Protocolo de Bioseguridad y Medidas de Protección y Autocuidado para La Covid 19 FUNFECHO

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
FF-SGSST
FECHA: 10 AGOSTO / 2020
Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Autorizado por: Zayra Castellanos Página 1 de 43
Prof. SST
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD FRENTE A LA PREVENCION Y CONTAGIO

DEL COVID-19
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre: Fundación para el Fomento de la Educación en el Chocó
FUNFECHO
NIT: 900631358-3
Actividad Económica: Servicio social
Departamento: Chocó
Municipio: Quibdo
Dirección: CR 6 13 52 BRR PALENQUE
Nombre de la sede: Principal.
Representante legal: Zayra Castellanos
Teléfonos: 3165201204
Fecha: 10-08-2020
INTRODUCCIÓN
Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa FUNFECHO

Fundación para el Fomento de la Educación en el Chocó se compromete a dar cumplimiento
a las acciones establecidas en el siguiente protocolo de bioseguridad, así mismo establece
nuestro compromiso para apoyar la operación de forma segura y responsable, que permita la el
cuidado de la salud de económica de la empresa, enfocada en la contención o no propagación
del virus para el cuidado de nuestro talento humano.
Es importante para nosotros mantener y/o implementar medidas que nos permitan una
operación estable, continua y sostenible, estableciendo medidas clave desde frentes internos,
externos y de la cadena de abastecimiento.
OBJETIVO GENERAL
Establecer las medidas de protección y autocuidado de bioseguridad con el fin de mitigar el

riesgo de contagio por COVID-19, en acatamiento a las disposiciones y orientaciones
expedidas por las entidades gubernamentales resolución 666 del ministerio de salud y
protección social, para de esta manera proteger la salud de todos los colaboradores durante el
desarrollo de sus actividades diarias.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer las medidas de prevención y autocuidado para COVID-19.

 Divulgar en el personal de la empresa los procesos y procedimientos en bioseguridad con
el fin de que se conozca, se aplique y se constituya en una práctica permanente y en una
herramienta de prevención.
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 Crear una cultura organizacional de seguridad, responsabilidad, conocimientos y

conciencia a través de la prevención, el autocuidado y la autogestión de sus procesos lo que
conlleva a un cambio gradual en actitudes, comportamientos y prácticas que garanticen la
integridad física mental y psicosocial de los trabajadores.
MARCO LEGAL APLICABLE:
En el anexo 1, se lista la normatividad, seleccionar la(s) normas que apliquen a tu sector

económico, adicionalmente debes agregar las que correspondan al ente territorial donde se
registrará el protocolo
DEFINICIONES
“Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que
están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos
que no están infectados, para prevenir la propagación de COVID-19. El aislamiento para
fines de salud pública puede ser voluntario u obligado por orden de la autoridad sanitaria”.
Aspersión: El concepto de aspersión hace referencia en usar dispositivos que minimizan el

tamaño de las gotas para lograr un rocío suave que además de llegar con mayor facilidad a
todos los lugares economiza agua y productos que se utilicen mediante este medio. “Contacto
estrecho: Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, en
una habitación o en el área de atención de un caso de COVID-2019 confirmado o probable,
durante un tiempo mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso
probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso”.
“
COVID-19: Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus que no se había
visto antes en seres humanos. El nombre de la enfermedad se escogió siguiendo las mejores
prácticas establecidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres
a nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos”.
“Cuarentena: Significa la separación de una persona o grupo de personas que razonablemente

se cree que han estado expuestas a una enfermedad contagiosa”
Desinfección: Es el proceso de eliminación de microorganismos presentes en una superficie,

sean hongos, bacterias o virus. Se realiza con una gran variedad de agentes químicos
Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los microorganismos

patógenos reconocidos, pero no necesariamente todas las formas de vida microbiana, ejemplo
esporas. Este término se aplica solo a objetos inanimados.
“Máscara de alta eficiencia (FFP2) o N95: Elementos diseñados específicamente para

proporcionar protección respiratoria al crear un sello hermético contra la piel y no permitir
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que pasen partículas (< 5 micras) que se encuentran en el aire, entre ellas, patógenos como
virus y bacterias. La designación N95 indica que el respirador filtra al menos el 95% de las
partículas que se encuentran en el aire”.
“Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a
bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que
podrían contener microbios, virus y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca”.
Material Contaminado: Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es

sospechoso de estar contaminado.
Microorganismo: Es cualquier organismo vivo de tamaño microscópico, incluyendo

bacterias, virus, levaduras, hongos, algunas algas y protozoos.
“Normas de bioseguridad: Son las normas de precaución que deben aplicar los trabajadores
en áreas asistenciales al manipular sangre, secreciones, fluidos corporales o tejidos
provenientes de todo paciente y sus respectivos recipientes, independiente de su estado de
salud, y forman parte del programa de salud ocupacional. Salud y Seguridad en el Trabajo”
“Sars-cov-2: Versión acortada del nombre del nuevo coronavirus “Coronavirus 2 del
Síndrome Respiratorio Agudo Grave” (identificado por primera vez en Wuhan, China)
asignado por El Comité Internacional de Taxonomía de Virus, encargado de asignar nombres
a los nuevos virus”.
Superficie: Es la parte exterior de un cuerpo, con la que se puede tener contacto.
ANTECEDENTES
Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en
animales como en humanos. En los humanos, se conoce de 7 coronavirus patógenos, que, por
lo general, causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves. Los dos más conocidos por sus consecuencias sobre la salud, son
los que provocaron las epidemias de Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) en el
2002, con alrededor de 8096 muertes reportadas y un 10 % de letalidad y el Síndrome
Respiratorio de Oriente Medio (MERS) en el 2012, con alrededor de 2494 muertes y un 35 %
de letalidad.
En diciembre de 2019, fue reportado en la ciudad china de Wuhan, un nuevo coronavirus, el
SAR COV-2 que ha provocado que la OMS decrete la primera pandemia mundial por una
enfermedad desde principios del siglo XX, en que se desarrolló la llamada Gripe española.
Las consecuencias de la pandemia dependen de las características del SARS CoV-2,
incluyendo de la magnitud y eficacia de su propagación entre las personas, las formas clínicas
de presentación de los casos y las medidas médicas, epidemiológicas, sociales, políticas,
económicas, entre otras, que estén disponibles para controlar el impacto del virus. El SARS
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CoV-2 representa una seria amenaza no solo para la salud individual, sino en especial para la
salud pública.
La probabilidad de enfermar dependerá, en gran medida, de la exposición. Por esta situación,

se considera que para las personas en general, el riesgo se considera bajo. 8 sin embargo,
existirán personas con un mayor riesgo de infección, y en ese grupo, están las personas que
trabajan, sus contactos más cercanos incluyendo sus familiares. Los datos sobre casos
confirmados, muertes y tasa de letalidad por SARS CoV-2, se modifican constantemente, Las
vías de transmisión, exposición y contagio del SARS CoV-2, son en la actualidad
suficientemente conocidas, por lo que las medidas para prevenir las mismas y evitar la
enfermedad deben ser consideras esenciales para el control de la pandemia.
HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD POR SARS COV-2.
Las personas enfermas por SARS CoV-2 presentan un período de incubación asintomático,
con una duración media de 5 a 6 días y un rango entre 1 y 14 días. Pasado este período se
comienzan a presentar, síntomas y signos, que pueden ser desde leves y moderados, alrededor
del 80 % de los enfermos, pasando por las formas más graves y complicadas, que requieren
hospitalización y soporte respiratorio mediante ventilación mecánica, alrededor del 15 % de
los casos, hasta la muerte en alrededor del 5 % de los casos.
Los primeros síntomas y signos se evidencian en el sistema respiratorio superior y se
presentan e-n forma similar a un resfriado / gripe / catarro común. Por orden de frecuencia se
puede presentar, fiebre, tos seca, fatiga, secreción nasal de moco, perdida del olfato y del
gusto, falta de aliento, dolor muscular o articular, dolor de garganta, dolor de cabeza,
escalofríos, náuseas o vómitos, obstrucción nasal y diarrea.
La duración de la enfermedad es de alrededor de 15 días. Existen evidencias, de que una vez
eliminados los síntomas y signos y declarada la curación, la persona puede continuar
trasmitiendo el virus entre 7 y 14 días.
En la figura 1 se resume la progresión de los síntomas y signos en la COVID-19, según las
fases del proceso fisiopatológico
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En las personas con algún tipo de vulnerabilidad, como sistema inmunitario debilitado o
inmunosupresión (cáncer, portador VIH, SIDA, asplenia, disfunción esplénica,
esplenectomía, personas con trasplante, tratamiento con inmunosupresores, mayores de 60
años, embarazadas y lactantes, hacinamiento, tabaquismo, alcoholismo o con enfermedades
agudas o crónicas.
del sistema respiratorio (infecciones, asma, bronquitis, enfisema, EPOC), sistema

cardiocirculatorio (hipertensión arterial, enfermedad isquémica, insuficiencia cardiaca,
arritmias), sistema renal (insuficiencia renal), endocrino metabólicas (obesidad, desnutrición,
diabetes mellitus, dislipidemias) y otras enfermedades, la probabilidad de que la enfermedad
se manifieste en formas clínicas más grave, como bronquitis o neumonía, es muy alta.
Es importante, determinar que trabajadores presentan estas condiciones y proceder a su
aislamiento.
En el caso del SARS CoV-2 la triada ecológica o epidemiológica está constituida por:
Causa enfermedades humanas graves y es un peligro grave para los trabajadores; puede
presentar un alto riesgo de propagación a la comunidad; generalmente no hay profilaxis o
tratamiento efectivo disponible. Por lo que es necesario determinar el riesgo para cada
ocupación y poder tomar las medidas preventivas necesarias. Para este apartado se toman en
cuenta tres criterios o indicadores básicos para evaluación de riesgo: transferibilidad, perfil de
gravedad y carga o consumo de recursos.
– Transferibilidad: Número de casos y tendencias para casos reportados
– Perfil de gravedad: Porcentaje del curso grave, clínicamente crítico y mortal de las
enfermedades
– Consumo de recursos del sistema de salud, teniendo en cuenta las medidas tomadas y todas
las opciones básicas para la prevención y el control.
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Huésped u hospedero: cualquier humano. El más importante modo de trasmisión es de

humano a humano
Según la evidencia actual, es probable que se transmita de las siguientes maneras: – Por el
aire, a través de las microgotas de Flügge, que son expulsadas por nariz y boca, al toser y
estornudar, incluso al hablar. Las microgotas respiratorias > 5 micras son capaces de viajar
distancias de hasta 2 metros.
– Por contacto personal cercano, como tocar o dar la mano a una persona infestada.
– Por contacto con objetos o superficies contaminados con el virus (fómites), tocarse la boca,
la nariz o los ojos luego de tocarlos o manipularlos.
– Contaminación aérea o por aerosoles, que puede ocurrir durante la realización de
procedimientos médicos.
– Por contaminación fecal
– oral, en casos raros. El número básico de reproducción (R0), se ha calculado entre 2 y 5, lo
que significa que cada persona infectada, aunque no tenga síntomas, puede infectar y
enfermar, como promedio, a ese número de contactos. Mientras mayor sea el R0, más
probabilidad tiene la infección de propagarse. Tasa de ataque de un 30%-60% Ambiente:
cualquier ambiente donde esté presente y circule el virus.
La exposición puede ocurrir en cualquier ambiente, donde existan personas infectadas. Los
trabajadores pueden por lo tanto infectarse en muchos de los ambientes presentes en los
centros y puestos de trabajo. Es importante mencionar algunos de los más importantes:
– Medios de transporte colectivos entre la vivienda y el centro y lugar de trabajo o viceversa.
– Lugares y puestos de trabajo, en especial, aquellos que requieran la colaboración entre
personas (trabajo en grupos o equipos).
– Lugares o áreas comunes, de reunión o concentración de personas (áreas de accesos de
entrada y salida, recepciones o lobbies, salas de estar / espera, salas o lugares de recreación,
comedores, cafeterías, servicios sanitarios, puntos de servicios, puntos de ventas, áreas de
fumadores, dormitorios y albergues).
Permanencia del SARS-CoV-2 en objetos y superficies. Puede permanecer viable e
infeccioso en aerosoles durante varias horas y en superficies desde horas hasta días.
• Aerosoles hasta 3 horas
• Cobre hasta 4 horas.
• Cartón / papel hasta 24 horas.
• Acero inoxidable entre 48 y 72 horas.
• Plástico 72 horas,
Recomendaciones generales para detener o romper la cadena de transmisibilidad o cadena

epidemiológica.
Sobre el agente:
– Evaluación y control de la presencia del virus. Sobre el ambiente:
– Distanciamiento o aislamiento, manteniendo las distancias de seguridad recomendadas
entre personas (entre 1,5 y 2 metros).
– Evitación de contactos entre personas.
– Evitación de contacto con objetos o superficies de forma innecesaria.
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– Lavado y desinfestado de objetos o superficies de manera frecuente. Sobre el huésped u

hospedero:
– Determinación de personas con factores de riesgo, mencionados en Historia Natural de la
Enfermedad y proceder según disposiciones de la organización o centro de trabajo.
– Determinación de convivientes con personas que presenten los factores de riesgo,
mencionados en Historia Natural de la Enfermedad y proceder según disposiciones de la
organización o centro de trabajo.
Determinación y aislamiento de sospechosos y enfermos (cuestionarios autoadministrados,
entrevista epidemiológica, entrevista médica, examen médico, exámenes complementarios
como PCR o pruebas de anticuerpos).
– Comunicación y sensibilización (medios didácticos como murales, carteles, avisos, medios
tecnológicos como correos electrónicos, whatsapp, intranet, mensajes de texto) sobre las
medidas de protección y prevención.
– Educación y formación sobre las medidas de protección y prevención.
– Creación y fortalecimiento de competencias sobre bioseguridad y gestión de riesgos
biológicos.
– Comunicación y sensibilización (medios didácticos como murales, carteles, avisos) sobre la
necesidad de utilizar los servicios de salud, ante la sospecha de síntomas o signos de la
COVID-19.
CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES / OFICIO SEGÚN RIESGO DE

EXPOSICIÓN A SARS COV-2.
A continuación, se identifican las ocupaciones de acuerdo con su nivel de exposición

estimado. Se debe de resaltar, que el nivel de riesgo depende en parte, del tipo de ocupación,
necesidad y/o requerimiento de tener un contacto.
menor a 1,5 y 2 metros de distancia con personas sospechosas o enfermas de COVID-19. 17

por lo tanto, se deben adoptar directrices de bioseguridad, que velen por normas y medidas
para la protección de la salud, frente a los diferentes riesgos biológicos a los que se encuentre
expuesto el trabajador en el desempeño de sus funciones, así como con el medio exterior.
Todos los trabajadores son diferentes, con actividades laborales distintas. Sin embargo, la
opción de evitar el contacto ya sea con personas sospechosas o infectadas y/o superficies
contaminadas por el virus, no es posible de realizar en todas las ocupaciones por igual. Por
ejemplo, trabajadores en puestos directivos, gerenciales, y/o administrativos, pueden recurrir
a la implementación del teletrabajo u otras múltiples herramientas desde casa o llamar para
solicitar incapacidad, en caso presenten algún tipo de sintomatología relacionada al contagio
del SARS-CoV-2.
En el otro extremo se encuentran los trabajadores de la salud, técnicos, prestadores de
servicios, comerciantes, operarios, agrícolas, entre otros, que, debido a la idiosincrasia de su
ocupación, deben entrar en contacto con el público. La Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional (OSHA), ha determinado el riesgo de exposición en 4 niveles de acuerdo con las
tareas de trabajo a realizar (riesgo muy alto, alto, medio y bajo) (figura 2). Se les representa
dentro de la pirámide de riesgo ocupacional por su probable distribución de riesgo.
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La mayor parte de la población trabajadora se encuentra dentro de los niveles de riesgo medio
y bajo (precaución).
LOS TRABAJOS CON RIESGO MUY ALTO RIESGO de exposición son aquellos con
alto potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de SARS-CoV-2 durante
procedimientos médicos, post mortem o de laboratorio específicos.
➢ LOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO de exposición son aquellos con alto potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de SARS-CoV-2.
➢ LOS TRABAJOS CON RIESGO MEDIO de exposición incluyen aquellos que requieren
contacto frecuente y / o cercano con (es decir, entre 1,5 y 2 metros) personas que pueden
estar infectadas con SARS-CoV-2, pero que no son pacientes conocidos o sospechosos de
COVID-19.
➢ LOS TRABAJOS CON BAJO RIESGO de exposición (precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se sabe o se sospecha que están infectadas con SARS-
CoV-2 ni contacto cercano frecuente (entre 1,5 y 2 metros) del público en general.
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Se debe de evitar la cadena de transmisión que conlleva el proceso de infección. La

eliminación de cualquier vínculo entre las partes de la cadena reducirá el riesgo de infección.
Se deben de identificar todos los posibles riesgos y determinar su lugar dentro de la cadena de
transmisión (figura 4) para así, poder controlarle. Lo ideal debería ser la eliminación de
factores de riesgo cercanos al reservorio.
Las medidas a tomar en el lugar de trabajo se refieren a una variedad de acciones para reducir
el riesgo de transmisión al disminuir las oportunidades de contacto en el lugar de trabajo y la
comunidad.
Estas medidas podrían incluir, por ejemplo: horarios de trabajo flexibles / turnos para los
empleados, la oportunidad de trabajar a distancia / teletrabajo, alentar las medidas de
distanciamiento físico dentro del espacio de trabajo, un mayor uso del correo electrónico y las
teleconferencias para reducir los contactos cercanos, reducir el contacto entre empleados y
clientes, reducir contacto entre empleados, adopción de políticas de incapacidad flexibles y
promoción del uso de otras contramedidas de protección personal.
Controlar las exposiciones a riesgos laborales es el método fundamental para proteger a los
trabajadores. Tradicionalmente, se ha utilizado una jerarquía de controles como un medio
para determinar cómo implementar soluciones de control factibles y efectivas. Para los
niveles de riesgos expuestos en este documento, se sugiere hacer énfasis en los mencionados
en la figura 5. Se debe aislar al trabajador del riesgo mediante controles 21 de ingeniería,
cambiar las formas actuales de trabajo con controles administrativos, proteger al trabajador
con equipo de protección de acuerdo con las tareas que debe realizar e implementar prácticas
seguras de trabajo, tomando en cuenta las recomendaciones mencionadas en el cuadro 1, que
hace referencia a los controles jerárquicos recomendados por la Administración de Seguridad
y Salud Ocupacional (OSHA).
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Fuente: adaptada de Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Guidance on

Preparing Workplaces for COVID-19. USA. 2020.
RESPONSABILIDADES:
Empresa:
 Garantizará el cumplimiento de una distancia mínima física de 2 metros, tanto en las filas
de ingreso, y en todas las interacciones entre personas.
 La empresa entregará información sobre las recomendaciones del COVID-19, que alcancen
el 100% del personal.
 Garantizará la toma diaria de temperatura de los trabajadores que ingresen en el proceso
productivo https://bit.ly/2wTByei y para ello llevara un registro en el anexo 2.
 El resultado del tamizaje de temperatura no debe ser mayor o igual a 38 °C; en caso de que
así sea, aplicaremos protocolo de posible caso positivo, de esta manera no dejaremos
ingresar al colaborador y continuaremos con el flujograma de atención.
 La empresa mantendrá disponible y visible el instructivo de lavado de manos.
 La empresa ubicará puntos de hidratación estratégicamente con uso de vaso personal o
desechable, para fomentar la hidratación continua, además, promoverá a los colaboradores
la importancia de no compartir vasos con compañeros.
 Realizará supervisión constante para la desinfección de los elementos y áreas.
 Garantizará que sus partes interesadas cumplan el protocolo de bioseguridad al interior de
la empresa.
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Trabajadores:
 Los trabajadores realizaran la autoevaluación de síntomas para que tome las medidas de
salud pertinentes antes de ir a trabajar.
 Se deberán mantener informados sobre las recomendaciones para evitar contagio del
COVID-19.
 Permitirán la toma la temperatura en la empresa.
 Cumplirán la distancia mínima física de 2 metros.
 Implementaran el lavado de manos con el protocolo definido por la empresa.
 Practicaran la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo.
Responsabilidades frente a usuarios
De acuerdo al Memorando 202016000000078653 en relación a las Orientaciones para el

acompañamiento por parte de las Entidades Administradoras de Servicio -EAS- a usuarios o
cuidadores diagnosticados con COVID-19, durante el desarrollo del estado de Aislamiento
Preventivo Obligatorio en todo el país, con fecha del 20/05/2020.
Por lo anterior se solicita dar lectura juiciosa al presente memorando que dá la respectiva
línea técnica frente al seguimiento telefónica cuando se presenta un caso positivo... "Cuando
se conoce un caso confirmado de contagio por COVID-19 en un usuario, o en alguna de las
personas que vivan con este durante el aislamiento, dentro de los acompañamientos
telefónicos, de la estrategia Mis Manos te Enseñan, se realizará una (1) llamada para impartir
las recomendaciones y una (1) llamada de indagación sobre la evolución del estado de salud
de la persona contagiada, lo cual debe registrarse en el Formato de acompañamiento
telefónico v2 en la casilla “otras novedades y observaciones”; estas dos llamadas, harán parte
de las seis (6) llamadas al mes que deben realizarse por usuaria o usuario..... Las restantes
cuatro (4) llamadas, deben estar orientadas a la movilización de las prácticas de cuidado y
crianza relacionadas con temas salud y alimentación. En consecuencia, de presentarse
situaciones donde se evidencie que existe una afectación en la salud de las niñas, los niños, o
las mujeres gestantes o en periodo de lactancia debe intensificarse el seguimiento por parte de
las EAS para conocer todas las acciones que deben adelantar a las familias, padres o
cuidadores sobre la evaluación del estado de salud de los usuarios".
Es importante mencionar que todas estar orientaciones están definidas en los Lineamientos
para el manejo del aislamiento domiciliario, frente a la introducción del SARS-cov-2
(COVID-19) a Colombia en la siguiente
ruta: https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimient
os/GIPS06.pdf, Ministerio de Salud y Protección Social, marzo 16 de 2020.:
 Acciones de Aislamiento Domiciliario

 Medidas frente al manejo de elementos de protección personal en el aislamiento
obligatorio preventivo
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 Medidas frente al manejo de limpieza y desinfección en el aislamiento obligatorio

preventivo
 Medidas frente al manejo de residuos en el aislamiento obligatorio preventivo
 En caso de fallecimiento se deben seguir las indicaciones descritas en el “Anexo para
la Prestación de los Servicios de Atención a la Primera Infancia del ICBF, ante la
Declaración de Emergencia Sanitaria establecida por el Gobierno Nacional de
Colombia por Causa del Covid – 19”, en su versión 2.
 Las EAS también debe desarrollar acciones como son:
 - Reporte formal a la supervisión del contrato e informe de acciones desarrolladas en
el seguimiento
 - Reporte a la ARL de la situación presentada.
 -Apoyo a las Entidades Administradoras de Planes de Beneficio - EAPB y las
entidades territoriales de salud, en la identificación del cerco epidemiológico,
 -Las personas que tuvieron contacto con la persona de la EAS deben ser informadas
por el apoyo psicosocial de la EAS, sin ser necesario la identificación de la persona si
se debe informar a las familias y demás talento humano de la EAS para que realicen el
aislamiento de 15 días.
 -EL profesional de apoyo psicosocial y el profesional de nutrición (o quien haga sus
veces ) de la EAS deben estar atentos al acompañamiento tanto a las familias
beneficiarias como al personal de la EAS, de acuerdo al memorando anexo.
 -Las novedades con las familias deben ser reportadas en el formato de seguimiento
telefónico.
GENERALIDADES
Identificación de cargos expuestos:
 Agentes educativos- docentes

 Auxiliares pedagógicos
 Auxiliares Administrativos
 Psicosociales - Trabajadores sociales y Psicólogos
 Coordinadores
 Asesores pedagógicos
 Ingeniero de Sistemas
 Digitadores
 Secretarias
 Asesor Jurídico
 Nutricionistas y enfermeras
- Identificar la vulnerabilidad del personal expuesto a través de la matriz IPVR

(identificación de peligro y valoración de los riesgos
- Número de personas ocupacionalmente expuestas: directas 10, indirectas 80.
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- La empresa se compromete a Identificar los trabajadores vulnerables al riesgo (propios,

contratistas y proveedores): trabajadores con HTA, cáncer, diabetes, inmunosupresión,
enfermedades respiratorias, embarazo, mayor de 60 años, enfermedad cardiovascular,
entre otros, pues son factores de riesgo para mal pronóstico de la enfermedad a través
de la encuesta individual de riesgo. (
- Ver ANEXO ENCUESTA DE RIESGO INDIVIDUAL

-
- Definir acción a tomar para trabajadores vulnerables: La empresa se compromete
realizar el siguiente Acciones según la vulnerabilidad: trabajo en casa, vacaciones,
licencia, trabajo administrativo, relocalización temporal en áreas físicas con menor
exposición, entre otras. ANEXO 2 Matriz de abordaje condiciones de vulnerabilidad
individual)
- ¿Qué debes hacer con los resultados?
- La encuesta generará información sobre la condición de salud actual de los
colaboradores con los datos aportados por ellos, y las instrucciones para que puedas
analizarlo e identificar los integrantes de la empresa que reporten vulnerabilidad para
complicaciones ante el COVID-19. Sigue las recomendaciones para la gestión de sus
casos.
-
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PLAN DE COMUNICACIONES:
- Selección de público objetivo: para los diferentes temas de capacitación y orientación:

- Verifica que todo tu personal conozca, entienda y aplique las precauciones que se
deben tener en cuenta para el aislamiento de casos sospechosos o confirmados del
COVID-19.
La empresa establecerá diferentes canales de información y comunicación para facilitar el
conocimiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la prevención y el manejo de la
pandemia del COVID-19 para que los trabajadores estén conscientes de las condiciones de
salud y trabajo que deberán ser asumidas con responsabilidad a través de comportamientos
saludables en el entorno laboral y extra laboral. Igualmente, la empresa mantendrá las líneas
de contacto con las autoridades pertinentes en caso de cualquier emergencia.
Medios de difusión:
 Redes sociales institucionales como Facebook, Instagram, entre otros, para empleados
y contratistas con el fin de difundir los protocolos, normas de bioseguridad e
información de cifras oficiales de la IPS: subir las diferentes grabaciones y
capacitaciones.
 Otras redes de difusión: correo electrónico, aplicaciones de mensajería instantánea,
mensajes de
 texto, perifoneo, timbres recordatorios de acciones de prevención.
INFORMACIÓN PREVENTIVA ENTREGADA

TIPO MEDIO CONTENIDO COMO
UTILIZADO
Vía web Correos Información referente al Se envían a
electrónicos virus, medidas, cuidados todos los
preventivos y actualidad colaboradores
sobre contagios.
Video Videos Información referente al Emisión de
instalados en virus, medidas y cuidados video.
los equipos de preventivos, así mismo se
cada incluyen videos de pausas
colaborador activas, haciendo énfasis
que se en ejercicio de
activaran las respiración.
10:00 AM y
3:30 PM
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Vía SMS, Whats Información referente al Envío de SMS

telefónica App virus, medidas, cuidados o whats app a
preventivos y actualidad los líderes
sobre contagios, o funcionales y
decisiones tomadas por los
las Gerencias General y colaboradores.
Administrativa y
Financiera, referente a la
emergencia generada por
el COVID-19
Medios de difusión:
 Redes sociales institucionales como Facebook, Instagram, entre otros, para empleados
y contratistas con el fin de difundir los protocolos, normas de bioseguridad e
información de cifras oficiales de la IPS: subir las diferentes grabaciones y
capacitaciones.
 Otras redes de difusión: correo electrónico, aplicaciones de mensajería instantánea,
mensajes de texto, perifoneo, timbres recordatorios de acciones de prevención.
 PEC virtual con el desarrollo de los diferentes temas de interés en varias opciones de
horarios
 Campaña de mercadeo virtuales, videos en los televisores de la institución,
infográficos en el papel tapiz de los computadores de para el área administrativa
TELÉFONOS SECRETARIA DE SALUD
Directorio de las secretarias de salud
CÓDIGO DEPARTAME NOMBRE DE CORREO ELECTRÓNICO 1 TELÉ

DEPART NTO LA ENTIDAD FO
AMENTO
11 BOGOTA D.C Secretaria e1coy@saludcapital.gov.co
Distrital de Salud
27 CHOCÓ Secretaria de vigilanciasecretariasaludchoco@g 71107
Salud mail.com 5
Departamental CORREO ELECTRÓNICO 2
carmenpedroza2010@gmail.com
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5 ANTIOQUIA Secretaria ricardo.castrillon@antioquia.gov.c 38399

seccional de Salud o 10
y Protección de CORREO ELECTRÓNICO 2
Antioquia espii@antioquia.gov.co
Canales de Atención y Servicio ARL POSITIVA

Líneas gratuitas de atención nacional
01-8000-111-170
Líneas de atención en Bogotá

330-7000
Correo electrónico
servicioalcliente@positiva.gov.co
Instituto Nacional de Salud https://www.ins.gov.co/Noticias/Paginas/Coronavirus.aspx
EPS
EPS A NIVEL NACIONAL /BOGOTA
EPS CIUDAD CONTACTO

Coomeva Nacional 018000930779 opción 8
Nueva EPS Nacional 018000954400 OPC2
Salud Total Nacional 01 8000 1 14524
Sura Nacional 18000519519-4158306, Bogota y cali
4378888, celular #888/opcion 0
Sanitas Resto del País 018000919100 ocion 6 luego 1 y
018000120777 opción 5
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD - CHOCO

MUNICIPIO IPS NIT DV DIRECCION TELEFON
ISTMINA HOSPITAL EDUARDO 891680064 0 BARRIO 946702020
SANTOS EDUARDO
SANTOS
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
UIBDÓ E.S.E HOSPITAL 891680047 5 Cra 1 No. 31 - NULL

DEPARTAMENTAL 25 B/ kenedy
SAN FRANCISCO DE
ASIS
QUIBDÓ ESE SALUD CHOCO 900096974 5 CL 24 CR 5 6722500
ESQUINA
QUIBDÓ HOSPITAL LOCAL 818001019 1 BARRIO 946710203
ISMAEL ROLDAN JARDIN
VALENCIA SECTOR
ROSALES
QUIBDÓ Instituto Piloto 818001538 2 L 31 Sector ipc 6711263
Psicopedagogico del
Choco
TADÓ HOSPITAL SAN JOSE 818000466 6 calle 4 N#13- 946795137
DE TADO 50 Barrio
Caldas
UNGUÍA HOSPITAL LOCAL DE 800171050 3 HOSPITAL 948243613
UNGUIA DE UNGUÍA
PRIVADAS
MUNICIPIO IPS NIT D DIRECCIO TELEFO

V N N
DÍ ACANDI 90021453 5 Kr 4a # 9-17 6828345
SALUDABLE E U 4
ATRATO CELSALUD IPS 90007789 9 CR 6a. # 28- 6713431
LTDA. 2 64
ATRATO SALUD FAMILIAR 90020159 3 YUTO 31374579
ATRATO IPS LTDA 3 57
BAJO BAUDÓ CENTRO DE SALUD 89098078 1 ORPUA 6806084
ORPUA 3
BAJO BAUDÓ IPS SALUD COSTA 81800233 1 PIZARRO 6806033
1
BOJAYA SALUD SEGURA IPS 83051394 1 BELLAVIST 6821901
0 A
CONDOTO SALUD Y VIDA 81800141 6 CALLE DEL 6798062
LTDA 1 COMERCIO
SEGUNDO
PISO
CONDOTO UNIDAD MEDICA MI 90021232 7 CR 6 # 11A - 679
SALUD EU 0 09
CARMEN DE IPS CRECER EN 81804425 7 CALLE 5a. # 6790140
ATRATO SALUD 9 303
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
EL LITORAL FUNDACION PARA 80021179 9 SANTA NULL

DEL SAN JUAN LA SALUD DEL 7 GENOVEV
BAJO SAN JUAN A DE
DOCORDO
EL LITORAL SUSALUD LA 90026155 4 LITORAL 31174271
DEL SAN JUAN ESPERANZA IPS E.U. 7 13
ISTMINA CENTRO MEDICO 81800257 0 CRA 6a. # 6703593
CUBIS 1 28A-92
ISTMINA CENTRO MEDICO 81800126 7 CRA 7 # 18 - 6703076
ISTMINA 5 52
ISTMINA FUNDACION 81800186 1 KR 7ª No 20- 6702136
MEDICENTER LAS 3 20
MERCEDES
ISTMINA laboratorio clinico 90025738 7 carrera 7ª No 94670011
santa maria LTDA 2 21ª-40 7
MEDIO SAN LABORATORIO 90026011 6 Andagoya 31482183
JUAN CLINICO CORAZON 2 47
DE JESUS E.U.
NUQUÍ FUNDACION 81800228 7 BARRIO 6836049
SURGIR IPS 2 UNION
QUIBDÓ ARGOSALUD IPS 90006675 8 Calle 28 Nº 6 NULL
LTDA 6 - 24
QUIBDÓ ASOCIACION SAN 81102258 6 CRA 6a. # 26 6709701
LUCAS 4 -43 P2
QUIBDÓ BIOSALUD UNIDAD 90012913 5 KR 3 CA 3- 6710683
DE VIDA E.U. 9 51 PI 2
QUIBDÓ CAJA DE 89160009 8 CALLE 23 # 6712414
COMPENSACION 1 4 - 31
FAMILIAR DEL
CHOCO
QUIBDÓ CARDIODIAGNOSTI 90021088 2 KR 4a. # 29- 6724232
CO DEL CHOCO EU. 3 47
QUIBDÓ CEDROSALUD IPS 83050523 1 CRA 6a. # 29 6707816
LTDA 2 -65
QUIBDÓ CENTRO DE 90021295 0 KR 5a. #29- 6710794
RECONOCIMIENTO 6 79
DEL CHOCO LTDA
QUIBDÓ CERECON LTDA. 90009084 1 Kr 52 Nº 62- 31828532
3 13 PI 2 20
QUIBDÓ CONFYR IPS LTDA 83051394 9 Kr 3a. # 30 - 6711821
1 40
QUIBDÓ CONSULTORIO 90026644 5 CRA 3CERA 31479123
CUERPO SANO E.U 7 ,n 22 -44 73
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
QUIBDÓ COOPERATIVA DE 80021375 9 CALLE 28 # 6715101

MEDICOS 5 1 -61
ESPECIALISTAS
DEL CHOCO
""COOMESA"""
QUIBDÓ CORPORACION 81103790 3 CL 62 # 50 A 6708312
COLOMBIA 1 - 31
SALUDABLE
QUIBDÓ CORPORACION 90011148 7 KR 1a. # 31- 6709538
PROMOTORA DE 6 22
SALUD "
PROSACHOCO "
QUIBDÓ ERCHICHIJAI IPS 90014426 5 Sector Cabi 6723078
6 carretera
Quibdo Yuto
QUIBDÓ FUNDACION 90026600 7 CALLE 27 94671101
CHOCO EN ACCION 0 No 3-06 2 1
PISO
QUIBDÓ GALENOS Y AFINES 35546347 1 CR 1a. 6712415
E.U. No.30-17
QUIBDÓ LABORATORIO 81800144 1 CALLE 31 # 6714460
CLINICO 0 5- 20
BIOANALISIS
QUIBDÓ LABORATORIO 90006515 1 CALLE 30 # 6711943
CLINICO CELSALUD 7 2 -51
QUIBDÓ LABORATORIO 81800102 6 CRA 1a. # 6718584
CLINICO CULTIVAR 5 31-25
LTDA
QUIBDÓ Laboratorio Clínico 81800175 9 carrera 6 # 6714283
Novalar E.U 7 31-41
QUIBDÓ LIDER SALUD IPS 83050629 9 CRA 6a. # 6714286
9 31-41
QUIBDÓ LPSTETIC IPS 11805242 1 CARRERA 6721615
5a. No. 24-38
QUIBDÓ LUZ BETANIA 81800159 1 KR 4a. # 30- 6712903
MOSQUERA 9 21
QUIBDÓ MEJORSALUD LTDA 81800132 3 CL 20 Nro. 5 94671312
4 - 37 8
QUIBDÓ MUNDO SALUD IPS 81802307 7 CALLE 29 # 6711732
LTDA 2 4 -40
QUIBDÓ NOHEMI PALACIOS 90001746 1 CRA. 5a. # 6707816
CHAVERRA E.U. 1 26 - 91
QUIBDÓ SERVIC SALUD 81800190 1 CALLE 23 6723065
LTDA 6 No 4-107
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
QUIBDÓ SOCIEDAD MARIA 90013242 6 CRA 5 No. 6719725

DE JESUS IPS LTDA
2 24-79
QUIBDÓ SOCIEDAD MEDICA 81800237 5 CRA 4a. # 6714555
VIDA 8 29-64
QUIBDÓ TRASOPAZ 81800199 5 CL 30 # 2- 36 6721792
5
QUIBDÓ UNIDAD DE 81800098 6 CL 24 # 7 - NULL
DIAGNOSTICO POR 9 07
IMAGEN
DIAGNOSTICAR
LIMITADA
QUIBDÓ UNIDAD DE SALUD 81800037 1 Calle 31 Nº 2 6711635
SANTA MARIA 3 ? 42 Barrio
Cristo Rey
QUIBDÓ UNISANAR E.U. 81800241 2 KR 3 # 29 - 6720381
4 32
RÍO IRO PREVENSALUD IPS 90010418 9 CR 4a. # 22- 31642346
LTDA 4 25 20
RIOSUCIO DARIEN IPS LTDA 90004068 8 CALLE 6810153
6 PRINCIPAL
RIOSUCIO SALUD RIOSUCIO 90010446 4 Cra. 18 #24ª- 6810401
IPS E.U. 1 79
SIPÍ UNION IPS 81800127 8 CAÑAVER 98521922
6 AL 3
TADÓ CENTRO MEDICO 81800227 8 CALLE 7 # 6795074
TADO 4 16 - 18
UNIÓN UNIDAD MEDICA 89160000 1 CL 31235189
PANAMERICA SAN JOAQUIN 3 PRINCIPAL 91
NA
UNIÓN UNIDAD MEDICA 90026953 0 BARRIO 31228858
PANAMERICA TADO E.U 8 SAN 78
NA JOAQUIN
TADÓ CORPORACION IPS 81104163 9 KR 49 # 58- 6714865
SALUDCOOP 7 19
ANTIOQUIA
TADÓ SERSALUD IPS 81800234 0 TADO 6795087
CHOCO 2
LAVADO DE MANOS
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Un lavado de manos correcto disminuye la posibilidad de contagiarse y transmitir

enfermedades o virus. Los trabajadores que ingresan al turno de trabajo deben pasar
hacia un espacio dispuesto para hacer el lavado de manos.Para esto se debe poner en
práctica las siguientes recomendaciones.
 Los trabajadores deberán realizar el lavado de manos frecuente cada tres horas.
 Lavarse las manos con agua y jabón, durante mínimo 20 segundos por cada lavada
 Lavarse las manos antes y después de entrar al baño, así se utilice solo el lavamanos o
un dispensador.
 Lavarse las manos antes y después del consumo de alimentos.
 Se dispondrá de insumos: jabón, agua limpia y toallas desechables para el lavado

frecuente; Adicional se tendrá suministro constante de gel anti bacteria en las oficinas,
portería y áreas comunes.
La empresa contará con los siguientes recursos didácticos para incentivar el lavado frecuente
de manos de todas sus partes interesadas
Video - Lavado de manos: Por medio del siguiente video fortaleceremos la técnica de lavado
de manos https://cutt.ly/vt6ewhs
Anexo lavado de manos
DISPOSICIÓN DE EPP.
Los EPP se entregarán con base en la matriz de peligros, que está definida de acuerdo con el
nivel de riesgo y actividades de cada uno de los colaboradores. El uso, cambio y disposición
final de los elementos, se realizará según las especificaciones dadas en la ficha técnica que
debe ser entregada por los fabricantes.
La empresa ha definido los siguientes elementos de protección personal para sus trabajadores:
CARGO EPP
CARGO EPP
Representante legal /Administrativos Tapa boca
Agentes educativos- docentes
Auxiliares pedagógicos
Auxiliares Administrativos
Psicosociales - Trabajadora social y
Psicológa
Coordinadoras
Asesor pedagógico
Ingeniero
Jurídico
Asesor pedagógico
Nutricionistas y enfermeras Tapa boca/guantes
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
USO DE TAPABOCAS
El uso del tapabocas solo es eficaz si se combina con el lavado frecuente de manos, con una
solución
hidroalcohólica o con agua y jabón, El personal deberá utilizar durante toda la jornada laboral
el tapabocas.
Antes de ponérselo, es necesario lavarse las manos con agua y jabón o con un desinfectante a
base de alcohol
Cubrirse boca y nariz y asegurarse que no haya espacios entre la cara y el tapabocas.
 Evitar tocar el tapabocas mientras lo usa, si lo hace, lávese las manos con agua y
jabón o con un desinfectante a base de alcohol
 Retirarlo por detrás (no tocar la parte delantera del tapabocas, desecharlo
inmediatamente en un recipiente cerrado, y lavarse las manos con agua y jabón o con
un desinfectante a base de alcohol.
 Los elementos de protección personal son individuales e intransferibles. Por lo tanto,
son de uso exclusivo de cada colaborador.
DISTANCIAMIENTO FISICO
FUNFECHO, garantizará que se conserven mínimo 2 metros de distancia a la redonda (al

frente y a los lados), de cada puesto de trabajo.
A tener en cuenta:
 El personal debe asegurar que no se presenta aglomeración a la entrada y a la salida
de la sede
 Mantener la distancia en todos los lugares de la empresa
 Alejarse de lugares concurridos y evitar aglomeraciones de personas.
 Realizar reuniones rápidas de máximo 15 minutos y máximo 10 personas con
distanciamiento físico de 2 metros en espacios ventilados, si no se cuenta con el
espacio suficiente se deberán realizar las reuniones de forma virtual.
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
 Para acompañar estas acciones se usará el ANEXO de distanciamiento físico,

disponible en el siguiente enlace:
Uso del termómetro

 Para la jornada laboral se les suministrara los tapabocas, guantes y caretas de plástico.
Las caretas son reutilizables y las deben desinfectar al iniciar y al terminar sus labores
diarias.
 Al llegar a la oficina TODOS se deben desinfectar los zapatos con un atomizador de
desinfectante que tendremos a la entrada. Apenas hagan eso, se deben retirar el
tapabocas y los guantes con los que venían y ahí mismo pasar a lavarse las manos.
 En los baños tendremos jabón anti-bacterial y gel desinfectante. DEBEN lavarse las
manos cada vez que tengan contacto con alguien que entre al mostrador y mínimo
cada 2-3 horas.
 DEBEN desinfectar su puesto de trabajo al inicio y al final del día. Nosotros les
daremos el desinfectante.
 Al llegar a la oficina se realizar la toma de temperatura así:
 Con el fin de conocer la temperatura de los colaboradores que ingresan y salen de la
empresa, contaremos con termómetros infrarrojos, para medir la temperatura.
 Los termómetros infrarrojos miden la temperatura a distancia, lo que nos permite no
entrar en contacto directo con los colaboradores, evitando la posibilidad de un posible
contagio. El rango de medición de los termómetros esta entre 32°C - 43°C.
 La temperatura corporal normal es de 36°C - 37.5°C
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
PROCEDIMIENTO DE INGRESO SEGURO A LA EMPRESA

Es de suma importancia hacer del acceso a la empresa un momento de total eficacia en pro del
bienestar de todos los colaboradores proveedores y visitantes, donde con los protocolos que se
realizan brinden un aire de confianza y seguridad.
 Al ingresar la secretaría realizará el control de toma de temperatura.

 Se rociará a las personas antes de ingresar a la empresa con una mezcla de agua mas
amonio cuaternario de última generación.
 Las personas introducirán sus zapatos en un tapete con desinfectante.
 Al entrar a las instalaciones inmediatamente se encontrará a mano derecha un
dispensador de alcohol desinfectante al 70%.
 El personal que requiera el ingreso de maletines se dispondrá de unos casilleros
designados o en el cajón del escritorio.
 Inmediatamente después volverán a la zona de desinfección y lavado de manos para de
esta manera incorporarse al lugar de trabajo.
 Cabe resaltar que en todo momento será obligatorio el uso de tapabocas.

PROCEDIMIENTO DE SALIDA SEGURA DE LA EMPRESA
Al momento de realizar la salida de la empresa, nuevamente dentro del protocolo será rociado
con una mezcla de agua más amonio cuaternario de última generación.
Finalizando con la toma de temperatura realizada por el personal de seguridad.
LIMPIEZA Y DESINFECCION.
Para FUNFECHO la desinfección preventiva de las oficinas es clave para reducir

considerablemente el contagio del COVID-19. Por ello, aplicar prácticas preventivas de
desinfección y buena limpieza crea una buena barrera de protección ante cualquier foco
infeccioso.
Este protocolo está orientado a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la
enfermedad y deberá ser implementado por todos los colaboradores de la empresa, de acuerdo
a las directrices establecido por la resolución 666, del ministerio de salud y protección social y
acogiéndonos a todos los lineamientos, la compañía FUNFECHO, seguirá las siguientes
recomendaciones:
Antes de dar inicio al proceso de desinfección abrir todas las ventanas con el objeto de mantener
lo más aireado posible el recinto al momento de aplicar el hipoclorito de sodio o el etanol.
El personal que realiza el procedimiento de limpieza y desinfección debe utilizar los elementos
de protección personal (usar monogafas, guantes, delantal, y tapabocas)
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Realizar la limpieza de áreas y superficies retirando el polvo y la suciedad con el fin de lograr
una desinfección efectiva.
Los paños utilizados para realizar la limpieza y desinfección deben estar limpios.
El personal de limpieza debe lavar sus manos antes y después de realizar las tareas de limpieza
y desinfección, así mismo se deben utilizar guantes y seguir las recomendaciones del fabricante
de insumos a utilizar.
Garantizar que el proceso de limpieza y desinfección se realice de manera segura y con los
elementos necesarios dependiendo de las áreas o de las zonas de desplazamiento y trabajo.
Las superficies del cuarto de baño y el sanitario deben limpiarse y desinfectarse al menos dos
veces al día en los horarios 8: 00 am y 2: 00 pm
Elimine los guantes y paños en una papelera después de usarlos, si sus guantes son reutilizables,
antes de quitárselos lave el exterior con el mismo desinfectante limpio con que realizó la
desinfección de superficies, déjelos secar en un lugar ventilado al finalizar el proceso báñese y
cámbiese la ropa.
Utilizar desinfectantes o alcohol al 70% para la limpieza de los objetos, superficies y materiales
de uso constante; así como las superficies del baño (o cualquier otro objeto sobre el que se
estornude o tosa)
Tener un espacio disponible para los insumos de limpieza y desinfección.
Si en las áreas comunes existe mobiliario también deben ser desinfectados. Hay que realizar el
proceso sobre toda la estructura de las superficies de los puestos de trabajo de recepción, sillas,
cajoneras, manijas de cajoneras, buzones de correspondencia y pasamanos de escaleras.
Desinfectar los vehículos que ingresan al parqueadero cerrado con soluciones de alcohol etílico
al 95% validar con la administración del edificio donde se encuentre la oficina.
A nivel general suelos, paredes, ventanas internas, divisiones modulares deben ser
desinfectadas bajo el procedimiento general de limpieza con el uso de agua y jabón, y con
dilución de hipoclorito de sodio todos los sábados.
MANIPULACIÓN DE INSUMOS Y PRODUCTOS
 Asegurar que el proveedor de insumos y productos se ajuste con los protocolos

establecidos por el ministerio de salud y protección social.
 Establecer un protocolo de recepción de insumos y productos
 Establecer un protocolo de limpieza y desinfección de los productos a la hora de
recibirlos de los proveedores y entregarlos a los clientes.
 Garantizar condiciones de calidad e higiene durante su almacenamiento.
 Reducir el contacto físico en el movimiento de productos entre personas. Para productos
terminados, se recomienda utilizar sellos resistentes a la manipulación o doble bolsa
para garantizar que no haya contaminación de estos.
 No reenvasar insumos o productos en envases que puedan confundir al personal de
servicios generales o trabajadores.
 Descripción del sitio de almacenamiento de insumos.
 Fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados.
 Rotulado.
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
 Manejo y disposición de envases de detergentes, jabones, desinfectantes.
 La empresa se compromete a garantizar la limpieza y desinfección de la siguiente

manera:
 Áreas y superficies: Basado en las siguientes recomendaciones
ANEXO LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
MANEJO DE RESIDUOS.
Identificar los residuos generados en el área de trabajo.

Informar a la población medidas para la correcta separación de residuos.
Ubicar contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos pañuelos, los elementos
de protección personal, mascarilla y dotación desechable que el personal emplee para el
cumplimiento de la “etiqueta respiratoria” deben ir separados en doble bolsa de color negra
que no debe ser abierta por el personal que realiza el reciclaje de oficio. Además, deben estar
separados de los residuos aprovechables tales como papel, cartón vidrio, plástico y metal
desocupados y secos, que van en bolsa blanca.
Los pañuelos, los elementos de protección personal, mascarilla y dotación desechable que el
personal emplee para el cumplimiento de la “etiqueta respiratoria”, se depositaran en papeleras
o contenedores separados, protegidos con tapa, rotulados y en lo posible accionados por pedal.
Recolectará los residuos diariamente.

Realizar la limpieza y desinfección de los contenedores.
Realizar la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con las
frecuencias de recolección.
Garantizar los elementos de protección al personal que realiza esta actividad.
Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus labores,
deberá incluir al menos el procedimiento de higiene de manos.
A nivel general suelos, paredes, ventanas internas, divisiones modulares deben ser
desinfectadas bajo el procedimiento general de limpieza con el uso de agua y jabón, y con
dilución de hipoclorito de sodio.
• La empresa se compromete a garantizar el manejo de residuos de la siguiente manera:

Ver anexo
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
PREVENCION Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO.
 Asegurar que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de

salud en relación a la prevención del contagio por COVID-19
 Se recomienda establecer un sistema de verificación (preferiblemente digital), en el que
cada trabajador y personas que presten los servicios para la compañía, registren todas
las personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando: fecha lugar
nombre de personas o número de personas con las que se ha tenido contacto.
 No se puede permitir el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones de personas
que presenten síntomas de gripa ni cuadros de fiebre igual o mayor a 38 grados
centígrados.
 Seguimiento diario aleatorio evidenciable, sobre el estado de salud y temperatura del
personal en trabajo en casa o en modalidad remota, de acuerdo con autodiagnóstico que
permita identificar síntomas y trayectorias de exposición al COVID -19 del personal.
 Establecer un protocolo de verificación de estado de salud y temperatura de
proveedores y clientes cuando haya algún tipo de ingreso a las instalaciones.
 Asegurar que todos los trabajadores estén afiliados al sistema de seguridad social
integral, y así mismo solicitar el cumplimiento de este requisito, al personal indirecto
que presta los servicios para la compañía.
 Asistir a las capacitaciones de prevención y control donde se explique la forma correcta
de uso de EPP, lavado de manos y otras medidas de autocuidado
 Asegurar que los trabajadores permanezcan en el sitio de trabajo asignado y en el
horario de trabajo establecido.
 Establecer para las cuadrillas las zonas de seguridad y salud en el trabajo.
 Todos los colaboradores, que retornen a sus labores después del aislamiento preventivo
ocasionado por la pandemia COVID-19, deberán diligenciar la encuesta antecedente de
salud de forma virtual y enviar por WhatsApp o correo electrónico oficial que designe
la empresa.
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
.
 En caso de detectarse un caso positivo de COVID-19 reportar a la línea 192 o también
a la línea de la secretaria de salud municipal. 555 - 45 – 45
 Se realizará reporte diario, vía correo electrónico o telefónico o a través de la aplicación
CoronApp, sobre el estado de salud y temperatura del personal en trabajo en casa o en
trabajo remoto, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y
trayectorias de exposición al COVID-19 de los trabajadores.
PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO
 Una vez que se identifique que algún empleado tiene sospecha o confirmación de la
infección, los pasos que seguiremos serán usar mascarilla y cumplir aislamiento en su
casa de manera inmediata hasta tener una indicación de su EPS o ARL que permita su
retorno de manera presencial, adicionalmente se realizarán las siguientes acciones:
CASOS POSITIVOS Y SOSPECHOSOS
 Reporte de casos: Ante cada caso de un empleado con resultado positivo para COVID-
19 se reportará el caso a la Secretaría de Salud del municipio y se realizará un cerco
epidemiológico identificando cuales empleados tuvieron contacto estrecho en los
últimos 14 días para que estos también consulten en su EPS.
 Se informará a la ARL de la situación para recibir orientación y seguimiento.

 Se orientará y acompañará a cada empleado con síntomas para que consulte en su EPS.
 Permanecerá en su casa cada empleado confirmado o sospechoso durante 14 días mientras
no tenga certificado médico que avale su retorno antes de ese periodo.
 Los casos sospechosos y confirmados, tendrán seguimiento diario telefónico por el
respectivo líder.
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
 Cada empleado confirmado para coronavirus, una vez finalice su incapacidad, entregará las
recomendaciones dadas por su médico tratante o EPS para definir las condiciones de
reincorporación y la realización de evaluación ocupacional pos incapacidad.
ACCIONES POSTERIORES
Una vez que el trabajador considerado sospechoso se retiró de las instalaciones, se deberá
realizar la limpieza y desinfección de todas las cosas que hayan estado en contacto con el
trabajador ej.: (vehículo donde fue trasladado, herramientas, equipos y/o maquinaria, sillas,
escritorios, etc.).
Protocolo de Contratistas y/o proveedores
Cada empresa contratista deberá informar metodología de atención, control y seguimiento de

los casos.
Las mismas deben cumplir los siguientes criterios:
Cuando dentro de los frentes de trabajo a cargo de la empresa, se detecte un caso sospechoso
y fuera evaluado en primera instancia, siendo derivado a su domicilio, será informado de forma
inmediata al contratista y/o proveedor.
La empresa deberá realizar el seguimiento correspondiente sobre la evolución de este.
EN CASO POSITIVO TEST COVID 19
El colaborador no podrá asistir a la empresa hasta que reciba atención médica y posterior alta
médica y debe seguir las indicaciones médicas dadas por el Ministerio de Salud o por el
organismo medico a cargo de su caso, además de avisar inmediatamente el resultado a la
empresa.
Todo el personal que tuviera contacto directo con la persona y/o objetos manipulados deberá
realizar aislamiento obligatorio preventivo por 14 días, desde el día en que fue reportado como
caso sospechoso.
EN CASO NEGATIVO TEST COVID-19
Antes de reingresar a su puesto de trabajo deberá entregar los soportes de prueba con
diagnostico negativo. La empresa aplicará nuevamente la etapa del interrogatorio, en referentes
a los síntomas, y reforzará con el mismo las medidas preventivas de contagio.
FF-SGSST
VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Cabe aclarar, que los casos que están en aislamiento preventivo y que tengan resultado de Test
Negativo, deben cumplir los 14 días de cuarentena, aunque el resultado lo haya obtenido en el
transcurso de esos días.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN El Trabajo SG-SST.
La empresa se comprometerá identificar la vulnerabilidad de todos sus empleados por medio
de encuesta de riesgo individual, para lo cual utilizaremos la herramienta disponible por SURA
en el siguiente enlace Ver anexo encuesta de riesgo individual .
La empresa actualizará la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
Riesgos (IPEVR) incluyendo el riesgo de exposición al COVID-19.
Reforzará en los trabajadores los aspectos críticos de convivencia y de exposición con una
persona de alto riesgo para fomentar el cuidado de sus compañeros y familiares.
La empresa dispondrá de todos sus recursos para garantizar que los trabajadores que se
encuentren en trabajo presencial se capacitaran en los aspectos básicos relacionado con la
forma en que se transmite el COVID y la manera de prevenirlo, sumando a esto se les divulgara
todos los procedimientos para realizar su trabajo de manera segura, también la empresa
realizara diferentes alternativas de organización laboral, igualmente dispondrá de turnos de
alimentación flexibles garantizando las medidas generales establecidas.
MONITOREO DE SÍNTOMAS
De manera obligatoria, cada trabajador reportará de manera diaria sus síntomas mediante una
encuesta que está disponible en el siguiente enlace en el ANEXO ENCUESTA DIARIA DE
SÍNTOMAS
Cada trabajador, en caso de tener síntomas de COVID-19 debe quedarse en casa, llamar a su
EPS e informar a su líder inmediatamente.
Encuesta de verificación de síntomas diaria: Se usará la herramienta ANEXO
ENCUESTA DIARIA DE SÍNTOMAS
Es importante que monitorees constantemente el estado de salud de los colaboradores, para
esto ponemos la encuesta, con la que podemos hacer un seguimiento diario de los posibles
síntomas además de Garantizar la toma diaria de temperatura al ingresar a la actividad laboral.
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
OTRAS GENERALIDADES
 La empresa recomienda a todos sus empleados la descarga y uso de la APP Coronapp

para mantenerse informado y registrar en diariamente su estado de salud y el de su núcleo
familiar
 Usar gel antibacterial
 A toser o estornudar, cubrirse con la parte interna del codo (antebrazo)o usar un pañuelo
desechable e inmediatamente lavar las manos.
 No tener contacto cercano por medio de besos abrazos o apretones de mano.
 No tocarse ojos, nariz o boca, si debe hacerlo, lavarse manos antes y después.
 No intercambiar artículos de uso personal, como el celular, implementos de oficina como
lapiceros, borradores, etc; y/o compartir alimentos y bebidas.
 En caso de estornudar o toser, cubrirse la nariz y la boca con el antebrazo
 Si presenta una infección respiratoria o síntomas gripales, debe quedarse en casa, permitir
la circulación de aire en las áreas donde se ubique y usar tapabocas.
 Acudir al médico si presenta síntomas como:
A. Respiración más agitada de lo normal

B. Fiebre poco controlable por más de dos días
C. Silbido en el pecho
D. Dolor al respirar
E. Somnolencia
F. Ataques o convulsiones
G. Decaimiento
NORMAS EN EL USO DE ESPACIOS FISICOS
USO DE ESCALERAS
Al hacer uso de las escaleras subir y bajar siempre por la derecha, una sola persona por escalón
y con una distancia de 5 escalones con las personas que suben y bajen.
No se debe usar de los pasamanos en las escaleras, en caso de hacerlo, debe lavarse las manos
inmediatamente siguiendo el protocolo.
HORARIOS DE TRABAJO
Se establecen de un turno de trabajo para el personal administrativo debido a que el personal

es reducido.
08:00 am a 05: 00 pm .
USO DE LA SEDE Y ACCESOS
Se debe portar el carné en un lugar visible

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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Al realizar el ingreso a las instalaciones respetar las demarcaciones definidas manteniendo una
distancia de 2 metros entre cada persona
Acatar las normas de higiene y desinfección personal (calzado, lavado de manos, uso de baños
limpieza de elementos de trabajo y personales.
Trabajadores, contratistas, y personal a ser contratado laboralmente, que ingrese a la sede deben
hacer uso del tapaboca.
El acceso de domicilios deberá hacerse hasta la portería donde se realizará el protocolo de

desinfección de paquetes y bolsas.
CODIGO DE VESTUARIO Y ACCESORIOS EN OFICINAS

Solo se sugiere en lo posible el uso de zapato cerrado sin tacón (tenis u otro tipo) que garantice
realizar el protocolo de desinfección
Se sugiere llevar ropa cómoda que permita fomentar el caminar para.
ACOMPAÑAMIENTO EMOCIONAL
Fortalecimiento emocional, recurrir a la EPS cuando sea necesario.
La situación actual del COVID-19 a nivel mundial puede generarnos todo tipo de sentimientos
y emociones.
 Para acompañar estas acciones se usará la información que cuenta nuestra ARL en su
pagina
https://www.segurossura.com.co/covid-19/paginas/salud-mental/salud-mental.aspx
MEDIDAS DE PREVENCION AL LLEGAR A LA CASA y Medidas durante el traslado

hacia la casa o el trabajo ya sea en vehículo propio o particular:
 Retirarse los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón.
 Lavarse las manos de acuerdo a los protocolos definidos.
 Antes de tener contacto con los miembros de la familia cambiarse de ropa y bañarse
con abundante agua y jabón.
 Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
 La ropa debe lavarse en la lavadora a más de 60 grados centígrados o mano con agua
caliente que no queme las manos y jabón y secar por completo. No reutilizar ropa sin
antes lavarla.
 Desinfectar con alcohol o lavar con agua y jabón los elementos que han sido
manipulados al exterior de la vivienda.
Convivencia con un familiar con covid 19.

Detallar las medidas a seguir en la convivencia y exposición con una persona de alto riesgo
para fomentar el cuidado de sus compañeros y familiares, facilitará la atención de terceros y
clientes de manera virtual o telefónica. De no ser posible, se asignará una zona cercana al
ingreso para ser atendidos, tomando medidas tanto al inicio como al final de la reunión o de
la interacción.
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
LISTADO DE INSUMOS BASE PARA IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE

PREVENCIÓN:
 Termómetro infrarrojo o digital
 Productos para aseo (jabón neutro)
 Productos para desinfección (Hipoclorito al 5%, amonio cuaternario al 10%,
alcohol etílico)
 Jabón líquido para manos
 Canecas cerradas de pedal
 Bolsas plásticas rojas
 Lockers o espacio para que el trabajador guarde sus elementos personales
 Tapabocas
 Guantes de nitrilo
 Gafas de seguridad con protección lateral
 Puntos de hidratación y vasos desechables
 Guantes de Caucho largos
 Delantales de PVC
 Cofias
 Recipientes para desinfección de calzado
 Puntos de suministro de gel y alcohol.
 Puntos de lavados de manos.
ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
Actividad Descripción Responsable Registro

Seguimient Realizar seguimiento al cumplimiento de las Recursos Registro
o al medidas establecidas en el protocolo de Humanos actividad
protocolo bioseguridad para la prevención de contagio y SST, es
seguimiento a Fotos
casos positivos
Implement Llevar registro de las actividades Recursos Registro

ación implementadas Humanos actividad
de para la disminución del contagio por SST, es
actividades COVID-19
ZAYRA H. CASTELLANOS VALENCIA

Representante legal
C.C. 1.076.328.892 de Istmina
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VERSIÓN: 1
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Prof. SST
ANEXO 1 NORMATIVA APLICABLE
APLICA
SECTOR NORMA
(SÍ / NO)
Protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y SI
Resolución 666 del 24 de abril de 2020
realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus.
Sector de Agua potable y Saneamiento básico. Resolución 680 del 24 de abril de 2020 SI
Lineamientos para tener en cuenta para la separación, manejo, SI

recolección en el servicio público de aseo y la gestión de los
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
residuos sólidos en el estado de emergencia generado por el
SARS-COV-2 (COVID-19).
Hoteles, hostales y hospedaje. Circular 012 del 12 de marzo de 2020 SI
Sector minero energético. Orientaciones sector minero energético SI
SI
Lineamientos para el sector productivo de productos SI
Ministerio de Salud. farmacéuticos, alimentos y bebidas durante la fase de
mitigación.
Orientaciones para el personal de centro de llamadas telefónicas si
Sector de call centers.
y de atención a usuarios.
Conductores y operadores de la cadena logística de transporte, si
Circular externa conjunta 004 del 9 de abril de 2020
empresas y conductores de servicio público, terminales de
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
APLICA
SECTOR NORMA
(SÍ / NO)
transporte y entes gestores y concesionarios de los sistemas de
transporte masivo.
Medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición si
y contagio por infección respiratoria aguda causada por el Circular Conjunta 0003 del 8 de abril de 2020
coronavirus covid-19
si
Lineamientos mínimos a implementar de promoción y
prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de Circular 0017 de 2020
enfermedad por COVID-19 (Coronavirus)
Los elementos de protección personal son responsabilidad de las si

empresas o contratantes; ante la presente emergencia por covid-
19, las administradoras de riesgos laborales apoyarán a los
Circular 0029 de 2020
empleadores o contratantes en el suministro de dichos elementos
exclusivamente para los trabajadores con exposición directa a
covid-19.
si
Lineamientos respecto del trabajo en casa Circular 0041 de 2020
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VERSIÓN: 1
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Prof. SST
ANEXO2- MATRIZ DE CAPACITACIONES, PREVENCION Y MITIGACION COVID 19
Para las capacitaciones programadas en la empresa FUNFECHO, se hará uso de los diversos recursos de comunicación que cuneta la
organización. La hora y fecha de las capacitaciones serán según horario de los trabajadores.
Se realizará capacitación de a tres (3) personas respetando los lineamientos del protocolo de aislamiento entre trabajadores.
DIRIGIDO A
COMPONE PILAR OBJETIVO DIREC PERSON COMITES FAMILIA
NTE TIVOS AL
TECNICO socialización del Orientar sobre medidas NA
protocolo preventivas y de mitigación Capacitación virtual o presencial
para reducir la exposición y
contagio por infección Capacitación corta presencial
respiratoria aguda causada por (siguiendo reglas de distanciamiento) o
el SARS-CoV-2 (COVID-19) video
Uso de medios informáticos
TECNICO COVID 19: Signos, Conocer, identificar y evaluar Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
síntomas y forma de el riesgo de exposición frente Capacitación corta presencial para prácticas en casa
transmisión al COVID-19. (siguiendo reglas de distanciamiento) o
video
TECNICO Higienización y Sensibilizar al trabajador en la Capacitación corta presencial Material pedagógico
lavado de manos adopción de medidas correctas Capacitación virtual o presencial para prácticas en casa
para la higienización y el
lavado de manos.
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Capacitación corta presencial

(siguiendo reglas de distanciamiento) o
video
TECNICO Reglas de Formar al personal en la Capacitación virtual o presencial NA
distanciamiento físico importancia del
distanciamiento físico durante Capacitación corta presencial
la jornada de trabajo y en (siguiendo reglas de distanciamiento) o
lugares públicos. video
TECNICO Bioseguridad y Capacitar al personal sobre la Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
desinfección de áreas, correcta desinfección de áreas, para prácticas en casa
equipos . equipos y herramientas. Capacitación corta presencial
(siguiendo reglas de distanciamiento) o
video
TECNICO Prevención y Proporcionar conocimientos de Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
protección durante el los cuidados que se deben tener para prácticas en casa
traslado hacia el para realizar un traslado seguro Capacitación corta presencial
trabajo, hacia la casa y al lugar de trabajo y (siguiendo reglas de distanciamiento) o
cuidados al convivir posteriormente a su lugar de video
con un familiar residencia y evitar riesgos de Uso de medios informáticos
positivo para el contagio de COVID-19
COVID 19.
TECNICO Uso correctos de EPP Formar al personal en el modo Capacitación virtual o presencial NA
en el marco del correcto de colocación ,uso ,
COVID 19 . forma de retirarse ,
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desinfección y disposición Capacitación corta presencial

final de los EPP. (siguiendo reglas de distanciamiento) o
video
TECNICO Desinfección y Fomentar conocimientos que Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
disposición final de permitan dar educación y para practicas
residuos contaminados aplicar en el hogar de las Capacitación corta presencial
personas que laboran en la (siguiendo reglas de distanciamiento) o
organización, frente al tema de video
desinfección y disposición Uso de medios informáticos
final de residuos contaminados.
TECNICO Contención, Capacitar a personal sobre las Capacitación virtual o presencial NA
mitigación y crisis en acciones a tomar una vez exista
la empresa sospecha de contagio de Capacitación corta presencial
COVI-19. (siguiendo reglas de distanciamiento) o
video
TECNICO La importancia del Sensibilizar al personal sobre Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
lavado de manos la importancia del lavado de para prácticas en casa
manos, enfocado a la Capacitación corta presencial
comprensión de su relación con (siguiendo reglas de distanciamiento) o
el autocuidado y el cuidado del video
otro. Uso de medios informáticos
TECNICO Quédate en casa Motivar al personal en la Capacitación virtual o presencial Material pedagógico
adecuada toma de decisiones para prácticas en casa
respecto a su salud, buscando
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Aprobado por:
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que al presentar síntomas Capacitación corta presencial

decidan quedarse en casa. (siguiendo reglas de distanciamiento) o
video.
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VERSIÓN: 1
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ANEXO 3 - FLUJO GRAMA DE LLAMADAS
IDENTIFICACION DE CASO Y REPORTE A

JEFE INMEDIATO
REPORTE SST
REPORTE SECRETARIA DE SALUD
REPORTE EPS Y/O ARL DE ACUERDO AL

TIPO DE CONTAGIO.
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
ANEXO4: FORMATO ENTREGA EPP Y PRODUCTO DESINFECTANTE PARA PUESTO DE TRABAJO
ANEXO5 -REGISTRO DE TEMPERATURA
Número de doc. de Signos Signos Acción

Nombre Fecha Resultado
identidad gripales SI gripales NO realizada
NOTA: Antes de iniciar labores se realizará toma de temperatura en caso de tener más de TREINTA Y SIETE, CON CINCO
GRADOS CENTIGRADOS (37.5°C) No se permitirá el ingreso y se realiza el procedimiento de asilamiento preventivo.
Personal con síntomas relacionados con COVID-19, gripes o resfriados deberán reportar y realizar el respectivo aislamiento
preventivo. Responsable de toma de temperatura:
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VERSIÓN: 1
Aprobado por:
Prof. SST
Documentos
Manual de medidas básicas para el control de infecciones en ips.

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/PAI/manual-prevencion-iaas.pdf
Lavado de manos (Ministerio de Salud y Protección Social) https://www.youtube.com/watch?v=aG6vRk_f6XA&feature=youtu.be

¿Cuándo y cómo usar la mascarilla? (Ministerio de Salud y Protección
Social) https://www.youtube.com/watch?v=uuIJCsNcUSA&feature=youtu.be
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/ED/VSP/orientaciones-manejo-residuos-covid-19.pdf
Fuente: Ministerio de Salud y Protección Social.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/medidas-prevencion-salir-entrar-vivienda-c.pdf
OSHA Y OMS
Preparación lugares de trabajo https://www.osha.gov/Publications/OSHA3992.pdf
Ética
https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/GIPS13.pdf

Protocolo de Bioseguridad y Medidas de Protección y Autocuidado para La Covid 19 FUNFECHO

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Protocolo de Bioseguridad y Medidas de Protección y Autocuidado para La Covid 19 FUNFECHO

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PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD FRENTE A LA PREVENCION Y CONTAGIO

Teniendo presente la reactivación gradual del sector económico, la empresa FUNFECHO

Establecer las medidas de protección y autocuidado de bioseguridad con el fin de mitigar el

 Establecer las medidas de prevención y autocuidado para COVID-19.

 Crear una cultura organizacional de seguridad, responsabilidad, conocimientos y

MARCO LEGAL APLICABLE:

En el anexo 1, se lista la normatividad, seleccionar la(s) normas que apliquen a tu sector

Aspersión: El concepto de aspersión hace referencia en usar dispositivos que minimizan el

“Cuarentena: Significa la separación de una persona o grupo de personas que razonablemente

Desinfección: Es el proceso de eliminación de microorganismos presentes en una superficie,

Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los microorganismos

“Máscara de alta eficiencia (FFP2) o N95: Elementos diseñados específicamente para

Material Contaminado: Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es

Microorganismo: Es cualquier organismo vivo de tamaño microscópico, incluyendo

Superficie: Es la parte exterior de un cuerpo, con la que se puede tener contacto.

La probabilidad de enfermar dependerá, en gran medida, de la exposición. Por esta situación,

HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD POR SARS COV-2.

del sistema respiratorio (infecciones, asma, bronquitis, enfisema, EPOC), sistema

Huésped u hospedero: cualquier humano. El más importante modo de trasmisión es de

Recomendaciones generales para detener o romper la cadena de transmisibilidad o cadena

– Lavado y desinfestado de objetos o superficies de manera frecuente. Sobre el huésped u

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES / OFICIO SEGÚN RIESGO DE

A continuación, se identifican las ocupaciones de acuerdo con su nivel de exposición

menor a 1,5 y 2 metros de distancia con personas sospechosas o enfermas de COVID-19. 17

Se debe de evitar la cadena de transmisión que conlleva el proceso de infección. La

Fuente: adaptada de Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Guidance on

Responsabilidades frente a usuarios

De acuerdo al Memorando 202016000000078653 en relación a las Orientaciones para el

 Acciones de Aislamiento Domiciliario

 Medidas frente al manejo de limpieza y desinfección en el aislamiento obligatorio

Identificación de cargos expuestos:

 Agentes educativos- docentes

- Identificar la vulnerabilidad del personal expuesto a través de la matriz IPVR

- La empresa se compromete a Identificar los trabajadores vulnerables al riesgo (propios,

- Ver ANEXO ENCUESTA DE RIESGO INDIVIDUAL

- Selección de público objetivo: para los diferentes temas de capacitación y orientación:

INFORMACIÓN PREVENTIVA ENTREGADA

Vía SMS, Whats Información referente al Envío de SMS

TELÉFONOS SECRETARIA DE SALUD

Directorio de las secretarias de salud

CÓDIGO DEPARTAME NOMBRE DE CORREO ELECTRÓNICO 1 TELÉ

5 ANTIOQUIA Secretaria ricardo.castrillon@antioquia.gov.c 38399

Canales de Atención y Servicio ARL POSITIVA

Líneas de atención en Bogotá

Instituto Nacional de Salud https://www.ins.gov.co/Noticias/Paginas/Coronavirus.aspx

EPS A NIVEL NACIONAL /BOGOTA

EPS CIUDAD CONTACTO

INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD - CHOCO

UIBDÓ E.S.E HOSPITAL 891680047 5 Cra 1 No. 31 - NULL

MUNICIPIO IPS NIT D DIRECCIO TELEFO

EL LITORAL FUNDACION PARA 80021179 9 SANTA NULL

QUIBDÓ COOPERATIVA DE 80021375 9 CALLE 28 # 6715101

QUIBDÓ SOCIEDAD MARIA 90013242 6 CRA 5 No. 6719725

Un lavado de manos correcto disminuye la posibilidad de contagiarse y transmitir

 Se dispondrá de insumos: jabón, agua limpia y toallas desechables para el lavado

FUNFECHO, garantizará que se conserven mínimo 2 metros de distancia a la redonda (al

 Para acompañar estas acciones se usará el ANEXO de distanciamiento físico,

Uso del termómetro

PROCEDIMIENTO DE INGRESO SEGURO A LA EMPRESA

 Al ingresar la secretaría realizará el control de toma de temperatura.

PROCEDIMIENTO DE SALIDA SEGURA DE LA EMPRESA

Para FUNFECHO la desinfección preventiva de las oficinas es clave para reducir