ÉTICA

CORPORATIVA
EN ENTORNOS
MULTICULTURALES Y
DIVERSOS
2 de Octubre del 2022

BISLAM MORALES LÓPEZ MATRICULA 64223569

La ética empresarial es la aplicación de estándares morales como la integridad, la transparencia y la

honestidad a la actividad empresarial. Estos estándares ayudan a definir y poner en práctica el enfoque de una

empresa en cuestiones como el soborno, la corrupción, la influencia indebida y los conflictos de intereses.
 Fortalecer lacreatividad y el
Atraer y retener trabajadores
aprendizaje organizacional

Gestión de la diversidad

Valores Organizacioles Éxito

Comportamiento colectivo

Efectos Negativos

2 Sistemas de Gestión
de la Diversidad
 La gestión empresarial fundamentada en la ética tiene efectos positivos para la organización. Cuando una

empresa es ética los colaboradores se sienten satisfechos e identificados con la filosofía organizacional y se reducen

los conflictos, así como también es un factor clave para la calidad total. La ética también conlleva un valor económico

tangible ya que ayuda a la compañía al logro de objetivos, productividad, calidad, crecimiento, confianza, credibilidad

y prestigio en la comunidad. Cuanto más profundos sean los valores y más firmemente se los sustente, más intenso

será el concepto de identidad y mayor será la confianza que la sociedad otorgue a la empresa y sus productos

brindándole reconocimiento e imagen.

Las evaluaciones del desempeño de los colaboradores de toda la organización deben medir el cumplimiento

respecto al código de ética de la empresa, así como los medios de los cuales se valieron para alcanzar las metas y

cumplir los objetivos.

Como podemos afirmar que los grupos pueden lograr más de lo que puede lograr una sola persona, pero para ser

productivo, un grupo tiene que permanecer concentrado y saludable.