos. Esto no afectará la aplicación del
espacio,
ciona su
con Dios
Escuela
punto 9 de la sección de finanzas.

10. La Institución se reserva el derecho de admisión para los cursos

escolares o semestres siguientes, en el caso de alumnos reinci-
dentes o cuyo historial de conducta atente contra el buen fun-
que la Unión no proponga
lar orando a las 12 del día,
Personalidad, (en caso de
(Incluirlo en el horario de
breves con nuestra filoso‐
Toda la comunidad esco‐
Todos los docentes parti‐
cipando en la lectura del
cionamiento y las normas de la misma.

algún título), (rol por ca‐
libro, Mente Carácter y
clases; incluir historias
(ESTRATEGIAS)
11. Para tener derecho a reinscripción es requisito indispensable

como referente.
presentar Carta de Buena Conducta, expedida por la institución

COMO
pellanía)
procedente. Aplica para nuevos ingresos y/o alumnos del cole-

fía)
gio, cuyo nombre haya sido analizado por la junta disciplinaria.

12. Las faltas menores a juicio de las autoridades escolares se san-
cionarán con un aviso de incumplimiento hasta en dos ocasio-
nes: la tercera vez será un reporte.
13. Las autoridades escolares podrán retirar del plantel a un alumno
cuya conducta sea intransigente que pueda poner en riesgo la
Jardín de Ora‐
Devocionales
(ACTIVIDAD)
integridad del o los alumnos y personal de la Institución, ante

una llamada de atención o el acto cometido sea de tal naturale-
ción.

QUE
za que no pueda terminar el periodo de clases en la escuela.

COMISIÓN: ESPIRITUAL
14. El proceso completo aplica sólo para secundaria y preparatoria.

15. Los casos no previstos en el presente reglamento serán trata-
dos por las autoridades de la Institución.
Proceso de disciplina en el nivel de preescolar y primaria

ESPECÍFICO
comunión con
1.‐ Dedicar un
OBJETIVO
tiempo a la
Siendo que en el nivel de preescolar y primaria, los alum-

Dios.
nos tienen un maestro titular, el proceso de disciplina solo llegará

hasta los cuatro reportes; si el alumno se hiciera acreedor de un
quinto reporte, su caso será turnado a la comisión disciplinaria del
88 37
ASESORES SECUNDARIA Y PREPARATORIA
nivel correspondiente, siendo esta la que determine la situación del
alumno en nuestra institución. No omitiendo dictar, que en el proce-
so, si la comisión disciplinaria considera que el alumno debe ser GRUPO NOMBRE DE LOS DOCENTES
tratado por algún especialista médico o psicólogo, el padre estará Juan Francisco Hernández Jiménez
obligado a llevarlo ante tal profesional, informando constantemente, 1º. DE SECUNDARIA
por escrito, el proceso y los avances del alumno bajo dicho trata- Iris Jaqueline Gu érrez Zacarías
miento. Piedad Saraí Quen Aguilera
2º. DE SECUNDARIA
Onofre de Jesús Álvarez
NOTA: En cada entrevista con el docente, director o autoridad co- Elizabeth Izquierdo Guzmán
rrespondiente, el padre tiene la responsabilidad de firmar los acuer- 3º. DE SECUNDARIA
dos o notificaciones tomadas. Isaac Mora Mar nez
Mariluz Aguilar Pérez
FALTAS GRAVES
I Y II SEMESTRE
Raúl Morales Custodio
Raquel de la Cruz Pérez
Las siguientes faltas se sancionarán con reportes, sus- III Y IV SEMESTRE
pensión temporal o suspensión definitiva, según el caso, bajo Luis Enrique Rodríguez Miguel
el análisis del Consejo Disciplinario de la escuela. Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
V Y VI SEMESTRE
Magali Gómez Guzmán
1. El robo en cualquiera de sus formas y el contribuir a que se
realice.
2. El plagio de tareas y trabajos escolares. ROOL DE PERÍODICO MURAL PRIM-SEC-BACH.
3. El desafío abierto a las normas escolares o a la autoridad del (Colocar los cinco primeros días del
personal de la Institución.
4. El uso, posesión o tráfico de bebidas alcohólicas, tabaco o dro- MES RESPONSABLES
gas en cualquiera de sus formas. Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
5. La portación de armas de cualquier tipo u objetos que pudieran Sep embre
utilizarse como tales, así como sustancias u objetos que por su
naturaleza pudieran causar daños materiales o a las personas. Octubre Edith Huesca Mar nez
6. La práctica o ejercicio del homosexualismo, lesbianismo y/o Raquel de la Cruz Pérez
LGTB+, tanto en el plantel, como en las actividades extracurri- Noviembre
culares de la institución. Luis Enrique Rodríguez Miguel
7. El daño a la propiedad o patrimonio del personal de la Institu- Diciembre Lorena López Ordaz
ción o de los alumnos . Mari Luz Aguilar Pérez
8. La diseminación de ideas subversivas o contrarias a las normas Enero
escolares o a las leyes del país. Raúl Morales Custodio
9. La promoción de campañas o propaganda subversiva, así co- Febrero Vanesa Sebas ana Nieto Negrin
mo las huelgas, paros laborales o protestas violentas, tenden- Elizabeth Izquierdo Guzmán
ciosas o dolosas, que de alguna forma alteren el desarrollo nor- Marzo
mal de las actividades académicas. Isaac Mora Mar nez
10. Los pleitos verbales o a golpes y toda manifestación de violen- Abril María Jesús Rodríguez de Dios
cia en cualquiera de sus modalidades; así como el chantaje, la
intimidación o las amenazas. Piedad Saraí Quen Aguilera
Mayo
11. La pornografía en cualquiera de sus formas y el contribuir a que Onofre de Jesús Álvarez
la misma tenga lugar. Junio Miriam Valencia Coello
12. La participación en pandillas o bandas delictivas, incluso fuera
del plantel. Juan Francisco Hernández Jiménez
Julio
13. Las llamada telefónicas cuyo propósito sea la intimidación, el Iris Jaqueline Jiménez Zacarías
insulto o la diseminación de rumores infundados o tendencio- Agosto Susana Nieto Reyes (BIENVENIDA)
sos.
38 87
Fecha Guardia directivo Guardia docente
REVISIÓN DE MOCHILAS
Febrero
Raúl morales custodio Único.- La Institución a través de sus autoridades y personal
16 – 19 Misael Ríos Miguel Piedad Saraí Quen A. docente, podrá realizar revisiones de mochilas de manera
Vanesa Nieto Negrín discrecional y en el momento que lo estime necesario sin pre-
Mari Luz Aguilar Pérez vio aviso. Esto con el fin de garantizar la seguridad e integri-
Rubicel Ricárdez Burelo Isaac Mora Martínez dad del alumnado y personal de la escuela. Los objetos con-
22 – 25 trarios al reglamento serán decomisados y entregados al pa-
María Jesús Rodríguez de D.
Juan F. Hernández Jiménez dre o tutor del alumno implicado, previa firma de un compro-
Onofre de Jesús Álvarez miso de apoyo a las normas escolares.
Josefa Fabiola González
29 – 02 Magali Gómez Guzmán
Miriam Valencia Coello DERECHO DE LOS ALUMNOS
Junio 1. Expresar dudas, comentarios, propuestas e incluso alguna
Elizabeth Izquierdo G. inconformidad o reclamo siempre que lo haga con toda co-
05 – 09 Rodolfo Bautista Díaz Luis E. Rodríguez Miguel rrección y respeto sin afectar a terceros.
Susana nieto r. 2. Recibir reconocimiento por sus logros académicos, sociales o
Cinthia E. Ruiz Villalobos deportivos.
12 – 16 Misael Ríos Miguel Raquel de la Cruz Pérez 3. Ser tratado de manera respetuosa e igualitaria por parte del
Edith Huesca Martínez personal con relación a sus compañeros, en circunstancias
Raúl morales custodio equiparables.
19 – 23 Rubicel Ricárdez Burelo Piedad Saraí Quen A. 4. Solicitar la revisión de sus pruebas y/o calificaciones cuando
Lorena López Ordaz exista dudas respecto de las mismas, siempre que el reclamo
Mari Luz Aguilar Pérez no exceda las 24 horas de haber recibido la notificación de
Josefa Fabiola González Isaac Mora Martínez aquéllas.
26 – 29
Vanesa Nieto Negrín 5. Participar de los programas y actividades extra escolares
Julio siempre que no exista impedimento para ello.
6. Ser escuchado por parte del personal en sus comentarios,
Juan F. Hernández Jiménez sugerencias y quejas, siempre que los mismos sean formula-
Onofre de Jesús Álvarez dos en tiempo y forma adecuados.
Rodolfo Bautista Díaz
03 – 07 Magali Gómez Guzmán 7. Recibir orientación y consejería por parte del departamento
María Jesús Rodríguez de D. de capellanía.
Elizabeth Izquierdo G. 8. Disponer de tiempo para tomar alimentos dentro de la jornada
10 – 14 Misael Ríos Miguel Luis E. Rodríguez Miguel académica.
Miriam Valencia Coello. 9. Disponer de espacios para la manifestación y desarrollo de
Cinthia E. Ruiz Villalobos sus habilidades intelectuales, artísticas, deportivas y espiri-
17 – 21 Rubicel Ricárdez Burelo Raquel de la Cruz Pérez tuales.
Susana nieto r. 10. Puede justificar hasta tres tardanzas en el mes.
Raúl morales custodio 11. Recibir una descripción de las asignaturas que cursará y la
24 – 26 Josefa Fabiola González Piedad Saraí Quen A. mecánica de evaluación. (Aplica solo para secundaria y ba-
Edith Huesca Martínez chillerato)
12. Recibir una credencial que lo acredite como alumno de la ins-
Al maestro le ha sido confiada una obra muy importante, una obra titución.
a la cual no debe dedicarse sin una preparación cuidadosa y cabal. Debe 13. Elegir a un jefe de grupo. (Aplica solo para secundaria y ba-
sentir el carácter sagrado de su vocación, y dedicarse a ella con celo y devo- chillerato)
14. Tener un docente que funja como tutor. (Aplica solo para se-
ción. Cuanto más conocimiento verdadero tenga, tanto mejor hará su obra. cundaria y bachillerato)
(La Educación Pág. 26)
86 39
HOGAR Y ESCUELA
1. Es deber moral de los padres o tutores presentarse a las juntas
convocadas por la Dirección del nivel correspondiente o del do- Febrero
cente de la Institución, pues en caso contrario estará de acuerdo Elizabeth Izquierdo G.
en todos los puntos tratados. 07 – 10 Misael Ríos Miguel Luis E. Rodríguez Miguel
2. La Institución está abierta al diálogo respetuoso y cortés con los Vanesa Nieto Negrín
padres de familia y alumnos, pero reprueba la crítica malinten- Cinthia E. Ruiz Villalobos
cionada, infundada, difamatoria u ofensiva hacia la Institución o 13 – 17 Rubicel Ricárdez Burelo Raquel de la Cruz Pérez
su personal. María Jesús Rodríguez de D.
3. Todo asunto relacionado con el trabajo docente deberá tratarse Raúl morales custodio
por lo menos en dos ocasiones en primera instancia con el 20 – 23 Josefa Fabiola González Piedad Saraí Quen A.
maestro de la materia correspondiente, tomando en cuenta los Miriam Valencia Coello
mecanismos y tiempos adecuados, de acuerdo con el punto 5 Mari Luz Aguilar Pérez
de esta sección. Sólo después de lo anterior podrá intervenir la 27 – 03 Rodolfo Bautista Díaz Isaac Mora Martínez
Subdirección y posteriormente, si el caso lo amerita, la Direc- Susana nieto r.
ción.
4. Durante el periodo de clases no se pasarán llamadas telefónicas Marzo
directamente al alumno para no interrumpir sus actividades, Juan F. Hernández Jiménez
(solo en caso de emergencia). Onofre de Jesús Álvarez
Misael Ríos Miguel
5. A fin de no interrumpir la labor docente, los padres que deseen 06 – 10 Magali Gómez Guzmán
hablar con algún maestro concertarán una cita fuera del horario Edith Huesca Martínez
de clases. Salvo casos muy especiales y/o previo acuerdo con Elizabeth Izquierdo G.
la Dirección, el acceso de padres a las aulas está restringido, 13 – 17 Rubicel Ricárdez Burelo Luis E. Rodríguez Miguel
salvo por indicaciones de las autoridades de la institución. En Lorena López Ordaz
llamadas o mensajes de texto, el docente puede no responder Cinthia E. Ruiz Villalobos
en el momento que el padre requiere. 21 – 24 Josefa Fabiola González Raquel de la Cruz Pérez
6. Se espera que los padres brinden las facilidades necesarias Vanesa Nieto Negrín
para la realización de visitas domiciliarias de los maestros. Raúl morales custodio
7. Todo padre de familia o tutor tiene el deber de cumplir y hacer 27 – 30 Rodolfo Bautista Díaz Piedad Saraí Quen A.
cumplir el presente reglamento y apoyar las sanciones discipli- María Jesús Rodríguez de D.
narias aplicadas por la Institución. Abril
8. Los padres deberán apoyar la asistencia de sus hijos a las acti-
vidades extracurriculares como: semana de valores, servicio a la Mari Luz Aguilar Pérez
comunidad, actos cívicos, culturales y académicos, programa- Misael Ríos Miguel Isaac Mora Martínez
17 – 21
Miriam Valencia Coello
das por la Institución, así como la Campaña Anual de Recolec-
ción pues a través de ellas se conduce, enseña y desarrolla al Juan F. Hernández Jiménez
estudiante capacitándolo para el servicio altruista a la comuni- Onofre de Jesús Álvarez
24 – 27 Rubicel Ricárdez Burelo
dad, la toma de decisiones de éxito y para la optimización de
Susana nieto r.
sus talentos.
9. Al término de las clases el padre de familia o tutor se obliga a Mayo
recoger al alumno a tiempo de acuerdo al horario establecido. El Elizabeth Izquierdo G.
periodo de tolerancia para cumplir con este deber, será de 30 02 – 04 Josefa Fabiola González Luis E. Rodríguez Miguel
minutos como máximo, siempre y cuando el padre de familia se Edith Huesca Martínez.
comunique con la escuela para solicitarlo en caso muy necesa- Cinthia E. Ruiz Villalobos
rio, con la observación de que no deberá convertirse en una 08 – 12 Rodolfo Bautista Díaz Raquel de la Cruz Pérez
acción constante. Pasado el tiempo reglamentario se cerrará la Lorena López Ordaz
Institución quedando esta, libre de responsabilidad alguna o en
su defecto el padre de familia firmará una carta compromiso.
40 85
Fecha Guardia directivo Guardia docente 10. Los padres de familia que deseen hablar con el(la) docente titu-
Octubre lar, podrán hacerlo después de la hora de salida o en un horario
acordado con él(la) mismo(a). Evite la pena de negarle el servi-
Raúl morales custodio cio en horas de clases. Todo esto deberá realizarse de manera
17 – 21 Rodolfo Bautista Díaz Piedad Saraí Quen A.
respetuosa.
Lorena López Ordaz
11. Ningún padre de familia tiene derecho de maltratar física o ver-
Mari Luz Aguilar Pérez balmente a su hijo o a cualquier otro alumno en el plantel, en la
24 – 27 Misael Ríos Miguel Isaac Mora Martínez
periferia del mismo y/o en actividades extracurriculares siempre
Vanesa Nieto Negrín
y cuando porte el uniforme o aunque no lo porte, pero, se en-
Noviembre cuentre en una actividad de la misma.
Juan F. Hernández Jiménez 12. Es deber de padre notificar a la maestra de grupo, asesor o di-
Onofre de Jesús Álvarez rectivos, en caso de ausencia prolongada por enfermedad o al-
Rubicel Ricárdez Burelo
31 – 04 Magali Gómez Guzmán guna otra razón de fuerza mayor.
María Jesús Rodríguez de D. 13. Es deber del padre entregar a su hijo a los docentes de guardia
Elizabeth Izquierdo G. en el portón de entrada.
07 – 11 Josefa Fabiola González Luis E. Rodríguez Miguel 14. Es deber del padre, al inicio del curso escolar, notificar a las (os)
Miriam Valencia Coello docentes, tutores y directivos del plantel, quienes son las únicas
Cinthia E. Ruiz Villalobos personas a las que se les podrá entregar a sus hijos(as). Por
14 – 18 Rodolfo Bautista Díaz Raquel de la Cruz Pérez ningún motivo se le entregará a personas ajenas al tutor o que
Susana nieto r no estén en el registro de la escuela. En caso de divorcio o se-
Raúl morales custodio paración de los padres, la escuela se reserva el derecho de en-
22 – 24 Misael Ríos Miguel Piedad Saraí Quen A. tregar al alumno a quien tenga la guardia y custodia del mismo;
Edith Huesca Martínez para tal efecto, el padre que tenga dicha custodia, deberá entre-
Diciembre gar a la institución el documento oficial que respalde la misma.
15. El colegio queda exento de toda responsabilidad de lo que le
Mari Luz Aguilar Pérez
suceda al alumno, salvo en los casos que ampara el seguro, una
Rubicel Ricárdez Burelo Isaac Mora Martínez
28 – 02 vez que éste le haya sido entregado al padre o abandone la es-
Lorena López Ordaz
cuela.
Juan F. Hernández Jiménez
16. Es responsabilidad del padre de familia solicitar, en caso nece-
Josefa Fabiola González sario, en la cooperativa de la escuela el desayuno de su hijo(a).
Vanesa Nieto Negrín (Aplica en el nivel de preescolar y/o primaria, dependiendo el
caso)
Elizabeth Izquierdo G.
12 – 16 Rodolfo Bautista Díaz Luis E. Rodríguez Miguel 17. Es deber del padre de familia notificar a la institución, en el nivel
María Jesús Rodríguez de D. correspondiente, en caso de que el alumno(a) esté bajo trata-
Enero miento psicológico, médico, etc. Y hacer llegar los documentos
que así lo acrediten y/o los medicamentos que estén recetados
Cinthia E. Ruiz Villalobos
en el tratamiento, ya que por indicaciones oficiales no podemos
09 – 13 Misael Ríos Miguel Raquel de la Cruz Pérez
medicar ni dar medicamentos a cualquier alumno que lo solicite.
Solo tenemos autorización de material de curación o en todo
Raúl morales custodio caso única y exclusivamente de primeros auxilios.
16 – 20 Rubicel Ricárdez Burelo Piedad Saraí Quen A.
Susana nieto r. 18. Si su hijo (a) es de capacidades diferentes, favor de entrevistar-
Mari Luz Aguilar Pérez se con la autoridades correspondientes para conciliar el trabajo
Josefa Fabiola González Isaac Mora Martínez que se realizará con el alumno. Se solicita que, en caso de ser
23 - 26 así consulte con un especialista para que sugiera los trabajos a
Edith Huesca Martínez
Juan F. Hernández Jiménez realizar, al igual que comprometerse a velar poque sus hijo ten-
Onofre de Jesús Álvarez ga una maestra o persona sombre, cuya remuneración corre por
Rodolfo Bautista Díaz cuenta del padre de familia.
Lorena López Ordaz
84 41
JUNIO
14 Capellán Personal de la coopera va
PARA SER BUENOS MAYORDOMOS
17 Capellán Sistema Educa vo Adven sta
18 Rodolfo Bau sta Tramites de documentos oficiales
19 Capellán Dirección de control escolar
20 Sarahi Piedad Quen Alumnos que no viven con sus padres
21 Capellán Padres no creyentes en la Educ. Adven sta
PARA QUE DIOS NOS CUIDE VACACIONES
24 Capellán Colegios de la METAB
25 Capellán Que Dios nos guíe
ROOL DE GUARDIA DE ENTRADA
Agosto
29 -– 02 Misael Ríos Miguel Luis E. Rodríguez Miguel
Septiembre
5–9 Rubicel Ricárdez Burelo Raquel de la Cruz Pérez
Lorena López Ordaz
Raúl morales custodio
12 – 15 Josefa Fabiola González Piedad Saraí Quen A.
Vanesa Nieto Negrín
Mari luz Aguilar Pérez
19 – 23 Rodolfo Bautista Díaz Isaac Mora Martínez
María Jesús Rodríguez de D.
Juan F. Hernández Jiménez
26 – 30 Misael Ríos Miguel
Octubre
03 – 07 Rubicel Ricárdez Burelo Luis E. Rodríguez Miguel
Susana Nieto Negrín
10 – 14 Josefa Fabiola González Raquel de la Cruz Pérez
42 83
JUNIO
01 Raúl Morales Custodio Padres con problemas con sus hijos
02 Capellán Finanzas del colegio
PADRES DE BACHILLERATO
05 Capellán Alumnos Adven stas JMPS
06 Juan Francisco H. Comisión de graduación
07 Capellán Hijos de empleados en otra ins tución
08 María J. Rodriguez Salud espiritual del personal
09 Capellán Derramamiento del E Sant.
GRADUACION Y GRADUANDOS
12 Capellán Cuidado de nuestra salud sica
13 Jared Elissa Arias Maestros de Biblia
14 Capellán Fam de la Her Madait J
15 Edith Huesca Fam. Prof Luis E R.M
16 Capellán Junta Direc va de la METAB
MATRICULA DEL PROXIMO CICLO
19 Capellán Educación Adven sta
20 Andrea Crisóstomo Plan lla del nuevo ciclo escolar
21 Capellán Adven stas que no estudian en JMPS
22 Vanessa S. Nieto Madres solteras con hijos en nuestra Esc.
23 Capellán Padres solteros con hijos en nuestro colegio
PERSONAL JMPS
26 Capellán Alumnos graduandos con problemas econ.
27 Isaac Mora Cargos de maestros en los colegios
28 Capellán Asistencia del personal a los devocionales
29 Josefa González Asistencia del personal a los cultos en Igle.
JULIO DIRECTORES DE EDUCA UMSE
Estudiemos todos los días la Biblia y los mo‐
03 Capellán
mentos de oración
04 Saydi Medina Dir de Educación de las iglesias
O5 Capellán Profa. Magaly Góez
06 Delma Sánchez Padres con adeudo
07 Capellán
ALUMNOS DE NUESTRO COLEGIO
10 Capellan Que seamos siempre puntuales
11 Yolanda JIménez Por proxima graduación
12 Capellan Eaxamenes finales
13 Elizabeth Izquierdo Alumnos con problemas de calificación
14 Capellán Personal de la coopera va
82 43
FAM PROFA. ADRIANA GORDILLO
27 Capellán Alumnos de 5º de primaria
28 Rodolfo Bau sta Alumnos con necesidades especiales
30 Madait JIménez Semana de oración de alumnos
ABRIL FAM PROFA MAGALY GOMEZ
17 Capellán Alumnos graduandos de Bachiller
18 Mariela Calderón Alumnos de 6º de primaria
19 Capellán Alumnos de 1º de secundaria
20 Raquel de la Crúz Alumnos de 2º de secundaria
21 Capellán Alumnos de 3º de secundaria
FAM DE RUTH ESTRADA
24 Capellán Alumnos de 1º año de bachiller
25 Rubicel Ricardez B Alumnos de 2º. Año de bachiller
26 Capellán Alumnos de 3er. Año de bachiller
27 Cinthia Ruiz Iglesias de Macuspana
MAYO FAM DEL HER RUBEN CRUZ
02 Leylane Y. Escobar Alumnos que no viven con sus padres
04 Misael Ríos Alumnos de 2º de primaria
FAM HER. MADAIT JIMENEZ
08 Capellán Ancianos y encargados de Macuspana
09 Luis E. R M Alumnos de 3º de primaria
10 Capellán Junta direc va del colegio
11 Susana Nieto Departamental de Educacion de la METAB
12 Capellán Departamental de educación de la UMSE
PADRES DE PREESCOLAR
16 Miriam Valencia C. Finanzas del colegio
17 Capellán Fam de la profa Delma S.
18 Elizabeth Oropeza Alumnos especiales de cada grupo
19 Capellán Dirección de preescolar
PADRES DE PRIMARIA
22 Capellán Dirección de sec y bachiller
23 Maryluz Aguilar Padres de graduandos de preescolar
24 Capellán Junta escolar JMPS
25 Ruth Estrada Alumnos con problemas de aprendizaje
PADRES DE SECUNDARIA
29 Capellán Los Consejos Tecnicos Escolares
30 Lorena López Ordaz Junta Direc va JMPS
31 Capellán Padres de graduandos
44 81
09 Lorena López Ordaz Preinscripciones
10 Capellán Padres de alumnos no adven stas
PROFE. RAUL MORALES CUSTODIO
13 Capellán Educación superior IASD
14 Juan Francisco Hdz. Estudiantes y colportores
15 Capellán Pastores de la metab
16 María J. Rodriguez Derramamiento del Esp Santo
17 Capellán
PROFA ELIZABETH IZQUIERDO
20 Capellán Junta Direc va de las iglesias
21 Jared Elissa Arias Misón de la escuela
22 Capellán Hijos de empleados JMPS
23 Edith Huesca Asesores de graduandos
PROFA. MARYLUZ A.
27 Capellán Asesores de grupos
28 Andrea Crisóstomo Fam. de la profa. Cinthia R.
MARZO
01 Capellán Los feligreses de la METAB
02 Isaac Mora Unidad del personal
03 Capellán Compromiso del personal
FAM. PROF LUIS E. ROGUEZ. M.
06 Capellán Plan espiritual de la escuela
07 Vanessa S. Nieto N. Misioneros de todo el mundo
08 Capellán Derramamiento del E. S. En nosotros
09 Josefa González Sem de oración de Estudiantes
10 Capellán
FAM DE PROFA IRIS J GTZ Z
13 Capellán Oradores de la semana de oración de est.
14 Seydi Medina Maestros solteros
15 Capellán Fam de la profa. Yolanda J.
16 Delma Sánchez Los alumnos de 1º. preescolar
17 Capellán Plan de trabajo CJMPS
FAM CP SEYDI MEDINA O.
21 Yolanda Jiménez Alumnos de 2º de preescolar
22 Capellán Alumnos de 3º de preescolar
23 Elizabeth Izquierdo Alumnos de 4º de primaria
24 Capellán Semana de oración de alumnos
80 45
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2022-2023 FAM PROFA. VANESSA S. NIETO N.
MES DIA ACTIVIDAD COMISIÓN 12 Capellán Autoridades civiles locales
Agosto
13 Raquel de la Cruz Fam. pastoral distrito de Belén
22-26 CTE Fase intensiva Por grupos
14 Capellán Supervisión escolar de primaria
Inicio de clases-programa de apertu- Cívico-
29
ra cultural 15 Leilane Yamile Escobar Fam. pastoral distrito Buenos AIres
3 Cumpleaños José L. Hernández C. Sociales 16 Capellán Supervisión escolar de preescolar
7 Cumpleaños Miriam Valencia C. ENERO PROFA. MARIA JESUS RODRIGUEZ
12 Cumpleaños Elizabeth Oropeza M. Alumnos con problemas familiares y
09 Capellán
14 Cumpleaños Juan F. Hernández J. año nuevo
18 Cumpleaños Elizabeth Izquierdo G. 10 Misael Ríos Jiménez Alumnos de secundaria
Septiembre 11 Capellán Alumnos problemas de aprendizaje
08 Junta general de padres de familia Direcciones 12 Luis E. Rodriguez M Alumnos que no estudian en CJMPS
9 Cena ágape Espiritual
10 Visita a las iglesias Espiritual 13 Capellán Padres con problemas econòmicos
16 Suspensión de Clases ONOFRE DE JESUS A. A.
13 Junta de personal Dirección
Evaluación parcial Preescolar, Pri- 16 Capellán Exámenes trimestrales y semestrales
26-30 Direcciones
maria y Secundaria 17 Raúl Morales C. Alumnos de primaria
26-30 Evaluación Unidad I Bachilleres Subdirección 18 Capellán Alumnos de preparatoria
4 Cumpleaños Adriana Gordillo A. Sociales Iglesias y su sistema financiero de la
19 Susana Nieto
6 Cumpleaños Piedad Saraí Quen A. METAB
27 Cumpleaños Delma Sánchez A. 20 Capellán Alumnos focalizados en el CTE
Octubre FAM PROFA CINTHIA RUIZ
1-30 Recolección Espiritual 23 Capellán Direc vas de las iglesias
7 Matro gimnasia preescolar Deportiva Departamento de Educación de la
24 Maryluz Aguilar
13 Junta de Personal Dirección METAB
15 y 22 Visita a las iglesias Espiritual 25 Capellán Alumnos con atraso de colegiatura
18 Junta de padres Bachilleres Sub direcc. 26 Miriam Valencia Coello Admistradores de la escuela JMPS
24 Día de la ONU-Programa especial Cívico FAM PROF. JUAN F. HERNANDEZ
25-27 Matro gimnasia primaria Deportiva 30 Capellán Alumnos responsables
28 Rito de humildad Espiritual 31 Sarahi Piedad Quen Padres e familia
24-28 Semana de oración para familia JMPS Espiritual FEBRERO
28 CTE Direcciones 01 Capellán Por las preinscripciones
Evaluación parcial Preescolar, Pri- 02 Elizabeth Oropeza Cuidado y protección de Dios
31 Direcciones
maria y secundaria 03 Capellán Por estar en el segundo mes del año
6 Cumpleaños Ruth G. Estrada P. Sociales PROFE. ISAAC MORA
10 Cumpleaños Andrea Crisóstomo J. 07 Ruth estrada Alumnos graduandos
20 Cumpleaños Isaac Mora Martínez 08 Capellán Padres de alumnos Adven stas
46 79
NOVIEMBRE DIA ACTIVIDAD COMISIÓN
Noviembre 1 -07 Evaluación parcial Prees, Prim y Sec Direcciones
01 Isaac Mora Onofre de Jesús 2 Suspensión de clases
03 Vanessa S. Nieto Prof Juan Francisco Hernández 3-9 Evaluación Unidad II Bachilleres Subdirección
10 Junta de Personal Dirección
04 Capellán Fam. Jose Luis Hernández 11,12 Taller para docentes (Autismo) Superación
PROFA JOSEFA GONZALEZ 14 Junta de padres preescolar Direc.-Prees.
07 Capellán Fam Prof. Jared Elisa Arias 14-18 Semana de Evaluación al persona Directivos
17 Tarde mexicana Cívico
08 Josefa González Evangelismo de todo el mundo 21 Suspensión de clases
09 Capellán La paz mundial 22 Junta de padres Secundaria Subdirección
24 Junta de padres de primaria y Bach. Dir. Prim-sec.
10 Seydi Medina Fam del prof. Rubicel Ricardez B. 25 CTE Direcciones
11 Capellán Familias de la enda escolar 28 Formación de la clase de graduandos Directivos
19 Cumpleaños Jared Elisa Arias Pérez Sociales
FAM DE LA PROFA. JARED E. ARIAS
Diciembre 5-9 Semana de gratitud Espiritual
14 Capellán Intendentes 5–9 Evaluación unidad III Bachilleres Subdirección
15 Delma Sánchez Fam. Del Capellán 1° Junta de Personal Dirección
8 Cantata Navideña Directivos
16 Capellán Salud del personal 8-9 Revisión de higiene Salud
17 Yolanda Jiménez Fam del prof Raúl Morales C. 15 Junta de padres Bachilleres subdirección
12-16 Evaluaciones internas pree, prim y sec. Direcciones
18 Capellán Alumnos de primaria
12-16 Evaluación semestral Bachilleres Subdirección
FAM PROFA .EDITH HUESCA 19-30 Vacaciones
22 Rodolfo Bau sta Fam. Prof. Susana Nieto 6 Cumpleaños Raúl Morales Custodio Sociales
23 Capellán Visita a las iglesias 13 Cumpleaños Mari Luz Aguilar Pérez
24 Cumpleaños María J. Rguez. de D.
24 Elizabeth Izquierdo Profa Elizabeth Oropeza
Enero
FAM. PROFA LORENA LOPEZ ORDAZ 2 -6 Taller intens. de formación continua
28 Capellán Profa Elizabeth Izquierdo 9 Inicio de Clases
29 Madait Jiménez Dirigentes de la iglesia Mundial 9 - 13 Exámenes de recuperación Bach. Subdirección
10 Junta de padres preescolar Dir. Preesc.
30 Capellán Fam de la hermana Mariela Calderón 12 Junta de personal Dirección
DICIEMBRE 9 Comienza visita a hogares de alumnos Espiritual
Rubicel Ricárdez Bure‐ 16-20 Exámenes extraordinarios Bach. Subdirección
01 Semana de gra tud
lo 16 Inicia Semestres II, IV y VI
02 17,19 Taller para maestros Superación
FAM PROFA MIRIAM V. COELLO 20 Recep. de Sábado Doc. y alumnos prim Dir. Primaria
Capellán Proyectos de la Ins tución 24 Junta de padres de primaria Dir. Primaria
25 Jornada de la bondad Espiritual
06 Mariela Calderón Fam. Profa Sarahi Piedad Q 27 CTE Direcciones
07 Capellán Fam. hermano Rubén CRúz 31 2a. Matro gimnasia 1° y 2° Primaria Deportiva
08 Cinthia Ruiz Villalobos Plan de trabajo del colegio 12 Cumpleaños Leilane Y. Escobar M. Sociales
24 Cumpleaños Raquel de la Cruz P.
09 Capellán Fam Pastoral de Distrito Macuspana 31 Cumpleaños Enoc Pérez Roblero
78 47
DIA ACTIVIDAD COMISIÓN FECHA RESPONSABLE MOTIVO DE ORACION
Febrero 1y2 Segunda Matro gimnasia 3°, 4°, 5° y 6° Deportiva 27 Miriam Valencia C. La iglesia Mundial
6 Suspensión de clases
28 Capellán Fam de la Conta Seydi Medina
7-13 Evaluación parcial prees, prim y sec. Direcciones
9 Junta de personal Dirección 29 Sarahi Piedad Quen Fam. Profa Jared Eliza A.
10,11 Taller para alumnos y padres Superación 30 Capellán Sem. de oración del personal
20-23 Semana Cultural Cultural
OCTUBRE FAM DEL C RODOLFO B.
20-24 Evaluación Unidad I Bachilleres Subdirección
24 CTE Direcciones 03 Capellán Campaña de recolección
8 Cumpleaños Mariela Pérez Calderón Sociales 04 Elizabet Oropeza Fam .de la profa. Edith Huesca
15 Cumpleaños Cinthia Esperanza Ruiz V.
05 Capellán Fam. profa Josefa González
Marzo
02 Día mundial de oración en colegios advén. Espiritual 06 Ruth Estrada Fam. Profra Miriam V.
9 Junta de Personal Dirección 07 Capellán Rito de Humildad y S. Cena
14 Junta de padres Bachilleres Subdirección FAM. DEL PROF. RUBICEL RICARDEZ
13-17 Ev. 2do. Trimestre pree, prim. y sec. Direcciones
10 Capellán Espiritualidad del personal JMPS
27 Junta de padres de preescolar Dir. Prees. 11 Lorena López Ordaz Fam. de la profra. María J. Rodriguez
28 Junta de padres de primaria Dir. Primaria 12 Capellán Por la asistencia a los devocionales
30 Junta de padres de secundaria 13 Juan F. Hernández Fam. de la profa Vanessa S. Nieto N.
31 CTE Direcciones
14 Capellán Semana de oración de alumnos
5 Cumpleaños Onofre de Jesús Álvarez Sociales
7 Cumpleaños Iris Jaqueline Gutiérrez FAM .PROFA. YAMILE ESCOBAR
19 Cumpleaños Lorena López 17 Capellán Alumnos de la clase bau smal
Abril 18 María J. Rodriguez Fam. Profra Lorena López Ordaz
3 -14 Periodo Vacacional
19 Capellán Autoridades educa vas civiles
20 Junta de personal Dirección
24-28 Evaluación Unidad II Bachilleres Subdirección 20 Jared Eliza Arias Supervisión de secundaria
27 CTE (Contra turno) Direcciones 21 Capellán Fam. de Profa Raquel de la Cruz
28 Visita a Pony Ranch Sociales
FAM. PROFA ELIZABETH OROPEZA
9 Cumpleaños Yolanda Jiménez Vázquez Sociales
22 Cumpleaños Rubicel Ricárdez Burelo 24 Capellán Fam Profa Cinthia Ruiz
26 Cumpleaños Rubén Cruz Pérez 25 Edith Huesca Fam Profa Raquel de Crùz
Mayo 1 Suspensión de clases
26 Capellán Alumnos con problemas económicos
8 - 12 Evaluación parcial prees, prim. y sec. Direcciones 27 Andrea Crisostomo Alumnos con problemas de condcta
11 Junta de personal Dirección FAM. PROFA. RAQUEL DE LA CRUZ P
12-14 Retiro espiritual (Albercada) Social-Esp.
31 Capellán Fam. Prof. Isaac Mora
48 77
ROOL DE DEVOCIONALES Y MOTIVOS DE ORACIÓN
DIA ACTIVIDAD COMISIÓN
FECHA RESPONSABLE MOTIVO DE ORACION Mayo 13 Rito de Humildad y santa cena Espiritual
MATRICULA DE LA ESCUELA Y 15 Suspensión de clases
AGOSTO 16 Junta de padres de preescolar Dir. Prees.
ACREDITACION
18 Junta de padres de primaria y bachilleres Dir.Prim-bach
29 Capellán Personal de la Ins tución
22-25 Semana deportiva Deportiva
Cinthia Ruiz Villalo‐
30 Admistración de la escuela 26 CTE Direcciones
bos
29 - 2 Comienza semana de oración de alumnos Espiritual
31 Capellán Docentes del colegio
1 Cumpleaños Luis E. Rodríguez Miguel Social
SEPTIEMBRE ADMINISTRACION DE LA METAB 7 Cumpleaños Josefa Fabiola González R.
01 Capellán Alumnos de nuevo ingreso 14 Cumpleaños Edith Huesca Martínez
15 Cumpleaños Rodolfo Bautista Díaz
02 Raquel de la Cruz Padres de familia
Junio
ADMON JMPS 29 - 2 Semana de oración de alumnos Espiritual
05 Capellán Alumnos de preescolar 1-2 Revisión de cabellos y uñas Salud
5 Entrega de banderas Cívico
06 Leylane Yamile Escobar Personal de preescolar 8 Junta de personal Dirección
07 Capellán Personal de primaria 5–9 Curso de formación continua para docentes Oficial
5–9 Evaluación unidad III Bachilleres Subdirección
08 Raúl Morales Custodio Personal de secundaria y bachiller 12-16 Evaluación parcial prees, prim y sec. Direcciones
09 Capellán Fam de Profr. Iris Y. Zacarías G. 16-18 Fin de Semana de Impacto Directivos
19-23 Evaluación semestral Bachilleres Subdirección
FAM. PROFA SUSANA NIETO
20-22 Tercera matro gimnasia de primaria Deport-prim
12 Capellán Pastores de la ciudad 22 Junta de padres Bachilleres Subdirección
13 Misael Ríos Jiménez Libertad religiosa 30 CTE Direcciones
11 Cumpleaños de Vanessa Nieto Negrín Social
14 Capellán Administración de la METAB
26 Cumpleaños Misael Ríos Miguel
15 Luis E. Rodriguez M. Finanzas de la ins tución Julio
FAMILIA DE LA NUT. ANDREA CRI‐ 3-7 Exámenes de recuperación bachilleres Subdirección
SOSTOMO 13 Junta de personal Dirección
19 Capellán Finanzas de la ins tución 16 Magna Graduación Dirección
17-21 Exámenes extraordinarios bachilleres. Subdirección
20 Susana Nieto Fam. del Profe Misael Ríos
19-25 Ev. 3er. trimestre prees, prim. y sec. Subdirección
Ins tuciones educa vas de la Mi‐
21 Capellán 26 Fin de curso escolar
sión
26 Junta de padres prees, prim, sec. y Bach.
22 Maryluz Aguilar Maestros de la clase de moral
4 Cumpleaños Madait Jiménez Sánchez Social
23 Capellán Mariluz Aguilar 6 Cumpleaños Seidy Medina Oropeza
FAM. DEL PROFE MISAEL RIOS 8 Cumpleaños Magali Gómez Guzmán
26 Cumpleaños Susana Nieto Reyes
26 Capellán Fam. del C. Rodolfo B
76 49
COMISIONES
entre vosotros a siete varo-

nes de buen testimonio, llenos
duría, a quienes encarguemos

del Espíritu Santo y de sabi-
Buscad, pues, hermanos de
de este trabajo. Hechos 6: 3

COMISION INTEGRANTES
Ptr. Enoc Roblero Pérez (Encargado)

Susana Nieto Reyes
Elizabeth Oropeza Magaña
ESPIRITUAL
María Jesús Rodríguez de Dios
Rubicel Ricardez Burelo
SABADO
José Luis Hernández Costa

Cinthia Esperanza Ruiz Villalobos
Mariela Pérez Calderón
13
20
27
6
Vanessa Nieto Negrín

SOCIALES Y RECREATIVA
Isaac Mora Mar nez
Felicidades
VIERNES
Elizabeth
Juan Francisco Hernández Jiménez

Oropeza
Consejo Técnico Escolar Fase Intensiva

Iris Jaqueline Gu érrez Zacarías
Piedad Saraí Quen Aguilera
12
19
26
5
Yolanda Jiménez Vázquez

Agosto 2022
Felicidades
Lorena López Ordaz

Elizabeth
Izquierdo
SALUD E HIGIENE
Andrea Crisóstomo Jiménez
JUEVES
Adriana Gordillo Alonso

Rubén Cruz Pérez
11
18
25
4
Mirian Valencia Coello

Felicidades
Jared Elisa Arias Pérez

Hernández
José Luis
MIERCOLES
Mariluz Aguilar Pérez

17 .
CÍVICO CULTURAL
Luis Enrique Rodríguez Miguel
Elizabeth Izquierdo Guzmán
10
24
31
Delma Sánchez Aguilar

3

MARTES
Josefa González Reyes

Raquel de la Cruz Pérez
ARTISTICO DEPORTIVA
16
23
30
9
Raúl Morales Custodio

2
INICIO DE
Ruth Guadalupe Estrada Peralta

2022-2023
JPF: Junta de Padres de Familia
CURSO
CTE: Consejo Técnico Escolar
Edith Huesca Mar nez

LUNES
JGP: Junta Personal General
Yamile Leilane Escobar Mendoza

Abreviaturas
SUPERACION PROFESIONA
Rodolfo Bau sta Díaz
15
22
29
(PADRES, ALUMNOS, PER‐
8
1
Misael Ríos Miguel

SONAL)
Madaí Jiménez Sánchez
Felicidades
Felicidades
Hernández
DOMINGO
Seidy Medina Oropeza

Valencia
Juan F.
Miriam
14
21
28
7
50 75
FAMILIA JMPS NOTAS
PERSONAL ESPOSA (O) HIJOS (AS) ________________________________________________
1.‐ Misael Ríos Miguel Lorena López Ordaz Misael, Obed
________________________________________________
2.– Rodolfo Bau sta Díaz Piedad Saraí Quen A. Eitan
3.– Rubicel Ricardez B. Yolanda Jiménez V. Rubicel ________________________________________________
4.– Enoc Pérez Roblero Marleni Velázquez R. José A., Samuel E. ________________________________________________
5.– Leilane Y. Escobar M. Jorge Luis Espinoza J. Jorge Luis ________________________________________________
6.– Josefa González Reyes Juan A. Dionisio Cruz
Keren, ________________________________________________
Sthephanie
________________________________________________
7.– José Luis Hernández C María Jesús R. De Dios Luis, Vas
________________________________________________
8.– Rubén Cruz Pérez Mariela Pérez C. Jonathan
9.– Elizabeth Izquierdo G. Javier Pérez Sarracino Haniel, Giselle
________________________________________________
10.– Mari Luz Aguilar P. Cesar Augusto Black Zaid J, Cesar J ________________________________________________
11.– Onofre de J. Álvarez Liliana Collado S. Isabella, Kevin ________________________________________________
12.– Adriana Gordillo A. Oswaldo Mendoza H. Camila, Adriana ________________________________________________
13.– Luis E. Rodríguez M. Miriam Valencia C. Diana Karina ________________________________________________
14.– Seidy E. Medina O. Abel Urbina Pérez Gabriela ________________________________________________
15.– Edith Huesca Mtz. José E. Pa ño Vázquez Benjamín
________________________________________________
16.– Susana Nieto Reyes Santos Santander Jeshua, Elisa
________________________________________________
17.– Juan Fco. Hernández Lucero Gerónimo H. Jaziel
18.– Magali Gómez G. Joneli Silván Gómez Diego G.
________________________________________________
19.– Madai Jiménez S. Francisco Mora de la C Fernanda, Adrian ________________________________________________
20.– Elizabeth Oropeza M. Seidy, Keila ________________________________________________
21.– Raúl Morales C. Delma Sánchez A. ________________________________________________
22.– Isaac Mora Mar nez Mayra Gamas Abad Apolo ________________________________________________
23.– Jared Elisa Arias P. Keren
________________________________________________
24.– Cinthia E. Ruiz V. Luis Vidal Sarracino Luis
________________________________________________
25.– Vanessa Nieto Negrin
26.– Iris J. Gu érrez Z.
________________________________________________
27.– Raquel de la Cruz ________________________________________________
28.– Andrea Crisóstomo ________________________________________________
________________________________________________
74 51
NOTAS
hagan con vosotros, así tam-
porque esto es la ley y los

queráis que los hombres
bién haced vosotros con ellos;

Así que, todas las cosas que
________________________________________________
profetas. Mateo 7: 12
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Adventista
Visita a Iglesias
________________________________________________
maestro
Dia del
SABADO
________________________________________________
10
17
24
________________________________________________
3
1
Suspensión
________________________________________________
de Labores
Cena Ágape
VIERNES
Familia
Evaluaciones Unidad I Bach., Parcial primaria, secundaria y preescolar

JMPS
________________________________________________
Septiembre 2022
________________________________________________
16
23
30
2
________________________________________________
Junta General
de Padres de
Familia
JUEVES
________________________________________________
________________________________________________
15
22
29
1
________________________________________________
MIERCOLES
________________________________________________
________________________________________________
14
21
28
7
________________________________________________
Sria. Delma S.
Profa. Piedad S.
27 Felicidades
________________________________________________
Felicidades
MARTES
JGP
________________________________________________
13
20
________________________________________________
6
________________________________________________
LUNES
________________________________________________
________________________________________________
12
26
19
5
________________________________________________
Profa. Adriana G.
Felicidades
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
11
18
25
4
52 73
NOTAS
danos, vivamos en
este siglo templa-
que, renunciando
a la impiedad y a
los deseos mun-
da, justa y pía-

Enseñándonos
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Profa. Magali
Felicidades
________________________________________________
SABADO
________________________________________________
15
22
29
________________________________________________
1
Evaluación III trimestre prees, primaria y secundaria

________________________________________________
Documentación
VIERNES
Entrega de
________________________________________________
________________________________________________
14
28
21
7
________________________________________________
Felicidades
C.P. Seidy
Exámenes de extraordinario de bachilleres

Exámenes de recuperación de bachilleres
Julio 2023
JGP
JUEVES
________________________________________________
________________________________________________
13
20
27
6
________________________________________________
Fin de Curso
Profa. Susana
MIERCOLES
Felicidades
Escolar
________________________________________________
________________________________________________
12
19
26
Felicidades 5
________________________________________________
Hna. Madai J.
Evaluación III trimestre prim y sec
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
11
18
25
________________________________________________
4
________________________________________________
LUNES
________________________________________________
________________________________________________
10
17
24
3
________________________________________________
GRADUACIÓN
DOMINGO
2023
________________________________________________
________________________________________________
16
23
2
72 53
NOTAS
sea conocida por to-

dos los hombres. El
“Vuestra gentileza
Señor está cerca”.

________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Fil. 4:5
________________________________________________
________________________________________________
to al doc. ASD
reconocimien-
Visita a las
22 Visita a las
Programa de
________________________________________________
iglesias
SABADO
________________________________________________
iglesias
15
29
________________________________________________
8
humildad y
________________________________________________
Matrogimnasia
Rito de
Preescolar
VIERNES
CTE
________________________________________________
________________________________________________
14
21
28
7
Octubre 2022
________________________________________________
Prof. Isaac M.
26 Matrogimnasia 27 Matrogimnasia
Felicidades
Felicidades
Primaria
JUEVES
Ruth E,
________________________________________________
Evaluación parcial primaria y secundaria

________________________________________________
13
20
6
________________________________________________
Semana de Oración Familia JMPS
MIERCOLES
Primaria
________________________________________________
________________________________________________
12
19
5
________________________________________________
25 Matrogimnasia
JPF de Bach.
________________________________________________
Primaria
MARTES
________________________________________________
11
18
________________________________________________
4
________________________________________________
Felicidades
Andrea C.
Especial ONU
Programa
LUNES
JGP
________________________________________________
________________________________________________
10
17
24
31
3
________________________________________________
Recolección
DOMINGO
Mes de
________________________________________________
________________________________________________
16
23
30
2
54 71
NOTAS
pio. Contra tales cosas

Espíritu produce es
amabilidad,
“En cambio, lo que el
amor, alegría, paz, pa-
bondad, fidelidad, hu-
Gálatas 5:22-23
mildad y dominio pro-
________________________________________________
________________________________________________
no hay ley”.
________________________________________________
ciencia,
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
SABADO
Fin de Semana de Impacto

________________________________________________
10
24
17
________________________________________________
3
________________________________________________
VIERNES
Revisión de salud y limpieza
CTE
________________________________________________
________________________________________________
23
30
16
2
Evaluación parcial preescolar, primaria y secundaria
JPF Bachilleres ________________________________________________

Junio 2023
JGP
JUEVES
________________________________________________
Curso de educación continua para docentes
Evaluación semestral de Bachilleres

Evaluación de Bachilleres III Unidad
________________________________________________
15
22
29
1
Matro gimnasia primaria
________________________________________________
MIERCOLES
________________________________________________
________________________________________________
14
21
28
7
________________________________________________
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
13
20
27
________________________________________________
6
Prof. Misael R.
________________________________________________
Felicidades
5 Entrega de
banderas
LUNES
________________________________________________
12
19
26
________________________________________________
________________________________________________
Profa. Vanesa
DOMINGO
Felicidades
________________________________________________
________________________________________________
11
18
25
4
70 55
NOTAS
se espera, la con-
vicción de lo que
Es, pues la fe la
certeza de lo que
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Profa. Elisa A.
SABADO
Felicidades
________________________________________________
Taller para docentes (Autismo)

________________________________________________
12
19
26
5
________________________________________________
________________________________________________
VIERNES
CTE
________________________________________________
Noviembre 2022
18
25
11
________________________________________________
4
________________________________________________
JPF Bachilleres
Revolucionaria
Inicia Ev. II Uni.
y Primaria
JUEVES
Bachilleres
Tarde
JGP
________________________________________________
________________________________________________
10
24
17
3
________________________________________________
Suspensión
de Labores
MIERCOLES
Uni. Bachilleres
Termina Ev. II
Semana de Evaluación al docente
________________________________________________
________________________________________________
16
23
30
2
________________________________________________
JPF Secundaria
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
15
22
28 Formación de 29
________________________________________________
1
comisiones de
graduación
Trimestral Pree,
Pree, Prim y Sec
Suspensión
ción Trimestral
de Labores
Termina I Eva.
Inicia I Evalua-
________________________________________________
JPF Preescolar
Prim y Sec
LUNES
________________________________________________
31
14
21
________________________________________________
7
________________________________________________
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
13
20
27
6
56 69
NOTAS
“Hagan lo que hagan,

trabajen de buena
gana, como para el
Señor y no como para
nadie en este mundo,
conscientes de que el
sará con la herencia.
Colosenses 3:23‐24
Ustedes sirven a Cris‐
Señor los recompen‐
________________________________________________
to el Señor”.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Rito de Humil-
dad y santa Cena
Fam. JMPS
________________________________________________
SABADO
________________________________________________
13
20
27
________________________________________________
6
3
________________________________________________
Suspensión
de Labores
VIERNES
CTE
________________________________________________
Semana de Evaluaciones internas preescolar, primaria y secundaria
________________________________________________
12
19
26
2
5
________________________________________________
JPF Preescolar
Mayo 2023
y Bachilleres
JUEVES
________________________________________________
JGP
Semana de Oración de alumnos

________________________________________________
11
18
25
4
1
________________________________________________
MIERCOLES
________________________________________________
Semana deportiva
________________________________________________
10
17
24
31
3
________________________________________________
JPF Preescolar
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
15 Suspensión de 16
23
30
________________________________________________
1 Suspensión 2
Labores
________________________________________________
de Labores
Prof. Luis E.
C.P. Rodolfo B.
Felicidades
Retiro Espiritual docentes

LUNES
Felicidades
________________________________________________
________________________________________________
22
29
8
________________________________________________
14 Felicidades
Profa. Edith
Felicidades
Profa. Josefa
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
30
21
28
7
68 57
NOTAS
todo, porque esta es la

voluntad de Dios para
con vosotros en Cristo
1 tesalonicenses 5: 18
Dad gracias a Dios en
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Jesús.
________________________________________________
________________________________________________
Profa. María
Felicidades
________________________________________________
SABADO
Jesús
________________________________________________
10
17
24
31
3
________________________________________________
de Salud
Revisión Comisión
________________________________________________
VIERNES
________________________________________________
Semana de Evaluaciones internas (pree, Pri, Sec), Semestrales bachilleres
Diciembre 2022
16
23
30
________________________________________________
2
JPF Bachilleres
________________________________________________
Navideña
Cantata
JUEVES
JGP
________________________________________________
________________________________________________
Evaluaciones III Unidad de bachilleres
15
22
29
1
________________________________________________
Semana de Gratitud
MIERCOLES
________________________________________________
________________________________________________
14
21
28
7
________________________________________________
Profa. Mari Luz
Prof. Raúl M.
Felicidades
Felicidades
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
13
20
27
6
________________________________________________
________________________________________________
LUNES
________________________________________________
12
19
26
________________________________________________
5
________________________________________________
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
11
18
25
4
58 67
NOTAS
San Mateo 11: 29

de mí, que soy manso y
hallaréis descanso para

humilde de corazón; y
Llevad mi yugo sobre
vosotros, y aprended
________________________________________________
nuestras almas.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Prof. Rubicél
Termina Receso
________________________________________________
Felicidades
SABADO
Escolar
________________________________________________
15
22
29
________________________________________________
1
________________________________________________
Visita a Pony Ranch

VIERNES
________________________________________________
________________________________________________
31
14
21
28
7
________________________________________________
Abril 2023
CTE
JGP
JUEVES
________________________________________________
Evaluaciones de Bachilleres Semestre B unidad II

________________________________________________
30
13
20
27
6
________________________________________________
Hno. Rubén
26 Felicidades
MIERCOLES
________________________________________________
________________________________________________
Encuentro Educativo Secundaria y Bachilleres
29
12
19
5
________________________________________________
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
28
11
18
25
________________________________________________
4
________________________________________________
LUNES
________________________________________________
________________________________________________
27
10
17
24
3
________________________________________________
Profa. Yolanda
Felicidades
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
26
16
23
2
66 59
NOTAS
“Y ellos dijeron a
de la verdad y de la
Jehová tu Dios te en-
Jeremías. 42:5
lealtad, si no hiciére-
mos conforme a todo
aquello para lo cual
Jeremías: Jehová sea
entre nosotros testigo
________________________________________________
viare a nosotros”.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Visita a iglesias
Visita a Iglesias
________________________________________________
Promoción
Promoción
SABADO
________________________________________________
14
20 Recepción de 21
28
________________________________________________
7
Alum. Primaria
sábado Doc. Y ________________________________________________
VIERNES
CTE
________________________________________________
Taller intensivo de formación continua para docentes
________________________________________________
13
27
6
Profa. Yamile M.
Enero 2023
________________________________________________
Taller para
Periodo de exámenes extraordinarios de bachilleres

docentes
Felicidades
JUEVES
JGP
________________________________________________
Exámenes de recuperación bachilleres
________________________________________________
12
19
26
5
________________________________________________
Jornada de la
MIERCOLES
________________________________________________
bondad
________________________________________________
11
18
24 Felicidades 25
4
________________________________________________
Matro gimnasia Primaria
Taller para
Profa. Raquel
10 Comienza Visita
JPF Preescolar
docentes
Ptr. Enoc P.
31 Felicidades
JPF Primaria
________________________________________________
a hogares
MARTES
________________________________________________
17
________________________________________________
3
mestre Bach.
de cla-
Inicio de Se-
________________________________________________
Inicio
LUNES
________________________________________________
________________________________________________
16
23
30
2
________________________________________________
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
15
22
29
1
60 65
NOTAS
El que camina en in-
do; más el que per-

tegridad anda confia-
Proverbios 10:9
vierte sus caminos
será quebrantado.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
SABADO
________________________________________________
11
18
25
________________________________________________
4
________________________________________________
VIERNES
CTE
________________________________________________
Evaluación segundo trimestre preescolar, primaria y secundaria
________________________________________________
10
17
24
31
3
________________________________________________
Marzo 2023
JPF Secundaria
JGP
JUEVES
________________________________________________
________________________________________________
16
23
30
2
________________________________________________
Día mundial
MIERCOLES
de oración
________________________________________________
________________________________________________
15
22
29
1
________________________________________________
JPF Bachilleres
JPF Primaria
________________________________________________
Felicidades
Profa. Iris
MARTES
________________________________________________
14
21
28
________________________________________________
7
JPF Preescolar
Suspensión
________________________________________________
de Labores
LUNES
________________________________________________
________________________________________________
13
20
27
6
________________________________________________
Prof. Onofre
Felicidades
Profa. Lorena
DOMINGO
Felicidades
________________________________________________
________________________________________________
12
19
26
5
64 61
NOTAS
Aquí está la paciencia de los

santos, los que guardan los
Apocalipsis 14:12
mandamientos de Dios y la
________________________________________________
________________________________________________
fe de Jesús.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
SABADO
Taller para alumnos y padres

________________________________________________
11
18
25
________________________________________________
4
________________________________________________
VIERNES
CTE
________________________________________________
Evaluaciones internas Preescolar, primaria y secundaria
________________________________________________
17
24
10
3
Matro gimnasia Primaria Matro gimnasia Primaria
________________________________________________
Febrero 2023
JGP
JUEVES
________________________________________________
Evaluación Unidad I Bachilleres
________________________________________________
16
23
2
________________________________________________
Profa. Cinthia R.
Felicidades
Felicidades
Mariela P.
MIERCOLES
________________________________________________
Semana Cultural
________________________________________________
15
22
1
________________________________________________
________________________________________________
MARTES
________________________________________________
14
21
28
________________________________________________
7
Suspensión
de Labores
________________________________________________
Periodo de Preinscripción
LUNES
________________________________________________
13
20
27
________________________________________________
6
________________________________________________
DOMINGO
________________________________________________
________________________________________________
12
19
26
5
62 63

Agenda Del Docente 2022-2023 Final PDF

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E C

C. 2a Circunvalación # 49, Colonia Centro,

EN CASO DE URGENCIA AVISAR A:

Es un placer saludarte por éste medio y darte

Sin duda alguna, después de haber pasado dos

Coloco en tus manos ésta agenda-manual, en la

Finalmente quiero desafiarte a retomar el Ca-

Nuestro concepto de la educación ene un alcance de‐

Preser vación de la vida

Como educadores y miembros de la Iglesia Adven sta del

Declaramos que es responsabilidad é ca de los educado‐

Para cumplir con éste principio, nosotros:

Para cumplir con este principio, nosotros:

Educad a los niños y no será necesario castigar a los hombres. (Pitágoras)

 Los retardos de los maestros deberán ser considerados bajo

Excelente maestro es aquel que, enseñando poco, hace nacer en el

sus convicciones. (La educación pág.15)

amplitud de mente, claridad de pensamiento y valor para defender

debieran producir hombres fuertes para pensar y obrar; hombres que

OBJETIVO QUE COMO

Viernes 10 de

nos y por la

para los alum‐

 Noviazgos con inconversos.

 Ocuparse de negocios que le roben empo para cumplir efi‐

Tener deuda con alguna persona o empresa que repercuta en

contra de la ins tución en forma directa o indirecta.

 Par cipar directa o indirectamente en movimientos subversi‐

la y padres de

 Devocionales, Planeaciones, hojas de tareas, prontuarios y

evaluación con nua.

 Asistencia y par cipación a juntas, reuniones y ac vidades

OBJETIVO QUE COMO

Se pedirá unos minutos

durante los primeros 15 (quince) días naturales del mes de saludable.

En la primera

la Dirección para presentar su examen extraordinario, deberá

pagar nuevamente la cuota correspondiente. (No aplica a nivel

12. Las inasistencias prolongadas por enfermedad u otras causas,

tación saludable en sus

uniforme y de los peina‐

Los días de revisión se‐

a causa de este proble‐

La nutrióloga concienti‐

menes de recuperación, exámenes extraordinarios de regulari-

zación, cursos de repetición, exámenes especiales y exámenes

14. En caso de que el alumno repita el curso escolar, deberá seguir

autorización de parte del departamento de finanzas de la escue-

la para poder presentarlos.

16. Todo pago, en la modalidad que se realice, deberá hacerse en

el departamento de contabilidad obteniendo un recibo foliado

con el membrete de la Institución.

17. Todo pago de inscripción y colegiaturas puede hacerse en efec-

tivo, tarjeta de débito y/o crédito, al igual que por transferencia

finanzas y otorgue sus datos fiscales actualizados y solicitar la

ten su salud. Así

correcto del uni‐

única y exclusivamente a la persona que lo efectúe o a quien en

su caso designe el titular de los pagos. El paquete de libros,

uniformes y/o cualquier otro servicio que requiera de un pago,

será netamente en efectivo.

medio final de la asignatura. (Aplica solo para bachillerato)